Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INSTRUCCIONES:
Favor de no hacer anotaciones en estas hojas de preguntas, indique sus respuestas en los anexos.
Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas; marque con una cruz en el espacio
que corresponda a la solucin que usted considere ms acertada. No marque ms de una.
b) Ignorar las indicaciones y hacer lo que
usted haba planeado.
1. Se le ha asignado un puesto en una gran
empresa. La mejor forma de establecer
c) Decirle que esto es asunto que no le
relaciones amistosas y cordiales con sus
interesa y que usted har las cosas a su
nuevos compaeros, ser:
modo.
d)
Decirle que lo haga l mismo.
a) Evitando tomar nota de los errores en que
ellos incurran.
5. Usted visita a un amigo que ha estado
b) Hablando bien de ellos al Jefe.
c) Mostrando inters en el trabajo de ellos.
enfermo por algn tiempo.
d) Pidindoles le permitan hacer los trabajos
Lo mejor sera:
que usted puede hacer mejor.
a) Platicar sus diversiones recientes.
b) Platicarle nuevas referencias a amigos
2. Tiene Usted un empleado muy eficiente, pero
mutuos
que constantemente se queja del trabajo; sus
c) Comentar su enfermedad.
quejas producen mal efecto en los dems
d) Enfatizar lo mucho que le apena verle
empleados. Lo mejor sera:
enfermo.
a) Pedir a los dems empleados que traten
6. Trabaja Usted en una industria y su Jefe
de no hacer caso.
b) Averiguar la causa de esa actitud y
quiere que tome un curso relacionado con su
procurar su modificacin.
trabajo, pero es incompatible con el horario
c) Cambiarlo de departamento donde
nocturno de su carrera.
quede a cargo de otro Jefe.
Lo mejor sera:
d) Permitirle planear lo ms posible acerca
de sus trabajo.
a) Contine normalmente su carrera e informe al
Jefe si le pregunta.
3. Un empleado de 60 aos de edad que ha sido
b) Explicarle la situacin y obtener su opinin
leal a la empresa durante 25 aos se queja de
en cuanto a la importancia relativa a ambas
exceso de trabajo. Lo mejor sera:
situaciones.
c) Dejar la escuela en atencin a los intereses
a) Decirle que vuelva a su trabajo sopena de
del trabajo.
cese.
d) Asistir en forma alterna y no hacer
b) Despedirlo sustituyndolo por alguien
comentarios
ms joven.
c) Darle un aumento de sueldo que evite
7. Un agente viajero con 15 aos de antigedad,
contine quejndose.
decide presionado por su familia, sentar
d) Aminorar su trabajo
races; se le cambia a las oficinas generales.
Es de esperar que:
4. Uno de sus socios sin autoridad sobre usted le
ordena haga algo en forma bien distinta de lo
a) Guste de lo descansado del trabajo de
que planeaba. Qu hara usted?
oficina.
b) Se siente inquieto por la rutina de la
a) Acatar la orden y no armar revuelo
oficina.
c) Busque otro trabajo.
a) Tomar partido
b) Intentar cambiar de tema
c) Intervenir dando los propios puntos de
vista y mostrar donde ambos pecan de
extremosos.
d) Pedir cambien de tema para evitar mayor
discusin.
a)
a)
b)
c)
d)
a)
para
no
seguir
Pedirle un taxi.
Explicarle y dejar que l decida.
Pedirle que espere hasta las 5.30
Proponerle que se lleve su auto.
19. Ballesteros
ha conservado su puesto
subordinado por 10 aos; desempea su
trabajo callada y confiablemente, y se le
extraar cuando se vaya. De obtener trabajo
en otra empresa, muy probablemente.
a) Asuma fcilmente responsabilidad como
supervisor.
b) Haga ver de inmediato su valor.
c) Sea lento para abrirse las necesarias
oportunidades.
d) Renuncie ante la ms ligera crtica de su
trabajo.
Cancelar la cena.
Encontrar quien lo sustituya
Detallar los planes que tena y enviarlos
Enviar una nota explicando la causa de
su ausencia.
Castigarles
ah
mismo
por
su
indisciplina.
b) Decirles, que de volverlo a hacer les
castigar.
Visitando
vecinos
prominentes,
explicando los problemas
b) Avisar de un programa interesante para la
reunin
c) Poner avisos en los lugares pblicos.
d) Enviar avisos personales
30.