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UASD - BONAO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
Preparado por:
JASMN PAREDES PEA
MARLENY PAREDES HERNNDEZ
YNS ALTAGRACIA MNDEZ FERNNDEZ
MATRICULAS:
100088792
100083910
CD-0875
ndice
Introduccin...........................................................................................................................7
Captulo I..............................................................................................................................11
Conceptos Generales Sobre Los Riesgos Laborales ........................................................... 11
1.1. Antecedentes De Los Riesgos Laborales.................................................................. 11
1.2. Base legal Seguro de Riesgos Laborales...................................................................15
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Introduccin
A parte de la obligacin legal, existen razones de tipo tico y econmico para
eliminar o en su defecto minimizar la probabilidad de ocurrencia de los daos,
enfermedades y costos de los accidentes del trabajo, por tanto, la empresa debe actuar en
consecuencia sobre las causas de los accidentes, enfermedades profesionales y dems
daos derivados del trabajo. Las empresas deberan dar la misma importancia a la gestin
de Riesgos Laborales y Seguridad de los Empleados que a otros aspectos fundamentales de
la actividad empresarial.
Actualmente las personas, con su capacidad de aporte y creatividad, constituyen el
principal valor de una empresa y por tanto sus condiciones de trabajo son un factor
estratgico para alcanzar niveles aceptables de calidad y competitividad. Solo con personas
cualificadas e identificadas con los objetivos empresariales se puede lograr la eficacia que
el sistema productivo requiere. Para ello es fundamental la implantacin de un sistema de
Evaluacin de Riesgos Laborales en la Seguridad de los Empleados que sea coherente y
est interrelacionado con el resto de los sistemas ya existentes en la empresa como pueden
ser la calidad y el medio ambiente, avanzando as de manera determinante en el camino de
la excelencia empresarial.
De acuerdo con la Ley de Seguridad social 87-01 que crea el Sistema Dominicano
de Seguridad Social, toda empresa debera desarrollar los procedimientos necesarios para
conformar un sistema de gestin de la prevencin orientado a la eficacia, o sea, lograr una
muy baja siniestralidad, unos lugares de trabajo dignos y saludables y una opinin
favorable de los trabajadores respecto a las actuaciones desarrolladas, aunque no existe
norma obligatoria especfica al respecto que defina las caractersticas concretas del mismo.
No obstante, la citada Ley aporta las correspondientes directrices que deben ser asumidas
obligatoriamente, uno de estos aspectos es la responsabilidad de los empleadores.
Asimismo, la Ley establece que el empleador es responsable de los daos y
perjuicios que se causaren al afiliado y a sus familiares, cuando por incumplimiento de la
obligacin de inscribirlo, de notificar los salarios efectivos o los cambios de stos, o de
ingresar las cotizaciones y contribuciones a la entidad competente, no pudieran otorgarse
las prestaciones correspondientes, o bien, cuando el subsidio a que stos tuviesen derecho
se viera disminuido en su cuanta. La misma responsabilidad corresponde personalmente al
gerente de la empresa o director de la institucin. (Castillo, 2014, pg. 2)
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CAPTULO I
ASPECTOS GENERALES SOBRE LOS RIESGOS
LABORALES
Captulo I
Conceptos Generales Sobre Los Riesgos Laborales
1.1. Antecedentes De Los Riesgos Laborales
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial
desde las pocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros
implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta poca se consideraba la cada
de un rbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas
extraas o como un castigo de los dioses.
Entre los antecedentes histricos sobre la proteccin a los accidentes de carcter
laboral en las Edades Antigua, Media y Moderna se encuentran los siguientes: Edad
antigua: En el ao 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos mdicos y acciones de
salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el ao 2000
a.C. se estableci en el Cdigo de Hammurabi la proteccin a los artesanos y las
indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el
tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a
manera de asociaciones de ayuda mutua. Edad media: Las cofradas, asociaciones de
ayuda mutua, atendan los casos de sus trabajadores accidentados. As mismo, las rdenes
religiosas atendan a los trabajadores como obra de caridad. Edad moderna: Con el
fenmeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolucin industrial aumentan los
accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solucin propia y especial
ante la muerte de los trabajadores, originndose la necesidad de la salud ocupacional y la
definicin jurdica de accidente de trabajo. En el siglo XIX se inicia la reglamentacin de
accidentes de trabajo en Gran Bretaa, Francia, Espaa y Alemania.
