Nombres:

Adriana Lucia Bravo Trullo 201664202

Jineth Marcela Rodrguez -201664185

PELICULA TIEMPOS MODERNOS Y TAYLOR

En la pelcula se observa la crtica que existe con la teora de Taylor que consista
en la racionalizacin del trabajo; de aqu se descomponan las tareas en una
ordenada serie de simples movimientos y su duracin poda medirse; logrando as
especializar a los trabajadores por cada labor seleccionndolos de acuerdo a las
capacidades.
En relacin con la forma que utilizaba Taylor para producir utilidades en donde se
enfocaba la obtencin de un producto lo ms rpido posible reduciendo el tiempo y
aumentando el trabajo. Aplicando leyes de trabajo y principios relacionados con un
sistema de produccin en cadena. De esta manera se hacia ver la pelcula
cuando aumentaban la velocidad de las maquinas.
Taylor investig de forma sistemtica el trabajo del ser humano y aplic el estudio
de las operaciones industriales principalmente de tema cientfico, a travs de la
utilizacin de mtodos utilizados por los operarios obtuvo los mejores
procedimientos y formas de trabajo. Su preocupacin bsica era el aumento de la
produccin mediante el aumento de la eficacia con el nivel de los obreros;
dividendo cada tarea y proceso; cada trabajador con una capacidad intelectual
determinada es capaz de hacer un clase de labor ms elevada, ms interesante,
ms formadora y provechosa (Taylor: 2004; 94).
La historia tiempos modernos muestra la realidad industrial vivida en aquel
momento; a travs del humor. Donde su principal actor Charles Chaplin es un
obrero que trabaja en una empresa de acero, donde es tanta la exigencia laboral
que termina enfermo de represin nerviosa, es tanta la presin de hacer una sola
tarea que cree que todo gira en torno a eso (como el hecho de apretar tuercas).
En relacin a ello se muestra un rebao de ovejas, las cuales siguen un mismo
pastor y se dirigen a un mismo lugar, haciendo lo que hay que hacer.
En los estudios de Taylor se nombra la necesidad de un jefe que vigile y controle
el trabajo, mostrndose esta situacin en la pelcula con una labor exhaustiva y
llena de presin hacia los obreros, con el fin de evitar la prdida de tiempo, cada
obrero sabe cul es su labor y no se interesa por lo que hace su compaero aun
cuando su labor contina en la del otro. Desplazando tanto el valor humano y

llegando a considerarlo como si fuera una mquina; un activo dentro de la misma

empresa.
Se muestra el auge que va requiriendo la tecnologa en funcin de las mquinas
cuando es desde ellas que se imparten las rdenes, tal situacin es mostrada en
el experimento de la mquina que da el almuerzo a los trabajadores con el objetivo
de quitar el tiempo de descanso y as reducir gastos.
Todo se desarrolla de acuerdo a la poca, las personas ganan salarios que slo
les alcanza para alimentarse y pueden estar trabajando un da y ser despedidos al
siguiente, se encuentran bajo estrs, pobreza e injusticia; una crtica al capitalismo
de esos das desde Charles Chaplin. Claro est que en comparacin a Taylor se
habla de buscar la estabilidad laboral aunque su visin del hombre sea
microscpica.
En la pelcula la administracin va dirigida desde una oficina, no tiene
conocimiento sobre lo que pasa en la produccin y se dedica solo a dar rdenes y
cree estar por encima de los dems, a la luz de Taylor esta es una excelente
administracin ya que lo ms importante es la produccin.
Se analiza la anulacin de creatividad, libertad y personalidad cuando no se tiene
en cuenta lo que piensen los trabajadores y se cree que su nica motivacin es un
salario, incluso para ir al bao requieren de firmar fichas y registrar el tiempo.
Poco importaba la vocacin o actitud pues se determinaba que con la prctica se
iba a especializar, teniendo en cuenta ms el aspecto fsico de personas con
buena salud y fuerza fsica la seleccin del hombre no representa tener que
encontrar algn individuo extraordinario, sino simplemente separar, de entre
hombres muy corrientes, los pocos que resultan especialmente apropiados para
este tipo de trabajo (Taylor 2004; 56). De esta manera suceda con Charles
Chaplin hasta que encontr un trabajo de cantante; finalmente all es cuando se
observa las habilidades vocacionales de l.
En la pelcula se observan escenas donde Chaplin toma tiempo por ejemplo para
fumar un cigarrillo, propuesto por Taylor como el instinto y la tendencia natural en
el hombre de tomarse las cosas con calma, a lo que podramos llamar poco
rendimiento natural, un segundo pensamiento y un razonamiento ms intrincado,
originado por sus relaciones con los dems trabajadores, a lo que podramos
llamar bajo rendimiento sistemtico (Taylor: 2004; 28). Sin embargo la pelcula lo
muestra como demasiada exigencia hacia el trabajador por parte del jefe.