Asignatura

Legislacin Laboral
NRC 3467
Actividad N 6
Ensayo Cdigo Sustantivo de Trabajo

Estudiantes
Ivon Andrea BASTO SANCHEZ
Gloria Liliana VARGAS FLOREZ
Luz Alba UBAQUE UBAQUE
Diana Paola HERNANDEZ MURCIA
Claudia PINEDA SUAREZ

ID 167745
ID 284452
ID 460579
ID
ID

Docente
Juan Carlos BENITEZ CARDONA

Bogot D .C.
2016

Cdigo Sustantivo de Trabajo

A quines se les aplica el Cdigo Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vnculo
contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad?

Es primordial mencionar que el Cdigo Sustantivo de Trabajo tiene como objetivo

brindar las herramientas necesarias en trminos de Ley que permite la bsqueda de justicia en las
relaciones entre los empleadores y los trabajadores, en un ambiente de equilibrio social y
econmico. El cdigo sustantivo del trabajo rige para todo el territorio nacional, incluidos los
extranjeros que residen en el pas, de aqu se basa el principio de territorialidad, el cual tambin
aplica la legislacin laboral, mediante un contrato laboral que sea firmado en el pas, este mismo
ser regido por el cdigo sustantivo de trabajo.
Esto indica que todas las personas que vivan en Colombia deberan tener un trabajo lo
cual no es cierto y lo evidenciamos todos los das en noticias, estadsticas y sin ir ms all en las
calles de este pas; donde la invasin del espacio pblico es la prueba de la falta de
oportunidades para los ciudadanos, lo que conocemos ahora como vendedores ambulantes, no es
ms que un trabajo que se cre por la necesidad de cubrir factores bsicos de las familias
colombianas porque en este pas pese a que la constitucin colombiana pone como derecho
fundamental el Derecho al trabajo, los ndices de desempleo van en aumento.
Para tener una idea ms clara de lo que significa trabajo el Cdigo Sustantivo en su
artculo 5 dice: El trabajo que regula este Cdigo es toda actividad humana libre, ya sea
material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en
ejecucin de un contrato de trabajo.
Con base en esta definicin, se puede decir entonces que mientras un oficio se
desempee bajo un contrato laboral se puede considerar como trabajo, pero si a esto le sumamos
lo que nos habla el Artculo 1. OBJETO de las relaciones laborales entre empleados y
empleadores donde se supone debera haber una coordinacin econmica y social que
evidentemente no se da en la gran parte de empresas, puesto que el empleador siempre trata de
abusar de la necesidad de sus empleados y estos en muchas ocasiones se tienen que someter
porque las oportunidades de conseguir un empleo cada da son ms reducidas.
Llegaremos a la conclusin de que aunque trabajar es un acto libre es decir de autonoma
propia en la realidad no se aplica, el trabajo dignifica a las personas y en teora es as porque es
de obligatoriedad social tal como lo estipula el artculo 7 pero en la prctica esto no aplica 100%.
En la actualidad vemos como surgen actividades econmicas propiciadas por la falta de
oportunidades de acceso a un empleo dentro de una empresa u organizacin, las personas para
cubrir los factores de primera necesidad acuden a realizar dichas actividades en las calles de las
diferentes ciudades del pas para generar un ingreso que les permita sostener a sus familias, se
supone que es un derecho fundamental para todo ciudadano tener un empleo digno, pero vemos
como esto solo queda plasmado en una constitucin que pocas veces se hace valedera a la hora
de reclamar los derechos. El trabajo como ejercicio es una actividad que no solo dignifica al ser
humano sino que le ofrece a cambio de horas de labor una remuneracin, la cual es invertido en
el mnimo vital de las personas. El trabajo es un derecho fundamental protegido por la
legislacin colombiana y mundial; razn por la cual los seres humanos han buscado desde esa
fecha hasta la actualidad mejorar las condiciones laborales de los seres humanos.

