Trabajo en equipo y trabajo en grupo.

Tanto un equipo de trabajo as como un grupo de

trabajo podran ser considerados de alguna manera
iguales, sin embargo, en cuanto a la relacin laboral
conllevan objetivos y un desarrollo para realizarlos muy
diferentes.
Tomando en consideracin que lo ideal para nuestra
empresa es el contar con talento colectivo y lograr altos
niveles de calidad, a continuacin veremos la forma en que
se puede lograr, ya sea por medio de un equipo o un grupo
de trabajo.
Antes de empezar debemos de saber distinguir la funcin
de cada uno, por eso debemos de saber que: un grupo de
trabajo es el conjunto de varias personas que estn unidas
para alcanzar un objetivo en especfico. Mientras que un
equipo de trabajo se refiere al conjunto de personas que
aportan sus conocimientos para lograr un mismo objetivo
basndose en la ayuda equitativa de quienes lo forman.
Tarea IV
Distinguido/a participante,
Despus de leer los documentos de los recursos de la
unidad IV (este documento est colgado en la
unidad IV en el rea de recursos de la unidad), le
invito a desarrollar las siguientes actividades:
Realizaras un ensayo considerando los siguientes
temas:
1. Describa el concepto y la importancia de los
grupos de trabajo.
El trabajo en grupo es de suma importancia ya que nos
ensea a comunicarnos de manera eficaz y as poder
aprender a escuchar a los dems, tambin nos ayuda a ser
ms eficiente en cada tarea asignada y nos ayuda a que
nuestros compaeros respeten nuestras decisiones.

2. Describir las cinco etapas del desarrollo de los

grupos.
Etapa 1. La formacin: en esta etapa el comportamiento
es individual y cada persona es conducida por el deseo de
ser aceptado por los dems y evaden las discusiones y los
conflictos.
Etapa 2. Agitacin o agresin: en esta etapa los
miembros del grupo mantienen la tranquilidad entre s,
mientras empiezan aparecer los primeros temas de trabajo
a resolver.
Etapa 3. Acoplamiento o establecimiento de normas:
aqu es donde cada persona escucha las reglas del grupo y
se establece la responsabilidad que le tocara a cada uno.
Etapa 4. Madurez o desempeo: ya en esta etapa todos
se conocen lo suficiente para trabajar juntos y confan el
uno al otro, as todos rinden ms en el trabajo y son ms
eficientes.
Etapa 5. Agotamiento: es cuando ya se han alcanzado
las metas propuestas y llega el momento de la separacin
de los miembros del equipo.
3. Explique en qu consiste el proceso
transicin de grupos a equipos de trabajo.

de

Existen distintas maneras de transformar un grupo de

trabajo en un equipo de trabajo, la eleccin de alguna de
ellas depende de las caractersticas propias del grupo, aqu
la experiencia de la persona que va a transformar el grupo
es la que dicta cul utilizar (se utiliza ms de una y se
combinan para mejorar resultados).