Actualizacin de lmites de haberes de jubilados y topes de descuentos de

jubilacin para quienes estn en actividad.

Comentario: Recibimos de la Dra Graciela Marcucciello un extracto de

actualizacin de haberes y descuentos por concepto de jubilacin.

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El texto normal es copia textual de la Circular. El resaltado son aclaraciones

muchas veces redundantes a los efectos de que no queden dudas de su
significado.

Donde hay puntos suspensivos se trata de prrafos omitidos.

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Movilidad para jubilados y pensionados. Ley 26.417. Rgimen general. Mensual

marzo/2013.

Circular 13/13 - ANSeS (DP). Buenos Aires, 8 de febrero del 2013.

1. Pautas Generales:

La movilidad es equivalente al 15,18% y se aplicar a partir de la liquidacin

del mensual Marzo/2013.

El Haber Mnimo para jubilaciones y pensiones, a partir del 01/03/2013, es de $

2.165,00. Es decir seria lo mnimo que cobra cada jubilado.

Se fija el Haber Mximo o Haber Tope en la suma de $ 15.861,24. O sea el

mximo que puede llegar a cobrar un nuevo jubilado.

..

La Base Imponible Mnima es de $ 753,05 (Haber Mnimo por 0,34783) y la

Base Imponible Mxima de $ 24.473,92 (Haber Mnimo por 11,30435) conforme
Art. 7 de la Res. SSS N 6/2009). Ese 24.473,92 es el Tope que se descontara
de los sueldos para la jubilacin. Quien cobre por debajo de ese Tope, tanto sea
por tener un sueldo menor o por tener una parte de su sueldo como NO
REMUNERATIVO, luego no podra aspirar a cobrar el tope de 15.861,24.
4. Generalidades:

El aumento se otorgar por beneficio y no por beneficiario, con lo cual,

aquellas personas que perciban ms de un beneficio, sobre el haber mensual
de cada una de las prestaciones se aplicar la movilidad especfica al rgimen
por la que fueron acordadas. Es decir que si cobra una jubilacin y adems una
pensin, el aumento ser tanto para la jubilacin como para la pensin.

..

..

La sumatoria de los haberes acumulados de beneficios (Jubilaciones y

Pensiones) tendr como tope mximo $ 15.861,24. Explicado en unos prrafos
antes. Es el mximo que puede cobrar un nuevo jubilado que haya tenido los
mximos aportes, pero si tiene una jubilacin y una pensin no puede superar
ese Tope.

..

Cuando la Obra Social sea INSSJP (PAMI) o ObSBA (IMOS), el descuento se

calcular como el 3% hasta el haber mnimo y el 6% sobre el excedente a dicho
haber mnimo. Es decir el 3% hasta $ 2.165,00 y de ah en ms el 6%.

A continuacin se informan los topes de remuneraciones vigentes para cada

perodo:

La planilla que viene a continuacin sirve para quienes tienen la suerte de

tener un sueldo igual o superior al Tope. Con esta planilla pueden cotejar si los
descuentos son correctos.

Perodo Tope Mensual de

Descuento

Remuneraciones del 11%

(*)
Desde 02/1994 y hasta 03/1994 3.660,00 402,60

Desde 04/1994 y hasta 03/1995 3.780,00 415,80

Desde 04/1995 y hasta 09/1995 4.320,00 475,20

Desde 10/1995 y hasta 03/1996 4.500,00 495,00

Desde 04/1996 y hasta 03/1997 4.560,00 501,60

Desde 04/1997 y hasta 03/2007 4.800,00 528,00

Desde 04/2007 y hasta 08/2007 6.000,00 660,00

Desde 09/2007 y hasta 02/2008 6.750,00 742,50

Desde 03/2008 y hasta 06/2008 7.256,00 798,16

Desde 07/2008 y hasta 02/2008 7.800,00 858,00

Desde 03/2009 y hasta 08/2009 8.711,82 958,30

Desde 09/2009 y hasta 02/2010 9.351,30 1028,64

Desde 03/2010 y hasta 08/2010 10.119,08 1113,10

Desde 09/2010 y hasta 02/2011 11.829,21 1301,21

Desde 03/2011 y hasta 08/2011 13.879,25 1526,72

Desde 09/2011 y hasta 02/2012 16.213,72 1783,51

Desde 03/2012 y hasta 08/2012 19.070,55 2097,76

Desde 09/2012 y hasta 02/2013 21.248,45 2337,33

Desde 03/2013 y hasta 08/2013 24.473,92 2692,13

(*) El 11% corresponde para quienes siempre estuvieron en el estado; quienes

estuvieron en alguna AFJP ese porcentaje fue menor.

Las remuneraciones actualizadas por los coeficientes respectivos sern

topeadas con el monto mximo remunerativo vigente a la fecha de cesacin de
servicios, entendiendo por esta la fecha en que adquiere derecho, fuera sta la
de extincin del contrato de trabajo o relacin de empleo, o la de solicitud del
beneficio de todas ellas, la que ocurra en ltimo trmino. Ultimo sueldo en
actividad.