PROPUESTAS DE REFORMA LABORAL

PLANTEADAS POR EL GOBIERNO (10-6-2010)

CUADRO COMPARATIVO
ANTES DE LA REFORMA DESPUS DE LA REFORMA
BONIFICACIONES A LA CONTRATACIN INDEFINIDA

Bonificaciones universales (jvenes, mujeres, parados Se suprimen

larga duracin)
Bonificaciones conversin contratos formativos Se mantienen
y relevo; mayores de 59 aos, discapacitados,
autnomos, empresas insercin y vctimas violencia
gnero
Jvenes hasta 30 aos sin 12 meses en desempleo
formacin Vigencia temporal hasta
Mayores 45 aos 31/12/2011

FLEXIBILIDAD INTERNA

Modificacin sustancial condiciones trabajo (art. 41 ET) Modificacin sustancial de
condiciones establecidas en
convenio colectivo (nuevo
apartado art. 41 ET)
Carcter temporal de la
modificacin: mximo hasta la
vigencia del convenio.
Perodo consultas: 15 das,
improrrogable
Arbitraje obligatorio en caso de
discrepancias

Clusulas de inaplicacin salarial (art. 82.3 ET) Clusulas de inaplicacin salarial Definicin de causas
(art. 82.3 ET)
Carcter temporal de la
inaplicacin: mximo hasta la
vigencia del convenio
Arbitraje obligatorio en caso de
discrepancias

Movilidad geogrfica (art. 40 ET) Movilidad geogrfica (art. 40 ET) Arbitraje obligatorio en caso de
discrepancias

REDUCCIN DE JORNADA COMO INSTRUMENTO DE AJUSTE TEMPORAL DE EMPLEO

Suspensin del contrato Medidas de regulacin temporal Establecimiento de un mximo

por causas objetivas (art. de empleo: Suspensin del y un mnimo de reduccin de
47 ET) contrato o reduccin de jornada jornada: 10% y 70%
por causas objetivas (art. 47 ET)
Reposicin de prestaciones Reposicin de prestaciones por
por desempleo: 120 das desempleo: 180 das

Bonificacin del 50% cuotas Bonificacin del 80% cuotas

empresariales a la SS por empresariales a la SS por
contingencias comunes contingencias comunes

Se mantiene en las mismas

Prestacin por desempleo
condiciones
Lmite mximo de aplicacin de
medidas de regulacin temporal
de empleo: 1 ao
 REDUCCIN DE LA TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIN

Contrato de fomento de Contrato de fomento de la

la contratacin indefinida Conversin contratos contratacin indefinida (CFCI) Conversin contratos temporales
(CFCI) temporales de la misma nuevos y vigentes (mximo 6
empresa meses antes de la reforma)

El trabajador debe llevar El trabajador debe llevar 3 meses

6 meses en desempleo en desempleo

Nuevo colectivo: trabajadores

slo con contratos temporales en
los ltimos 24 meses

Lmite mximo para la

conversin: 31/12/2011

Contrato eventual Posible utilizacin en Contrato eventual No se permite su utilizacin en

actividades estacionales actividades estacionales

Contrato de obra o Sin duracin mxima Contrato de obra o servicio Duracin mxima 2 aos.
servicio Prorrogable por negociacin
colectiva sectorial 12 meses ms.

Encadenamiento de Se prohbe para el mismo Encadenamiento de contratos Se prohbe para el mismo o

contratos temporales puesto en la misma temporales distinto puesto en la misma
empresa dos o ms empresa o grupo de empresas
contratos temporales uno o ms contratos temporales

Indemnizacin por 8 das de salario por ao Indemnizacin por finalizacin 12 das de salario por ao de
finalizacin contrato de servicio contrato temporal servicio
temporal

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

Se eliminan
Realizacin de horas complementarias

Prohibicin de realizar horas extraordinarias Posibilidad de realizar horas extraordinarias a prorrata del mximo
legal (slo para contratos indefinidos).
Aplicacin del coeficiente multiplicador de 1,5 al Aplicacin del coeficiente multiplicador de 1,75 al nmero de das
nmero de das tericos de cotizacin tericos de cotizacin

DESPIDOS

Despido objetivo Despido objetivo

Causas del despido Nueva definicin de causas del

despido objetivo
Preaviso de 30 das Preaviso de 15 das

Indemnizacin por despido Indemnizacin por despido

objetivo improcedente: 45 objetivo improcedente: 33 das
das
El empresario paga El FOGASA abona 8 das de
ntegramente la indemnizacin en el caso
indemnizacin de despidos procedentes o
improcedentes en contratos de
duracin superior a un ao

Se establece una cotizacin

adicional al FOGASA a cargo de
las empresas
 EMPLEO JUVENIL

Contrato para la formacin Contrato para la formacin

Trabajadores hasta 21 aos Trabajadores hasta 24 aos

Cotizacin a la SS Se suprime temporalmente

Retribucin mnima SMI Retribucin mnima SMI completo

proporcional al tiempo de a partir del segundo ao de
trabajo efectivo vigencia del contrato
Reconocimiento de prestaciones
por desempleo al trmino del
contrato

Contrato en prcticas Contrato en prcticas

Titulados universitarios o Ampliacin de ttulos habilitantes

de formacin profesional
de grado medio o superior

Posibilidad de realizarlo en Posibilidad de realizarlo en los 5

los 4 aos posteriores a la aos posteriores a la obtencin
obtencin del ttulo del ttulo

Programa extraordinario de empleo para jvenes a travs de

convenios con CCAA (nuevo)

SERVICIOS PBLICOS DE EMPLEO E INTERMEDIACIN LABORAL

Agencias de empleo sin nimo de lucro Agencias de empleo con o sin nimo de lucro

Exclusin de trabajadores de ETTs en sectores de riesgo Negociacin colectiva para permitir a los trabajadores de ETTs
actuar en sectores de riesgo (excepto riesgos cancergenos,
biolgicos y radiaciones ionizantes)