En sus finales, despus de la consagracin legislativa de la teora del riesgo
profesional en Europa, se expiden las primeras normas sobre Enfermedad Profesional en
Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dndose un carcter reparador a las
enfermedades profesionales y se establecen los parmetros para la implementacin de la
salud ocupacional en las empresas.
A partir de los aos 90 del siglo pasado se desarrollan en los pases del primer
mundo un sistema normativo de carcter preventivo para reducir daos a los trabajadores
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movimiento sindical logr reducir a 8 horas la jornada de trabajo. (ARL Salud Segura,
2014)
La Caja Dominicana de Seguros Sociales fue concebida bajo los principios
bismarckianos del sistema alemn, con el propsito de cubrir los riesgos de enfermedad,
maternidad, invalidez, vejez y muerte del trabajador dominicano. El sistema de seguros
sociales es puesto en vigencia mediante la Ley 1896 del 30 de diciembre de 1948 (Gaceta
Oficial No. 6883 del 14 de enero de 1949), la misma que ha sido modificada en diversas
ocasiones. ( Gaceta Oficial No. 6883 , 1449)
A partir del 11 de diciembre de 1962, la Caja Dominicana de Seguros Sociales pasa
a llamarse Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) mediante la Ley No. 8952 del
Consejo de Estado, precedido por Rafael F. Bonnelly. (Bonnelly, 1962, pg. 3)
El 9 de mayo del 2001 se promulg la Ley 87-01 que crea el nuevo Sistema
Dominicano de Seguridad Social. Esta ley fundamentalmente ofrece cobertura total de
servicios de salud y pensiones a todos los trabajadores dominicanos (ARL) Administradora
de Riesgos Laborales Salud Segura. (ARL Salud Segura, 2014)
Dentro del mbito de la Ley 87-01 se crea la Administradora de Riesgos Laborales
Salud Segura (ARLSS) para ofrecer servicios a todos los/as trabajadores/as de empresas
pblicas y privadas, promoviendo un modelo de gestin de riesgos encaminados a
garantizar la prevencin de los accidentes de trabajo y deteccin temprana de las
enfermedades profesionales en base a la promocin de espacios de trabajos saludables
(ARL Salud Segura, 2014)
Segn Datos de la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura ARLSS
indican que en 2014 se enferm un grupo de empleados por perturbacin funcional
producida por el ruido, presin altas o bajas, temperaturas, radiaciones, vibraciones,
esfuerzos repetitivos y otros riesgos fsicos.
Otros padecieron de talcosis por exposicin a polvo de talco, y afecciones
ocasionadas por inhalacin de polvos de pluma, cuero, hueso, crin, pelo, material sinttico,
polister y seda.
En reportes recogidos en el informe Dominicana en cifras 2015, que compila la
Oficina Nacional de Estadsticas, se indica que, a nivel general, entre 2010-2014 se
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reportaron a la ARLSS 126,408 casos de accidentes laborales noventa y ocho por ciento y
enfermedades profesionales uno punto seis por ciento, los hombres han sido los ms
afectados. El Distrito Nacional y las provincias La Altagracia, La Romana y Santiago son
las que registran ms accidentes laborales y enfermedades profesionales. (ARL Salud
Segura, 2014)
Segn reporte ms amplio divulgado en la pgina web del Consejo Nacional de
Seguridad Social, se informa que el promedio histrico estimado de los accidentados entre
enero 2005 a septiembre de 2015 arroja que el tres punto cero cuatro por ciento no tena
ninguna educacin; el treinta y dos por ponto treinta cuatro por ciento contaba con una
bsica; cuarenta y seis punto setenta y ocho por ciento haba llegado a la educacin media
y nueve punto veinte y cinco por ciento tena un nivel superior o universitario, lo que
evidencia que el nivel de escolaridad no es garanta de que no ocurran accidentes.
