INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA

MECANICA
Y ELECTRICA
UNIDAD "AZCAPOTALCO"
ALUMNO:
SANCHEZ ESTEBAN HECTOR HUMBERTO
MATERIA:
HUMANIDADES IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

GRUPO:
8MM3
TEMA:

PROFESOR:
GOMEZ HERNANDEZ MARIA DE SAN JUAN

FECHA DE ENTREGA:
16-NOVIEMBRE-2016

ndice

Tabla de contenido
ndice.......................................................................................................................... 2
Justificacin................................................................................................................ 3
Introduccin................................................................................................................ 4
Desarrollo................................................................................................................... 5
Definicin de la palabra grupo................................................................................5
Grupos Social.......................................................................................................... 6
Tipos de grupos....................................................................................................... 7
Grupos Primarios.................................................................................................. 7
Grupos Secundarios............................................................................................. 8
Grupos de Referencia........................................................................................... 9
Grupos de Pertenencia......................................................................................... 9
Grupos Formales................................................................................................ 10
Grupos Informales.............................................................................................. 10
Bibliografa............................................................................................................... 12

Justificacin
El estudio de los grupos sociales en la actualidad es amplio, ya
que en l se desarrolla gran parte de la personalidad y acciones
de las personas. Cuando una persona forma parte de un grupo
social, este toma ciertas caractersticas y comportamientos
propios de los integrantes de este grupo. Por otra parte, hay
grupos en los cuales pertenecemos sin la necesidad de querer,
como lo es la familia. La psicologa es una de las ciencias
encargadas del desarrollo de este tema, pues analiza los
comportamientos del ser humano y como se desenvuelve en
estos grupos.

Para nosotros como ingenieros es necesario conocer esto, debido

a que en la vida laboral es necesario la integracin de grupos de
trabajo, en los cuales, de ser posible, seremos lideres capaces de
guiar a los miembros, motivndolos para aumentar su
productividad, la calidad del trabajo, entre otras cosas.

Introduccin
El siguiente trabajo se enfoca en dar a entender la dinmica de
los grupos sociales en los cuales las personas se desarrollan.
Toda persona necesita de grupos en los cuales tiene un rol
especifico, ya sean grupos sociales, de trabajo, familiares, etc.
Estos grupos son de gran importancia para el desarrollo del ser
humano, pues afectan directamente al comportamiento de la
persona. Pueden ser tanto benficos como dainos.
En los siguientes captulos trataremos todo lo relacionado a los
tipos de grupos.

Desarrollo
Definicin de la palabra grupo
La palabra grupo deriva del concepto italiano grupo y hace referencia a la
pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente
considerado. El trmino se utiliza en distintos mbitos, como en las matemticas, la
astronoma, la qumica, la sociologa, la informtica y la msica.
Para la matemtica, un grupo es una estructura formada por un conjunto, sobre
cuyos elementos se ha definido una operacin binaria o ley de composicin interna
que cumple con ciertas condiciones algebraicas.
En astronoma, se denomina grupo a un pequeo nmero de galaxias que se ubican
prximas entre s (por ejemplo, el Grupo Local, donde se encuentra la Va Lctea).
En el campo de la qumica, la palabra grupo tiene dos usos. Por un lado, permite
nombrar a una columna de la tabla peridica de los elementos. Por otro, se trata de
una entidad funcional que consiste en ciertos tomos cuya presencia provee una
cierta propiedad a la molcula (grupo funcional).
Un grupo social es, en cambio, un subconjunto de culturas o de sociedades. La
utilizacin del trmino es muy comn en la sociologa.
Para los usuarios de Internet, un grupo es un tipo de sitio donde existen foros y
donde los miembros pueden intercambiar informacin.
Por ltimo, podemos mencionar que un grupo o banda musical es un conjunto de
personas que interpretan obras musicales. Existen grupos en todos los estilos
musicales, como el rock, el pop, el jazz o el blues, por ejemplo. The Rolling Stones y
The Beatles son grupos musicales.

Grupos Social
Un grupo social es un sistema social formado por un conjunto de individuos que
desempean rol social dentro de una sociedad.
Este conjunto puede ser fcilmente identificado, tiene forma estructurada y es
duradero. Las personas dentro de l actan de acuerdo con unas mismas normas,
valores y objetivos acordados y necesarios para el bien comn del grupo y la
persecucin de sus fines. Se puede definir a partir de una serie de variables
mensurables en el nivel econmico, laboral, educativo, etc.
Para la identificacin de un grupo social es necesaria una distintiva identidad comn
o pertenencia, que puede manifestarse en una cultura semejante, y no
necesariamente en la semejanza en el nivel econmico. Los miembros de un grupo
social interactan para un proyecto comn o formando un subgrupo discordante,
que finalmente adquiere un carcter de controlador. La potencialidad de un grupo
social es robusta tanto al formar la trama de la sociedad como en su negacin
(partido opositor en el Parlamento, subgrupo en el aula). Los lderes formales o
informales son el punto fuerte de la trama de interacciones en un grupo social.
Cuando la adscripcin a determinado grupo social est fuertemente determinada
por criterios econmicos, el grupo social de los individuos se suele denominar clase
social, y est fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el
individuo.
El grupo es un concepto de delimitacin complicada. Para entender la palabra
grupo en las ciencias sociales, debe usarse matizada por algn adjetivo o

aparecer dentro de un contexto preciso y concreto, pues, en la prctica, es un

trmino aplicado a realidades distintas.

