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INDICADORES ECONOMICOS
Titulares INFLACIN
Inflacin Anual 6.48%
Obligaciones Laborales UVR 242.44
Pagar el salario es una de las obligaciones, pero no la nica. UVT 29.753
Conozca las obligaciones laborales del empleador hacia su
TASAS DE INTERES
trabajador
Tasa Banrep 7.75%
P-2
DTF EA. 6.98%
MONEDAS
Reforma Tributaria
TRM 3,015.47
El proyecto de reforma tributaria entr en su recta final y todo parece Euro. 3,236.80
indicar que en las siguientes semanas se llevaran a cabo los
debates en las comisiones econmicas del Congreso. INDICES BURSATILES
Editorial
Ser empleado o ser emprendedor?, buena pregunta!, que hace a un ciudadano decida crear su propia empresa en lugar de continuar como empleado en su zona
de confort?, primero hay que responderse cual confort?, es confortable tener una nmina garantizada cada mes, recibir rdenes de su jefe directo y la presin de la
alta gerencia, es adems gratificante que te reconozcan tus logros y te feliciten por tus aciertos permanentes o te llenen de memorandos tu currculo disciplinario por el
deber no cumplido?, mas an, es confortable pedir permisos permanente para ir al colegio de los chicos a recibir algunas seguramente no buenas noticias?.
El panorama no es tan gris, ser empleado tiene sus ventajas; en primer lugar la estabilidad del salario, es importante proyectarse adecuadamente entre lo que se gana
y lo que se decide gastar, pues los niveles de vida no son los que uno quiere, sino los que el salario pueda aguantar, sin embargo, es menos estresante, ms progra-
mado y organizado pues puedes acomodar tu tiempo libre a los fines de semana y las vacaciones anuales con la familia. El secreto, est en saber elegir en qu em-
presa se quiere emplear; no basta ingresar por cumplir una necesidad o una vacante. Desafortunadamente en un pas como el nuestro las opciones de eleccin son
pocas y es as como al comn de los habitantes nos toca trabajar en donde encontremos el empleo al que podamos aspirar, muchas veces casi que caemos en el
rebusque de yo hago lo que sea y es ah donde vienen las innumerables insatisfacciones. Pero, de qu depende que las condiciones cambien y se pueda mejorar el
nivel laboral? , la respuesta es muy sencillas, solo depende de ti!, de la capacidad de cada uno sin importar el nivel laboral, siempre capacitndose y no conformndo-
se con quedarse en un lugar por no arriesgar a encontrar lo que se quiere. Hay que cumplir con el deber, con las normas de la compaa para la que trabajas y enfocar
tu desempeo en la filosofa de la Gerencia; si no se logra adaptacin, jams existir satisfaccin.
Es entonces cuando un empleado decide convertirse en emprendedor, esa si es una aventura de la cual jams quisieras regresar. Aventurarse! a ser tu propio jefe, es
caer en horas adicionales de trabajo, en fines de semana sin descanso, en vacaciones en las que siempre visionaras futuros negocios, tu mente nunca descansa,
porque ser emprendedor y convertirse en empresario es algo que se hace por pasin, no por dinero, el dinero simplemente es el resultado de la visin con la que se
vive y se hace tu trabajo.
Gracias a muchos locos soadores y visionarios, hoy el emprendimiento se ha convertido en una cultura, que se expande a muchos niveles y permite que se hagan
negocios a la velocidad de la luz, desde tu casa, tu celular o tablet, en cualquier lugar del mundo existe la posibilidad de convertirse en el creador de tus propios sue-
os.
Yasmin Carvajal
Gerente General - Mass Consulting S.A.S.
N 0003 09 de diciembre de 2016 2
Obligaciones Laborales
Conozca las obligaciones laborales del empleador hacia su
trabajador
Es empleador? Sabe cules son sus obligaciones
laborales frente a sus trabajadores?; es importante que
las conozca en detalle para evitar ser sancionado por
incumplir las mismas, por esta razn, explicaremos a
continuacin algunos aspectos que debe tener en cuenta
para tener un vnculo laboral con su trabajador sano y
conforme a la normativa legal vigente en Colombia.
