POLICIA NACIONAL

DIRECCION GENERAL

Bogot D.C., 17 de febrero de 2009

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA MODIFICACION A LA DIRECTIVA

PERMANENTE No. 008/ PERMANENTE No. 021 DEL 04 DE
ABRIL DE 2008 INSTRUCCIONES
PARA EL DESARROLLO DEL
PROGRAMA CULTURA DE LA
LEGALIDAD EN LA POLICIA
NACIONAL.

I. OBJETO Y ALCANCE

A. JUSTIFICACIN

Con el propsito de dar continuidad a los procesos que la Institucin viene

adelantando frente a las actuaciones de cada uno de los hombres y mujeres
policas, que tienen significancia en la cultura organizacional de la entidad, la
Inspeccin General considera necesario efectuar la presente modificacin.

III. EJECUCIN

B. MISIONES PARTICULARES

2. INSPECCIN GENERAL

2.2 Jefe Grupo Diagnstico y Prevencin

2.2.7 Coordina oportunamente la reunin trimestral con la Direccin

Nacional de Escuelas a fin de verificar los reportes enviados por
los jefes de planeacin de las regiones, con el fin de presentar
el consolidado ante el Subcomit Tcnico y Grupo de Desarrollo
Curricular de la ECSAN, ajustar los contenidos programticos y
posteriormente remitir el consolidado al Comit Estratgico de
Cultura de la Legalidad.

2.2.11 Suprimir este numeral.

2.2.13. Coordina el envo de los planes de supervisin solicitados por

el Centro de Informacin Estratgica Nacional NSIC.

2.2.14. Selecciona estratgicamente el personal de oficiales

encargados de elaborar los documentos y realizar visitas a las
jurisdicciones, con el fin de corroborar la informacin y los logros
reportados sobre los trabajos desarrollados, suministrando
asistencia tcnica en el diseo y la ejecucin de los planes de
supervisin durante cada una de las cinco fases de
implementacin.

2.2.15 Notifica oportunamente a las unidades, las fechas en que

debern dar cumplimiento a las fases establecidas en el anexo
No. 1.

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3. DIRECCIN DE SEGURIDAD CIUDADANA

3.3. Comandantes de Regin

3.3.1 Jefes de Planeacin

Recopilan los informes sobre cultura de la legalidad de las

unidades de su jurisdiccin y envan el consolidado a la
Inspeccin General en las fechas que sta lo solicite.

3.4. Comandantes de metropolitanas y departamentos de Polica

3.3.1 Verifican el diseo y la implementacin de los planes de

supervisin, asegurando que los indicadores y las actividades
se logren.
3.3.2 Disponen que los jefes de planeacin recepcionen y evalen los
informes suscritos por los subtenientes, revisen los aspectos a
mejorar e informen sobre lo actuado dentro de los ocho das
siguientes de haber analizado los soportes.
3.3.3 Remiten a la Regin correspondiente el consolidado de los
planes, acompaado por los informes de cada fase.
3.3.4 Reconocen y promueven los esfuerzos de quienes desarrollen
e implementen efectivos planes de supervisin y efecta el
seguimiento del personal que incumpla con la entrega de los
informes.

4. DICAR, DIJIN, DIPOL, DIRAN, DIPRO, DIASE, DITRA, DIRAF, DISAN,

DIBIE y DINCO

4.1 Disean e implementan acciones tendientes a la promocin y desarrollo

de la cultura de la legalidad, encaminadas a generar impacto en la
comunidad.

5. DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS

5.1 Disea e implementa acciones tendientes a la promocin y desarrollo de

la cultura de la legalidad, encaminadas a generar impacto en la
comunidad.
5.2 Este numeral se suprime.
5.3 Prepara docentes para que dominen la ctedra sobre Cultura de la
Legalidad.
5.5. Se elimina este numeral.
5.10 Suprimir este item.

5.13. Director Escuela de Cadetes de Polica General Francisco de

Paula Santander.

5.13.1. Jefe Grupo de Desarrollo Curricular

5.13.1.2. Coordina y supervisa el trabajo de campo de la

asignatura de Cultura de la Legalidad, realizado por
los Alfreces.

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 5.13.1.3. Recepciona el informe consolidado por Grupo de
Diagnstico y Prevencin de la Inspeccin General y
orienta los ajustes a los contenidos programticos
de la asignatura Cultura de la Legalidad que
consideren necesarios.

5.13.1.4. Eliminar este numeral.

6. DIRECCION DE TALENTO HUMANO

6.1 Omitir este numeral.
6.2 Este item queda eliminado.
6.3 Procurar que el personal de subtenientes permanezca en la unidad de
destino por espacio del primer ao de egresado, para que pueda
desarrollar e implementar el programa a travs del plan de supervisin.