Tipos de grupos
Grupos Primarios
Los grupos primarios estn formados por un nmero de miembros relativamente
reducido, que estn unidos ms por sus afectos y su solidaridad que por sus
relaciones formales. Las relaciones entre sus integrantes son "cara a cara", esto
significa que cada uno tiene una percepcin individualizada de los otros.
Los grupos primarios inciden en los ideales o creencias de sus miembros, quienes a
su vez afirman la personalidad dentro de estos grupos.
En los grupos primarios se aprenden los afectos. Desde el punto de vista
psicolgico, la adecuada integracin a grupos primarios (familia, vecinos, amigos,
compaeros) suele asegurar una afectividad ms estable y armnica.
Dentro de su grupo primario las personas pueden mostrarse espontneas, dar y
recibir segn sus deseos y necesidades, comunicar sus pensamientos sin temor a
las posibles crticas y ser aceptadas por los dems sin exigencias extremas. Esto no
significa que los afectos dentro de los grupos primarios sean siempre positivos,
tambin los negativos se desarrollan en ellos, como las peleas entre hermanos.
Los grupos primarios son ms informales que los secundarios, y excepto el grupo
familiar que no es elegido, los dems surgen por afinidades y creencias comunes,
actividades compartidas, edades, entre otros factores. Su integracin se establece
en forma gradual, y si bien hay que cumplir con ciertas obligaciones dentro de un
grupo primario, stas no son vividas como exigencias sino como mutua solidaridad.

La forma ms comn de referirse al grupo primario es diciendo "nosotros": esto

implica la pertenencia y la identificacin mutua que el nosotros expresa
naturalmente. El grupo primario se caracteriza por los lazos personales ntimos,
clidos, cargados de emocin que se establecen entre todos los miembros.

Grupos Secundarios
El grupo secundario u organizacin es un sistema social que funciona regido por
instituciones (jurdicas, econmicas, religiosas, etc.) dentro de un segmento
particular de la realidad social, por ejemplo una empresa, un hospital, una escuela.
As como el grupo primario se caracterizaba porque sus lazos eran clidos e ntimos,
en el grupo secundario las relaciones que se establecen entre sus miembros son
fras e impersonales, racionales, contractuales y formales. Estos grupos estn
organizados en funcin de alguna meta a lograr o de un inters compartido,
intereses que no son tcitos o implcitos como en los grupos primarios, sino que son
conocidos por todos, son explcitos.
Las normas de funcionamiento de los grupos secundarios, en general, estn escritas
en reglamentos, el nmero de miembros es variable, aunque es comn que no
todos se conozcan entre ellos.
Los compaeros de una divisin del colegio constituyen un grupo secundario y si
bien todos se conocen entre ellos, entre algunos la relacin es superficial. Entre
otros grupos secundarios, como ser los asociados de un club, los integrantes no se
conocen todos entre s. Dentro de cualquier grupo secundario, hay numerosos
grupos primarios.
Los grupos secundarios tienen una organizacin formal, se renen dentro de un
lugar o contexto particular. La cohesin grupal depende de los objetivos
compartidos y no de los lazos afectivos entre sus miembros. No es necesario que

todos los integrantes de un grupo secundario coincidan en el mismo tiempo y lugar.

Los obreros de una fbrica son un grupo secundario que generalmente trabaja en
distintos turnos, no coincide en el tiempo pero s en el mismo lugar. Los grupos
secundarios obligan a cumplir con algunas normas, por ejemplo -en el caso de los
miembros de un club-: a cuidar las instalaciones, a pagar la cuota,
etc. En estos grupos, las comunicaciones escritas pueden ser a veces ms
importantes y frecuentes que las verbales.

Grupos de Referencia
Grupo de referencia es un concepto sociolgico que indica un grupo al que un
individuo u otro grupo se comparan. Los socilogos llaman de esta manera a
cualquier grupo que los individuos utilizan como estndar para la evaluacin de s
mismos y su propio comportamiento dentro de los grupos de los que forman parte
(grupos de pertenencia).

