El mtodo de comparacin de factores emplea el

principio del ordenamiento y es una tcnica analtica

para comparar los puestos por medio de factores de
valuacin.
METODO DE COMPARACION DE FACTORES
Requisitos mentales
Habilidades requeridas
La creacin del mtodo de comparacin de factores es
Requisitos fsicos
atribuida a EUGENE BENGE que propuso cinco factores
Responsabilidad
generales, a saber.
Condiciones de trabajo

Son instrumentos de comparacin que

Eleccin de los factores de valuacin. permitirn colocar en orden de importancia los
puestos que valuaran.

Definicin del significado de cada uno Cuanto mejor sea la definicin de los factores,
de los factores de valuacin. mayor ser la precisin del mtodo.

Eleccin de los puestos de referencia, Los puestos de referencia son escogidos

para permitir las comparaciones de los para facilitar la manipulacin de los factores
puestos. de valuacin.
Cada puesto de referencia es valuado por medio del
Ordenamiento delos factores de
ordenamiento de los factores de valuacin que se realice.
valuacin
 METODO DE COMPARACION DE FACTORES
Los factores valuados deben ser ponderados y colocados con
Valuacin de los factores en los
base en su contribucin individual al total (que se pueda
puestos de referencia.
presentar en forma de porcentaje).

La matriz es tan solo un mapa que muestra las diferencias

Creacin de la matriz de relativas entre los puestos y no indica las diferencias
ordenamiento absolutas, que es lo que desea.

Es transformar esta matriz de jerarquizacin y

Escala comparativa de puestos
valuacin de los factores en una escala
comparativa. de puestos

Adecuado para puestos por horas y para otros puestos poco

complejos.
Limitaciones del mtodo de Se puede adaptar para puestos por mes.
comparacin de factores.
Es un mtodo que ha provocado muchas crticas.
Las dificultades de su operacin son muy evidentes.
Es una tcnica que puede sufrir contaminacin por variacin de
errores y riesgos en el ordenamiento as como por la subjetividad