UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

FACULTAD DE INGENIERA
Vicedecanato de Docencia y Formacin Profesional

NORMATIVA INTERNA DE PRCTICAS PROFESIONALES

DE LA FACULTAD DE INGENIERA
La presente normativa fue aprobada en sesin extraordinaria N 08 del Consejo de la Facultad de
Ingeniera, efectuada el 02 de diciembre de 2015.

I. GENERALIDADES
La Facultad de Ingeniera, con sus nueve departamentos acadmicos, no presentan un criterio nico en
torno a las prcticas profesionales en el sentido de hacerlas obligatorias para sus alumnos. Dichos
departamentos concuerdan en la importancia que stas tienen para la formacin de los estudiantes y
futuros profesionales, con la vinculacin con el medio en torno a la generacin de redes de contacto y
retroalimentacin por parte del mercado laboral. A su vez, los Departamentos mayoritariamente
coinciden en la necesidad de presentar una normativa interna que uniforme las prcticas profesionales
con independencia de su obligatoriedad.

II. DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1 La presente normativa establece las condiciones que regulan las prcticas profesionales que
realicen los estudiantes de las carreras de rgimen diurno con ingreso va sistema PSU de la Facultad de
Ingeniera de la Universidad de Santiago de Chile para los efectos de titularse a contar del primer
semestre del ao 2017. Sin perjuicio de lo anterior, esta normativa estar disponible (sin ser exigible
como reglamento oficial) a contar del segundo semestre del ao 2015 a fin que las unidades acadmicas
de esta Facultad den inicio a su aplicacin gradual.
Artculo 2 Para los efectos de esta normativa se entender por Prctica Profesional a la actividad
complementaria del proceso formativo, que pretende que el alumno aplique los conocimientos
adquiridos y que, reconozca distintos aspectos y problemticas de la vida laboral.
Artculo 3 Se definen dos tipos de prcticas profesionales:
1. Prctica Profesional Obligatoria: Es parte de las asignaturas que componen el Plan de Estudios o
se constituye en un requisito para su Licenciatura o Titulacin segn corresponda.
2. Prctica Profesional Voluntaria: No es requisito obligado para su proceso de formacin y
titulacin. Ser decisin personal del estudiante realizarla, para lo cual el Departamento
Acadmico le otorgar el respaldo y colaboracin correspondiente. Para los efectos de validacin
y registro ser el Departamento quien otorgue la autorizacin de dicha prctica.

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Artculo 4 El desarrollo de la prctica, voluntaria u obligatoria, se regir por el presente marco
reglamentario, el que involucra todos los aspectos necesarios para un correcto desempeo de los
estudiantes de la universidad. Dicho marco reglamentario podr ser complementado por disposiciones
internas de las propias unidades acadmicas.
Artculo 5 Los Departamentos Acadmicos decidirn el o los mecanismos de obtencin de cupos de
prcticas profesionales de sus estudiantes, entre las siguientes opciones:
1. El alumno gestiona su propia prctica en la organizacin o empresa que considere pertinente,
siempre que cumpla con los requisitos establecidos por el Departamento correspondiente. En
estos casos, cada departamento acadmico podr incentivar la bsqueda de prcticas por el
alumnado.
2. El departamento podr gestionar con las empresas y organizaciones cupos para prcticas
obligatorias o voluntarias.
3. El departamento gestiona las ofertas de cupos que se reciban de empresas u organizaciones.
4. El Departamento ofrece al alumno ser parte de algn proyecto de investigacin o tarea de
naturaleza acadmica, relacionada con su profesin, dentro de esta universidad o de otra
institucin.
Artculo 6 Los Departamentos Acadmicos debern disponer de la organizacin necesaria para:
1. Evaluar la pertinencia de las prcticas obligatorias o voluntarias.
2. Validar y autorizar la realizacin prcticas obligatorias o voluntarias. Para ello, deber solicitar a
Registro Curricular de la Facultad de Ingeniera la documentacin necesaria.
3. Decidir el nivel y forma de supervisin de las prcticas.
4. Evaluar las prcticas profesionales al trmino del proceso de realizacin.
5. Informar a Registro Curricular de la evaluacin final de cada prctica para ingresarla en el
expediente del estudiante.
Artculo 7 Toda prctica ser realizada durante el transcurso de los estudios acadmicos y deber
cumplirla obligatoriamente en empresas u organizaciones cuya actividad diga relacin con aspectos
comprendidos en la formacin profesional del estudiante.
Artculo 8 Ningn alumno podr rendir examen de ttulo sin haber dado trmino a la (o las) Prctica(s)
Profesional(es) Obligatoria(s) definidas para su carrera.
Artculo 9 Las prcticas profesionales sern supervisadas y evaluadas tanto por el departamento al cual
pertenece el alumno, como por empresa u organizacin en la cual desarrolle la prctica.
Artculo 10 El objetivo general que se espera lograr con la Prctica Profesional es que el alumno aplique
a la realidad de la empresa u organizacin las habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos en su
formacin universitaria.

