UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TCHIRA.

VICERRECTORADO ACADMICO.
DECANATO DE DOCENCIA.
DEPARTAMENTO DE INGENIERA MECNICA.
ADMINISTRACIN DE PERSONAL.

La Organizacin Sindical
Y
Las Cooperativas

Integrantes:
Snchez V. Daniel A. C.I:20.627.644
Zambrano N. Lisett A. C.I:19.358.760
Profa. : Miriam Duque

San Cristbal, 28 de Octubre de 2016

ndice
Contenido:

Pg.

Introduccin.

La Organizacin Sindical.

Breve Resea Histrica de la Organizacin Sindical Mundial

Historia de la Organizacin Sindical en Venezuela

La Asociacin Sindical en Venezuela..

Clasificacin de los Sindicatos en Venezuela..

Libertas de asociacin Sindical

Finalidad de los Sindicatos...

La Cooperativa.

El Cooperativismo....

Historia de las Cooperativas.

Smbolo del Cooperativismo

10

Tipos de Cooperativas..

11

Valores de las Cooperativas.

12

Principios de las Cooperativas.

12

Estructura Comparativa de las Cooperativas...

14

Las Cooperativas en Venezuela...

14

Bases Legales que rigen a las cooperativas en Venezuela...

15

Conclusin

18

Bibliografa..

19

Introduccin.

La Organizacin Sindical
Es un tipo de organizacin que rene a los trabajadores a partir del trabajo que
desempean con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos.
La Real Academia Espaola define a:

Organizacin: Del francs organisation.1. f. Accin y efecto de organizar u organizarse.

3. f. Asociacin de personas regulada por un conjunto de normas en funcin de

determinados fines.
Sindicato:
Del latn

medieval syndicatus 'junta

de

sndicos'.

1. m. Asociacin de trabajadores para la defensa y promocin de sus intereses.

Se caracteriza por el aspecto colectivo de su actuacin en los conflictos laborales. El
movimiento sindical suele recurrir a la huelga (sectorial o general), como mecanismo colectivo
de presin, tambin utiliza la negociacin colectiva cuando articula sus reclamos y el dilogo
social

cuando

interacta

de

manera

tripartita

(Dividido en tres partes, rdenes o clases, o formado por ellas.) o multipartita con el Estado.
Cuando concluye acuerdos con las patronales toman la forma de convenios o contratos
colectivos de trabajo.
El movimiento sindical se encuentra integrado en la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT), organismo de las Naciones Unidas cogobernado y las asociaciones patronales y
los sindicatos. El movimiento sindical est amparado por el sistema de derechos humanos que
garantiza la libertad sindical.
Breve Resea Histrica de la Organizacin Sindical Mundial
La forma inicial de organizacin del movimiento obrero se conoce con el nombre de
societarismo (fue la forma que adopt el movimiento obrero en sus inicios cuando los
trabajadores se organizaron mediante la creacin de sociedades obreras por oficio y localidad
para defender sus intereses) debido a la revolucin industrial en Francia. En junio de 1836 la
Asociacin de Trabajadores de Inglaterra elabor la Carta del Pueblo, exigiendo el voto universal
y secreto. Se los conoci como los cartistas(fue un movimiento popular que surgi en Reino
Unido desde 1838 hasta 1848 y que expresaba la agitacin de la clase obrera, debido a los
2

cambios derivados de la Revolucin Industrial, la coyuntura econmica y las leyes promulgadas

