REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODERPOPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA
FUERZA ARMADA.
UNIDAD ACADEMICA
UNEFA-NUCLEO DELTA AMACURO.

ACTUALIZACION DE ESTRATEGIA QUE PERMITA LA OPTIMACIN EN

LA CANCELACIN DE LAS FACTURAS DEL FONDO DE AHORRO
OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA (FAOV), EMITIDAS POR BANAVIH
DEL PERSONAL: OBREROS, ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES DE LA
UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO,
MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.
(INFORME FINAL DE PASANTIAS OCUPACIONALES)

TUTORA ACADEMICO:

TUTORA EMPRESARIAL:

Licda. Carmen Betancourt

Msc. Dalila Betancourt.

C.I:

C. I: 9.864.892

ESTUDIANTE:
Br. Miguelanyela Alida Moreno.
CI: 18.658,448
Carrera: Administracin y Gestin Municipal.

Tucupita, del 2016

UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO,

MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.

PERIODO DE PASANTA OCUPACIONAL.

(DESDE EL 03 DE OCTUBRE HASTA EL 27 DE ENERO DEL AO 2017).

Realizado con la asesora de:

Tutor Acadmico: Licda. Carmen Betancourt
Tutor Empresarial: Msc. Dalila Betancourt.

Por:
Br: Miguelanyela Alida Moreno.
CI: V- 18.658,448
CARRERA: Administracin y Gestin Municipal.

UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO,

MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.

CERTIFICACIN DEL TUTOR EMPRESARIAL

Tucupita, abril del 2016

Ciudadana: Lcda. Egle Bermdez
Coordinadora de Pasantas
Universidad Nacional Experimental Politcnica
De la Fuerza Armada
Su Despacho. -

Por medio de la presente me dirijo a Ud., con el fin de certificar que he ledo y
revisado el presente INFORME FINAL DE LAS PASANTIAS OCUPACIONALES,
elaborado por la ciudadana Bachiller: Miguelanyela Alida Moreno C.I. N 18.658,448
como requisito exigido por la Universidad Nacional Experimental Politcnica de la
Fuerza Armada para aprobar la pasanta Ocupacional. Dicho informe revela que el
citado bachiller cumpli con los objetivos previstos, por lo cual autorizo su
consignacin ante la Coordinacin de Pasantas de la Universidad Nacional
Experimental Politcnica de la Fuerza Armada.
________________________
Msc. Dalila Betancourt.
C. I: 9.864.892

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA
DE LA FUERZA ARMADA.
UNIDAD ACADMICA
NCLEO DELTA AMACURO
CARRERA: ADMINISTRACIN DE DESASTRES

CERTIFICACIN DE LA TUTORA ACADEMICA

Tucupita, abril del 2016

Ciudadana: Lcda. Eglee Bermdez
Coordinadora de Pasantas
Universidad Nacional Experimental Politcnica
De la Fuerza Armada
Su Despacho. -

Por medio de la presente me dirijo a Ud., con el fin de certificar que he ledo y
revisado el presente INFORME FINAL DE LAS PASANTIAS OCUPACIONALES,
elaborado por la ciudadana Bachiller: Miguelanyela Alida Moreno C.I. N 18.658,448
como requisito exigido por la Universidad Nacional Experimental Politcnica de la
Fuerza Armada para aprobar la pasanta Ocupacional. Dicho informe revela que el
citado bachiller cumpli con los objetivos previstos, por lo cual autorizo su
consignacin ante la Coordinacin de Pasantas de la Universidad Nacional
Experimental Politcnica de la Fuerza Armada.
________________________
Lcda. Carmen Betancourt.
C.I:

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA
FUERZA ARMADA.
UNIDAD ACADMICA
NCLEO DELTA AMACURO
CARRERA: ADMINISTRACIN DE DESASTRES

Tucupita, abril del 2016

APROBACIN DEL COMIT EVALUADOR

Quienes suscriben, Miembros del Jurado Evaluador designado por el Consejo

Acadmico de la Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada
Bolivariana (UNEFA), para evaluar la presentacin y el Informe de la Pasanta
Ocupacional presentado por la Bachiller: Miguelanyela Alida Moreno C.I. N
18.658,448, Bajo el ttulo de ACTUALIZACION DE ESTRATEGIA QUE
PERMITA LA OPTIMACIN EN LA CANCELACIN DE LAS FACTURAS
DEL FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA (FAOV),
EMITIDAS
POR
BANAVIH
DEL
PERSONAL:
OBREROS,
ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD TERRITORIAL
DELTAICA FRANCISCO TAMAYO, MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO
DELTA AMACURO. A los fines de cumplir con el ltimo requisito acadmico para
obtener el Ttulo de LICENCIADO. EN ADMINISTRACIN Y GESTIN
MUNICIPAL, dejan constancia de que el Informe se consider APROBADO.