III. DE LA ORGANIZACIN
Artculo 11 Todo departamento acadmico deber considerar en su orgnica una unidad responsable
de las prcticas profesionales, sean stas obligatorias o voluntarias. El Director del Departamento
designar un acadmico de jornada como Coordinador de Prctica Profesional, dicho cargo estar
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dentro de la organizacin de la Subdireccin de Docencia. Dicho coordinador tendr las siguientes
funciones:
a) Validar, facilitar su tramitacin interna, supervisar si corresponde, hacer acopio de los
antecedentes de los instrumentos de evaluacin, evaluar las prcticas profesionales y finalmente
calificarlas.
b) Tramitar los antecedentes que correspondan con Registro Curricular, para que dicha unidad
emita los correspondientes Certificados relacionados a las Prcticas.
c) Ingresar las calificaciones finales del proceso de prctica de todos los estudiantes, al trmino del
semestre acadmico al cual est asociada la prctica o con antelacin a la fecha de examen de
ttulo del estudiante, segn corresponda.
d) Gestionar la recepcin de cupos de prcticas de empresas u organizaciones.
Artculo 12 Los Departamentos acadmicos podrn nombrar Profesores Tutores de Prctica, los que se
constituirn en colaboradores del proceso tcnico administrativo asociado a las prcticas. Dicho
nombramiento deber estar asociado a recursos que provea el Departamento.

IV. DURACIN DE LA PRCTICA

Artculo 13 Las prcticas debern contemplar a lo menos 180 horas efectivas de trabajo, equivalente a 4
semanas, con dedicacin exclusiva. Con todo, el periodo de prctica no podr extenderse ms de tres
meses, si fuese en dedicacin parcial o subperiodos secuenciales.

V. REQUISITOS PARA CURSAR LA PRCTICA

Artculo 14 Para poder realizar su primera Prctica, el alumno deber hacer aprobado, como mnimo,
todas las asignaturas consideradas en su plan de estudios hasta el 5to nivel incluido. No obstante el
Director de Departamento podr autorizar situaciones especiales.

VI. INSCRIPCIN DE LA PRCTICA

Artculo 15 Para los casos en que el Alumno haya gestionado un cupo de prctica deber aportar por
escrito a la unidad de prctica del Departamento todos los antecedentes necesarios para evaluar su
pertinencia, inscribirla oficialmente y calificarla posteriormente.
El procedimiento de inscripcin de prctica profesional ser el siguiente:
a) Cuando el alumno tenga la intencin de realizar una prctica profesional, debe solicitar a Registro
Curricular una Constancia de Habilitacin de Prctica Profesional, la cual certifique que cumple
los requisitos mnimos para realizarla (sin costo para el alumno). Con este documento el alumno
podr gestionar por s mismo la prctica profesional o, en su defecto, al ser prctica obligatoria,
postular en el departamento a un cupo, en el caso de existir esa poltica.
b) Completar una Solicitud de Inscripcin de la Prctica Profesional, en la unidad de Prctica del
Departamento, acompaando la Constancia de Habilitacin de Prctica Profesional otorgada por
Registro Curricular.
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i.

ii.

La Oficina de Prcticas del Departamento deber pronunciarse sobre la propuesta de

prctica que traiga el estudiante y, de aceptarla, deber realizar el trmite con Registro
Curricular.
En el caso que el alumno postule a un cupo de prctica, la unidad de Prcticas del
Departamento dispondr de un plazo mximo de 3 meses para hacer llegar al alumno una
oferta de prctica.

c) Al existir acuerdo entre ambas partes (Alumno y Coordinador de Prcticas), ste ltimo oficiar a
Registro Curricular para la generacin de la documentacin de respaldo que permita la realizacin de
la prctica (Certificado de Presentacin de Prctica Profesional).
d) La unidad de Prcticas del Departamento entregar al alumno el formulario de evaluacin a
completar por la empresa u organizacin en la cual realizar la prctica. A su vez, entregar una
pauta para la realizacin del Informe de Prctica que deber ser desarrollado por el alumno junto
con una carta de presentacin dirigida a la empresa u organizacin. En sntesis los documentos que
se le deben entregar al estudiante son los siguientes:
i.
Carta de Presentacin
ii.
Formulario de Evaluacin de Desempeo de la Prctica Profesional
iii.
Pauta de Confeccin del Informe de Prctica

VII.

