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Por
Benjamn David Trinidad Ticse
Bach. Religin y Salud Pblica
Tarapoto, Noviembre 2016
La
credibilidad de los lderes polticos y actores locales es objeto de toda clase de comentarios
y burlas por parte de la poblacin que ven en ellos a la encarnacin viva del oportunismo y
el descaro.
La maltratada imagen del lder peruano es herencia de un pasado lleno de
polticos corruptos y militares oportunistas, que vieron en el ejercicio del poder la
posibilidad de generacin fcil de riquezas.
Debido a esta lamentable realidad el gobierno Central en el marco de la
institucionalidad del Presupuesto Participativo, ha decidido cambiar la imagen del lder y
actor local peruano; para ello es necesario que los lderes asuman su necesidad de cambio,
que deje de ser el lder vilipendiado por toda suerte de comentarios negativos y que en
virtud a un cambio de mentalidad en beneficio del bienestar de su comunidad, se convierta
en un lder creble, honesto, y sobre todo al servicio de sus conciudadanos.
En resumen este programa pretende capacitar a los lderes, actores locales y
personas interesadas en asumir un rol de liderazgo en su comunidad, ayudndoles a cambiar
sus hbitos de liderazgo; se pretende ayudarles a ser lderes conscientes de la necesidad de
una reingeniera social, que entiendan que no hay mejor programa que aquel que apueste
por la educacin y el bienestar bsico de su comunidad, y sobre todo que aprendan a ser
humildes, a escuchar a los dems y que presten atencin a las demandas de su comunidad,
atendindoles oportunamente cada vez que sea necesario.
FINALIDAD
Contribuir con la Institucionalidad Local y el Desarrollo Local Sostenible.
PROPOSITO
Adquisicin de Mejores Prcticas de Liderazgo y gestin de los actores Sociales de la
localidad de Chicama.
OBJETIVO GENERAL
Contribuir en el mejoramiento y reforzamiento de mecanismos que eleven los niveles de
liderazgo de las autoridades, actores locales ciudadanos interesados en asumir un rol de
liderazgo del Distrito de Chicama.
ESTRATEGIAS
1. Mejorar las Capacidades de liderazgo y gestin de las autoridades, actores locales y
ciudadanos interesados en asumir un rol de liderazgo en el distrito de Chicama;
haciendo nfasis en mejoramiento de procesos, optimizando los conocimientos acorde
con las exigencias de un mundo globalizado.
2. Evaluar y Monitorear la adquisicin de nuevos hbitos de Liderazgo y gestin local
de las autoridades, actores locales y ciudadanos interesados en asumir un rol de
liderazgo en el mbito de un adecuado desarrollo sostenible.
3. Definir las estrategias para la formulacin de una gestin eficiente; Implementando
Polticas Publicas Locales que fortalezcan el liderazgo local y atencin al ciudadano y
faciliten la gestin Local.
4. Fortalecer la Planificacin distrital para mejorar la gestin del gobierno local, promover
la Participacin Vecinal; Institucionalizando una Escuela Continua de Liderazgo y
evaluacin de Gestin Local para el Desarrollo Sostenible-(ELIGEDS).
METAS
E 1.1 El 70% de Actores Locales participan de la profundizacin del conocimiento y
debate que los convierte en actores consciente del Proceso de la Gestin Local y la
Participacin Vecinal.
E 1.2 El 70% de Actores Locales estn sensibilizados y se les facilita herramientas de
gestin Estratgica, democrtica y tica para el proceso de poltica pblica, haciendo
nfasis en las capacidades de negociacin y concertacin en entornos pluriactorales y
participativos.
E 2.1 El 70% de Autoridades, Actores Locales y Ciudadanos participantes del Proyecto
adquieren Nuevos hbitos y mejores prcticas que consolidan su liderazgo y
flexibilizan sus procesos.
E 2.2 El 70% de la Sociedad Civil ha sido evaluado su Calidad de Servicio
clasificndolos en una Escala de Competitividad.
E 3.1 El 70% de Participantes del Proyecto est familiarizado con el ciclo de proyectos
Sociales, con los procedimientos y herramientas inherentes al mismo, y con las
tcnicas de gestin participativa y asociada previstas por las leyes de
descentralizacin.
Liderazgo y Gestin para el Desarrollo los cuales sern amparados con ordenanzas que
faciliten los procesos.
