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Parte de la gestin
que desarrolla la organizacin y que configura medidas o estndares para la
implementacin de la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.2. Objetivo de Seguridad y Salud Ocupacional: El objetivo es tener propsitos medibles
en trminos del desempeo de la organizacin en el rea de la Seguridad y Salud
Ocupacional que ha sido definido.
4.3. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional: Declaracin de intenciones y directrices
que la organizacin tomara para hacer efectivo su desempeo, en el mbito de la Seguridad
y Salud Ocupacional expresada por la alta direccin de la organizacin.
4.4. Seguridad y Salud Ocupacional SSO: Condiciones y factores que afectan o pueden
afectar la salud y seguridad de los trabajadores propios como sub-contrato, visitantes bajo
las dependencias de la empresa.
4.5. Acc. Trabajo: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del trabajo
que puede causar una lesin o muerte. (Artculo 5, ley 16744 Seguro Social de Acc. Trabajo
y Enf. Profesional)
4.6. Acc. Trabajo Grave: Cualquier accidente del trabajo que implique:
a) Obligue a realizar maniobras de reanimacin
b) Obligue a realizar maniobras de rescate
c) Ocurra por cada de altura, de ms de 2mts.
d) Que involucre un numero tal de trabajadores que afecte al desarrollo normal de la
empresa, obra o faena que se vea afectada.
4.7. Acc. Trabajo Fatal: Aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
4.8. Accin Correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de un incidente que se haya
producido, una no conformidad detectada, una condicin de peligro u otra situacin no
deseada.
4.9. Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de un incidente potencial,
una no conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable.
4.10. Enf. Profesional: Es aquella causada de manera directa por el ejercicio o desempeo
de la profesin o trabajo que realiza una persona, y que le produce algn grado de
incapacidad o muerte. (Artculo 7, ley 16744 Seguro Social de Acc. Trabajo y Enf.
Profesional)
4.11. Acc. Trayecto: Los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre
la habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
4.12. Aspirante al puesto. Consiste en evaluar las condiciones fsicas y mentales, identificar
patologas preexistentes y que puedan verse agravadas en el puesto de trabajo. Este criterio
sirve de base para futuras evaluaciones, como controles mdicos o parte del programa de
vigilancia mdica.
4.13. Examen Pre Ocupacional: Tiene como fin realizar un diagnstico general de las
condiciones de salud del trabajador.
4.14. Contrato o Convenio: Pacto, convenio, oral o escrito por el cual una entidad y una
persona generan un acuerdo formal para el prstamo de servicios remunerados.
4.15. Examen Ocupacional: Identificar por medio de una evaluacin mdica a los
trabajadores que puedan estar susceptibles a un determinado factor de riesgo con el fin de
establecer acciones de control (Proteccin o reubicacin).
4.16. Empresa Principal: Es la persona natural o jurdica duea de una obra, empresa o
faena para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o sub
contratadas.
4.17. Induccin Hombre Nuevo: La empresa tiene la obligacin de informar de los riesgos
laborales a todos sus trabajadores en forma oportuna y detallada, de acuerdo a lo que
establece el Artculo N 21. Ttulo VI. del Decreto Supremo N 40 del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social de fecha 11 de febrero de 1969 y sus modificaciones posteriores.
(ODI)
Dicha induccin deber ser realizada el primer da que el nuevo trabajador se integre a sus
labores llenando un formulario que deber incluir la fecha de realizacin, los datos y firma
del trabajador. El relator ser el Supervisor, en ausencia del Experto en Prevencin de
Riesgos.
4.18. Induccin Especifica: Medio por el cual se entregan conocimientos y se explican los
riesgos que hay en el trabajo o tarea definida. Corresponde al anlisis del puesto de trabajo,
Accin o tarea determinada.
4.19. RIOSH: Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Se deber entregar a
cada trabajador perteneciente a la empresa SCI Seguridad Fsica S.A. en forma gratuita, un
ejemplar del Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo, y cuyo
cumplimiento ser obligatorio para todos los trabajadores, de acuerdo a lo establecido por
el Artculo N 67, del Ttulo VII, de la Ley N 16.744.
4.20. Charla 5 Minutos: Es un mtodo por el cual se informa y capacita al trabajador sobre
temas especficos entraados a su labor o profesin.