por el Parlamento). Durante algunos aos el movimiento de los trabajadores recibi la influencia
de diversos idelogos que se ocuparon de estudiar e investigar la situacin de los trabajadores.
A partir de la dcada de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan en
Inglaterra y darn origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo
cientfico, que ser seguido en todo el mundo y en 1848 se extienden por toda Europa una serie
de movimientos revolucionarios que tienen especial importancia en Inglaterra y Francia; en ellos
se hacen exigencias tanto de carcter poltico como social, proponiendo la proteccin de los
intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo.
En 1864 se cre en Londres la Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT) llamada
La Internacional, primera central sindical mundial de la clase obrera. Ese mismo ao se reconoce
en Francia el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
En 1889 se fund la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en Pars el
14 de julio. Este congreso declara al 1 de mayo como Da Internacional de los Trabajadores, en
conmemoracin de los 5 huelguistas ejecutados en mayo de 1886 en Chicago. Desde entonces ha
sido un da de movilizacin global sincronizada de los trabajadores del mundo. Adems, adoptan
la reivindicacin de la jornada de ocho horas. Desde fines del siglo XIX, en la medida que se fue
conquistando el voto universal y secreto, y la posibilidad de que representantes de los
trabajadores y partidos obreros accedieran a los parlamentos e incluso obtener el triunfo electoral
en un pas, el movimiento obrero toma caractersticas nacionales. En este sentido la clase obrera
de cada pas tiene su propia historia sindical.
En 1917 se produce la Revolucin rusa, que establece el primer estado obrero de la
historia, y un poderoso impacto en el movimiento obrero mundial.
En 1919 se crea la Organizacin Internacional del Trabajo, uno de los organismos
internacionales ms antiguos del mundo. En el siglo XX los sindicatos de todo el mundo
tendieron a abandonar la antigua organizacin sindical por oficio, para generalizar el sindicato
por rama de actividad.
En el siglo XX los sindicatos tendieron a dividirse internacionalmente en tres grandes
corrientes mundiales:

Los comunistas, organizados en la Federacin Sindical Mundial (FSM)

Los socialdemcratas, organizados en la Confederacin Internacional de Organizaciones

Sindicales Libres (CIOSL)

Los cristianos, organizados en la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
Existen sindicatos no organizados con las corrientes mayoritarias, al ser organizaciones

de carcter ms independiente. Algunos como los sindicatos libertarios se coordinan con

otros sindicatos y organizaciones sociales, como Solidaridad Internacional Libertaria o la
Asociacin Internacional de los Trabajadores (AIT). Segn lo establecido anteriormente la
realizacin de las premisas de los estudios de estos dirigentes cumple un rol en la formacin del
sistema de cuadros que corresponde a las necesidades del continuo desarrollo de distintas formas
de actividad, de igual manera facilita la creacin que cumplen los deberes del sindicato en la
actividad de formacin y de propaganda, pero obstaculizando la apreciacin de la importancia
que implica el proceso de reestructuracin y de modernizacin de las formas de accin en el
inicio general de las actitudes, esto conduce hacia un relanzamiento especfico de este
movimiento hacia todos los sectores implicados.
Historia de la Organizacin Sindical en Venezuela
El movimiento obrero empez en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente
Gmez y el advenimiento de la democracia. Un ao despus, en el gobierno de Lpez Contreras,
las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecucin de
la dictadura, se renen en un primer Congreso de Trabajadores de Venezuela. La participacin de
los sindicatos se empezaba a hacer manifiesta en ese entonces. Tanto, que se hablaba de
"sindicatos blancos, rojos y negros en alusin a los colores electorales de algunas agrupaciones
polticas. En la segunda mitad del siglo, Prez Jimnez toma el poder y tres meses despus dicta
un decreto que disuelve a la CTV y sus federaciones. Aparecen desde el poder persecuciones de
diversa ndole. La tortura, el exilio y la clandestinidad se convierten en sinnimos en una
constante del movimiento sindical. El deseo de acabar con la represin dictatorial propici un
sentido de unidad, que lleva a la formacin del Comit Obrero de la Junta Patritica, que jug un
importante papel en la convocatoria a huelga general de tres das, hecho que culmin con la
cada de Prez Jimnez. Con la vuelta al sistema democrtico, la adscripcin de dirigentes
sindicales a partidos polticos entorpeci su autonoma en el proceso de toma de decisiones.
4

