REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

I.

INGRESO DE LOS TRABAJADORES

1. La autorizacin para la contratacin del personal ser a cargo del

Administrador de cada sucursal.
2. Para ingresar al servicio de la Empresa, el candidato deber cumplir con los
siguientes requisitos:
- Aprobar el proceso de seleccin.
- Ser mayor de edad.
- Presentar los siguientes documentos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Ficha de Datos de Personal.

Curriculum Vitae documentado
Copia del DNI
Certificado de Antecedentes Policiales.
Certificado de Antecedentes Penales (para el personal de almacn)
Copia de Recibo de Agua, luz o telfono.
Copia de brevete (para el caso de choferes)
II.

RESPECTO AL HORARIO DE INGRESO Y SALIDA

Personal
Para el personal Administrativo
De Lunes a ViernesIngreso
Refrigerio
Salida

:
8:00 a.m.
1:00 2:00 p.m.
:
6:00 p.m.

Sbado

Ingreso

8:00 a.m.

Salida

1:00 p.m.

De Lunes a ViernesIngreso
Refrigerio
Salida

:
8:00 a.m.
1:00 2:00 p.m.
:
6:00 p.m.

Sbado

Ingreso

8:00 a.m.

Salida

3:00 p.m.

Para el personal

Personal
Para el personal Administrativo, Operativo y Ventas
De Lunes a Viernes

Ingreso

7:30 a.m.

Sbado

Refrigerio
Salida

1:00 2:00 p.m.

:
5:00 p.m.

Ingreso

8:00 a.m.

Salida

2:00 p.m.

Personal
Para el personal Administrativo, Operativo y Ventas
De Lunes a Viernes

Ingreso
Refrigerio
:
Salida

:
8:00 a.m.
1:00 2:00 p.m.
:
6:00 p.m.

Sbado

Ingreso

8:00 a.m.

Salida

1:00 p.m.

Personal Otras Sucursales

Para el personal Administrativo, Operativo y Ventas
De Lunes a Sbado

Ingreso
Refrigerio
:
Salida

:
8:00 a.m.
1:00 2:00 p.m.
:
6:00 p.m.

En el caso de tardanzas se descontar a cada trabajador el importe de

S/. 5.00
-

El horario debe ser respetado por todo el personal en general, sin

excepciones.
La empresa no conceder tolerancia al comienzo de la jornada laboral

III.

RESPECTO A LAS JUSTIFICACIONES

a. Por Faltas:
Los miembros del personal deben justificar la falta va mail, o en forma
verbal con documento sustentatorio a su Jefe inmediato (provincias:
Administrador de tienda y este a su vez comunicar va mail al correo
planillas@ con scan del documento que sustentan la falta del trabajador)
esta comunicacin deber ser con un plazo mximo de 48 horas de lo
contrario, se aplica la sancin respectiva.
b. Por Permisos:
Todo permiso sin descuento deber ser sustentado con documento.
IV.

CONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO

a. Para efectos del control de asistencia para cada trabajador:

Cada administrador de tienesa

Deber registrar su hora de ingreso en el cuaderno de asistencia

Provincia
Deber registrar su hora de ingreso y salida, reportndose con el Sr.
FLORES MARICAHUA, WILDER ISAAC. En el caso que no lo hiciere se le
considerar como inasistencia. No existir justificacin a la omisin de
dicho control por olvido.
b. Queda prohibido registrar el ingreso de otro trabajador o hacer registrar el
propio a otra persona, falta que ser sancionada en caso de ser observada.
c. Es obligacin de los Administradores y responsables de Tienda, cautelar la
asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
V.

PERMISOS, LICENCIAS E INASISTENCIAS

a. Se considera permiso toda autorizacin para interrumpir las labores dentro

de la jornada normal de trabajo, sea por das u horas, previamente
comunicada en el caso de Provincias al Administrador de Tienda.
b. Se considera inasistencia toda ausencia al centro de trabajo, sea justificada
o no.
c. La empresa reconoce los permisos siguientes:
- Sin goce de remuneracin, para atender asuntos personales.
- Con goce de remuneracin, por enfermedad debidamente acreditada.
- Con goce de remuneracin, por fallecimiento de familiares directos del
trabajador.
- Con goce de remuneracin, permisos de medio tiempo por trmites
personales solicitados por la empresa (RUC, Antecedentes Policiales,
Antecedentes Penales, DNI, etc)
d. Los permisos por razones personales en horas de trabajo, sern solicitados
al Jefe Inmediato, mnimo con 24 horas de anticipacin, a fin de no causar
trastornos en el normal desenvolvimiento de las labores.
e. El trabajador que no obtuviese la autorizacin de permiso y se ausente,
ser considerado en situacin de inasistente.
f. En caso de inasistencias por causas imprevistas de fuerza mayor, el
trabajador est obligado a comunicar el motivo de su inasistencia a su Jefe
Inmediato, en un plazo mximo de cuatro (4) horas, contadas a partir de la
hora de ingreso.