1. Pagar al trabajador el salario acordado y las prestaciones que nazcan de la relacin laboral (Prima de
servicios, vacaciones, inters sobre las cesantas y los dems que se generen).
2. Afiliar y hacer los respectivos aportes a seguridad social (salud, pensin, ARL y caja de compensacin).
3. Brindarle los instrumentos y condiciones necesarias para que el trabajador desempee de manera
eficiente se funcin.
4. Prestar primeros auxilios a los trabajadores en caso de presentarse un accidente laboral o enfermedad.
6. Reconocerle los derechos al trabajador segn sus condiciones como por ejemplo viticos, gastos de
desplazamiento, licencia por luto, licencia de maternidad, certificado laboral y de ingresos.
7. Al momento de ponerle fin al contrato debern reconocerse las prestaciones sociales y econmicas
adeudadas al trabajador conforme a la normatividad laboral.
Las obligaciones laborales anteriormente descritas son alguna de las ms importantes que se deben
respetar para evitar que el trabajador interponga la queja ante el Ministerio de Trabajo, Unidad de Gestin de
Pensin y Parafiscales (UGPP) o inicien un proceso judicial buscando que sean reconocidos sus derechos y,
de esta forma, sea sancionado el empleador.
De igual manera estas obligaciones generan un desembolso de dinero, por lo cual recomendamos la creacin
de provisiones y mantenerlo previsto en el flujo de caja de la empresa. Es recomendable que este desembolso
debe ser visto como una inversin para la mejora de la rentabilidad de la empresa y no verlo como una carga
de gasto que se mantiene en la empresa, recuerde que un empleado satisfecho generara mayor rendimiento
en sus labores.
Reforma Tributaria
Principales cambios de la reforma tributaria que inicia
debates en el Congreso
La ponencia que se estudiar introduce varios
cambios frente al proyecto inicial que haba presentado el
Gobierno y, segn el ministro de Hacienda, Mauricio
Crdenas, esas modificaciones corresponden al proceso de
socializacin que se hizo en varias ciudades del pas.
El impuesto a los dividendos de personas naturales cambi: de 0 a $18 millones pagaran el 5 %; despus
de los 18 millones ser del 10 %; las personas jurdicas no pagarn nada, pero si son extranjeras pagarn el
5 %.
Se mantienen el impuesto a los datos de la telefona mvil, pero no se gravan planes menores a $30.000.
Se elimina la propuesta de quitar la exencin de renta a los constructores de vivienda de VIS. Pero
se conserva el IVA del 5 % para compra de casas o apartamentos nuevos de ms de $800 millones.
Se mantienen las exenciones a los hoteles, solo hasta 31 de diciembre de este ao. Los proyectos hoteleros
nuevos pagarn renta sin exenciones.
El senador Antonio Guerra dijo que hubo que aceptar el incremento en el IVA, tal vez como la fuente ms
importante de recursos y de recaudo para poder darle viabilidad a este proyecto de reforma tributaria, dijo.
Al respecto, el ministro Crdenas dijo que se acept la propuesta de que un punto del aumento del IVA vaya para
educacin y salud.
Por otra parte el presidente del Congreso, el senador Mauricio Lizcano, de La U, anunci que irremediablemente
habr sesiones extras hasta al menos el 23 de diciembre, da en que debera ser aprobada la iniciativa del Ejecutivo.
N 0003 09 de diciembre de 2016 4
Presupuesto Empresarial
Es importante que su empresa este preparada tanto en para la previsin de gastos y la
planificacin de compras, por esto damos a conocer algunos tips para preparar su
presupuesto para el ao 2017.
Somos su aliado
efectivo en la
Debe estar dispuesto a sacrificar ciertas metas individuales en el caso de gestin contable y
ser necesario para el bien del equipo. Pienso que un lder es tambin una
persona que ha tenido xito en el pasado y que no teme llevar a los dems revisora fiscal!
por el camino del triunfo en el futuro, alguien que tiene una visin que
pueda anticipar lo que suceder.
Carrera 43 A No. 14 109 Oficina 409 Ed. Nova Tempo.