SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CDIGO DE PROCESO: P.S. 011-CAS-RAREB-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCION
MENSUAL

AREA
CONTRATANTE

Mdico

Anestesiologa

P1MES-001

01

S/. 6.500.00

Departamento de
Emergencia - HNERM

Mdico

Anestesiologa

P1MES-002

01

S/. 4.875.00

Departamento de
Anestesiologa HNERM

Mdico

Ortopedia y
Traumatologa

P1MES-003

01

S/. 6.500.00

Departamento de
Emergencia - HNERM

Profesional

Derecho

P2PRO-004

01

S/. 3.400.00

Tcnico
Calificado

T3TCA - 005

01

S/ 2.380.00

T2TAD - 006

01

S/. 1.813.00

A1AAD - 007

01

S/ 1.200.00

Nutricin

A1ASA -008

03

S/. 900.00

Servicio de Nutricin HNERM

T3DIA-009

01

S/. 1.125.00

Departamento de
Emergencias Adultos

T3DIG-010

01

S/. 1.125.00

Departamento de
Emergencia - HNERM

Tcnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Digitador
Asistencial
Digitador
Asistencial

--------

-------TOTAL

Oficina de
Adquisiciones HNERM

12

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios

para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
f)

II.

PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA, ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA
( CD. P1MES-001, P1MES-02, P1MES-003)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura, Constancia de

Habilitacin Profesional vigente a la fecha de inscripcin y
Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin
Jurada (Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de
la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines a la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE

Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario en

Derecho, Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitacin
Profesional vigente a la fecha de inscripcin,(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en Contrataciones Pblicas, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)

De preferencia, contar con experiencia en Derecho

Administrativo. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la

profesin, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao
2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-005)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en carreras Administrativas o equivalente a
constancia de estudios de dos (02) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Administracin y/o Contabilidad o
afines, emitida por respectiva universidad. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logstica y/o Adquisiciones y/o
Administracin, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al

servicio convocado que incluyan temas en Ley de Contrataciones
del Estado y/o Logstica Integral, como mnimo de 80 horas
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar Certificacin vigente emitida por el Organismo

Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).
(Indispensable)

Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.

(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio
( Deseable)
CAS Reemplazo

TCNICO ADMINISTRATIVO (COD. T2TAD-006)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos

Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto

Superior Tecnolgico en carreras Administrativas o equivalente a
constancia de estudios de dos (02) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Administracin y/o Contabilidad o
afines, emitida por respectiva universidad. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado que incluya
experiencia en oficinas de Logstica y/o Adquisiciones y/o
Administracin, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al

servicio convocado, como mnimo de 40 horas realizadas a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.

(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,

complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Contar con Manejo del sistema SAP a nivel intermedio.
(Deseable)
CAS Reemplazo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-007)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
cargo
Motivo de la Contratacin

DETALLE

Presentar copia simple de Constancia de Estudios

de Secundaria Completa. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Contar con manejo elemental de archivos y documentos.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

CAS Reemplazo

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (COD. A1ASA-008)

REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para el
Cargo
Motivo de Contratacin

Completa. (Indispensable)

Acreditar curso bsico de Nutricin y dietas hospitalarias

(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado en reas
hospitalarias, que incluya trabajo en cocina y/o atencin de
pacientes hospitalizados, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
nutricin, que incluya manipulacin de alimentos y/o nutricin y/o
dietoterapia, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao
2010 a la fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA -009, T3DIA-010)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple de la Constancia de

Estudios Tcnicos en Computacin e Informtica o afines al
cargo o equivalente a seis (06) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Ingeniera de Sistemas o afines.
(Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo
Motivo de la Contratacin

III.