Los primeros grupos sociales de obreros aparecen en la sociedad venezolana durante las
ltimas dcadas del siglo XIX; pero, la clase obrera como tal, diferenciada de otras clases por el
lugar ocupado en el proceso de produccin predominante, surge y adquiere fisonoma con la
iniciacin y el desarrollo en el pas de las operaciones de exploracin y explotacin,
programadas por los monopolios extranjeros en la industria petrolera. Los componentes de la
clase obrera son en su gran mayora hombres y mujeres jvenes. La clase obrera comprende
diversos destacamentos, entre los cuales algunos crecen constantemente. En la clase obrera
nacional se han producido cambios cuantitativos de gran importancia en los dos ltimos aos,
determinados por la desincorporacin de grandes destacamentos que anteriormente estructuraban
la masa laboral empresarial, la cual se ha ido despojando de un considerable nmero de ellos,
como consecuencia de una apreciacin de transformacin estructural en el pas.
La Asociacin Sindical en Venezuela

La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 400: establece tanto los trabajadores como los
patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su vez, el de

constituir, federaciones y confederaciones.

La Ley Orgnica del trabajo en su artculo 401: establece nadie podr ser obligado ni
constreido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato. Los sindicatos
tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los
integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administracin y a establecer

pautas para realizar su accin sindical.

La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 407: establece que los sindicatos tendrn por
objeto el estudio, defensa, desarrollo y proteccin de los intereses profesionales o generales
de los trabajadores y de la produccin, segn se trate de sindicatos de trabajadores o de
patronos, y el mejoramiento social, econmico y moral y la defensa de los derechos
individuales de sus asociados.
Son titulares del derecho de sindicalizacin los trabajadores del sector privado y de las

empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que cumplen con los requisitos que
establecen la ley y los respectivos estatutos de la organizacin de que se trata. Este derecho esta
garantizado en la Constitucin Poltica y se puede ejercer en la forma y casos que seala la ley.
Las caractersticas que tiene la afiliacin de un trabajador a una organizacin sindical son:
5

Es nica en funcin de un mismo empleo.

Es personal, y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse.
Es voluntario, nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin sindical para
desempear un empleo o desarrollar una actividad. Tampoco podr impedirse su

desafiliacin.
Ningn trabajador puede pertenecer simultneamente a ms de un sindicato.
Clasificacin de los Sindicatos en Venezuela

1. De acuerdo a quienes lo conforman: La ley Orgnica del Trabajo, en su artculo 410

establece que los sindicatos pueden ser de:

De Empresa: La Ley Orgnica del Trabajo, en su Art. 412 establece que "Son sindicatos
de empresas, los integrados por trabajadores de cualquier profesin que presten servicios
en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y

regiones".
Profesionales: La Ley Orgnica del trabajo (1990), en su Art. 413 establece que "son
sindicatos profesionales los integrados por trabajadores de una misma profesin u oficio

o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una distintas empresas".

De industria: La Ley orgnica del trabajo (1990) en su Art. 414 establece que "los
sindicatos de industria son los integrados por trabajadores que presten sus servicios a
varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeen profesiones u

oficios diferentes".
Sectoriales: Integrados por trabajadores de diferentes patronos pero de una misma rama
comercial, agrcola, de produccin o de servicio, sin considerar tampoco la actividad que

estos desempean; estn descritos en la Ley Orgnica del Trabajo (1991), en su Art. 415.
De Patronos: Podemos afirmar que la legislacin vigente no define ni subclasifica los
sindicatos de patronos, sin embargo como es obvio estos estn constituidos por la

representacin empresarial ya sea de una misma industria rama o comercio.

2. De acuerdo al mbito Territorial: Las organizaciones sindicales, segn lo consagra el
Art. 416 se clasifican tambin de acuerdo con la demarcacin geogrfica dentro de la cual

ejercen sus actividades. Segn este criterio los sindicatos pueden ser:
Locales: Aquellos que su mbito de accin se circunscribe a una nica localidad.
Estatales: Aquellos que su lmite de accin se encuadra dentro de una unidad poltica
territorial especfica.
6

Regionales: Aquellos sindicatos que ejercen su actividad gremial en una extensin

territorial equivalente a la unin de varios estados o porcin de ellos vinculados por

intereses comunes.
Nacionales: Son aquellas organizaciones sindicales cuyo radio de accin esta enmarcada
a todo lo largo y ancho de la repblica. Sin embargo la existencia de estos ltimos no
debe ser interpretada como excluyente del derecho de los trabajadores de crear o
mantener sindicatos regionales o de la empresa en la rama respectiva.
Libertad de Asociacin Sindical
La libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse,

en la forma que estimaren conveniente y sin autorizacin previa, para la defensa y promocin de
sus intereses econmicos y sociales y de ejercer la accin o actividad sindical sin ms
restricciones que las surgidas de la ley. La libertad sindical comprende:

En una esfera individual, el derecho a: Organizarse en la forma que estimaren

conveniente a sus intereses. Afiliarse a sindicatos y dems organizaciones de
representacin colectiva. No afiliarse o separarse del sindicato, u otra organizacin de
representacin colectiva, cuando as lo estimaren conveniente y sin que ellos comporte
lecciones o perjuicios, de cualquier naturaleza. Elegir y ser elegido como representantes

sindicales
En la esfera colectiva, el derecho de las organizaciones sindicales y dems instancias de
representacin colectiva a: Constituir federaciones o confederaciones sindicales, incluso
en el mbito internacional en la forma que estimaren conveniente. Afiliarse a
federaciones sindicales, incluso en el mbito internacional, sin autorizacin previa, y a
separarse de las mismas si lo consideraren conveniente.
Finalidad de los Sindicatos

La ley seala que son fines principales de las organizaciones sindicales:

1. Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos
individuales de los trabajos, cuando sean requeridos por los asociados.

2. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva en el mbito

de la empresa, y as mismo cuando previo acuerdo de las partes la negociacin involucre a
ms de una empresa.
3. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.
4. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo que
tengan por objeto denunciar prcticas desleales.
5. Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos, estimular
su convivencia humana e integral.
6. Promover la educacin gremial, tcnica y general de sus asociados.
7. Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la empresa y de su trabajo.
8. Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y
9.

enfermedades profesionales.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u servicios y

participar en ellos.
10. Propender al mejoramiento del nivel del empleo y participar infusiones de colocacin de
trabajadores.
11. En generar, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no
estuvieren prohibidas por la ley.
La Cooperativa
Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas unidas voluntariamente para
satisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales comunes, a travs de
una empresa de propiedad conjunta y democrticamente controlada.

El Cooperativismo
El Cooperativismo es una doctrina socio-econmica que promueve la organizacin de las
personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. El cooperativismo est presente en
todos los pases del mundo. Le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos de
tener una empresa de su propiedad junto a otras personas. Uno de los propsitos de este sistema
es eliminar la explotacin de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener
ganancias. El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos
8

humanos participar para lograr el bien comn. La participacin se da por el trabajo diario y
continuo, con la colaboracin y la solidaridad.
Historia de las Cooperativas
El movimiento cooperativo naci en el marco de la Revolucin Industrial, durante el siglo
XX para que sus socios en la empresa obviamente pudieran o tuvieran acceso a mejores
condiciones posibles de precio y calidad (cooperativas de consumo), evitando intermediarios,
para maximizar las rentas de los cooperativistas. Una de las primeras experiencias cooperativas
data de 1844, cuando se crea en Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad
Equitativa de los Pioneros de Rochdale (en 1769, se haba fundado la cooperativa de consumo de
la Sociedad de las Hilanderas de Fenwick o "Fenwick Weavers' Society", en East Ayrshire,
Escocia). Simultneamente surgen otras experiencias en Francia, Espaa y otros pases europeos.
Entre los primeros grandes pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles
Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen, respectivamente, gals, francs y alemn, los que
hicieron una crtica en la que proponan que la solucin de problemas sociales se puede lograr a
travs de la cooperacin entre los individuos. La vieja bandera del movimiento cooperativo
estaba representada por los 7 colores del arcoris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad
y la esperanza. Posteriormente, en el Congreso de la ACI (La Alianza Cooperativa Internacional
cuyas siglas son ACI, ICA, IGB o MKA en diferentes idiomas y es una federacin de
cooperativas que sirve para reunir, representar y servir a cooperativas de todo el mundo. La
organizacin fue fundada en Londres en 1895. En la actualidad representa a 1000 millones de
personas de 94 pases en los cinco continentes, siendo el referente del movimiento cooperativo.
Los idiomas oficiales de la organizacin son ingles, castellano, francs, alemn y ruso. Su sede
se encuentra, desde 1982, en Ginebra), se decidi cambiar la clsica bandera del cooperativismo
por una bandera de fondo blanco con los pinos gemelos encerrados en un circulo estos de color
verde.
Smbolo del Cooperativismo
El emblema cooperativo es un signo muy difundido a nivel mundial pero no tiene carcter
universal. Se empez a utilizar en 1922. Muestra la identificacin positiva de los cooperativistas
9