En fe de lo cual se deja constancia en Tucupita, a los ___ das del mes de abril
del 2016.

_____________________________

___________________________

DEDICATORIA

Miguelanyela moreno!

RECONOCIMIENTO.

GRACIAS A TODOS

Miguelanyela moreno!

INDICE GENERAL

Certificacin del Tutor Empresarial ........................... Error! Marcador no definido.

Certificacin de la Tutora Academica ........................ Error! Marcador no definido.
Aprobacin del Comit Evaluador ............................. Error! Marcador no definido.
Dedicatoria.................................................................. Error! Marcador no definido.
Reconocimiento .......................................................... Error! Marcador no definido.
Indice General................................................................................................................7
Indice de Cuadros ........................................................................................................10
Resumen ..................................................................... Error! Marcador no definido.
Introduccion ................................................................ Error! Marcador no definido.
CAPTULO I. INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA
1.1 Resea Histrica de la Empresa ........................... Error! Marcador no definido.
1.2 Descripcin de la Empresa ................................... Error! Marcador no definido.
1.3 Misin y Visin de la Empresa ............................ Error! Marcador no definido.
1.4 Objetivo ................................................................ Error! Marcador no definido.
1.5 Estructura Organizacional .................................... Error! Marcador no definido.
CAPITULO II. DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO
2.1 Importancia y Justificacin ................................... Error! Marcador no definido.
2.2 Objetivos: General y Especficos ......................... Error! Marcador no definido.
2.3 Descripcin del Departamento ............................. Error! Marcador no definido.
2.4 Organigrama del Departamento............................ Error! Marcador no definido.
CAPITULO III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
3.1 Justificacin e Importancia ................................... Error! Marcador no definido.
3.2 Objetivos: General y Especficos ......................... Error! Marcador no definido.
3.3 Bases Legales ....................................................... Error! Marcador no definido.
3.4 Cronograma de Actividades Asignadas ................ Error! Marcador no definido.
3.5 Descripcin de las Actividades Realizadas .......... Error! Marcador no definido.
3.6 Aportes del Practicante ......................................... Error! Marcador no definido.
CAPTULO IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1 Conclusiones......................................................... Error! Marcador no definido.

4.2 Recomendaciones ................................................. Error! Marcador no definido.

Glosario de Trminos ................................................. Error! Marcador no definido.
Bibliografa ................................................................. Error! Marcador no definido.
Anexos ........................................................................ Error! Marcador no definido.

INDICE DE CUADROS.

Cuadro N
1

Descripcin

Pg.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODERPOPULAR PARA LA
DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA.
UNIDAD ACADEMICA
CARRERA: ADMINISTRACIN DE DESASTRE.

ACTUALIZACION DE ESTRATEGIA QUE PERMITA LA OPTIMACIN EN

LA CANCELACIN DE LAS FACTURAS DEL FONDO DE AHORRO
OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA (FAOV), EMITIDAS POR BANAVIH
DEL PERSONAL: OBREROS, ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES DE LA
UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO,
MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.
Autora: Miguelanyela Alida Moreno.
Tutora Acadmica: Lcda. Carmen Betancourt.
Ao: 2016

RESUMEN.

INTRODUCCIN.

CAPITULO I
INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA O INSTITUCIN.

1.1 RESEA HISTRICA.

Resea histrica del Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Delfn
Mendoza, Municipio Tucupita, estado Delta Amacuro.

El Instituto Universitario de Tecnologa Dr. Delfn Mendoza, es una

organizacin sin fines de lucro productora de servicios (Educacin) que depende del
Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria.
Dicha organizacin funciona en las antiguas instalaciones de LAGOVEN,
ubicada en la Av. Orinoco del Municipio Tucupita, estado Delta Amacuro, siendo sus
mximos representantes el Socilogo Luis Alfredo Marn, Coordinador de la Comisin
de Transformacin y Modernizacin del Tecnolgico, el Lcdo. Chanel Maurera SubDirector Administrativo, y la Profa. (MSc.) Nerida Trillo, Subdirectora Acadmica.
El I.U.T. Dr. Delfn Mendoza fue creado el 11 de Enero de 1989, en la Ciudad
de Tucupita, estado Delta Amacuro con la finalidad de formar Tcnicos Superiores
Universitarios en diversas carreras, en esta primera etapa se inician las actividades
acadmicas el 25 de septiembre de1989, con un curso propedutico y en enero de 1990
se inicia el primer semestre regular correspondiente al Ciclo Bsico Superior, con una
matrcula de 869 alumnos, ofreciendo las carreras de Administracin en dos menciones:
Empresas y Recursos Humanos; Turismo en las menciones de Hotelera y Servicios
Tursticos, Zootecnia, Fitotecnia y Acuicultura.
Para el ao 1991 el Ministerio de Educacin autoriza la incorporacin de las
carreras Enfermera y Educacin Preescolar segn Gaceta Oficial N 34682 de fecha 25
de Marzo de 1991. En el ao 2000, se ofrecen las especialidades de Construccin Civil,
Educacin Integral, Educacin Fsica y Deportes, Turismo, Administracin Mencin:
Contadura Publica y Fiscal Tributaria, Tecnologa Agropecuaria Mencin: Produccin
Vegetal y Produccin Animal, segn publicacin de la Gaceta Oficial de la Republica
Bolivariana de Venezuela N 36933 con fecha 14 de Abril de 2000. Previa revisin
curricular y estudio de factibilidad.

