SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Y AUTOCONTROL

FREDY NAIRO SANABRIA MONTAA

GUA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE FORMACIN

COMPLEMENTARIA VIRTUAL

SENA
10/02/2017
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN Y AUTOCONTROL

FREDY NAIRO SANABRIA MONTAA

Presentado a: ALEXANDRA ROMERO LPEZ

Taller 1

SENA
Yopal 10/02/2017
 EL SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL?

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, est regido y

controlado por la Ley 100 de 1993' y rene de manera coordinada un conjunto de
entidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que
est acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin
Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y
asistencia social.

ROL QUE DESEMPEA DENTRO DE LA SOCIEDAD

En la sociedad sistema de salud es importante para mantener controlado las
enfermedades

CMO SE PUEDE BENEFICIAR DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?

Me beneficio de los servicios que presta en atencin a mi salud y personas que
tenga a mi cargo afiliado, para una mejor calidad de vida.

CONOCE CMO ACCEDER A LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL SISTEMA?

Al Sistema General de Seguridad Social en Salud se accede a travs del Rgimen
Contributivo y a travs del Rgimen Subsidiado. De otro lado, debe tenerse en
cuenta que la Entidad Territorial deber garantizar la atencin de la poblacin
pobre no asegurada, con cargo a los recursos que recibe por transferencias del
Sistema General de Participaciones SGP para atencin de servicios en lo
cubierto por subsidio a la oferta, para lo cual se deber cancelar las cuotas de
recuperacin a que haya lugar.

CONSIDERA QUE ES IMPRTATE TENER REGULADO EL SISTEMA EN

COLOMBIA?
Se debe tener regulado en el sistema subsidiado por hay mucha trfico de
influencias, donde se encuentra personas con capacidad de pago y le estn
quitando de darle una mejor calidad de vida a otro usuario
 FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL
N Conceptos Lo que conozco Lo consultado
1. Sistema est regido y controlado Es el conjunto de instituciones
general de por la Ley 100 de 1993' y (pblicas y privadas), normas y
seguridad rene de manera procedimientos, con los cuales
social coordinada un conjunto las personas y la comunidad
de entidades, normas y pueden gozar de derechos
procedimientos a los relacionados con su calidad de
cuales podrn tener vida, gracias al cumplimiento
acceso las personas y la progresivo de los planes de
comunidad con el fin beneficios que el Estado
principal de garantizar desarrolla, y por los cuales
una calidad de vida que se proporciona una cobertura
est acorde con integral de las contingencias,
la dignidad humana, especialmente las que afectan la
salud y la capacidad econmica,
de la poblacin Colombiana, con
el fin de lograr el bienestar
individual y la integracin de la
comunidad.
2. Sistema es obligatoria para todos Tiene como objetivo regular el
general de los residentes en el pas servicio pblico esencial de salud
seguridad y est se lleva a cabo a y crear condiciones de acceso
social en travs de dos vas: el para toda la poblacin residente
salud Rgimen Contributivo y el del pas, en todos los niveles de
Rgimen Subsidiado atencin.
3. La salud es un estado de completo La salud es la condicin de todo
bienestar fsico, mental y ser vivo que goza de un absoluto
social, y no solamente la bienestar tanto a nivel fsico como
ausencia de afecciones o a nivel mental y social. Es decir,
enfermedades el concepto de salud no slo da
cuenta de la no aparicin de
enfermedades o afecciones sino
que va ms all de eso.
4. Sistema tiene como objetivo El Sistema General de Pensiones
general de garantizar a la poblacin, tiene como objetivo garantizar a
seguridad el amparo contra las la poblacin, el amparo contra las
social en contingencias derivadas contingencias derivadas de la
pensiones de la vejez, invalidez o vejez, invalidez o muerte,
muerte, mediante el mediante el reconocimiento de
reconocimiento de una pensin y prestaciones
 una pensin y
prestaciones
determinadas en la Ley
5. Sistema es dar una respuesta
general de estructurada a las
seguridad necesidades de prevenir,
social en proteger y atender a los
riesgos trabajadores, frente a las
laborales enfermedades y los
accidentes que puedan
ocurrir con ocasin o
como consecuencia del
trabajo que desarrollan
6. Rgimen Es un conjunto de
contributivnormas que rigen la
o vinculacin de los
individuos y las familias
al Sistema General de
Seguridad Social en
Salud, cuando tal
vinculacin se hace a
travs del pago de una
cotizacin, individual y
familiar.
7. Rgimen Es el mecanismo
subsidiado mediante el cual la
poblacin ms pobre del
pas, sin capacidad de
pago, tiene acceso a los
servicios de salud a
travs de un subsidio que
ofrece el Estado.
8. Rgimen es que el reconocimiento
de ahorro de la pensin de vejez,
individual entre otras prestaciones,
depende del capital que
el afiliado posea en la
cuenta de ahorro
individual, incluidos sus
rendimientos financieros
y el bono pensional, si
hubo lugar a la
expedicin de ste
determinadas en la Ley.
El rgimen o sistema general de
seguridad social en riesgos
laborales es entendido
legalmente como aqul rgimen
que busca
Prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes de
trabajo, tal como lo indica el
artculo 1 de la Ley 1562 de
2012.
A este rgimen pertenecen los
trabajadores con contrato laboral
formal, los servidores pblicos,
los pensionados e independientes
con capacidad de pago
A este rgimen pertenecen las
personas sin capacidad de pago
que pertenezcan a nivel 1 y 2 del
SISBEN.
En este rgimen los afiliados tien
en una cuenta individualizada,
en la cual se abona el valor de
sus cotizaciones y las de sus
empleados, las cotizaciones
voluntarias, los bonos
pensionales y los subsidios el
Estado si hubiere lugar a ellos, m
s todos los rendimientos
financieros que genere la cuenta
individual. El monto de pensin es
 variable y depende entre otros
factores, del monto acumulado en
la cuenta, de la edad a la cual
decida retirarse el afiliado, de la
modalidad de la pensin, as
como de las semanas cotizadas
y la rentabilidad de los
ahorros acumulados

