SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CONVOCATORIA CAS N 447 2016

COORDINADOR DE CONTROL MOVIL- IR Madre de Dios (1plaza)
I.

GENERALIDADES

1.
2.
3.
4.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Control Mvil, para controlar y monitorear las acciones de control y fiscalizacin del
transporte de bienes y pasajeros con la finalidad de contribuir al cumplimiento tributario.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Divisin de Auditoria- IR Madre de Dios (1 plaza)
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS
Formacin Acadmica:
Bachiller en las carreras profesionales de Administracin, Contabilidad,
Economa, Negocios Internacionales, Ingeniera Industrial o menciones
afines a las carreras.
Documentos requerido:
Licencia de conducir clase A, categora 1.
Experiencia (1):
Experiencia general no menor a un (01) ao.
Experiencia especifica mnima de un (01) ao en conduccin de equipos o
grupos de personas. (Incluido en la experiencia general)
De la experiencia especifica, se considerar desde mnimo el Practicante
Profesional, ya sea en el sector pblico o privado.
Habilidades o Competencias:
Compromiso, Trabajo en Equipo, Vocacin de Servicio, Liderazgo,
Planificacin y Organizacin.
Conocimientos requeridos para el puesto:
Normatividad Tributaria.
-Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc), a nivel bsico.
-Hojas de clculo (Excel, OpenCalc, etc), a nivel bsico.
-Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc), a nivel bsico.
Precisiones complementarias:
-No tener infracciones de trnsito en el ltimo ao.
Informacin adicional:
- Disponibilidad para trabajar 48 horas semanales (turno rotativo), de lunes a
domingo

DETALLE (DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS) (4)

Acreditado mediante copia simple de grado de bachiller o
ttulo universitario correspondiente.
.
Acreditado con copia simple de licencia de conducir vigente.
Acreditado mediante copia simple de certificados o
constancias correspondientes o documentacin que
demuestre la experiencia solicitada como contratos de
trabajo, rdenes de servicio u otros similares.
Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
Requisitos Mnimos (2).
Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Acreditados mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
Requisitos Mnimos (2).
Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Acreditado mediante copia simple del certificado o record
del MTC.
Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
Requisitos Mnimos (2).

El Formato nico de Postulacin deber estar debidamente llenado y firmado, consignando toda la informacin solicitada en el mismo (3)
(1) La experiencia laboral se contar desde el egreso de la formacin correspondiente. Presentar constancia de egresado al momento de la
presentacin de documentos (segn el cronograma), caso contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el diploma de grado o ttulo. Todos
los documentos que acrediten experiencia debern presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.

(2) Se adjunta la Declaracin Jurada Cumplimiento de Requisitos Mnimos en la presente convocatoria, para la respectiva descarga.
(3) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
(4) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se
devolver la documentacin presentada durante el proceso de seleccin, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Validar que la remisin as como el transporte de pasajeros y bienes se encuentren sustentados con los documentos previstos en las normas
tributarias vigentes.
Organizar y controlar la ejecucin de operativos y acciones masivas de fiscalizacin as como al personal asignado para la verificacin,
control e inspeccin del cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Verificar y validar la deteccin de las infracciones producto de la ejecucin de operativos y acciones masivas de fiscalizacin.
Elaborar informes econmicos por sectores, grupos, impuestos y otros, ms representativos y de inters para la regin, producto de la
realizacin de las acciones masivas de su competencia.
Conducir los vehculos de la Institucin que le sean asignados.
Otras funciones que se le asignen.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Divisin de Auditoria- IR Madre de Dios
Hasta el 31 de marzo de 2017, con posibilidad de renovacin.

Contraprestacin mensual

S/.4,200.00 (Cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

48 horas semanales (turno rotativo), de lunes a domingo.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE)

FECHAS

RESPONSABLE

29 de diciembre de 2016

MTPE

29 de diciembre de 2016

Divisin de Dotacin

POSTULACIN Y EVALUACIN
Publicacin de la convocatoria
http://unete.sunat.gob.pe/

en

pgina

Web

de

la

SUNAT:

Inscripcin virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/

Publicacin de:
- Presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos Sustentatorios (**).
(Relacin de inscritos, lugar de presentacin y horarios)

Postulante

17 y 18 de enero de 2017
19 de enero de 2017

Divisin de Dotacin

23 de enero de 2017

Postulante/ SSA provincia

24 de enero de 2017

Divisin de Dotacin

26 y/o 27 de enero de 2017

Postulante/SSA provincia

1, 2, 3 de febrero de 2017

rea usuaria

8 de febrero de 2017

Divisin de Dotacin

10 y/o 13 de febrero de 2017

Empresa externa

14 de febrero de 2017

Divisin de Dotacin

16 y/o 17 de febrero de 2017

Comit de entrevista

Publicacin de Resultado Final (******)