y su sentido de propsito y trabajo comn. Muy popular en Amrica Latina, el smbolo de los
dos pinos consta de un redondel amarillo con borde verde dentro del cual se encuentran dos
pinos de color verde, se cree que su creador fue Charles Fourier.
Significado de Cada Uno de sus Partes:

El Pino: El rbol del pino, se consideraba en la antigedad como smbolo de inmortalidad

y de fecundidad, era respetado por su capacidad de supervivencia en las tierras menos

fecundas y la sorprendente capacidad de multiplicacin.

El Circulo: EL representa la vida eterna, porque un horizonte final, adems representa la

idea del mundo, reflejando as la idea de universalidad.

El Verde: El color verde oscuro se asemeja al color de la clorofila. donde nace el

principio vital de la naturaleza.

El Amarillo: El amarillo-oro representa el sol, fuente permanente de energa, calor y vida.
El Emblema: Un crculo que abraza dos rboles del pino, indicar la unin del
movimiento, la inmortalidad de sus principios, es la fecundidad de sus seguidores. Todo
esto marc en la trayectoria ascendente de los rboles del pino para los que se proyectan
en lo alto, intentando crecer cada vez ms en la unin que existe estable entre los seres
vivos.

Figura 1. Smbolo de las cooperativas

Tipo de Cooperativas
Las cooperativas de trabajo asociado: las cooperativas de trabajo asociado son
empresas que estn sujetas a los mismos factores de competencia, gestin y rentabilidad que
otras empresas. Su originalidad reside en el hecho de que los trabajadores son socios
mayoritarios de la empresa, de la que poseen al menos un 51% del capital. Al ser socios
mayoritarios de la cooperativa, los trabajadores deciden juntos las grandes lneas de su empresa y
designan sus lderes (gerentes, consejo de administracin, etc.). Tambin deciden compartir los
beneficios que tienen una doble vocacin: dar privilegio a los que trabajan en la empresa, en
10

forma de bonificacin anual basada en el trabajo efectuado, y consolidar las empresas pensando
en las generaciones futuras a travs de la creacin de reservas que consoliden los fondos propios
y garanticen la supervivencia de la empresa. Como en toda cooperativa, el control democrtico
interno de la empresa se basa en el principio una persona = un voto, sea cual sea el montante
del capital posedo. Asimismo, el espritu cooperativo favorece la informacin y la formacin de
los trabajadores, condicin necesaria para conseguir la autonoma, la motivacin y el espritu de
responsabilidad que requiere.
Las cooperativas sociales: las cooperativas sociales estn especializadas en el suministro
de servicios sociales o en la reinsercin de personas desfavorecidas y marginadas (personas
minusvlidas, parados de larga duracin, ex-prisioneros, personas que sufren de adicciones, etc.).
Las cooperativas de ahorro y crdito: o cooperativas de crdito son sociedades
cooperativas cuyo objeto social es servir las necesidades financieras de sus socios y de terceros
mediante el ejercicio de las actividades propias de las entidades de crdito.
Las cooperativas de consumo: es un tipo de cooperativa cuyo fin es el de satisfacer las
necesidades de sus socios, como la compra conjunta de determinados productos, la prestacin de
servicios personales, etc., ejerciendo su derecho a organizarse para autoabastecerse de material
en las mejores condiciones posibles de calidad y precio.
Las cooperativas agrarias: es una cooperativa donde los agricultores ponen en comn
sus recursos en ciertas reas de actividad.
Las cooperativas de servicios: tienen por objeto realizar toda clase de prestaciones,
servicios o funciones econmicas, no atribuidas a otras sociedades reguladas por esta Ley, con el
fin de facilitar, promover, garantizar, extender o completar la actividad o los resultados de las
explotaciones independientes de los socios, o los constituidos por profesionales y artistas que
desarrollen su actividad de modo independiente y tengan como objeto la realizacin de servicios
y ocupaciones que faciliten la actividad profesional de sus socios.
Las cooperativas de viviendas: formadas para la consecucin de hogares.
Las cooperativas de transporte: es un grupo de conductores o choferes, pilotos que
deciden trabajar directamente en forma organizada y conjunta para prestar un servicio eficiente a
la comunidad, a travs del transporte de personas o cargas.
Las cooperativas de turismo: cuyo objetivo es realizar turismo, o promoverlo en una
zona determinada.
11