(Consejo Nacional de Seguridad Social,, 2015)
La legislacin de la Repblica Dominica, Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo, aprobada en octubre del 2006 por el decreto No 522-06, requiere que todas las
ramas de las actividades laborales que sean ejecutadas en el mbito Nacional, dentro de los
lmites previstos por el principio III del cdigo de trabajo de la Repblica Dominicana
desarrollen programas de prevencin de riesgos laborales. En ese sentido ALPHA
PLASTIC INC. En la zona franca de San Isidro, requiere de un programa de prevencin
para sus facilidades. El objetivo del programa de PRL es la identificacin y evaluacin de
todos los riesgos de la organizacin como base para el establecimiento del sistema de
gestin de la seguridad que garantice el cumplimiento de los requisitos de prevencin
establecidos en la legislacin nacional. (PRL, , 2014)
El sistema de proteccin al trabajador contra los Accidentes del Trabajo, estuvo
regido en la Repblica Dominicana por la referida Ley 385; en consonancia con la misma,
todos los trabajadores del pas, sean obreros y empleados ( con excepcin de los
familiares), deban ser cubiertos por una pliza de accidentes, garantizndoles servicios
mdicos y prestaciones econmicas en caso de sufrir accidentes (lesiones o muerte)
causado por cualquier acto inherente al trabajo, siempre que tales accidentes ocurrieran
dentro del desempeo laboral.
En principio, la Ley 385 tena por norte la prevencin y atencin de las vctimas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (se dice en principio, atendiendo, que
en la practica el sistema fue inoperante), llevando consigo el pago de indemnizaciones y
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pensiones a los trabajadores cuyos ingresos mensuales no fueran superior a cuatro salarios
mnimos.
El 24 de Abril del ao 2001, el Congreso Nacional de la Repblica Dominicana,
aprob la Ley 87-01, que cre el Sistema Dominicano de Seguridad Social, promulgada el
9 de mayo del 2001 y, en su Libro IV, se refiere al Seguro de Riesgos Laborales, el cual,
tiene como finalidad prevenir y cubrir los daos ocasionados por accidentes de trabajo y/o
enfermedades profesionales, extendindose a las indemnizaciones por discapacidad.
No obstante la Ley haber sido promulgada en el 2001, el Libro correspondiente a
los Riesgos Laborales entr en vigencia el primero de marzo del 2004. Con la entrada en
vigencia de esta Ley se deja de lado la exclusin en el mundo de los trabajadores, pues,
comprende a servidores tanto del sector privado como del sector pblico.
Adems la ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social,
establece en su artculo 186 que las empresas y entidades empleadoras estarn obligadas a
poner en prctica las medidas bsicas de prevencin que establezca la Secretara de Estado
de Trabajo y/o el Comit de Higiene y Seguridad de la empresa. (Serulle, 2006)
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Incluye los tratamientos por accidentes de trnsito en horas laborables y/o en la ruta hacia
o desde el centro de trabajo. Se rige por las normativas:
La Ley 87-01, El Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, Las Resoluciones
del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y de la Superintendencia de Salud y
Riesgos Laborales (SISALRIL) que as lo establezcan.
Los empleadores y trabajadores bajo dependencia deben estar afiliados al Seguro
de Riesgos Laborales (SRL). Se afilia al usuario automticamente, cuando el empleador
registrar su empresa e inscribe sus trabajadores en la Tesorera de la Seguridad Social
(TSS).
Las prestaciones son: Prestaciones en especie, Atencin mdica y asistencia
odontolgica, Prtesis, anteojos y aparatos ortopdicos, y su reparacin;
Prestaciones en dinero: Subsidio por discapacidad temporal, Indemnizacin por
discapacidad, Pensin por discapacidad, y pensin de sobrevivencia.
Las prestaciones en especie, se otorgan a travs de la red de Prestadores de
Servicios de Salud (PSS) contratadas por la Administradora de Riesgos Laborales Salud
Segura (ARLSS) a nivel nacional. Las prestaciones en dinero, se otorgan en las oficinas de
la ARLSS. (SISALRIL, 2009)
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(l) Los empleadores slo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos laborales de
todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos laborales, sin
perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para subcontratar
con otras entidades cuando ello sea necesario (DECRETO 1295 , 1994, pg. 1)
plantas
venenosas,
etc.,
que
pueden
desencadenar
enfermedades
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1.6.5. Ergonmicos:
Involucra aquellos agentes que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los
elementos de trabajo al hombre. Los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobreesfuerzo fsico,
posturas inadecuadas, cargas de trabajo estticas, diseo del puesto de trabajo, trabajos
prolongados de pie, etc., traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones musculares.
1.6.6. Mecnicos:
Son aquellos factores presentes en objetos, mquinas, equipos y herramientas que
por falta de mantenimiento preventivo y correctivo, carecen de guardas de seguridad, falta
de herramientas de trabajo y elementos de proteccin personal pueden ocasionar
accidentes laborales.