22 de febrero de 2017

Divisin de Dotacin

Firma de contrato

24 de febrero de 2017

DGCIP

Ejecucin de:
- Presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos Sustentatorios (**).
Importante:
En caso sea Licenciado de las Fuerzas Armadas o postulante con discapacidad,
deber presentar la documentacin correspondiente (***) en esta etapa.
La documentacin podr ser presentada por un tercero con la copia simple del
DNI del postulante titular.
Publicacin de:
-Aptos a Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial)
-Aptos Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica
(Para ser considerado apto a la siguiente etapa del proceso de seleccin,
deber haber cumplido con la inscripcin virtual y la presentacin de Formato
nico de Postulacin y Documentos Sustentatorios, en los plazos y horarios
establecidos)
Ejecucin de:
-Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial)
-Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica
(El da exacto de la ejecucin de esta etapa se dar a conocer en la publicacin
previa)
VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIN
CURRICULAR
- Verificacin de Cumplimiento de Requisitos y Evaluacin Curricular (****).
(Se revisarn los expedientes de quienes hayan aprobado las evaluaciones
tcnica y potencial).
EVALUACION DE MANEJO
Publicacin de:
Aptos a Evaluacin de Manejo
Ejecucin de:
-Evaluacin de Manejo
ENTREVISTA PERSONAL
Publicacin de Aptos a:
- Entrevista
Ejecucin:
Entrevista Personal (*****)
(El da exacto de la ejecucin de esta etapa se dar a conocer en la publicacin
previa)
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Ingreso de personal

01 de marzo de 2017

(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Los documentos sustentatorios son los indicados en el cuadro del punto II Perfil del Puesto.
(***) Bonificaciones: Licenciado de las Fuerzas Armadas, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE). Postulante con Discapacidad, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante el respectivo certificado de discapacidad (Ley N 29973-Ley
General de la Persona con Discapacidad)
(****) Deber haber cumplido con la acreditacin de todos los requisitos para la asignacin del puntaje de la Evaluacin Curricular.
(*****)Se podr entrevistar como mnimo a cinco (5) postulantes por plaza vacante en estricto orden de mrito.
(******) En caso el postulante declarado Ganador en el proceso de seleccin, no se presentara a la firma de contrato, durante los 05 das hbiles posteriores a la
publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario, segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad
podr convocar al siguiente accesitario segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera, en base al
procedimiento de seleccin del personal externo para la SUNAT, aprobado mediante Resolucin de Intendencia Nacional de Recursos Humanos N 782015-8A0000.

EVALUACIONES
Evaluacin Psicotcnica:
- Evaluacin Tcnica
- Evaluacin de Potencial
Otras Evaluaciones:

Evaluacin Curricular y Cumplimiento de Requisitos:

Experiencia especifica mnima de un (01) ao en
conduccin de equipos o grupos de personas. (Incluido en
la experiencia general).
De la experiencia especfica, se considerar desde mnimo
el nivel Practicante Profesional, ya sea en el sector pblico
o privado.
Entrevista Personal:
- Conocimientos para el puesto
- Ajuste al puesto
Evaluacin Psicolgica
Conocimientos de tica en la Funcin Pblica

PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO
E. Tcnica: 11.00
(escala vigesimal)
E. Potencial: 5.00
(escala eneatipo)

PUNTAJE MXIMO
APROBATORIO
E. Tcnica: 20.00
(escala vigesimal)
E. Potencial: 9.00
(escala eneatipo)

E. Manejo de Vehculos:
11.00
(escala vigesimal)

E. Manejo de Vehculos:
11.00
(escala vigesimal)

7.00
(escala eneatipo)

9.00
(escala eneatipo)

Experiencia mnima de un
(01) ao hasta dos (02) aos.

Experiencia mayor a dos (02)

aos.

5.00
(escala eneatipo)

9.00
(escala eneatipo)

PESO
20%

30%

20%

30%

Referencial
Referencial

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin
La informacin consignada en la Formato nico de Postulacin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.
2. Documentos Sustentatorios
Los documentos sustentatorios debern ser presentados conjuntamente con el Formato nico de Postulacin.
Los documentos sustentatorios se encuentran indicados en el punto II Perfil del Puesto.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.
Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos