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Nombre Alumno
Nombre Asignatura
Instituto IACC
Una gestin que busque un cambio organizacional eficiente, debe ser realizada desde un
punto de vista integral que abarque todas las reas y actividades de la Empresa, adems de
identificar las cualidades y capacidades de cada individuo que participe en este proceso de
cambios.
un ejercicio muy difcil si es que sta, tiene una organizacin o estructura bien definida, a
Pacal S.A cuyo rubro es la Construccin de viviendas y conjuntos habitacionales pensados para
1.- Mi organizacin tiene procesos definidos y estipulados y que se aplican durante todo el
proceso de construccin de las viviendas. Estos procesos estn estandarizados y son ejecutados
segn lo indican los plazos establecidos y por los diferentes cargos definidos en el Organigrama
presentado anteriormente, donde el Supervisor de Obras tiene el Cargo Ejecutivo con mayor
mando, teniendo injerencia sobre toda la organizacin, los plazos estn definidos segn la
planificacin de cada proyecto los que contemplan el inicio y el termino de cada uno. Cada
proyecto est planificado considerando diferentes instancias que pueden significar desviaciones,
retrasos en los procesos y prdidas de materias primas las que estn consideradas en los
2.- Cada proyecto tiene sus necesidades de contratacin de mano de obra, las que consideran
tiene un nivel jerrquico adems de funciones determinadas por los procesos y estndares, los
cuales deben cumplirse en el desarrollo de cada proyecto. Cada Supervisor tiene la facultar para
tiene a cargo.
3.- En relacin a la comunicacin que existe en obra, esta juega un rol fundamental en el avance
4.- Con el fin de cumplir con los objetivos propuestos por la empresa, que buscan entregar un
producto de calidad a sus clientes y a la vez cuidar la integridad fsica y bienestar de cada uno de
implementados una serie de procedimientos que buscan generar condiciones optimas en todas las
fundamental para cumplir con el objetivo principal que es el cuidado de los trabajadores. El
compromiso parte desde los mandos altos de la empresa y as queda demostrado en su poltica de
seguridad que en uno de sus puntos dice "La empresa no considera satisfactorio ningn trabajo si
para ello se pone en riesgo la integridad fsica de las personas". Este punto de la Poltica de
6.-En relacin a la visin y perspectiva de crecimiento la Empresa considera en cada Proyecto las
calidad del producto final y del cuidado de las Personas que integran la empresa.
Bibliografa