1.6.7. Elctricos:
Est relacionado con los sistemas elctricos de las mquinas y equipos que al
entrar en contacto con las personas, pueden ocasionar lesiones a las personas como
quemaduras, choque, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad de la corriente y el
tiempo de contacto, y daos a la propiedad.
1.6.8. Locativos:
Las caractersticas de diseo, construccin, mantenimiento y deterioro de las
instalaciones, pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para
desarrollar su trabajo, as como daos a los materiales de la empresa, como: pisos,
barandas, plataformas y andamios en mal estado, falta de orden y limpieza, sealizacin y
demarcacin deficiente, inexistente o inadecuada. (Pereira, 2003, pgs. 1-3)
adoptar una serie de medidas preventivas que evitarn que se produzca un accidente
laboral.
La Prevencin de Riesgos Laborales se basa en estas ideas: Un accidente laboral no
es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por casualidad o porque
tena que pasar. Un accidente laboral es la manifestacin de que algo no ha ido bien en el
desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo. Si la tarea est bien estudiada de
antemano, sabiendo cmo hay que hacerla y qu medios hay que emplear, tambin se
podrn prever los riesgos que puedan aparecer. Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est
una tarea, ms fcil ser evitar que se produzcan fallos. (Delgado, 2014)
1.7.1. Poltica De Prevencin De Riesgos Laborales
Mediante una adecuada poltica preventiva y en coherencia con la poltica global de
empresa, se trata de establecer por parte de la direccin el marco de trabajo y los medios
necesarios para alcanzar los objetivos estratgicos que permitan promover y asegurar la
salud de los trabajadores y de la propia organizacin para el logro de un desarrollo
empresarial sostenible. Mediante una actuacin rigurosa y comprometida en todo lo
relativo a la prevencin de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo se
estar contribuyendo de manera efectiva al logro de la excelencia en la gestin
empresarial, facilitando el camino para la innovacin, la calidad en el trabajo y la
competitividad.
El inters de la direccin por las personas y sus condiciones de trabajo es
determinante en este proceso, por ello el compromiso visible de directivos y de toda la
estructura jerrquica es el paso esencial para empezar con buen pie en la conformacin de
un sistema preventivo que sea eficaz. Lo que la direccin diga al respecto es importante,
pero aun lo son ms sus actuaciones cotidianas y su ejemplo. (Fernndez , 2010)
La legislacin actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en
condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para
conseguir esa proteccin.
(a)La identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y
caractersticas de los centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus caractersticas
con relevancia en la prevencin de riesgos laborales.
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1.12.4. Intolerable
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, si no es
posible reducir el riesgo incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. (Rubio
, 2005, pg. 41)
Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevencin en el origen,
organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual o de formacin e
informacin a los trabajadores, y controlar peridicamente las condiciones, la organizacin
y los mtodos de trabajo el estado de salud de los trabajadores. (Aguilera , 2009, pgs. 1-2)
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CAPTULO II
CONCEPTOS GENERALES DE LA EMPRESA
PLATICS INC.
ALPHA
Captulo II
Conceptos Generales De La Empresa ALPHA PLATICS INC.
2.3.1 Misin
ALPHA PLASTICS INC. Es una empresa dedicada a la elaboracin de bolsas
plsticas biodegradables de baja densidad en diferentes colores y tamaos satisfaciendo las
necesidades de nuestros clientes, proyectando nuestra imagen en el mercado internacional.
2.3.2 visin
Ser la empresa lder en el mercado de produccin de bolsas plsticas a nivel
nacional e internacional.
2.3.3 valores
Valores con los cuales se identifica. Y se motiva a seguir cada da.
Honestidad
Responsabilidad
Calidad
Puntualidad
Trabajo en equipo
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j)Todo trabajo en altura (ms de dos metros desde el piso debe utilizar dispositivo
contra cada). El rea de trabajo debe ser mantenida lo ms limpia posible en todo
momento.
k)En caso de accidente notifique al supervisor inmediatamente.
l)El mnimo de material flamable debe mantenerse en los lugares de trabajo.
m)Todo arreglo elctrico debe ser realizado por un electricista competente.
n)Prohibido tirar basura en la facilidad.
o)Cumplimiento de las regulaciones de seguridad en ALPHA PLASTICS INC.
acorde a su poltica y al programa de PRL.
p)No quitar las guardas de seguridad de las mquinas.
q)Respetar la sealizacin de seguridad en las mquinas y facilidad.