7. OFPLA, OFITE, COEST y SEGEN

7.3 Difunden y promueven de manera coordinada, el programa Cultura de

la Legalidad a travs de los diferentes medios de comunicacin.

Original firmado por el Seor:

Mayor General OSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director General Policia Nacional de Colombia
Mayor General OSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director General Policia Nacional de Colombia

DISTRIBUCIN

Para conocimiento Para cumplimiento

SEPRI DIPON DIRECCIONES Y OFICINAS ASESORAS

COMANDOS DE REGIN, METROPOLITANAS
Y DEPARTAMENTOS DE POLICA
ESCUELAS DE POLICA

AUTENTICA,

Original firmado por el Seor:

Coronel EDGAR SNCHEZ MORALES
Jefe Oficina de Planeacin
Coronel EDGAR SNCHEZ MORALES
Jefe Oficina de Planeacin

PROYECTADO POR: PLANE - INSGE

REVISADO POR: TC. BENAVIDES LOZANO/DOSEP OFPLA
IT. NELLY ROCIO/DOSEP-SEPOL1
ARCHIVO: Escritorio/NELLY

Email: jefat.insge@policia.gov.co
Carrera 59 No. 26-21 Piso 3 CAN Telfono 3159485

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MODIFICACIN AL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA PERMANENTE No. 021/ DEL
040408/ MODIFICACIN A LA DIRECTIVA PERMANENTE No. 003 DEL
050108 DESARROLLO DEL PROGRAMA CULTURA DE LA LEGALIDAD
POLICIA NACIONAL.

METODOLOGA DEL PLAN DE SUPERVISIN

EJECUCIN Y SUPERVISIN

g. Eliminar este item.

Cronograma de informes

FASE I. Elaboracin del Perfil de la Comunidad. Recolectar la informacin

demogrfica y social, basndose en antecedentes obtenidos por la Polica
Comunitaria, informes criminolgicos, trabajos de los subtenientes anteriores,
entidades gubernamentales y no gubernamentales, etc.

Los siguientes cursos de oficiales debern entregarlo un mes despus de haber

recibido la jurisdiccin, solicitndole la fecha de entrega al Coordinador Nacional
de Cultura de la Legalidad.

FASE II. Diseo del Proceso para recopilar informacin de la Comunidad y la

Polica. Durante esta fase, los subtenientes desarrollarn los instrumentos
apropiados para obtener informacin de la Comunidad y la Polica, establecer los
mtodos y determinar la informacin especfica que recopilarn.

Los siguientes cursos de oficiales debern entregarlo un mes despus de haber

entregado el primer informe, solicitndole la fecha de entrega al Coordinador
Nacional de Cultura de la Legalidad.

FASE III. Recopilar la informacin identificada en la fase II, analizar dicha

informacin, identificar y priorizar las amenazas al estado de derecho para la
polica y la comunidad dentro de la jurisdiccin a la cual ha sido destinado el
subteniente.

Los siguientes cursos de oficiales debern entregarlo dos (2) meses despus de
haber entregado el segundo informe, solicitndole la fecha de entrega al
Coordinador Nacional de Cultura de la Legalidad.

FASE IV. Desarrollo de un plan de supervisin para dirigir a los subordinados en

el manejo de las amenazas al Estado de Derecho identificadas durante la fase III.
Ese plan, debe enumerar las metas especficas y plazos para su logro.

Los siguientes cursos de oficiales debern entregarlo un (1) mes despus de

haber entregado el tercer informe, solicitndole la fecha de entrega al
Coordinador Nacional de Cultura de la Legalidad.

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HOJA 2 DE LA MODIFICACIN AL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA PERMANENTE No.
021/ DEL 040408/ MODIFICACIN A LA DIRECTIVA PERMANENTE No. 003
DEL 050108 DESARROLLO DEL PROGRAMA CULTURA DE LA
LEGALIDAD POLICIA NACIONAL.

FASE V. Elaboracin del informe. Al finalizar el plan de supervisin, elabora una

descripcin del proceso adelantado, donde se de a conocer si se alcanzaron los
objetivos propuestos. As mismo, presentar recomendaciones teniendo en
cuenta los aciertos y desaciertos del presente plan.

Los siguientes cursos de oficiales debern entregarlo siete (7) meses despus de
haber entregado el cuarto informe, solicitndole la fecha de entrega al
Coordinador Nacional de Cultura de la Legalidad.

El superior inmediato realizar reuniones de acompaamiento y orientacin

peridica, con el fin de verificar la calidad y/o dificultades del trabajo adelantado.

El Coordinador Nacional consolidar un informe global que ser remitido al

Subcomit Tcnico a travs de la Inspeccin General.

REVIS,

Original firmado por el Seor:

Coronel EDGAR SNCHEZ MORALES
Jefe Oficina de Planeacin
Coronel EDGAR SNCHEZ MORALES
Jefe Oficina de Planeacin

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