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Contrato de Trabajo Individual PDF
Contrato de Trabajo Individual PDF
DIRECCINGENERALDETRABAJO
CONTRATOINDIVIDUALDETRABAJO
VERINSTRUCCIONESALDORSO
_________________________________________________________________________________________________________de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal
____________,____________________,_____________________________,_________________________________,vecinode
edad sexo estado civil nacionalidad
_______________________concduladevecindadnmerodeorden________yderegistro____________________extendidapor
elalcaldemunicipalde__________________________________________________________________________deldepartamento
de________________________________________________________________________________actuandoenrepresentacinde
______________________________________________________ y __________________________________________________
nombres y apellidos del trabajador
Nombre de la empresa y direccin completa
______________,______________________,_______________________,___________________________________,vecinode
edad sexo
estado civil nacionalidad
______________________________________________,concduladevecindadnmerodeorden________________________y
deregistro___________________________,extendidaporelalcaldemunicipalde_______________________________________,
_________________________deldepartamentode______________________________,conresidenciaen:__________________
___________________________________________________________________________________________________________
Direccin completa
siguientes:___________________________________________________________________________________________________
indicar los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las
___________________________________________________________________________________________________________
caractersticas y las condiciones de trabajo
TERCERA: Los servicios sern prestados en ____________________________________________________________
indicar direccin exacta donde se ejecutar el servicio
___________________________________________________________________________________________________________
___________________queserdelas___________________________horasalas_________________horas,paracompletarlas
jornada CONTINUADIURNA:delas__________________alas___________________horasdeLunesaViernesexceptoelda
Sbadoqueserdelas___________________alas__________________.Eltrabajadortienederechoaundescansomnimode
mediahoradentrodeesajornadaelquedebecomputarsecomotiempodetrabajoefectivo.
______________________________yleserpagadaenefectivocada_________________________________________________
Mes, Semana, Quincena
en______________________________________________________________________________________________
Lugar de Pago
SEPTIMA:Lashorasextras,elsptimoylosdasdeasueto,lesernpagadosdeconformidadconlosartculos121,126,127del
CdigodeTrabajo.
OCTAVA:Esentendidoquedeconformidadconelartculo122delCdigodeTrabajo,lajornadaordinariayextraordinarianopuede
excederdeunasumatotalde12horasdiarias.
NOVENA:Elpresentecontratosesuscribeen
___________________________________________________________________________________________________________
Lugar
Elda_______________delmesde________________________delao_____________________________________________.
Entresejemplares1parac/udelaspartesyelterceroquedebeserremitidoalDepartamentodeRegistroLaboraldentrodelos15
dassiguientesasususcripcin.
firma o impresin digital del trabajador firma o impresin digital del empleador
(Esteformatoesgratuito)
NOTA:ElpresenteformatofueelaboradoporelDepartamentodeRegistroLaboral;elcualpuede
adecuarsealasnecesidadesdelaspartescontratantesconformealaLey.Instructivoenelreverso.
INSTRUCTIVO
1. Conformeelartculo28delCdigodeTrabajoelcontratodebeextenderseporescritoentres
ejemplares:unoquedeberecogercadaparteenelactodecelebrarseyotroqueelempleador
quedaobligadoahacerllegaralaDireccinGeneraldeTrabajo,directamenteopormediodela
autoridad de trabajo ms cercana, dentro de los quince das posteriores a su celebracin,
modificacinonovacin.
2. Enlasempresasenqueejecutentrabajosdenaturalezaespecialodendolecontinua,segn
determinacin que debe hacer el reglamento, o en casos concretos muy calificados, segn
determinacindelaInspeccinGeneraldeTrabajo,sepuedetrabajardurantelosdasdeasueto
ydedescansosemanal,peroenestossupuestoseltrabajadortienederechoaquesinperjuicio
del salario que por tal asueto o descanso semanal se le cancele el tiempo de trabajo,
computndosecomotrabajoextraordinario(artculo128delCdigodeTrabajo).
3. Encuantoaladuracindelajornadaordinariadetrabajo,conformealosartculos102incisog)
delaConstituciny116,117y122delCdigodeTrabajo,observarlosiguiente:
a) Lajornadadiurna:(comprendidaentrelas06ylas18horasdelmismoda),nopuedeser
mayorde8horasdiariasnide44horassemanales.
b) Lajornadanocturna: (comprendidaentrelas18horasdeundaylas06horasdelda
siguiente), nopuedesermayora6horasdiarias,nide36horasalasemana.
c) Lajornadamixta: (queabarcapartedeldaypartedelanoche,comprendiendomayor
nmerodehorasdetrabajoduranteelda).Nopuedesermayorde7horasdiarias,ni42
horasalasemana;y
d) Lajornadaordinaria:puededividirseendosomsperodosconintervalosdedescanso
queseadaptenracionalmentealanaturalezadeltrabajoynecesidadesdeltrabajador.
Siempre que se pacte jornada ordinaria continua, el trabajador tiene derecho a un
descansomnimodemediahoradentrodeesajornada,elquedebecomputarsecomo
tiempodetrabajoefectivo(artculo119delCdigodeTrabajo).
4. TODOTRABAJOEFECTIVAMENTEREALIZADOFUERADELASJORNADASORDINARIAS
DE TRABAJO DEBE SER REMUNERADO COMO MNIMO CON UN 50% DEL SALARIO
ORDINARIO(artculo102incisog)delaConstituciny121delCdigodetrabajo).
Lasjornadasordinariasyextraordinariasnopuedenexcederdeuntotaldedocehorasdiarias,
salvo causas de excepcin muy calificados, (vase artculos 122, 123 y 124 del Cdigo de
Trabajo).
5. Encuantoalmontodelsalario,stenodebeserinferioralsalariomnimolegalestablecido.
6. EnelapartadodeESTIPULACIONES,sedebenconsignartodasaquellasparticularidadesaque
est sujeto el contrato o estn incluidas en el formato, como prestaciones, obligaciones y
derechosquederivendelreglamentointeriordetrabajoodelpactocolectivodecondicionesde
trabajo,jornadasextraordinarias,aprendizaje,sueldosdiferidos,prestacionesenespecie,etc.
7. Laplenapruebadelcontratoescritosolopuedehacerseconeldocumentorespectivo,porloque
esprocedentemantenerloadisposicindelasautoridadesdetrabajoyexhibirlocuandosea
requeridoporlasmismas.