9. Rgimen Es aquel mediante el Es aquel mediante el cual los

de prima cual, los afiliados o sus afiliados o sus beneficiarios
media beneficiarios obtienen obtienen una pensin de vejez,
una Pensin de Vejez, de invalidez o de sobrevivientes,
Invalidez o o una indemnizacin,
Sobrevivientes, o en su previamente definidas. Son
defecto, la indemnizacin aplicables a este Rgimen, las
Sustitutiva tambin disposiciones vigentes para los
denominada devolucin Seguros de Invalidez, Vejez y
de saldos, segn lo Muerte a cargo del Instituto de
establecido en la Ley Seguros Sociales.
10 Afiliados Todas las personas Todas aquellas personas
. obligatorio vinculadas mediante vinculadas mediante contrato de
s contrato de trabajo, los trabajo o como servidores
servidores pblicos, las pblicos, salvo las excepciones
personas naturales que previstas en la ley. As mismo, los
presten directamente grupos de poblacin que por sus
servicios bajo la caractersticas o condiciones
modalidad de contratos socioeconmicas sean elegibles
de prestacin de para ser beneficiarios de
servicios, los subsidios a travs del Fondo de
trabajadores Solidaridad Pensional, de
independientes, los acuerdo con las disponibilidades
grupos de poblacin que presupuestales.
por sus caractersticas o
condiciones
socioeconmicas sean
elegidos para ser
beneficiarios de subsidios
a travs del Fondo de
Solidaridad Pensional y
los servidores pblicos
que ingresen a Ecopetrol
a partir de la vigencia de
la Ley 797 de 2003 (29
 de enero de 2003).
11. Afiliados Toda persona que tenga Los trabajadores independientes
voluntariosuna relacin laboral o y en general, todas las personas
independiente naturales residentes en el pas y
los colombianos domiciliados en
el exterior, que no tengan la
calidad de afiliados obligatorios y
que no se encuentren
expresamente excluidos por la
ley.
Los extranjeros que, en virtud de
un contrato de trabajo,
permanezcan en el pas y no
estn cubiertos por algn rgimen
de su pas de origen o de
cualquier otro.
12 El riesgo Son las posibilidades de Se denomina riesgo laboral a los
. laboral que un trabajador sufra peligros existentes en nuestra
una enfermedad o un tarea laboral o en nuestro propio
accidente vinculado a su entorno o lugar de trabajo, que
trabajo. As, entre puede provocar accidentes o
los riesgos cualquier tipo de siniestros que, a
laborales estn las su vez, sean factores que puedan
enfermedades provocarnos heridas, daos
profesionales y los fsicos o psicolgicos,
accidentes laborales traumatismos.

QUE ENTINDO POR SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA?

Fue instituido por la Ley 100 de 1993 y rene de manera coordinada un conjunto
de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que
est acorde con la dignidad humana. Hace parte del Sistema de Proteccin
Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y
asistencia social.

CUAL ES LA FINALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

EN COLOMBIA?

Tener la poblacin colombiana afilada al sistema de seguridad social para tener

una mejor calidad de vida