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Adminitrscion General
Finanzas
Secretaria
Recursos Humanos
Produccion
Operario
Supervisor
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Tecnico
CAPTULO III:
PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
DE LA EMPRESA ALPHA PLASTICS INC. 2013-2015
Captulo III:
Programa De Prevencin De Riesgos Laborales De La Empresa
ALPHA PLASTICS INC 2013-2015.
3.1. Derecho a la Proteccin Frente a los Riesgos Laborales
El principal objetivo de los programas de prevencin de riesgos laborales de la
empresa ALPHA PLASTICS INC. Es el cumplimiento de las leyes y normas laborales
establecidas por el Estado Dominicanos y convenios Internacionales. Cumplimiento del
seguro de la Ley (87-01) destinado para prevenir y cubrir los daos ocasionados por
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Comprende toda lesin corporal y
todo estado mrbido que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo
que presta por cuenta ajena. Incluye los tratamientos por accidentes de trnsito en horas
laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.
La ley 31 Prevencin de Riesgos Laborales en su artculo 14 establece lo siguiente:
Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en
el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de
proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Este deber de proteccin
constituye, igualmente, un deber de las Administraciones respecto del personal a su
servicio. Los derechos de informacin, consulta y participacin, formacin en materia
preventiva, paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de
su estado de salud, en los trminos previsto en la presente Ley, forman parte del derecho
de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
ALPHA PLASTICS INC. Se rige por las normativas: El Reglamento del Seguro de
Riesgos Laborales. Las Resoluciones del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y
de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) que as lo establezcan.
Los empleadores y trabajadores bajo dependencia deben estar afiliados al Seguro de
Riesgos Laborales (SRL). Se afilia al usuario automticamente, cuando el empleador
registrar su empresa e inscribe sus trabajadores en la Tesorera de la Seguridad Social
(TSS). (SISALRIL, 2001)
En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados
con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario
realizar la prevencin de los riesgos laborales mediante la integracin de la actividad
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proyecto. Respetar esta definicin es muy importante para hacer la cuantificacin, ya que
de otra forma esta se convierte en muy difcil o imposible.
3.2.1. Haber definido la estrategia a seguir en cada riesgo
Lo primero que tenemos claro en ALPHA PLASTICS INC. Es que un riesgo es un
evento concreto, relacionado con una tarea concreta, que de ocurrir tendr efecto, positivo
o negativo, sobre los objetivos del proyecto. Respetar esta definicin es muy importante
para hacer la cuantificacin de los riesgos, esta cuantificacin se hace despus de haber
definido las estrategias a seguir para cada uno de ellos, y asumiendo que las acciones
definidas se han llevado a cabo. Existen cuatro estrategias bsicas frente a los riesgos:
evitar, traspasar, mitigar y aceptar. Obviamente, si estamos evitando o traspasando un
riesgo, este no va a afectar al proyecto, por lo que solo cuantificamos aquellos riesgos que
mitiguemos o aceptemos.
Esto no significa que los riesgos traspasados o evitados no tengan impacto, lo que
ocurre es que las acciones para traspasarlos o evitarlos, y su impacto, pasan a formar parte
del plan del proyecto, ya que a diferencia de los riesgos, estas seguro que va a afectar al
proyecto.
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que estudia
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3.6.2. Organizacin
ALPHA PLASTICS INC. Delegar la coordinacin de las acciones necesarias
para la implantacin y mantenimiento del programa de seguridad en la figura de su
Gerente General.
Se cre y se recrear el Comit Mixto de Seguridad, cuya misin consistir en
asesorar sobre la implantacin y mantenimiento del programa de Salud y Seguridad. La
conformacin y operacin de este comit estar definido en el procedimiento de formacin
de prevencin de riesgos laborales.
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CAPITULO IV
PRESENTACIN Y ANLISIS DE LOS RESULTADOS
Capitulo IV
Presentacin Y Anlisis De Los Resultados
4.1. Presentacin y Anlisis de los Resultados de la Investigacin
4.1.1. Anlisis del cuestionario aplicado a los empleados
A continuacin se muestra la presentacin y anlisis de los resultados del
cuestionario aplicado a los empleados de ALPHA PLASTICS INC. En el departamento de
produccin.