4.21. Charla Integral de Seguridad: La charla integral de seguridad debern ser formales
concentrndose en un slo tema. Asimismo, pueden llevarse a cabo de manera imprevista
conforme la necesidad se presente, como, por ejemplo; para discutir sobre un evento
reciente. Su esencia es intercambiar ideas respecto a su tema central con una duracin de 10
a 20 minutos.
4.22. EPP: Elemento de proteccin Personal.
4.23. Procedimiento / Instructivo: Forma especfica, documentada, que se establece para
llevar a cabo una actividad o un proceso. PTS: Procedimiento de Trabajo Seguro.
4.24. Documento de registro: Medio por el cual se respalda la entrega de informacin,
(capacitacin efectiva, ropa de trabajo, materiales, Elementos de proteccin personal y
herramientas) o resultados obtenidos que proporciona evidencia de las actividades
desempeadas o que se han ejecutado.
4.25. Prevencin de Riesgos Laborales: Consiste que el empleador deba realizar una
evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en
cuenta, con carcter general, la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos
de trabajo existente y de los trabajadores que deban desempearlos.
4.26. Factores de Trabajo: Estos factores establecen las condiciones inseguras.
4.27. Incidente: Evento no deseado, que tiene relacin con el trabajo y el cual genera un
potencial de riesgo en el que puede o no existir una lesin, enfermedad, perdida material.
Un incidente es aquel donde lo ocurrido no genera una lesin, enfermedad o perdida
efectiva. Tambin se les denomina Cuasi-Accidente.
4.28. Cuasi-Accidente: Situacin en la que casi ocurre un accidente.
4.29. Accidente: Es un incidente que da lugar a una lesin, enfermedad, perdida o desenlace
fatal que afecte a las personas o estructuras. Esto se refiere a que el incidente se materializo
en perdida.
4.30. Inspecciones y Observaciones de Seguridad en terreno: Es responsabilidad del
Supervisor, velar que las reas de trabajo se encuentren en las mejores condiciones de
seguridad y que el personal cumpla con las medidas de seguridad establecidas antes,
durante y despus de desarrollar sus labores. Adems, debe realizar anlisis para el control
de los riesgos que puedan afectar negativamente la seguridad de sus trabajadores y el
entorno laboral, por lo cual deber realizar inspecciones y observaciones planeadas.
Las inspecciones tambin sirven para indicar si los objetivos bsicos del sistema de control
de seguridad e higiene, se estn reflejando en el lugar de trabajo y en el ambiente laboral en
general.
4.31. No Conformidad: Incumplimiento de un requisito de seguridad y salud ocupacional
establecido y definido en el Sistema de Gestin. Una no Conformidad puede ser una
desviacin de los estndares, practicas, instructivos de seguridad, procedimientos de trabajo
y requisitos legales por lo que se rige la organizacin.
4.32. Identificacin de Peligro: Proceso de reconocimiento de que existe un(os) peligro(s).
Este mtodo implica la identificacin de la raz del problema.
4.33. Condicin Inseguras: Son Condiciones que se encuentran fuera de las normas de
seguridad. Desorden, suciedad, maquinas o equipos sin resguardos o en mal estado. Estas
acciones constituyen una alta probabilidad de un accidente Laboral.
4.34. Accin Insegura: Puede decirse que una accin insegura es todo acto realizado fuera
de las normas de seguridad. Este- mismo puede ocurrir por varias causas relacionadas con
el factor humano.
4.35. Accin Directa: Es todo acto que sucede de manera directa por los riesgos que tiene
labor, trabajo o profesin que desempea e trabajador.
4.36. Accin preventiva: Se refiere que hay que adoptar medidas que antepongan la
proteccin colectiva a la individual.
4.37. Accin Sub-estndar: Es todo acto u omisin que comete el trabajador que lo desva
de la manera aceptada como correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo
4.38. Clasificacin del Riesgo:
- Riego Puro:
Estos caen dentro del mbito de la seguridad, son el primer paso en la generacin de
perdida, esto se refiere al proceso de gestin que realiza la empresa y el APR.
Estos riesgos si no se administran adecuadamente pueden generan EP o AT de diferente tipo
y consideracin, daos a las personas, infraestructura, herramientas y paralizaciones e
interrupciones al proceso.
El primer paso para controlar un riesgo puro es elaborar un plan de accin, por medio de
una revisin inicial y continua del proceso.
- Riesgo Especulativo:
Se deriva del anlisis general y el riesgo puro, la accin o condicin que presenta el
desarrollo de un proceso productivo, donde se analizan las medidas primarias de seguridad