EVALUACIN Y CALIFICACIN

Artculo 16 La evaluacin y calificacin de la prctica del alumno considera los siguientes instrumentos,
de idntica ponderacin, los cuales debern ser aprobados por separado:
a) Evaluacin por parte del Profesional Supervisor de la empresa u organizacin: Al terminar la
prctica, el alumno debe ser evaluado por la empresa u organizacin donde efectu su Prctica, de
acuerdo a la pauta preparada para dicho fin, denominada Formulario de Evaluacin de Desempeo
de la Prctica Profesional. Dicha evaluacin la realizar el Profesional Supervisor del alumno en la
empresa, quien debe consignar su apreciacin sobre el trabajo realizado por el alumno en prctica
en cuanto a iniciativa, aplicacin de conocimientos y responsabilidad. El profesional supervisor debe
cumplir con un perfil idneo, ya que es el responsable de evaluar el desempeo del alumno en
prctica como tambin mantener comunicacin con el coordinador de prcticas o con quien asuma
dicha funcin.
Si la empresa u organizacin tuviera un Sistema Propio de Calificacin, ste deber aceptarse en
reemplazo del formulario de la Universidad.
La evaluacin realizada por la empresa u organizacin deber hacerla llegar en sobre cerrado y
sellado con el timbre de la empresa al Coordinador de Prcticas del Departamento, siendo
responsabilidad del alumno entregar dicho documento, en un plazo no superior a 3 semanas
siguientes al trmino del periodo de prctica, o en el momento en que ello sea posible en caso de
coincidir con un periodo de receso universitario.
b) Preparacin del Informe de Prctica: El alumno deber redactar un Informe de Prctica elaborado
segn indicaciones del Instructivo que se le entregar en su Departamento Acadmico en el
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momento de inscribir la Prctica. Este informe deber ser entregado dentro de las 3 semanas
siguientes al trmino del periodo de prctica, o en el momento en que ello sea posible en caso de
coincidir con un periodo de receso universitario.
c) Cada departamento podr definir y hacer exigibles otros instrumentos de evaluacin para las
prcticas profesionales, pudiendo redefinir las ponderaciones correspondientes.
Artculo 17 En la siguiente tabla se describen los criterios de evaluacin y calificacin de las prcticas
profesionales. Para los Departamentos donde la prctica sea una actividad de tipo voluntaria, se deber
definir una estructura de Informe y de Evaluacin del Desempeo de la Prctica, que contenga al menos
los aspectos definidos en la Tabla N 1.
Tabla N1: Pauta de Evaluacin y Calificacin de Prcticas Profesionales
Instrumentos
PonderaEscala de
Criterios de Evaluacin
(ver anexos)
cin
Calificaciones
Satisfaccin con el trabajo realizado, calidad tcnica,
50%
7.0: Excelente
iniciativa e inters, responsabilidad, trato personal y
6.0: Muy Bueno
Evaluacin de
capacidad de adaptacin.
5.0: Bueno
Desempeo
4.0: Suficiente
de la Prctica
3.0: Insuficiente
Profesional
2.0: Deficiente
1.0: Malo
A. Calidad de la estructura del informe escrito (20%):
50%
7: Excelente
i. Coherencia y consistencia entre las labores
6: Muy Bueno
realizadas en la prctica y el informe en s.
5: Bueno
ii. Presentacin, redaccin y ortografa.
4: Suficiente
B. Desarrollo (40%):
3: Insuficiente
i. Descripcin de la empresa u organizacin:
2: Deficiente
Identificar el rea donde se desempe y la
1: Malo
empresa u organizacin en su conjunto.
ii. Actividades realizadas: Describir las actividades
Informe de
desarrolladas efectuando un anlisis crtico de
Prcticas
las mismas y sus objetivos.
iii. Beneficios de la prctica y logros alcanzados:
Importancia para el alumno de la labor
realizada. Valorizacin de los conocimientos
adquiridos, complejidad, variedad y amplitud
de estos.
C. Sugerencias (10%): Deteccin y justificacin de
situaciones o problemas donde se podran
introducir mejoras.
D. Conclusiones (30%).
Los Departamentos Acadmicos podrn modificar las ponderaciones de criterios de evaluacin,
modificar o incluir nuevos criterios en los Instrumentos de Evaluacin en funcin de los objetivos de
formacin propios de cada carrera.