Cuadro No. 1
sexo
Femenino
Masculino
Frecuencias
38
Total
38
Porcentaje
100%
100%
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la evaluacin de riesgos
laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso ALPHA PLASTICS INC. Santo
Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 1
Fuente. Cuadro No 1
50
Edades
18 a 24 aos
25 a 31 aos
32 a 38 aos
46 a 52 aos
53 a 59 aos
60 a 66 aos
Ms de 66 aos
frecuencias
5
8
5
7
8
5
Total
38
Porcentaje
13%
21%
13%
19%
21%
13%
100%
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 2
Fuente: cuadro No 2
El grfico nos muestra el resultado del cuestionario aplicado a 38 empleados de los cuales.
Podemos observar que el 21 % de ellos se encuentran entre las edades de 25 a 31 aos y 53
a 59 aos de edad, el 19% de ellos se encuentra entre las edades 46 a 52 aos de edad.
Opciones
Bsico
Medio
Bachiller
Universitario
51
frecuencias
5
10
20
3
Porcentaje
13%
26%
53%
8%
Especialidades
Maestra
Total
38
100%
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 3
Opciones
1 a 2 aos
frecuencias
10
26%
3 a 4 aos
23
60%
5 a 6 aos
11%
7 a 8 aos
3%
38
100%
Total
52
Porcentaje
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la evaluacin de
riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso ALPHA PLASTICS INC.
Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No.4
Fuente. Cuadro No 4
Segn lo que nos muestra el grfico el 60% de los empleados tiene un tiempo de 3 a 4 aos
laborando en la empresa, el 26% de 1 a 2 aos y 13% de 5 a 6 aos.
Cuadro No. 5. Cules son los niveles de riesgo que tienen los/as empleados/as al
utilizar las maquinarias de ALPHA PLASTICS INC.?
Opciones
Bajo
Medio
Alto
Frecuencias Porcentaje
18
47%
20
53%
38
100%
Total
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No. 5
53
Fuente. Cuadro No 5
Los encuestados consideran que los niveles de riesgo al utilizar las maquinarias en un
53% es medio y el 47% respetivamente consideran que es bajo.
Cuadro No. 6. Las maquinarias que utiliza ALPHA PLASTICS INC tienen las
suficientes condiciones para evitar accidentes?
Opciones
frecuencias Porcentaje
Si
35
92%
No
8%
38
100%
Total
Fuente. Cuestionario aplicado por los sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No. 6
54
Fuente. Cuadro No 6
Segn la grfica el 92% de los empleados encuestados afirman que las maquinarias que
utiliza la Empresa ALPHA PLASTICS INC. Tienen las suficientes condiciones para evitar
accidentes.
Opciones
Frecuencias Porcentaje
Charla
21
55%
Folletos
17
45%
Revista
Curso De Capacitacin
38
100%
Total
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grficos No 7
55
Fuente. Cuadro.No.7
Nos muestra la grfica que 55% de los empleados establecen que la empresa los ha
concientizado atreves de charlas y el 45 % establece que es atreves de folletos.
Cuadro No. 8. Cules son los riesgos potenciales de los posibles daos y
eventualidades de emergencia que puedan darse?
Opciones
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Psicosocial
Ergonmicos
Mecnicos
Elctricos
Locativos
Cantidad Porcentaje
25
66%
2
5%
7
18%
4
11%
Total
38
100%
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 8
56
Fuentes Cuadro No 8
Como nos muestra la grfica los empleados establecen que existen riesgo que pueden darse
en un 66% riesgos fsicos en un 18 % riesgos mecnicos y en un 11 % riesgos elctricos.
Opciones
Cantidad
Porcentaje
Si
38
100%
No
38
100%
Total
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la
evaluacin de riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso
ALPHA PLASTICS INC. Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 9
57
Fuente. Cuadro No 9
Segn nos muestra la grfica el 100% de los empleados confirman que la empresa Cumple
la legislacin en cuanto a la Prevencin de Riesgo Laboral.
Opciones
programa de prevencin de riesgo laborales
programa de implementacin de salud en el trabajo
programa de seguridad en el trabajo
Total
Frecuencias
Porcentaje
28
74%
8%
18%
38
100%
Fuente. Cuestionario aplicado por las sustentantes para llevar a cabo la investigacin de la evaluacin de
riesgos laborales en la seguridad de los empleados en el departamento de produccin. Caso ALPHA PLASTICS INC.
