MOTIVACIN 360

Fischman, D. con Matos, L. (2014). Motivacin 360. Lima Per Editorial

Planeta, 322 pags.
La motivacin es un tema muy cuestionado y estudiado, en este libro se da
idea de lo que es la motivacin tanto en la empresa como en la vida
personal, pero nos enfocamos en la motivacin de empresa, ya que la
motivacin es uno de los factores ms importante en el comportamiento
organizacional. El libro nos ilustra con una metfora para entender el
concepto de motivacin:
La motivacin es como el nivel de temperatura del aire de un globo
aerosttico, algunos motivados tienen el aire caliente y vuelan por los
horizontes. Otros con el aire fro, estn paralizados en el piso esperando que
alguien los arrastre - "David Fschman
Podemos utilizar esta metfora para entender que la motivacin nos eleva
a realizar diferentes actividades desempendonos de la mejor manera.
Despus de haber entendido a travs de la metfora anterior lo que es la
motivacin, el libro nos presenta otra, la metfora del automvil %hibrido en
la cual se %hace referencia a la persona como este auto, siendo la
motivacin intrnsecas bateras que se cargan solas y provocan que el auto
avance, estas bateras cuentan con seis placas, es decir son seis
motivadores intrnsecos: Autonoma, trascendencia, novedad, competencia,
relacin y aprendizaje, entonces para que una persona est intrnsecamente
motivado necesita poder tomar sus propias decisiones a la hora de trabajar,
que est en constante innovacin, teniendo oportunidades de ascender de
puesto, relacionndose de la mejor manera con sus compaeros y en
permanente aprendizaje. Existe tambin otro tipo de combustible que
mueve el auto, la gasolina; esta vendrn a ser las motivacin extrnseca, la
cual se da por bonos, recompensas o castigos, esta motivacin no es la
ideal para que la persona trabaje, ya que con esta se puede perder la
motivacin intrnseca, pero puede servir como una ayuda a lograr una
motivacin intrnseca cuando esta no est presente en la persona. Las
llantas de un auto pueden poncharse e impedir que el carro avance, a pesar
de tener las bateras o gasolina; las llantas hacen referencia al "efe, el cual
es el encargado de brindar motivacin a sus subordinados, pero si este no lo
hace y se comporta con injusticia, por ms motivado que este el trabajador
esto le producir una gran insatisfaccin a la hora de trabajar.
Tambin nos habla sobre la autoeficacia y la gran importancia que tiene en
nuestra vida diaria, lo que nos provoca la falta de esta misma, su impacto
en nuestros trabajos y como generarla en las personas a nuestro alrededor.
Luego nos habla sobre los estados emocionales como: el miedo, la culpa, la
vergenza, la diversin y la esperanza. Que son muy usados en diferentes
empresas para motivar cambios; pero los ms utilizados son el miedo, la
culpa y la vergenza que son emociones negativas y no son las ms
recomendadas para motivar.
Y finalmente el libro nos habla sobre los desmotivadores, nombrando varios;
pero siendo el ms importante las actitudes negativas de un jefe hacia sus
empleados.
Motivacin 360 es un libro recomendable, ya que en s se presentan
ejemplos dela vida real, breves historias y actividades que si realmente al ir
leyendo a conciencia cumplimos con las actividades y reflexionamos
correctamente nos puede ayudar a hacer un gran cambio no solo en
nosotros, sino tambin en las personas a nuestro alrededor.