INFORME PSICOLOGICO

Nombre: Cliente # 4 J.F.

Edad: 19aos

Fecha De nacimiento: 23/11/1998

Fecha De evaluacin: 10/11/2016

Escolaridad: Estudiante universitario

Instrumento Aplicado: PRUEBA # 1: 16 Factores de Personalidad (16 FP),

PRUEBA# 2: Inventario De Preferencias Vocacionales (KUDER), PEUEBA # 3:
Test de Domins (D-70). Y PRUEBA# 4: Test de Habilidades Mentales
Primarias (PMA).

Examinador: S.F.T

Antecedentes Relevantes:
Esta persona trabajo con muchas rapidez en la mayora de las pruebas ya he
trabajo con ella en prueba anteriores y es una persona que entiende con
rapidez las intrusiones respeto a cada prueba que le he aplicado.

(16 FP-C)
Anlisis cuantitativo:
S 6 1 5 9 5 4 8 1 0 2 9 4 7 7 7 6 1
T 0
DM A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4

Anlisis cualitativo:
En cuanto al DM la persona evaluada est en el rango de equilibrio eso quiere
decir que es una persona normal dentro de los estndares establecidos por la
sociedad.

Factor A Sociabilidad: es una persona promedio es equilibrada en cuanto a

esa dimensin se refiere ya que en el sten su grado de sociabilidad es alto eso
quiere decir que es una persona adaptada en cuanto a ese factor se refiere

Factor B Inteligencia: la persona evaluada obtuvo una inteligencia promedio

por ende est en el rango establecido para ser una persona promedio dentro
Factor C: Estabilidad Emocional: aqu la persona muestra estabilidad y
equilibrio. Ya que est dentro del rango de lo normal.

Factor E Dominancia:

Sumisa

Dbil, acomodaticia, conformista y sumisa. La persona que punta bajo tiende

a ceder ante los dems, a ser dcil, y a conformarse.

Factor F Entusiasmo: La persona evaluada punto alto por ende se le describe

como una persona confiada a la buena ventura, animada e impulsiva.

Factor G Conciencia: Escrupulosa

Consciente, perseverante, sensata, sujeta a normas. Mucha fuerza de

superego.

Factor H Emprendedurismo: en este factor las persona est en un rango

promedio es quiere decir que es una persona socialmente atrevida, espontanea
etc.

Factor I Sensibilidad: aqu la persona es normal por ende es una persona

que tiene Confianza en s misma, realista, varonil, independiente y responsable
etc.

Factor L Suspicacia: normal alto por ende es una persona adaptable, no

afectada por los celos o envida, de trato fcil.

Factor M Imaginacin: promedio centrada en sus necesidades ntimas,

abstrada, despreocupada de los asuntos prcticos. La persona que punta alto
tiende a ser poco convencional.

Factor N Astucia: bajo la persona Espontanea: natural, sencilla y sentimental.

La persona que punta bajo tiende a ser sencilla.

Factor O Aprensin: sereno

Seguro de s, flexible, serena

La persona que punta baja tiende a ser placida

Factor Q1 Orientacin al Cambio: Analtica-Critica

Liberal, experimentada, de ideas libres y pensamiento abierto.

La persona que punta alto suele interesarse por cuestiones intelectuales y
duda de los principios fundamentales.

Factor Q2 Autosuficiencia: Autosuficiente

Prefiere sus propias decisiones, llena de recursos.

La persona que punta alto es temperamentalmente independiente,

acostumbrada a seguir su propio camino.

Factor Q3 Control Social:

Autoconflictiva

Despreocupada de protocolos, orientada por sus propias necesidades.

Factor Q4 Tensin

Relajada:

Tranquila, no frustrada. La persona que punta bajo suele ser sosegada,

relajada, tranquilo y satisfecha (no frustrada).
 Instrumento Aplicado: PRUEBA# 2: Inventario De Preferencias
Vocacionales (KUDER)

Antecedentes relevantes:
La persona evaluada mostro una un gran desempeo en la primera prueba con
una puntuacin muy alta y se mostr tranquilo y colaborador tomando la
primera como esta

Anlisis cuantitativo:
Vf Al Mc Cl Cn Pr Ar Lt Ms Ss Of
PD 30 26 31 28 38 38 25 18 14 22 29
PC 25 50 50 50 50 45 40 60 4 10
Rang NB N N N A N N NA MB B
o

Anlisis cualitativo:
0. Actividad al aire libre. Esta persona obtuvo un puntaje bajo lo que significa
que prefiere lugares que no estn relacionado estar fuera como son oficina,
cuartos, etc.

1. Inters mecnico. La persona obtuvo un puntaje normal alto por ende es

una persona que se interesa por trabajar con mquinas y herramientas,
construir o arreglar objetos mecnicos, artefactos elctricos, muebles, etc.