Santo Domingo. Perodo (2013-2015)
Grafico No 10
58
Fuente: cuadro No 10
El grfico muestra que el 74% de los empleados dicen conocer los programas de
prevencin de riesgo laborales y programa de seguridad en el trabajo y en un 18% dice
conocer adems programa de implementacin de salud en el trabajo.
60
ejecutar con ms facilidad, teniendo un control sobre las operaciones y asegurando una
mayor seguridad con el cumplimiento de las leyes y reglamentos establecidos.
Finalmente comprobamos que la empresa se rige bajo las leyes y normas de
procedimientos que son establecidas, que poseen programa de prevencin para cada
proceso y de manera responsable por el personal de trabajo, como nos muestra el grafico
nmero 5 donde los empleados establecen que los niveles de riesgo al utilizar las
maquinarias. El 53% medio y el 47% respetivamente consideran que es bajo y en la
entrevista realizada al gerente donde dice, todos estamos expuestos a riegos por eso nos
preparamos para evitar cualquier riesgo laboral
4.2.2. Objetivos Especficos
1. Identificar los niveles de riesgos para los procesos e instalaciones y mtodos
de trabajos existentes para asegurar los controles operacionales
Pues identificamos los niveles de riesgos existentes como nos muestra el grfico
numero 5 Los encuestados consideran que los niveles de riesgos al utilizar las maquinarias,
El 53% fue que es medio y el 47% respetivamente consideran que es bajo. Sobre los
riesgos que pueden darse en un 66% son los riesgos fsicos en un 18 % riesgos mecnicos
y en un 11 % riesgos elctricos. Lo que se puede afirmar que existe riesgo potencial dentro
del rea de trabajo.
62
Conclusin
La ptica
la seguridad
busca establecer
normas y
utilizar las maquinarias para el 53% es medio y el 47% respetivamente consideran que es
bajo.
Mientras que, para los empleados y al gerente de la empresa ALPHA PLASTIC,
INC. Las maquinarias a utilizar tienen las suficientes condiciones as evitar accidentes. Ya
que son mquinas muy modernas y con un buen funcionamiento y proceso.
Recomendaciones
En la presente investigacin y visto lo resultados obtenidos en el mismo a travs de los
diferentes mtodos e instrumentos utilizados para su comprobacin, se considera de
importancia tomar en cuenta las siguientes recomendaciones de lugar.
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ca/?vgnextoid
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68
Anexos
Entrevista Realizada al Gerente Administrativo de ALFA PLASTICS
INC. Santo Domingo Republica Dominicana
Le dan ustedes a conocer a los empleados los diferentes programas para evitar
riesgos laborales?
Le damos a conocer los diferentes programas a travs de folletos y cursos de capacitacin
que se imparten cada 6 meses.
Cmo institucin cumplen ustedes con las reglas establecidas por el programa PRL?
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S. Por ley tenemos que llevarla a cabo. En esta empresa somos respetuosos de la ley.
Utilizan ustedes algn tipo qumico que pueda provocar algn dao en la salud de
los empleados?
En esta fbrica no se utiliza ningn qumico.
Considera usted que todos los empleados estn expuestos a un accidente de
trabajo?
Si. Todos estamos expuesto a riegos por eso nos preparamos para evitar cualquier riesgo
laboral.
Las maquinarias a utilizar tienen las suficientes condiciones para evitar accidentes.
Cada que tiempo le dan mantenimiento?
Si, las maquinarias de ALFA PLASTICS INC son mquinas muy modernas y con un buen
funcionamiento y proceso. Pues se realizan diferentes actividades en el lugar de trabajo,
tales como la construccin, instalacin, configuracin, pruebas, ajustes, inspeccin,
modificacin y mantenimiento de las mquinas sobre una base preventiva, peridica y
predictiva. Entre dichas actividades se cuentan la lubricacin, limpieza o desatasca miento
de las mquinas y la realizacin de ajustes o de cambios de herramientas, en el curso de las
cuales los trabajadores pudieran estar expuestos a la activacin o la puesta en marcha
imprevista de las mquinas o equipos, o la liberacin de energa peligrosa almacenada. Las
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Tomando en cuenta que la empresa realiza su produccin a base de vapor cada que
tiempo son ustedes vacunados contra el ttano?
Se vacunan los empleados pero sobre esto no llevamos un control
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