Tabla de sntesis de aportes

TABLA DE SINTESIS DE APORTES ACTIVIDAD DOS

Aspectos referidos en las Luz Adriana Perdomo Paula Marcela Jeffer Alexander Sandra Estudiante 5
preguntas orientadoras del debate Tierradentro Sanabria Milena
Albarra
cin

1. Rol asumido y desempeado Evaluador Entregas Alertas

funcionalmente.
2. Empresa escogida para realizar Coomeva EPS. Hotel Marquez
el diagnstico y justificacin de su de Santillana
escogencia.
3. Problema enmarcado en el Una de las problemticas *falta de capital
campo de la Sociologa ms evidentes en esta EPS propio
organizacional, identificado y privada, radica en el clima *inexperiencia
definido del ejercicio diagnstico laboral dentro del rea de los
realizado. administrativa y que directivos
trascienda a toda la *nomina de
organizacin, en donde el empleados es
principal beneficiario sean muy poca para
sus clientes, y de lograr cubrir la
alcanzar su satisfaccin y necesidad
que los indicadores
favorezcan con la
sostenibilidad de la empresa
a largo plazo.

4. Contenidos temticos La
especificados en el Syllabus, dimensi
requeridos para abordar el n
problema definido. humana
de la
organiza
cin
La
dimensi
n
humana
de la
organiza
cin
La
dimensi
n
humana
de la
organiza
cin

5. Cmo evalan la cultura

organizacional de la empresa
donde realizan el diagnstico?
Qu recomendaciones le hacen
para fortalecerla?
6. Qu recomendaciones le hacen -Seleccionar
a los grupos de trabajo de la personal
empresa donde identifican el idneo.
problema, para transformarlos en -
equipos de alto rendimiento? Comprometers
e con la
entidad.
-Trabajar en
equipo.
-Tener un
objetivo
comn.
-Que el
personal este
motivado para
desarrollar su
trabajo.
-Equidad.
7. Fundamentacin de la seleccin -acceso a la
de la propuesta individual que informacin
toman como trabajo colaborativo, -trascendencia
para el desarrollo de la estrategia de los
de aprendizaje. problemas
-complejidad