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Mariana Bermdez
Dejar que un nio quede con miedos, es formar una persona con inseguridades
que podr superar despus pero le ser difcil, se trata de un miedo a
arriesgarse. Ahora bien llegar al extremo en donde el nio solo se sentir
seguro cuando esta con sus padres, implica que el nio se ate a lo mismo y no
reciba el cambio, causa desconfianza en hacer sus cosas por su propia cuenta,
es decir solo hay seguridad cuando alguien empuja.
Esos miedos de niez se reflejan en personas que pueden pasar aos y aos y
estn estancadas econmicamente por miedo a arriesgarse, porque tuvieron
un exceso de seguridad que solo se la brindaban terceros y ahora la persona
sola no puede, para ellos el todo va a estar bien se convirti en siempre todo
va a estar bien entonces se acostumbran a llevar una vida mediocre e igual
siempre; y cuando se presenta una oportunidad de cambio la persona colapsa
mentalmente y ni la reconoce. Esas personas segn Jhon Spencer son las que
nunca encuentran el queso.
Esta clase de miedo clasifica como la mayora de miedos humanos que son de
falta de arriesgarse, por ejemplo arriesgarse a tirarse en un paracadas o
arriesgarse a subirse a un 20 piso por miedo a las alturas.
Por otro lado est el miedo al cambio, personas que llegan a su cumbre
econmica, que viven establemente y se acomodan a su dinero, se
acostumbran a l, y se convierte en una costumbre de gastos no solo para
satisfacer sus necesidades y cuando hay un cambio, le es muy difcil dejar su
vida cmoda, porque este no ha sido planificado. Este tipo de miedo no es
como tal creado en la infancia porque los nios se adaptan a los cambios
fcilmente, es un miedo creado inconscientemente que se encuentra adherido
a nuestro cerebro pero que en unas personas se manifiesta mucho ms que en
otras. Todos hemos sentido miedo a un cambio, por ejemplo cambio de
vivienda, cambio de estilo de vida, cambio de pas o hasta cambio de profesor.
Sin embargo entre ms rpido se adapte al cambio ms ventajoso ser ,para
evitar fuertes cambios o situacioes que afecten la comodidad que se tiene o la
estabilidad , por ejemplo en una empresa, esta debe ser lo suficientemente
flexible para presentar mutaciones lentas pero seguras, evitando de esta forma
los cambios drsticos y presentando una anticipacin. Cambiar una mentalidad
cmoda a una mentalidad prevenida es lo mejor medicina para evitar sufrir del
miedo al cambio.