30 de agosto de 2016

Dra. Noelia Quintero

Directora
Departamento de Arte y Cultura
Municipio de San Juan
San Juan, PR

Apreciada doctora Quintero:

Reciba un saludo sincero de los que abajo suscriben. El motivo de esta
carta es para llevar a su atencin y tome las medidas pertinentes ante varias
situaciones que estn ocurriendo en la actualidad en nuestro departamento.
A pesar de que son varias las irregularidades pasar a enumerarlas
una por una:
1. Por ms de tres aos ha fungido como director del museo el
seor Luis Moiss Prez, esta persona trabaj por medio de un
contrato lo que evita que sea considerado como director de un
Departamento, recientemente fue nombrado en propiedad sin
mediar una convocatoria para el puesto
2. Nombramientos de familiares. Tenemos dos compaeras las
cuales familiares cercanos han sido nombrados en puestos
directivos, el cuado de Laura y la sobrina de Frances. Estos
familiares son supervisados por sus allegados creando un
conflicto de inters y una violacin a la Ley de tica.
3. Nuestra labor se ha convertido en una pesadilla debido a que se
nos ha quitado todo el equipo y las reas de trabajo. Cuando
recibimos visitas para hacer los arreglos de gua de museos
tienen que ser atendidos en los bancos de los pasillos ya que nos
quitaron las oficinas. No tenemos ni podemos producir

materiales por la falta de computadoras. No tenemos telfono ni

acceso al internet para promover las actividades.
4. Se nos eliminaron los archivos donde mantenamos documentos,
historiales de actividades y de visitas recibidas.
5. Para poder fungir como Guas de Museos debemos de tomar
unos cursos y ser certificados, se le notific con tiempo y no se
hicieron los arreglos para nuestra participacin y tuvimos que
costearlos mismos con nuestro dinero personal. Cabe notificar
que de no hacerlo tanto el municipio como nosotros, en nuestro
carcter personal, hubisemos sido multados.
6. A pesar de que se le notifica con tiempo tampoco se gestiona el
pago de los cursos de Educacin Continua que exige la
Corporacin de Turismo, repito que el Municipio de San Juan
puede ser multado por no cumplir con los requisitos de
certificacin.
7. Por aos hemos estado realizando varias funciones que de la
noche a la maana se nos relev de estas y se contrat personal
para hacerlas.
8. El comportamiento profesional de algunos compaeros deja
mucho que desear, el comportamiento y la vestimenta debe ser
de acuerdo a nuestra posicin pues somos los representantes de
nuestro Municipio.
9. El horario de los empleados del MASJ es de 8:00 AM a 4:00PM,
nosotros no tenemos el mismo horario y nuestra experiencia ha
sido que luego de las 3:00 de la tarde es tiempo muerto pues
no se reciben visitas, ni podemos hacer gestiones en otros
departamentos pues todo el mundo se ha ido. La razn para
este horario es para poder tener tiempo para reuniones, que
nunca se dan.
10.
Ya han sido en varias ocasiones que se nos han enviado
cartas donde se nos agradece y se nos felicita, estas cartas a
pesar de que vienen a nuestro nombre son retenida y
entregadas tarde sin darnos el tiempo meritorio para

contestarlas. No veo la razn para esta prctica en especial

cuando las cartas viene a nuestro nombre.
11.
Aquellos que tengan el nombramiento oficial y fungen
como supervisores deben de tratar a TODOS los empleados con
respeto y consideracin.
12.
Las condiciones fsicas de la Galera San Juan Bautistas son
psimas la humedad ha creado hongos y nos est afectando
nuestra salud. En el bao para impedidos no hay luz.
13.
El saln de conferencias se ha convertido en un rea de
almacenamiento de pinturas, basura y piezas de coleccin.
14.
Varios compaeros tiene un nombramiento pero se
adjudican otros ttulos y posiciones, dejando de cumplir con sus
funciones y asumiendo otras que no les compete.
Estas son algunos de los puntos que nos preocupan pues afecta a
nuestro Departamento de Arte y Cultura. Nuestra intencin al traer esto a su
conocimiento es el corregir y responsabilizar a aquellos que no trabajan por
el bien de nuestro municipio y se tome accin al respecto.
Nos reiteramos a su orden en todo aquello que sea para el beneficio de
Nuestra Ciudad Capital.
Cordialmente,

Ruben Gonzlez
Gua de Museo

Charlene Nazario
Gua de Museo

C:
Honorable Carmen Yuln Cruz Soto, Alcaldesa
Dr. Rafael Jaume, Asesor especial
Laura Velez, Directora Auxiliar
Luis Moiss Perez, Director
Zigry M. Ignacio Toro
Marta Vera, Directora de Recursos Humanos
Jos Orlando Lpez, Asesor de Alcaldesa
Elizabeth Torres, Delegada y Subcoordinadora de SPT

Lesbia Carrasquillo Delegada SPT