Las cooperativas de artistas: organizaciones de msicos, poetas, escritores, actores, etc.

Las cooperativas de artesanos: cooperan para la distribucin y venta de sus trabajos.
Las cooperativas de enseanza: destinadas a brindar servicios educativos a los socios,
sus hijos y/o la comunidad.
Las cooperativas escolar: las cooperativas escolares son sociedades de alumnos
administradas por ellos mismos con el concurso de los maestros con vistas a actividades
comunes. Inspirados en un ideal de progreso humano basado en la educacin moral de la
sociedad de los pequeos cooperadores por medio de la sociedad y el trabajo de sus miembros.
Valores de las Cooperativas
Las cooperativas se basan en los valores de la auto-ayuda, auto-responsabilidad,
democracia, igualdad, equidad y solidaridad. En la tradicin de sus fundadores, los miembros de
las cooperativas creen en los valores ticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y
preocupacin por los dems.
Principios de las Cooperativas
1. Membresa Voluntaria y Abierta: Las cooperativas son organizaciones voluntarias,
abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las
responsabilidades de los miembros, sin discriminacin de gnero, condicin social, racial,
poltica o religiosa.
2. Control Democrtico de los Miembros: Las cooperativas son organizaciones
democrticas controladas por sus miembros, que participan activamente en la definicin
de sus polticas y la toma de decisiones. Los hombres y las mujeres que actan como
representantes electos son responsables ante los socios. En las cooperativas primarias, los
miembros tienen iguales derechos de voto (un miembro, un voto) y las cooperativas de
otros niveles estn tambin organizadas de manera democrtica.
3. Participacin Econmica de los Miembros: Los miembros contribuyen equitativamente
y democrticamente a controlar el capital de su cooperativa. Al menos parte de ese capital
es normalmente propiedad comn de la cooperativa. Los miembros usualmente reciben
una compensacin limitada, si la hubiese, sobre el capital entregado como condicin para
la membresa. Los socios reparten los excedentes para todos o alguno de los siguientes
12

fines: desarrollar su cooperativa, posiblemente establecer reservas, parte que por lo

menos sera indivisible; beneficiar a sus miembros en proporcin a sus operaciones con la
cooperativa, y apoyar otras actividades aprobadas por los miembros.
4. Autonoma e Independencia: Las cooperativas son organizaciones autnomas, de autoayuda controladas por sus miembros. Si se firman acuerdos con otras organizaciones,
incluidos los gobiernos, o si aumentan el capital de fuentes externas, lo hacen en
condiciones que aseguren el control democrtico de sus miembros y mantengan su
autonoma cooperativa.
5. Educacin, Capacitacin e Informacin: Las cooperativas proporcionan educacin y
capacitacin para sus miembros, representantes electos, gerentes y empleados para que
puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Ellos informan al
pblico en general especialmente a los jvenes y a los lderes de opinin - sobre la
naturaleza y los beneficios de la cooperacin.
6. Cooperacin entre Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros ms
eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente a travs de
redes locales, nacionales, regionales e internacionales.
7. Inters por la Comunidad: Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de
sus comunidades mediante polticas aprobadas por sus miembros.

