ADMINISTRACIN DEL

DOCENTE:
MATRCULA:
VIANEY CHAVEZ
ES1511119605
AYECAC
ALUMNA: MELINA
LIC. ENMONTSERRAT GONZLEZ
ADMINISTRACIN MENDOZA
Y GESTIN DE PYMES

CAPITAL HUMANO
AUTORREFLEXIN UNIDAD 1

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

DE MXICO
El siguiente cuestionario es de autorreflexin para lo cual debers
contestar de acurdo a tu criterio y posteriormente tendrs una
retroalimentacin
Qu relevancia tienen los contenidos de esta unidad para
enriquecer mi desempeo acadmico?
Considero que la relevancia del contenido temtico de la presente materia,
radica en conocer la importancia que tiene el talento humano dentro de
cualquier organizacin, as como la gestin que tiene dentro de las
Organizaciones as como tambin sobre las actividades diarias de los lideres o
administradores de empresas, ahora bien es importante que en base a estos
conceptos previamente aprendidos pueda aplicarlos en casos reales ya sea
para poder asesorar a una empresa o aplicarlo si es que estoy trabajando en
ella. Considerando los conceptos previos de como se le consideraba
anteriormente a las personas que realizan un trabajo como empleados,
personal, trabajadores y al actual como se le denomina hoy en da como
talento humano puedo notar la gran diferencia del nuevo enfoque que se
pretende brindar a la gestin del talento humano dejando de ser simples
recursos humanos organizacionales, para ahora ser considerados seres con
inteligencia, personalidad, conocimientos, habilidades, competencias, etc. Por
tanto estos nuevos conceptos ayudan a enriquecer mi desempeo acadmico
debido a que antes de analizar el contenido temtico no tena la menor idea
del nuevo trmino que se le designa a las personas que trabajan dentro de una
Organizacin; as mismo retomar y analizar a fondo las leyes reguladoras de las
relaciones laborales as como tambin los procesos de contratacin pues como
menciona el contenido la finalidad de ello es garantizar los derechos de los
trabajadores y patrones de tal manera que se supervise el cumplimiento de las
obligaciones que avalan la relacin de trabajo.

Qu relacin identifique de los contenidos de la unidad 1 en relacin

con la vida actual de las Pymes en nuestro pas?
La relacin que veo es que las Leyes reguladoras de las relaciones laborales y
el proceso de contratacin es el mismo dentro de las Pymes de nuestro pas sin
embargo muchas empresas se aprovechan de la ignorancia de los trabajadores
en cuanto a sus derechos y no les brindan la importancia que estos merecen
como bien lo menciona el contenido temtico a pesar de que hoy en da tiene
un nuevo termino a las personas que realizan un trabajo siendo este el de
talento humano y pese a que se consideran diferentes aspectos del trabajador,
no le dan el reconocimiento que merecen siendo que el talento humano es un
elemento clave dentro de las organizaciones ya que forman parte de la toma
de decisiones de la pyme encaminndolas de manera positiva o negativa es
por ello que deben tener el reconocimiento necesario y brindarles las
prestaciones que por derecho les corresponden, as tambin como las
obligaciones que tienen como trabajador. Por otro lado identifico la relacin en
los contratos laborales ya que muchas veces los contratos de personal no se
realizan en tiempo y forma con las especificaciones correspondientes dentro de
las Pymes y es importante que este se realice para poder atender de manera
correcta cualquier inconformidad.

Qu aporto la elaboracin de las actividades a mi aprendizaje?

El aporte fue significativo ya que gracias al materias audio visual que
previamente me brindo usted como Docente y con la ayuda del contenido
temtico y los nuevos conceptos aprendidos pude identificar la problemtica
dentro del video y as poder realizar un anlisis de lo acontecido as tambin
como identificar cual es la normatividad aplicable y de qu manera se est
incumpliendo en ella para ello analice detenidamente la Ley Federal del Trabajo
as como ciertos artculos de la constitucin poltica entre otros, es por ello que
la elaboracin de los trabajos de la presente materia me ayudaron para
comprender nuevos conceptos y as como analizan los que ya con anterioridad
conoca y poder desarrollar de manera correcta mis actividades. As tambin
pude elaborar un contrato laboral con las especificaciones que determina la
Ley.

Qu relacin tienen los contenidos para enriquecer mi desarrollo

humano y como los aplico en una Pyme?

Considero que la relacin en cuanto al contenido es en la parte de dar el

reconocimiento al trabajador dentro de la organizacin en este caso
enfocndome en el rea de recursos humanos hoy conocido como la gestin de
talento humano donde se le reconoce tambin por sus habilidades, cualidades
entre otros aspectos, considero que esta parte enriquece mi desarrollo humano
pues puedo darme cuenta la importancia que tienen los trabajadores dentro de
la empresa y que debe tratrsele con respeto y seguir la normatividad
aplicable a travs de la las Instituciones correspondientes y de los que
establece la Ley considero que esto lo aplicara en una Pyme en el momento
de trabajar en una Institucin para poder aportar mis conocimientos adquiridos
y sobre todo si es un rea que me corresponde gestionar para que de esta
manera realice los contratos laborales tal y como lo estipula la Ley y as mismo
informando el conocimiento que debe tener el patrn de sus obligaciones y
derechos as tambin como del trabajador.