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en mdulos de
emergencia y/o atencin al cliente. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

CAS Reemplazo

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA, ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA (CD.
P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin
g) Otras inherentes a su cargo que le sea asignadas por sus superiores
PROFESIONAL EN DERECHO (COD. P2PRO-004)
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboracin de Proyectos de Contratacin de los Procesos de Seleccin en las
Contrataciones del Estado.
b) Elaboracin de proyectos de carta, informe, memorndum y otros de trmite
administrativo.
c) Respuesta de apelaciones y solicitudes de proveedores de los procesos de seleccin.
d) Asesoramiento al personal en la Ley de Contrataciones del Estado.
e) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como comits especiales y Ad Hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de seleccin.
TCNICO CALIFICADO (COD. T3TCA-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Acopio y atencin de los requerimientos de bienes y servicios del rea usuaria para el
proyecto del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
b) Realizar el estudio de mercado y elaborar el expediente tcnico.
c) Apoyo a los miembros del comit en la elaboracin de las bases de contratacin.
d) Solicitar la certificacin presupuestal al rea de Finanzas.
e) Revisin y difusin de la convocatoria del Proceso de Seleccin de Contrataciones del
Estado en el Sistema SEACE.
f) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como Comits Especiales y Ad hoc, para la
convocatoria y desarrollo de procesos de seleccin.
TCNICO ADMINISTRATIVO (COD. T2TAD-006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar y dar trmite administrativo a los expedientes del rea.
b) Realizar coordinaciones internas a solicitud del jefe Inmediato.
c) Llevar el registro y seguimiento de la documentacin en los sistemas informticos.
d) Clasificar, distribuir y archivar la documentacin recepcionada.
e) Conformar equipos y comisiones de trabajo, como comits especiales y Ad hoc, para la

convocatoria y desarrollo de procesos de seleccin

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COD. A1AAD-007)

Principales funciones a desarrollar:
a) Llevar a cabo el ingreso, registro y salida del material de los almacenes de la institucin.
b) Distribuir el material a los diversos servicios de la institucin.
c) Realizar coordinaciones internas a solicitud del jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (COD. A1ASA-008)
Principales funciones a desarrollar:
a) Transportar coches con preparaciones de los diferentes mens a las unidades de nutricin.
b) Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio todo el rea de
trabajo.
c) Distribucin de preparaciones dietticas de los diferentes regmenes teraputicos por servicio
de montacargas a las diferentes unidades de nutricin en hospitalizacin.
d) Preparacin de jugos de alguna preparacin especfica de adicional
e) Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, segn mens.
f) Distribucin de dietas teraputicas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalizacin.
g) Distribucin de agua para pacientes.
h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA -009, T3DIA-010)
Principales funciones a desarrollar:
a) Registro de Pacientes que ingresan por emergencia, elaboracin de hoja sucinta y filiacin.
b) Ingreso de solicitudes de exmenes auxiliares hospitalizados en emergencia en Sistema de
Gestin Hospitalaria.

c) Laborar en Turno Noche

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin Mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Agosto de 2016
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

22 de Julio del 2016

SGGI

09 de Agosto del 2016

SGGI-GCTIC

Del 12 al 16 de Agosto del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicotcnica
Evaluacin Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10
11

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida
Publicacin de resultados de la

17 de Agosto del 2016

a partir de las 14:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
18 de Agosto del 2016 a las 11:00 horas
18 de Agosto del 2016
a partir de las 12:30 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
18 de Agosto del 2016 a las 14:00 horas
18 de Agosto del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
19 de Agosto del 2016
8:30 a 13:00 y 14:00 a 16:00horas en el
rea de Seleccin de Personal de la
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Rebagliati, sito en Av.
Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea
de Seleccin se encuentra ubicada en el
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati
Martins, costado de la Capilla).
A partir del 22 de Agosto del 2016
23 de Agosto del 2016

SGGI-GCTIC

ORRHH

SGGI-GCTIC
ORRHH
SGGI-GCTIC

ORRHH

ORRHH
SGGI-GCTIC

Evaluacin Curricular u Hoja de

Vida
12
13
14

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

a partir de las 16:00 horas en las

marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
24 de Agosto del 2016 a las 11:00 horas
25 de Agosto del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

ORRHH
SGGI-GCTIC

26 de Agosto del 2016

ORRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.