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Artculo 18 Si la Evaluacin de Desempeo de la Prctica Profesional, realizada por el Supervisor de la
empresa u organizacin, donde el alumno efectu su prctica, no alcanza la calificacin mnima de
aprobacin (4.0: Suficiente) dicha Prctica se considerar no vlida para los efectos curriculares,
debiendo el alumno iniciar un nuevo proceso de postulacin a prctica, en el caso de ser obligatoria. Esta
gestin ser de exclusiva responsabilidad del estudiante.
Por otra parte, si la calificacin del Informe de Prctica, no alcanza la calificacin mnima de aprobacin
(4.0: Suficiente), el alumno deber entregar un nuevo Informe de Prctica dentro de los prximos 15 das
corridos, a partir de la fecha de la primera evaluacin por parte del Coordinador de Prctica. Si el
Informe fuere reprobado nuevamente, el alumno deber repetir su prctica. Si esta fuese obligatoria tal
gestin ser de exclusiva responsabilidad del estudiante.
Si el alumno aprobase ambos instrumentos de evaluacin el coordinador deber asignar una calificacin
final a la actividad de prctica considerando las calificaciones parciales obtenidas. Dicha calificacin final
no podr en caso alguno ser inferior a la menor de ellas.

VIII. EXCEPCIONES
Artculo 19 El alumno que ya cuente con algn ttulo profesional correspondiente a una carrera del rea
de la ingeniera o el alumno que sin poseer un ttulo profesional, labore permanentemente o
habitualmente en empresas u organizaciones relacionadas con el rea, en actividades propias de la
ingeniera, podr presentar un certificado donde se especifiquen detalladamente los trabajos realizados
y tiempo dedicado a estas labores para que el profesor designado como Coordinador determine si estos
antecedentes pueden ser considerados como una o ms prcticas.
Artculo 20 Cualquier situacin no prevista en la presente normativa ser resuelta por el Vicedecanato
de Docencia y Formacin Profesional de esta Facultad.

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ANEXOS
1.
2.
3.
4.

CARTA DE PRESENTACIN
SOLICITUD DE INSCRIPCIN DE LA PRCTICA PROFESIONAL
FORMULARIO DE EVALUACIN DE DESEMPEO DE LA PRCTICA PROFESIONAL
PAUTA DE CONFECCIN DE INFORME DE PRCTICA

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CARTA DE PRESENTACIN
SANTIAGO, XXXX de 20XX
Seor(es): XXXX
Presente
De nuestra consideracin:
El objetivo de la presente es el de formalizar el inters por recibir en su Organizacin a uno de nuestros
estudiantes, en este caso (Nombre y Rut del alumno), para que realice su Prctica Profesional como
alumno regular de la carrera universitaria, de Ingeniera XXXX de la Universidad de Santiago de Chile,
por un perodo de XXXX semanas.
Para lo anterior solicito a Ud., individualizarlo(a) en la hoja que se le adjunta (Evaluacin de desempeo
de la Prctica Profesional), mencionar cules sern las principales funciones que desempear y
nombrar al supervisor responsable de evaluar su desempeo durante la permanencia en su
Organizacin. Se adjunta una Pauta de Evaluacin de Desempeo confidencial, que deber ser retornada
al final de la prctica.
El Ingeniero de la USACH se identifica con una slida formacin integral, sustentada en el desarrollo de
una autonoma intelectual, actitudes y valores impresos desde temprano por el Sello Formador de la
USACH. Esto le permite identificar, analizar y resolver problemas relacionados con la ingeniera.
El proceso de prcticas es una actividad de la mayor importancia para nosotros ya que, involucra un
acercamiento eficaz al mundo laboral de nuestros futuros Ingenieros, y permite tener una
retroalimentacin sobre la calidad de la formacin y la pertinencia de los conocimientos entregados a
nuestros estudiantes. Estamos seguros que el estudiante podr demostrar su competencia en el trabajo
de equipo, con una conducta tica y profesional, representativa de un profesional formado en la
Universidad de Santiago de Chile.
Durante la prctica, permanecer vigente el seguro escolar de accidentes, de acuerdo a la ley N 16744,
Art. 3, reglamentada por el Decreto 313/72 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Agradeciendo su gentil acogida a la presente solicitud, le saluda atte.