2. inters para el clculo. La persona evaluada obtuvo calificaciones alta por

ende desenvolverse bien las profesiones tales como: contador, profesor de
matemticas, economista entre otras.

3. Inters cientfico. La persona obtuvo calificaciones baja en este inters por

ende es una persona que no le interesa la investigacin prefiere ser practico.

4. inters persuasivo. En este inters la persona obtuvo calificaciones normal

alta por ende es una persona que le gusta mantener un balance en cuanto a lo
que piensan los dems.
5. inters artstico- plstico. En este inters su calificacin fue baja por ende
sus inters se basan en otros punto que no es este.

6. inters literario. Aqu la persona obtuvo calificacin baja por ende es una
persona parecida al resto leen pero no es su pasin ni a lo que se dedicaran.

7. inters musical. Aqu la persona obtuvo una calificacin baja por ende es
una persona que no le interesa lo relacionado con lo artstico en lo absoluto.

8. inters por el servicio social. La persona obtuvo calificaciones normal baja

por ende es una persona a la cual si tiene que ayudar lo hace pero no porque
le apasiones.

9. inters en el trabajo de oficina. Es una persona que est dentro de lo

normal alto sea que se adapta bien a este tipo de empleo pero puede
desarrollarse bien en otras arias.

Recomendacin:
Es una persona que puede desenvolver bien en la mayora de las arias en la
nica en la que no tendra un resultado ptimo sera en lo artstico y se
desarrollara ms en cuanto a lo persuasivo se refiere.
PEUEBA # 3: Test de Domins (D-70)
Antecedentes relevantes:
La persona conoca muy bien cmo se tomaba este test ya que fue rpido en
responder eso no quiere decir que no cometi errores porque si lo hiso.

Anlisis cuantitativo:

Antecedentes Relevantes:
Esta persona trabajo con muchas rapidez en la prueba ya he trabajado con ella
en otras y es una persona muy capaz y con mucha agilidad.

Anlisis cuantitativo:
PD: 30
PC:20
ST: 9

Anlisis cualitativo:
El D-70 nos revela a una que posee una capacidad intelectual con la cual se
puede desarrollarse como ingeniero segn el D-70.

Esto es lo que se le recomienda a esa persona.

PRUEBA# 4: Test de Habilidades Mentales Primarias (PMA).
Antecedentes relevantes:
La persona se mostros con una actitud positiva durante esta prueba fue
colaborador en todo momento fue un poco curioso en cuanto al porqu de la
prueba y saber si lo haba hecho bien hasta a hora en las pruebas anteriores se
ha desempeado muy bien hasta el momento con calificaciones sobresaliente
solo en algunos aspectos ha tenido calificaciones bajas .

Anlisis cuantitativo:

Puntuaciones: PD PC R

Factor V 10 1 MB
Factor E 18 45 N
Factor R 13 70 NA
Factor N 21 21 N
Factor F 35 11 B

Anlisis cualitativo
Factor V

Rango Muy Bajo (MB)

Los resultados obtenidos en el PMA ponen de manifiesto que la persona

evaluada posee Muy poca fluidez verbal, es decir; una habilidad Muy Baja para
entender las ideas expresadas con palabras, extraer su significado y manejar
correctamente un amplio grupo de palabras.

Factor E

Rango normal (N)

Los resultados obtenidos reflejan a una persona con una habilidad espacial
para percibir objetos en dos y tres dimensiones, es decir; una habilidad Normal
para percatarse de relaciones espaciales o geomtricas fijas y visualizar
transformaciones o cambios de posicin.

Factor R

Rango Normal Alta (NA)

La persona evaluada presenta resultados que indican una capacidad Muy

Superior para utilizar el razonamiento inductivo-deductivo a la hora de resolver
problemas y comprender, asimilar, elaborar y utilizar la informacin
adecuadamente.

Factor N

Rango Normal (N)

Los resultados obtenidos por la persona evaluada indican una habilidad

numrica Normal para manejar y utilizar nmeros y comprender relaciones
matemticas simples.

Factor F

Rango Bajo (B)

La persona evaluada posee una capacidad Baja para producir, expresar,

escribir y relacionar palabras correctamente con facilidad y espontaneidad.

Recomendacin:
Se le recomienda a esta persona que estudie carrera como, contabilidad,
educacin mencin matemtica o administracin de empresa aunque le ira
bien en cualquier carrea universitaria.

Conclusin:
Concluimos que la persona evaluada obtuvo calificaciones promedio en la
mayora de las pruebas aplicadas en la que ms pude ver que debe trabajar su
conducta es la de adaptacin ya que la evaluacin total dio como resultado que
la persona esta desadaptada en las mayoras de las arias como son la familiar,
salud, laboral y en la nica que se vio Normal fue en la emocional.