Sistema de seguridad social en cuba y Venezuela.

Semejanzas

Ambos sistemas han sido modificados recientemente (Venezuela en 1999 y

Cuba en 2009)
La Seguridad Social es obligatoria y se encuentra contemplada en las
Constituciones de los dos pases (Articulo 86 C.R.B. Venezuela y Capitulo VII
Articulo 1 Repblica de Cuba)
En los dos sistemas se ampli la cobertura al 100% de la poblacin (desde
1999 hasta 2010 en Venezuela y 1963 en Cuba)
Existen instituciones que adscritas al Ministerio del Trabajo rigen la
Seguridad Social (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en Venezuela y el
Instituto Nacional de la Seguridad Social)
En ambos pases la Seguridad Social se rige por Leyes Especiales (C.R.B.
Venezuela, LSSS, Ley del Seguro Social, Reglamento LSSS, ley de Vivienda
y Hbitat, Ley Rgimen prestacional de empleo y otras providencias
administrativas y decretos, en Cuba Constitucin, Ley 1100 1963, Ley N 24 1979,
Ley N 105/08 de 2009, Ley No. 1165 1989, Decreto 132 1986, Ley No. 101 "Ley
de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Revolucionarias" de 1979, Ley No.
13 de Proteccin e Higiene del Trabajo, promulgada en diciembre de 1977, Ley
No. 1263 "De la Maternidad de la Trabajadora 1974, Decreto Ley N 234 de 2003
De la Maternidad de la Trabajadoras
Los Sistemas de Seguridad Social de Cuba y Venezuela son manejados y
administrados en su totalidad por el estado
Ambos regmenes tienen los principios de Universalidad y Solidaridad en
sus enunciados
Pensiones en ambos Sistemas se cubren las mismas contingencias, o
llamadas necesidades bsicas, tales como vejez, muerte, incapacidad total,
parcial, invalidez, accidentes y otros.
En ambos sistemas se garantiza en las Constitucin y la leyes la proteccin
del trabajador en su ambiente del trabajo (en Venezuela la LOPCYMAT y en Cuba
Ley No. 13 de Proteccin e Higiene del Trabajo, promulgada en diciembre de 1977
Diferencias.
En Venezuela el sistema de financiamiento es tripartito (trabajador-
empleador-estado) mientras que en Cuba es bipartito (empleador-estado).
En Venezuela la pensin de vejez es una sola. Y debe tenerse 750
semanas cotizadas ante el Instituto Venezolano de los Seguro sociales y la edad
correspondiente, para optar por la pensin de vejez. En Cuba se deben tener 30
 de servicio laboral para optar a la pensin ordinaria veinte aos de servicio
segn para optar a la pensin extraordinaria
En Venezuela los hombres se pensionan los 60 aos y las mujeres a lo 55.
En Cuba la pensin ordinaria se otorga a los 60 aos a las mujeres y 65 aos a
los hombre y la pensin extraordinaria se otorga con 62 aos para las mujeres y
67 a los hombres
Venezuela Protege la maternidad desde el ao 1992 (Ley Orgnica del
Trabajo artculos 384-387, se un reposo remunerado de 18 semanas (06 antes del
parto y 12 despus, mas un ao de inamovilidad laboral. Mientras que Cuba
protege la maternidad desde 1974 con una ley Especial, la trabajadora se
desincorpora a reposo a las 32 semanas si es parto mltiple y 34 si es parto
simple y aparte se otorga una licencia de paternidad/maternidad de un ao
despus del parto para que los padres de la criatura decidan quien lo cuidara. La
cual es remunerada con el 60% del ltimo salario cotizado de quien solicita la
licencia.
En Venezuela se han incorporado regmenes especiales desde 1999 hasta
el 2010, en cuba desde 1963 hasta 1988
En Venezuela hay lugares donde no existen ambulatorios del IVSS ni
hospitales en la totalidad de su territorio por eso se denomina Rgimen Parcial
(por ejemplo Mene Grande-Casigua en Zulia y Maturn en Monagas), mientras que
en Cuba en sus 14 provincias y 169 municipios existen extensiones del INASS con
gestores-tramitadores para cubrir las necesidades segn sea el caso de asistencia
social.
En Venezuela existe el subsistema de Vivienda y Hbitat anteriormente
llamado Ley de Poltica Habitacional, ahora BANAHBIT administrada por el
estado. En Cuba no existe financiamiento de vivienda en el sistema de Seguridad
Social.
En Venezuela desde el 2003 se modernizo la base de datos del IVSS
aadiendo el sistema de "Cuentas individuales" el cual es exacto, accesible,
gratuito y online en al cual se beneficia a los trabajadores porque es all donde se
verifica si el empleador los tiene inscrito o no en el sistema de seguridad social. En
el 2008 el IVSS incorporo el sistema "TIUNA", el cual realiza todos los tramites
online tales como ingresos, retiros, actualizaciones, facturaciones y otros que
antes se hacan manual para as poder actuar con celeridad, ya que anteriormente
todas estas operaciones se realizaban con tres meses de atraso y ahora son
inmediatas. Aclarando que el 90% de los empleadores manejan este sistema
TIUNA.
Mientras que en Cuba los registros son computarizados, pero aun no tiene la
suficiente tecnologa para implementar un sistema parecido al Tiuna.

