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Es una tcnica que permite conocer las funciones y operaciones
realizadas en un puesto de trabajo, as como la justificacin de los
diferentes procesos que implica su ejecucin.
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El fin genrica del anlisis de un puesto es obtener informacin
sistematizada relativa a las caractersticas de ste, as. como el de
posibilitar una comparacin interna de un puesto con otros en una
empresa.
El anlisis del puesto nos permite analizar entre otros los siguientes:
elementos de un cargo;
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Una vez conocidos los elementos a considerar en un anlisis de
puestos, debemos pasar a estudiar los distintos mtodos que
nos facilitan recopilar la informacin.
Cuestionario
Observacin
Introspeccin
Entrevista
Formulario.
Cada uno tiene una serie de ventajas y desventajas? por esto muchas
veces no se utiliza uno solo; una combinacin de dos o ms de ellos
resulta ms aconsejable.
1. Ventajas; dentro de las ventajas que este mtodo posee para realizar
el anlisis de puesto se encuentran:
Su bajo costo
Es muy til cuando se aplica a personal administrativo porque
ste, est acostumbrado a trabajar con documentos, formatos y
toda clase de material escrito y generalmente tiene facilidad de
expresin y de redaccin.
2. Desventajas;
Este mtodo representa desventajas para quienes resulta difcil
manifestar de manera ordenada., coherente y por escrito las
particularidades de sus tareas.
Para personal de los primeros niveles operativos de la
empresa.
Para ciertas personas que tienden a sobrevalorar su trabajo
dndole ms importancia de la que realmente tiene, o bien
subvalorarlo.. Ello hace que se omitan algunos datos
importantes o se consignen otros adicionales a los que el
cargo posee.
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