1-. MODELO PARA UN EQUIPO.

Universidad Santa Mara Caracas, 28/10 /15.

Facultad de Farmacia.
Metodologa de la Investigacin I
Primer semestre. Seccin B

ACTA.

En el distrito metropolitano de Caracas del municipio Sucre, Universidad Santa Mara

SEDE La Florencia Facultad de Farmacia en la biblioteca ubicada en la plaza central ,
se encuentran reunidos para la ctedra de metodologa de la investigacin el grupo
conformado por seis (6) estudiantes de los alumnos Asdrubal de xxxxx C. D. - xx xxx
xxx,Andy xxxx y Lisbeth Lagos cd .xx xxx xxx a las 12:30 p.m. del da 03 de Noviembre
de 2016. Con la finalidad de asumir el compromiso de realizar un trabajo de investigacin
en equipo de manera eficiente bajo las condiciones que se toman en cuenta para la
elaboracin y presentacin de la monografa.

1.Consideraciones
Consideraciones:
1.1 para garantizar el mejor equilibrio y convivencia del equipo
1.2 obtener mejores resultados en los objetivos que se plantean en el trabajo de
investigacin.
1.3 Tener el equipo de trabajo comunicacin eficaz
1.4 Para establecer un resumen de lo que se ha hecho durante la semana para el trabajo
1.5 Para asumir gastos correspondientes a las atividades pautadas
1.6 Lograr administrar los recursos necesarios para poder obtener el trabajo final.

Criterios :
cada integrante puede asumir un rol distinto y tener diferentes ideas para complementar el
trabajo final , pero se mantiene el orden y enfoque grupal para obtener los objetivos
planteados al final del trabajo.
. Tener y compartir el mismo enfoque.
-. Conocerse previamente y ser buenos compaeros.
-. Tener distintas habilidades pero complementarias.
-. Tener la confianza en la capacitacin de cada integrante.
-. Participacin activa y desempeo colectivo
-. Mantener el mismo inters y motivacin hacia la investigacin.

Normativa:
Cada semana se tomar un integrante del equipo para que se verifique la redaccin del
mismo, s hablar exclusivamente del trabajo investigativo para no perder tiempo.
Un da antes de la entrega se le enviar un borrador a la profesora para evaluar la redaccin
del mismo.
Se colocar la referencia bibliogrfica completa a cualquier documento a consultar y ser
de manera obligatoria.
Se establecer en el trabajo los objetivos a cumplir.
Los Domingos a las 10 pm se enviara por correo la informacin suministrada y detallada
de lo que se logro investigar logrando obtener el borrador de la misma para llevarlo el lunes
en la tarde.
Cualquier inquietud se notificar al impulsor del equipo.

Desempeo de roles:
Coordinador y comunicador :asdrubal
Creador: Keisy
Impulsor:Mauricio
Realizador :Charly
Investigador :Andy
Rematador y evaluador :Robeidys

SANCIONES
En caso de no cumplir cada se sancionar con la llamada continua de atencin durante el
fin de semana hasta llegada la cuarta semana la cual indica la expulsin parcial,luego
llegada la cuarta semana se expulsar por no cumplir con los objetivos planteados en el
equipo de trabajo a partir de la presente fecha.

CONTENIDOS A TRATAR.

1-. Consideraciones.
2-. Criterios.
3-. Normativa.
4-. Desempeo de roles.
5-. Sanciones.

1-Consideraciones: Los integrantes consideran la importancia de la toma de decisiones

en conjunto al momento de dialogar sobre el tema, el resolver los enfrentamientos de
problemas y comparto de responsabilidades. (Volver a la pgina nmero 5 de esta gua.)

2-.Criterios: Se tiene y se comparte en lo posible unos mismos puntos de vista tericos, y el

mismo enfoque acerca del tema seleccionado. (Volver a la pgina nmero 5)

3-.Normativa: Se cumplen las normas del buen hablante y del buen oyente para una
comunicacin eficaz, se mantiene un respeto mutuo (Las normas de convivencia las
crean ustedes.) (Leer de nuevo la pgina 5 de la gua)

4-.Desempeo de roles: Ambas partes estn de acuerdo en cumplir los roles de investigador
y rematador porque se considera (Ver gua. Desempeo de roles en las pginas 5 y 6)
5-.Sanciones: En el caso que uno de los integrantes no cumpla las normas establecidas, no
desempee correctamente su rol y que no aporte nada se decide sacarlo del equipo avisando
al docente y no se le incluye en la portada del trabajo o se coloca su nombre y a lado del
nombre se coloca entre parntesis y en negrilla la nota NO TRABAJO.

Sin otro asunto que tratar, los miembros de este equipo dan por terminada la reunin a las
9:15 a.m. del da 29 de septiembre del ao 2011 y se comprometen firmando est acta de
compromiso.

Firma:
______Juan Macero _
Nombre y apellido:
Cdula: xxxx

Recuerden un acta sin firmas no es vlida.

Para firmar usa la letra cursiva.

Redactar siempre en tercera persona del singular.

Redactar los verbodicativo.s en presente de in

A continuacin se les da el modelo de un acta para aquella persona que lo quiere

trabajar individual.