Seguridad social en Estados Unidos.

S. El 14 de agosto de 2010 se cumplieron 75 aos desde la aprobacin de la
'Social Security Act' por parte del Congreso de los EE.UU. La misma fue
impulsada por el presidente Franklin D. Roosvelt con el objetivo de sostener el
Estado de Bienestar tras padecer la Gran Depresin posterior al 'crack de la Bolsa'
de 1929. La misma estableci una sistema de proteccin social a nivel federal, con
jubilacin para los mayores de 65 aos, seguro contra el desempleo y ayudas para
los minusvlidos, aunque sin cubrir aspectos con las enfermedades y la invalidez.

En un principio esta Seguridad Social no protega a todos los ciudadanos,

pero con los aos fue modificada en varias ocasiones para incluir a las mujeres
trabajadoras, las minoras tnicas, los discapacitados, los trabajadores
temporales, etc. Actualmente se calcula que este sistema beneficia a 43 millones
de personas, aunque la administracin de Obama tiene por delante el reto de
reestructurarlo por el desequilibrio financiero. Y es que algunos anlisis sealan
que para 2040 habr solo dos cotizantes por pensionado, lo que provocara un
dficit difcilmente asumible.

Seguridad social en Finlandia.

En este apartado se explican los servicios de Seguridad Social para los residentes
en Finlandia, de los que se ocupa Kela. Encontrar informacin sobre los
supuestos en los que tiene usted la consideracin de beneficiario del sistema de
Seguridad Social que se deriva de su residencia.
En el apartado Seguro de desempleo del portal Infopankki encontrar ms
informacin sobre quin tiene derecho a esta prestacin. En el
apartado Pensin podr consultar datos sobre el sistema de pensiones finlands.
Entre otros asuntos, Kela se encarga de las pensiones nacionales, los subsidios
por hijos, el seguro bsico de desempleo, las prestaciones por enfermedad y
paternidad, la ayuda econmica de subsistencia y los costes de rehabilitacin.
Kela tambin se encarga de las prestaciones por enfermedad que se pagan en
caso de recabar atencin mdica privada.
Los fundamentos para las prestaciones de Kela estn reflejados en la legislacin.
La adscripcin al sistema de Seguridad Social requiere una solicitud expresa por
parte del interesado. A la hora de resolver acerca de la concesin de una
determinada prestacin, Kela tramita cada caso y cada situacin de forma
individualizada.
Estas circunstancias y las necesidades que de ellas se derivan son
frecuentemente muy diversas. Por eso tambin varan los fundamentos y la
cuanta de las prestaciones. Conviene que siempre explique su caso particular de
forma especfica.
Kela no se encarga de los servicios de salud o sociales que pertenecen al mbito
municipal. Las personas que disponen de seguro mdico en Finlandia reciben la
tarjeta de afiliacin a Kela. En caso de que est empadronado en un municipio
finlands, podr hacer uso de los servicios de atencin sanitaria pblica, an en el
caso de no disponer de la mencionada tarjeta.