____________________________________________
Director(a) Departamento de Ingeniera XXXX

Para aclarar cualquier duda o comunicarse con: Departamento de XXXXX al (56-2) XXXXXXX o al correo:
(XXXX@usach.cl).

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SOLICITUD DE INSCRIPCIN DE LA PRCTICA PROFESIONAL

1. ANTECEDENTES DEL ALUMNO
Apellido paterno

Apellido materno

R. U. T.

Nombres

Correo electrnico

Direccin

Fecha solicitud

Telfono / celular

Carrera

2. DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIN

Nombre:
Direccin:
Ubicacin de la empresa:

rea de desempeo y tipo

de labor a desarrollar:

Fecha termino prctica:

Fecha de inicio prctica:

3. SUPERVISORES
Profesional de la Empresa
Nombre:
Ttulo profesional:
Cargo en la empresa:
Fono:

Correo electrnico:

Coordinador de Prcticas del Departamento

Nombre:
Departamento:
Fono:

Correo electrnico:
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4. ANTECEDENTES DE LA PRCTICA (Marque alternativa con una X)

Tipo de
Solicitud:

Postula a cupo ofrecido por

el Departamento

Tipo de Prctica:

Obligatoria

Solicita evaluacin de Prctica que el

estudiante ha obtenido por iniciativa
propia
Voluntaria

Coordinador de Prcticas

Alumno

El profesional supervisor debe cumplir con un perfil idneo, ya que es el responsable de evaluar el
desempeo del alumno en prctica.

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FORMULARIO DE EVALUACIN DE DESEMPEO DE LA PRCTICA PROFESIONAL

Nombre Alumno:
RUT:
Nombre de la Empresa u
organizacin donde realiz la
Prctica profesional:
Periodo de prctica:
Nombre del Supervisor y
cargo:
Funciones desempeadas:
Fecha entrega:
El desempeo del alumno ser calificado con nota de 1 a 7 considerando la siguiente escala:
7.0: Excelente
6.0: Muy Bueno
5.0: Bueno
4.0: Suficiente
3.0: Insuficiente
2.0: Deficiente
1.0: Malo
N Atributos Evaluados
1 Responsabilidad: Cumplimiento oportuno de las obligaciones y funciones
establecidas para el desarrollo de la prctica.
2 Presentacin personal, asistencia y puntualidad: El alumno asisti con una
vestimenta acorde al lugar de trabajo y registra satisfactoriamente puntualidad,
permanencia y cumplimiento del horario de trabajo.
3 Desempeo y calidad del trabajo: Mide si completa un trabajo con constancia,
orden, precisin y buen criterio; con los recursos disponibles.
4 Adaptabilidad: Se adapta fcilmente a las nuevas circunstancias y al equipo de
trabajo logrando una buena integracin.
5 Iniciativa: Capacidad para identificar, proponer o realizar actividades conducentes a
un mejoramiento del trabajo realizado propio o de su rea, sin que haya surgido de
un requerimiento de la empresa u organizacin.
6 Comunicacin: Capacidad para comprender y expresar ideas de manera verbal y
escrita, con un lenguaje adecuado.
7 Conocimiento: En qu medida la formacin previa y caractersticas personales, le
permiten al estudiante desempear adecuadamente sus obligaciones en el lugar que
realiza la prctica.
8 Calificacin global: En trminos generales estimar la calificacin que el alumno con
respecto a la prctica profesional desarrollada en la empresa u organizacin.
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Calificacin

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Observaciones: Consignar las notas y /o comentarios generales con respecto al desempeo y la
formacin profesional del alumno, o cualquier otro aspecto que usted estime conveniente de sealar.

____________________________
Nombre, firma
Profesional Supervisor

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PAUTA DE CONFECCIN DE INFORME DE PRCTICA

1.
2.
3.
4.

Cartula e identificacin
ndice
Introduccin
Desarrollo
a. Descripcin de la Empresa u Organizacin.
b. Actividades realizadas
c. Beneficios de la prctica y logros alcanzados
5. Sugerencias
6. Conclusiones
7. Anexos si correspondiese

Otros aspectos a considerar:

El informe debe tener una extensin de un mximo de 15 hojas ms anexos, los cuales en ningn
caso podrn exceder al doble del nmero de hojas del informe.
Letra Arial tamao 11.
Hoja tamao carta.
El informe debe ser entregado en 2 ejemplares impresos y uno versin .pdf al Coordinador de
Prcticas del Departamento.

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