Los grupos de referencia se utilizan con el fin de evaluar y determinar la naturaleza

de un determinado individuo o caractersticas del grupo y otros atributos
sociolgicos. Es el grupo al que se refiere al individuo o aspira a pertenecer. Se
convierte en el parmetro a partir del cual la persona toma su forma de actuar,
ordena sus experiencias, percepciones, conocimiento e ideas acerca de s mismo. Es
importante para la determinacin de la auto-identidad, actitudes y relaciones
sociales. Se convierte en la base de referencia para hacer comparaciones y
contrastes, y en la evaluacin del aspecto y el rendimiento.
Los grupos de referencia y establecen las pautas y contraste necesarios para la
comparacin y evaluacin del grupo y caractersticas personales de quienes lo
conforman. Este concepto fue creado por Robert K. Merton quien sostuvo que las

personas se comparan con otras personas, que forman parte de grupos que ocupan
el papel social al que el individuo aspira.
Algunas veces el grupo de referencia coincide con el grupo de pertenencia del
individuo.

Grupos de Pertenencia
Los grupos de pertenencia son aquellos en que la persona se haya implicada a
causa de haber nacido en uno de ellos (como por ejemplo la familia) o a causa de
una afiliacin elegida (como por ejemplo la escuela o un partido poltico). Se les
denomina de pertenencia porque la persona forma parte a ellos. Una de las
caractersticas sobresalientes de este tipo de grupos, es que los integrantes del
mismo presionan a sus miembros para que stos adquieran los valores, creencias y
actitudes que se esgrimen.

Grupos Formales
Son los creados de forma intencional por los niveles gerenciales y tiene la
responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para impulsar a la organizacin a
alcanzar sus metas. El grupo de mando es el ms prevalente de los grupos formales
de las organizaciones ya que en este se incluira al CEO, a la gerencia y a los
subordinados directos y de primer orden.
La estructura forma de las organizaciones consiste en una serie de grupos de
mandos que se mezclan, sin embargo los altos niveles jerrquicos slo
constituyen grupos de mando compuestos por colegas del mismo nivel.
Tipos de Grupos Formales
Grupo de Mando: Incluye al Gerencia, al CEO y a los altos niveles jerrquicos.

Grupos Formales y Permanentes: Incluye grupos de niveles de mando, y

comits permanentes.
Grupos Formales Temporales: Grupos especiales formados para resolver
ciertos trabajos y/o tareas especficas, se disuelven al alcanzar sus objetivos
o metas.
Consejos y Comisiones: Integrados por individuos a quienes se nombra o
elige para que administren una organizacin pblica o privada.

Grupos Informales
Aquellos grupos que surgen en cada ocasin en la que los individuos/personas se
rene o interacta de forma peridica. Este grupo se desarrolla dentro dela
estructura organizacional formal.
Los miembros de los grupos informales tienden a subordinar algunas de sus
necesidades individuales a las del grupo en general, al tiempo que el grupo los
apoya y los protege.
Estos grupos pueden convertirse en aliados importantes para conseguir objetivos
especficos de la organizacin o por el contrario, pueden ser una difcil barrera en un
ambiente de trabajo negativo.

Ventajas de los grupos formales:

Los grupos informales cumplen cuatro funciones fundamentales:
1. Perpetan los valores sociales y culturales comunes. Los integrantes de un
mismo grupo informal tienden a compartir ciertas normas y valores. En sus
interacciones diarias, tanto las normas como los valores guan el
comportamiento y adems reciben reforzamiento.

2. Proporcionan satisfaccin social, status y seguridad. En una gran corporacin,

las personas pueden sentir que no son ms que trabajadores annimos para
su empleador, satisfacen las necesidades humanas de amistad y de apoyo,
ayudan a la gente a confirmar su identidad y definen el status y la
autoestima que la acompaa.
3. Ayudan a sus miembros a comunicarse. Para mantenerse informados sobre
cuestiones que les afectan, los miembros del grupo informal desarrollan sus
propios canales de comunicacin junto con los canales formales establecidos
por la direccin. En efecto, a menudo se sirven de la red informal para
transmitir informacin no oficial.
4. Ayudan a resolver problemas. Las inquietudes y problemas de los miembros
del grupo pueden ser resueltos por l. Se presta ayuda al empleado enfermo
o fatigado, se rene informacin de vital importancia para el trabajo o el
grupo, se idean juegos para contrarrestar el aburrimiento.

Conclusin
Este trabajo me hizo conocer la gran gama de grupos que existen,
como se clasifican y para que o de que nos pueden servir. Gracias
a l, pude identificar en qu tipo de grupo se encuentran
familiares, amigos, compaeros de trabajo, conocidos, entre
otros.
Un grupo puede ser de gran apoyo pues en el puedes encontrar la
motivacin necesaria para salir adelante, as como consejos y tips
que te pueden ayudar a hacer las cosas de mejor manera. Puedes
aprender muchas cosas de otras personas siempre sabiendo
cmo comunicarte con ellas.

5.

Bibliografa
1.
2.
3.
4.
5.
6.

http://definicion.de/grupo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_social
http://alberdipsicologiasocial.blogspot.mx/2011/12/grupos-primarios.html
http://alberdipsicologiasocial.blogspot.mx/2011/12/grupo-secundario.html
http://ipiba.org/gruporeferenciaconcept/
http://www.gestiopolis.com/grupos-formales-e-informales-en-la-organizacioncaracteristicas/