POBLACION META
Meta de Poblacin capacitada:
Autoridades Locales
Presidentes y Dirigentes de Bases
Funcionarios de Servicios Pblicos
Lderes de Instituciones Privadas
Actores Locales
Ciudadanos interesados
ACTORES
Municipalidad de Chicama
Regin la Libertad
MINDES, FONCODES
ONG del Distrito
Juntas Vecinales Comunales, Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana
Clubes de Madres y Comites
Comites de Gestin y otras Organizaciones Civiles
Ciudadanos
METODOLOGIA
Exposicin de temas; talleres, dinmicas, ppt multimedia, sociodramas.
Visitas de evaluacin y reforzamiento.
Material auxiliar de apoyo y reforzamiento (afiches, trpticos, lecciones).
Incentivos y premios, etc.).
Videos
Ordenanzas locales que ayudan a dar mayor calidad a los procesos y flexibilidad en
el liderazgo local.
52.
53.
54.
55.
LIDERES
PARTICIPANTES
10 PROMOTOR
1
20
20
20
20
20
PROMOTOR
40
2
20
20
20
20
10
240
SECTOR CHICLIN
SECTORE
S
ZONA1
ZONA 2
ZONA3
ZONA 4
TOTAL
SECTOR
LIDERES
PARTICIPAN
TES
20 PROMOT
OR 3
20
20
20
80
CACERIOS
LIDERES
PARTICIPANTES
20 PROMOTOR
4
20
20
20
SECTORES
HUABALITO
QUEMAZON
PIEDRA MOLINO
PAMPAS DE HUAWEY
LA BOTELLA
SALINAR
20
20
TOTAL
120
SECTOR SAUSAL
LIDERES
PARTICIPAN
TES
50 PROMOT
OR 5
50
SECTORE
S
SAUSAL1
SAUSAL1
ALTO
PERU 1
ALTO
PERU 1
TOTAL
50
50
200
MIERCOL
VIERNE HORARI
ES
JUEVES
S
O
PAMPAS Y
CHICAM
3-5 PM
SAUSAL CACERIOS CHICLIN
A
MARTES
CHICAMA
4
4
4
4
4
CHICAMA
CHICAMA - Llamipe,
CHICAMA18 Mayo y Laguna de
AAHH
Campia
Pato
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
CHICAM
A
Chicamit
a
4
4
4
4
4
20
20
20
CHICAMA
URBANO
TOTAL
20
20
HORARI
O
8-9
9-10
10-11
11-12
12-1
100
PERSON
AS
4
4
4
4
4
SAUSAL
3
4
4
4
4
4
20
20
20
SAUSAL 1
20
20
HORARIO
8-9
9-10
10-11
11-12
12-1
100
PERSONAS
TOTAL
VISITACIONES EN ZONA DE CHICLIN
ZONA 1
ZONA 2
ZONA 3
Chicln
Predio
ZONA 4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
20
20
20
20
20
HORARIO
8-9
9-10
10-11
11-12
12-1
100
PERSONAS
TOTAL
4
4
4
4
4
20
20
20
20
TOTAL
PRESUPUESTO GENERAL
RECURSOS HUMANOS
20
Salinar,
Botella
HORARIO
8-9
9-10
10-11
11-12
12-1
100
PERSONAS
ZONA CHICAMA
1MES
2MES
CAPACITADOR 500
500
Y
COORDINADO
R DE
TALLERES
PROMOTOR 1
500
500
PROMOTOR 2
500
500
TOTAL
1700
1700
ZONA CHICLIN, SAUSAL Y CACERIOS
1MES
500
CAPACITADOR
Y
COORDINADO
R DE
TALLERES
PROMOTOR 3
500
PROMOTOR 4
500
PROMOTOR 5
500
TOTAL
2000
RECURSOS LOGISTICOS
Gigantografia
4x3
Perifoneos
Luces Lila Florecente
1 millar de afiches
Lecciones
Tripticos y laminas
Pasajes
Incentivos y premios
Pasajes a Promotores
3 MES
500
TOTAL
1500
500
500
1700
1500
1500
4500
2MES
500
3 MES
500
TOTAL
1500
500
500
500
2000
500
500
500
2000
1500
1500
1500
6000
200
100
240
800
800
300
568
500
992
____
4500
Sausal 16 veces
Pampas 8 veces
80x 6 = 480
64x 6 = 512
_____
992
RESULTADOS
Ciudadanos Lderes informados con empoderamiento de gestin.