Puntos a Tratar:

1. Introduccin
2. Tipos de Conflicto:
- El conflicto Intrasocietal
Caractersticas, semejanzas y diferencias.
- El conflicto intersocietal
Caractersticas, semejanzas y diferencias
3. Otros tipos de conflicto.
4. Conflicto destructivo
5. Conflicto constructivo
6. Relacin del conflicto interno y externo
- Desde el punto de vista individual
- Desde el punto de vista social
7. Conflicto como generador de situaciones angustiantes y estresantes

Introduccin

Un conflicto humano es una situacin en que dos o ms individuos con

intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden
acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o
eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontacin no sea fsica o sea
solo de palabras, para lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron
dicha confrontacin. Se han avanzado muchas teoras acerca del origen del
conflicto. ltimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y,
por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competicin como
cooperacin que se observan en animales sociales. As se aduce que hay
motivos ltimamente biolgicos o psicolgicos para la agresividad.

Desde este punto de vista la idea ms bsica y desde la que habra que partir
para poder llegar a resolver un conflicto social de manera adecuada es en la
que el conflicto empieza con una emocin desbordada.

Otras visiones aducen que si bien podran haber tales causas inherentes o
innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa
ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta
objetivos que son socialmente valuables. Como mnimo, el conflicto se expresa
en un acto ejercido en relacin a otros. As, el conflicto no se puede entender o
estudiar sino en un contexto social.

El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interaccin e

interrelacin humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente
simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta
situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se
aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de
conflictos, donde la fuente ms abundante de molestia son los dems. Para
Lewis A. Coser un conflicto es social cuando transciende lo individual y procede
de la propia estructura de la sociedad.

Se hace necesario a referencia, entre lo individual y social, debido a que un

conflicto no necesariamente incluye dos partes en contraposicin, sino mas
bien, reacciona de lo profundo del individuo, a su conexin con el medio que lo
circunda. A lo largo de nuestra exposicin, trataremos los tipos de conflictos
sociales, y los relacionaremos con situaciones angustiantes y estresantes, con
el fin de globalizarlos psicolgicamente, en los medios que definen la vida
colectiva.

Tipos de Conflicto:

Conflicto Intrasocial

Conflicto Intersocial

Otros tipos de conflicto

Conflicto Destructivo:

Conflicto es destructivo cuando se le da ms atencin que a las cosas

realmente importantes, socava la moral o la auto-percepcin, polariza la gente
o los grupos reduciendo al cooperacin, aumenta las diferencias y conduce a
un comportamiento irresponsable y daino.

Se le da ms atencin que a las cosas realmente importantes;

Socava la moral o la auto-percepcin;

Polariza la gente o los grupos, reduciendo la cooperacin;

Aumenta y agudiza las diferencias;

Conduce a comportamiento irresponsable y daino, tal como insultos, malos

nombres o peleas.

Complementar esta informacin

Conflicto constructivo:

El conflicto es constructivo cuando ayuda en resolver problemas y asuntos

importantes, involucra le gente en la solucin de asuntos importantes pare
ellos, conduce a una comunicacin autentica, ayuda a liberar emociones,
estrs, ansiedad y ayuda a desarrollar ms cooperacin entre la gente cuando
se conocen mejor. El conflicto incluye la narrativa (que contiene las causas del
conflicto, los actores la trama del problema y el desenlace del mismo) y la
negociacin para satisfacer las necesidades y mantener las expectativas.
Resulta en la clarificacin de problemas y asuntos importantes

Resulta en la solucin de problemas

Involucra la gente en la solucin de asuntos importantes para ellos o ellas

Conduce a una comunicacin mas autntica

Ayuda a liberar emociones, estrs y ansiedad

Ayuda a desarrollar ms cooperacin entre la gente cuando se conocen mejor

Permite la solucin de un problema latente

Ayuda a los individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas

Constructiva de los conflictos significa que dos partes no estn de acuerdo,

pero de una manera positiva que no conduce a la ira. La cuestin se aborda de
una manera positiva y diplomtica. No s si alguien ha descrito un diplomtico
que t, pero se dice que un diplomtico es una persona que puede decirle que
tome una caminata y en realidad esperamos que el viaje!!

Conflicto destructivo sera catico, sucio y muy negativos que lleva a la lucha e
incluso el asesinato posible. Esto simplemente se requieren dos personas
negativas e inmaduras a causar la destruccin. Tampoco tiene la diplomacia o
la integridad o, probablemente, el sentido comn para tratar de manejar la
situacin diplomtica. La sangre ms probable es que el flujo.