Estructura Comparativas de las Cooperativas

La cooperativa se basa normalmente en el modelo de produccin de empresas privadas,
tomndola como ncleo del quehacer econmico aunque como modelo de sociedades
mercantiles tambin presenta algunas particularidades en su estructura.
Empresa clsica
Los empresarios buscan obtener beneficios

Empresa cooperativa
Los cooperativistas buscan solucionar sus

monetarios o influencias.
Con la ganancia se beneficia slo el

necesidades.
Con los excedentes se beneficia la cooperativa

empresario.
Principal objetivo: aumentar beneficios, a

y por tanto, sus socios.

Principal objetivo: satisfacer las necesidades

costa de lo que sea.

Los beneficios se distribuyen entre los

que motivaron la cooperativa

Los beneficios, que no tienen por qu ser

accionistas.

monetarios, se distribuyen entre los socios o se

13

rgano de gobierno: el accionariado.

Los trabajadores no tienen poder.

reinvierten en la cooperativa, segn estatutos.

rgano de gobierno: los socios, en asambleas.
Los socios o trabajadores tienen voz y voto en
las asambleas
El nmero de socios es ilimitado, segn

El nmero de socios es limitado.

Los objetivos son independientes del socio.

estatutos.
Los objetivos son dependientes de las
necesidades de los socios.

Las Cooperativas en Venezuela

En 1890, se constituye la primera cooperativa en el Estado Mrida, especficamente en la
poblacin de Chiguar, cuyo objeto era el ahorro y crdito, una dcada mas tarde, en el estado
Nueva Esparta, en Porlamar nace la primera cooperativa de artesanos carpinteros, dedicados a la
produccin de bienes. En 1910, se promulga la primera Ley de Cooperativas, considerada una
copia de la Ley Francesa vigente en ese entonces, en 1919 desaparece esta Ley y la regulacin
del funcionamiento de las cooperativas fue atribuida al Cdigo de Comercio, considerndolas
como Sociedades Mercantiles. Bajo la direccin del Gobierno de Presidente Lpez Contreras en
1937 se ordena la promocin del cooperativismo a travs de los Presidentes de Estado y diversos
funcionarios. En 1944, el Presidente Medina Angarita promulga una nueva Ley de Cooperativas,
obligndose el Estado a la promocin del sector cooperativo. En 1939 se dict un Decreto
Presidencial sobre el fomento y constitucin de sociedades cooperativas, dicho Decreto
estableci un incipiente sistema de financiamiento, mediante el cual, las cooperativas podan
emitir acciones, que una vez adquiridas y pagada por sus titulares, se incorporaba su valor al
capital social de las mismas. En 1942 se promulg Ley de cooperativas, la que entre otras cosas,
exoner a estas, del pago de impuestos y asign a los Ministerios de Agricultura y Cra,
Educacin y Trabajo las funciones de registro, vigilancia, sancin, estmulo y proteccin de las
cooperativas y constituy el Fondo Nacional Cooperativo con aportes obligatorios de todas las
cooperativas. Durante la dcada de los aos 1940 - 1950 se crearon diversas cooperativas
dedicadas a la produccin, de consumo, agrcolas, ahorro y crdito, vivienda y pesca,
despareciendo bajo el Gobierno de Prez Jimnez. Con el derrocamiento del Presidente Prez
Jimnez, se activa nuevamente el movimiento cooperativista en Venezuela, el Estado promueve
la constitucin de las cooperativas, ejecutando acuerdos con la Alianza para el Progreso
14

conjuntamente con el Movimiento Antigonish de Canad. Lo cual lleva al desarrollo de las

cooperativas desde 1960 hasta nuestros das
.
Bases Legales que rigen a las Cooperativas en Venezuela
En Venezuela a partir de la entrada en Vigencia la Ley Especial de Asociaciones
Cooperativas el 18 de septiembre de 2001, se multiplic hasta nuestros das de una manera
histrica la conformacin de empresas cooperativas, muchas de ellas han sido creadas sin un
conocimiento especfico acerca de las bases legales que lo regulan, ya que el objetivo principal
que ha motivado para su creacin han sido primordialmente:

El Incentivo Fiscal. (La exoneracin de impuestos).