Para poder determinar la aplicacin del cdigo sustantivo de trabajo, es necesario tener
claros los trminos especficos para la aplicacin y desarrollo para determinar el campo de
aplicacin, el cual est dado en el desarrollo de la relacin existente entre el sujeto y la norma,
definindose como sujeto, la persona sobre la cual se aplican las acciones definidas como
deberes y derechos establecidos en la relacin laboral. El cdigo sustantivo de trabajo, se origina
por la necesidad de regular todas aquellas acciones, que se generan a travs de la relacin laboral
establecida entre empleador y trabajador, entendindose al empleador como la empresa y al
trabajador el sujeto subordinado a ste por el desarrollo de una labor o actividad especfica.
Igualmente en la Constitucin poltica de Colombia de 1991, contempla todos aquellos
convenios y tratados internacionales suscritos por Colombia e igualmente como regulador de la
normatividad laboral contamos con el Cdigo Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la
Constitucin Poltica: en su artculo 17 regula lo relacionado con la esclavitud la servidumbre
siendo est prohibida, tomndose como base para el desarrollo del trabajo.
Tambin determina que el trabajo es un derecho fundamental y obligacin social, en su
artculo 25, desarrollado en condiciones dignas y justas, y en el artculo 26 en la que toda
persona es libre de escoger profesin u oficio, esto nos lleva a ratificar que el ser humano es un
ser dotado de inteligencia para la escogencia de la actividad a la cual se va a dedicar. A lo largo
de toda la constitucin y las normas inherentes relacionadas con el desarrollo de la actividad
laboral, permite conocer e identificar todas aquellas circunstancias que permiten el desarrollo de
la relacin laboral en condiciones de legalidad. Igualmente hay que tener en cuenta que dicha
normatividad debe ser acatada y cumplida, tanto por el empleador como empleado.
EL TRABAJO DIGNIFICA AL HOMBRE Karl Marx: Ya que permite poner
a prueba sus capacidades intelectuales, fsicas, etc., lo cual aporta elementos para el
desarrollo de la personalidad y de las diferentes habilidades. Lo que permite sensibilizar y
generar identidad frente al sentido de ayuda propia y colectiva.
El deber y el derecho al trabajo es el medio por el que cada ser humano
puede subsanar sus necesidades y las de su familia, la carencia de oportunidades en
nuestro entorno hace que muchas personas se dediquen a la delincuencia, venta de
drogas, prostitucin, etc, sin nimo de juzgar la manera en que cada persona
sobrevive en nuestro pas, si se debe generar empleo por parte del estado ya que en
varias ocasiones se evidencia que el estado inicia una obra y no la concluye, se puede
pensar que es por falta de personal, o porque los recursos han sido designados a
otras obras, pero es importante que cada persona asuma un papel en la sociedad ya
que el trabajo ayuda a identificar a cada persona ya sean caractersticas adquiridas
a lo largo de su vida o que nacieron ellas y son el medio por el cual sobreviven en
nuestro entorno.
Es importante que se tenga en cuenta la mano de obra de personas con

nacionalidad colombiana, ya que en algunos casos vemos que las empresas prefieren
darle trabajo a un extranjero aun sin tener en cuenta la preparacin que el tenga.
La empresas y estado colombiano exige que el personal este capacitado para
lo cual es importante que realicen estas actualizaciones brindando cursos para que
los trabajadores colombianos no se queden sin informacin.

Conclusiones
El Cdigo Sustantivo de Trabajo tiene como objetivo aportar los trminos necesarios para
que tanto empleador como trabajador conozca todos los derechos a que tenga lugar y le permite
la bsqueda de justicia en cuanto a sus relaciones al tanto con el empleador como sus
compaeros de trabajo, en un ambiente de equilibrio social y econmico.
El cdigo sustantivo del trabajo rige para todo el territorio nacional, aplicando toda la
legislacin laboral tanto a los nacionales como a los extranjeros, mediante un contrato laboral
que sea firmado en el pas.

Referencias

Cdigo Sustantivo del Trabajo. Ttulo Preliminar. Arts.1 al 21

Constitucin poltica de Colombia de 1991