El otorgamiento de crditos.
La obtencin de Contratos otorgados con preferencias a las cooperativas
Tenemos tres fuentes principales en el derecho cooperativo venezolano:

1. Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. En primer lugar, y de manera

directa, hacen mencin a las Asociaciones Cooperativas, los artculos:
Artculo 118:Se reconoce el derecho de los trabajadores y de la comunidad para
desarrollar asociaciones de carcter social y participativo, como las cooperativas, cajas de
ahorro, mutuales y otras formas asociativas. Estas asociaciones podrn desarrollar cualquier tipo
de actividad econmica, de conformidad con la ley. La ley reconocer las especificidades de
estas organizaciones, en especial, las relativas al acto cooperativo, al trabajo asociado y su
carcter generador de beneficios colectivos. El Estado promover y proteger estas asociaciones
destinadas a mejorar la economa popular
Artculo 308:El Estado proteger y promover la pequea y mediana industria, las
cooperativas, las cajas de ahorro, as como tambin la empresa familiar, la microempresa y
cualquier otra forma de asociacin comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo
rgimen de propiedad colectiva, con el fin de fortalecer el desarrollo econmico del pas,
sustentndolo en la iniciativa popular. Se asegurar la capacitacin, la asistencia tcnica y el
financiamiento oportuno.
Artculo 184: La ley crear mecanismos abiertos y flexibles para que los Estados y los
Municipios descentralicen y transfieran a las comunidades y grupos vecinales organizados los

15

servicios que stos gestionen previa demostracin de su capacidad para prestarlos, promoviendo:
La creacin de organizaciones, cooperativas y empresas comunales de servicios, como fuentes
generadoras de empleo y de bienestar social, propendiendo a su permanencia mediante el diseo
de polticas donde aquellas tengan participacin ()
En segundo lugar, de manera indirecta, hacen mencin a las Asociaciones Cooperativas,
los artculos:
Artculo 52: Toda persona tiene derecho de asociarse con fines lcitos de conformidad
con la ley. El Estado estar obligado a facilitar el ejercicio de ese derecho.
Artculo 299:El rgimen socioeconmico de la Repblica Bolivariana de Venezuela se
fundamenta en los principios de justicia social, democratizacin, eficiencia, libre competencia,
proteccin del ambiente, productividad y solidaridad, a los fines de asegurar el desarrollo
humano integral y una existencia digna y provechosa para la colectividad. El Estado
conjuntamente con la iniciativa privada promover el desarrollo armnico de la economa
nacional con el fin de generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de
vida de la poblacin y fortalecer la soberana econmica del pas, garantizando la seguridad
jurdica, solidez, dinamismo, sustentabilidad, permanencia y equidad del crecimiento de la
economa, para garantizar una justa distribucin de la riqueza mediante una planificacin
estratgica democrtica, participativa y de consulta abierta.
2. Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Del 18 de septiembre de 2001.Gaceta Oficial
N 37.285. 3. Providencias
PA-079-06 (procedimientos disciplinarios y registro nacional de cooperativas) 11 de
Septiembre de 2006.
PA-187-07 (CERTIFICACIN DE CUMPLIMIENTO) 03 de Julio de 2007.
PA-069-06 (reserva de denominacin y constancia de inscripcin) 11 de Septiembre de
2006
PA, No 186-7 (remisin informacin contable y social) 03 de Julio de 2007.
PA-033-05 (Parmetros de procedimientos disciplinarios) 21 de Octubre de 2005.
PA-039-05 (lineamientos formacin, capacitacin y convalidacin educativa) 12 de
Diciembre de 2005.

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Conclusin

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Bibliografas

http://dle.rae.es/?w=diccionario
https://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/lang--es/index.htm
http://www.monografias.com/trabajos10/orsi/orsi2.shtml#bi
https://es.wikipedia.org/wiki/Movimiento_sindical
http://www.cicopa.coop
https://books.google.co.ve/books?
id=cM6EhQwEFqYC&pg=PA40&dq=cooperativa&hl=es419&sa=X&ved=0ahUKEwil_seaq_TPAhWCcj4KHc80CbgQ6AEIODAG#v=onepage&

q=cooperativa&f=false
https://es.wikipedia.org/wiki/Cooperativa
http://asesoria.obolog.es/historia-cooperativismo-venezuela-sintesis-167105

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