Como Instituto Universitario de Tecnologa, est altamente comprometido con

los intereses y necesidades de la regin y el pas, basndose en los principios de
Educacin Superior tales como Equidad, Pertinencia Social, Calidad, Innovacin y
esencialmente democrtica con claro sentido de igualdad y de justicia, cruzadas por la
reflexin como ejercicio del pensamiento libre, acto que involucra el crear y dar sentido
a lo que piensa, se dice y hace.

El 30 de julio de 1993, egresa la primera promocin de Tcnicos Superiores

Universitarios, de esta casa de estudios, con un total de 236 alumnos. Para responder
con la mayor eficiencia al reto planteado, se llev a cabo en el 99, un proceso de
transformacin acadmica, que comprendi la actualizacin de los currculos y planes
de estudios, adaptndolos al estado actual del conocimiento y a las necesidades
cambiantes de la regin.

Esta institucin representa en la actualidad, un cono para nuestro desarrollo,

capacidad y potencialidad, ya que ha significado un aporte para el crecimiento
econmico, social y cultural de nuestro estado, desde su creacin hasta la actualidad. Es
una institucin de un alto nivel acadmico y su lema se ajusta al producto profesional
que est saliendo de sus aulas, ya que hoy y siempre buscar la excelencia acadmica.

1.2 DESCRIPCIN DE LA EMPRESA.

LA UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO.
La Universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo es una institucin del
pueblo del delta para contribuir a su desarrollo integral y sustentable, en el marco de la
constitucin del socialismo bolivariano, a travs de la formacin integral de alto nivel,
la generacin y apropiacin social del conocimiento y la vinculacin activa con
proyecto de desarrollo, empresa socialista y comunidades en funcin de los planes del
desarrollo econmico y social de la nacin.
1.3 MISIN.
La universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo tiene como misin atender el gran
nmero de Bachilleres que egresan de los diferentes Planteles de la Regin y zonas
adyacentes, que buscan una oportunidad de estudio a nivel universitario y orientarlos

para que definan cul ser su especialidad en la cual se desenvolvern como futuros
profesionales.

Actualmente la universidad cuenta con las siguientes carreras Ingeniera Civil,

Administracin, Contadura Pblica, Administracin Fiscal y Tributaria, Educacin
Fsica y Deporte, Educacin Integral, Enfermera, Turismo , Tecnologa Agropecuaria,
Fisioterapia y Medicina Veterinaria justamente las que demandan la produccin y
productividad en la regin. Los planes de estudios de todas las especialidades, estn
dirigidos a la formacin de un profesional capaz de planificar, organizar, coordinar,
ejecutar y evaluar, bajo la supervisin general, los procesos administrativos de
produccin en el campo especifico de cada mencin, adems vincula la formacin
profesional que ofrece, la institucin con las exigencias del mercado laboral.

1.4 VISIN.

Se caracteriza por ser una Universidad estratgica en la Nacin, desde donde se

ha de impulsar la Educacin Universitaria basada con la reflexin, discusin,
concepcin e implementacin de nuevos modelos educativos, contribuyendo al
desarrollo sustentable del pas, para ser posible esto es necesario tener convenios con los
organismos de infraestructura: MINDUR, FEDE, CVG, INAVI, GOBERNACIONES
(Delta Amacuro y Monagas), ALCALDIAS (Delta Amacuro, Temblador y Barrancas),
FIDES y otros. Para obtener recursos econmicos con la finalidad de construir, ampliar
y mejorar la planta fsica de la universidad y sus programas, y as poder generar ms
fuentes de trabajo en la regin y recibir mayor nmero de estudiantes a practicar en los
programas de estudios que se ofrecen.
Ejecutar a mayor escala los proyectos de inversin en la unidad de produccin
de Isla de Guara de La universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo en los rubros
de: Cra de Bovino Ovejas, Bfalos, Pollos, mayor inversin en la preparacin de
terrenos para la siembra de yuca, pltanos, maz, `pastizales y crear ms lagunas para el
cultivo de peces.

1.5 OBJETIVO.
Impulsar un nuevo modelo de educacin universitaria socio productiva con el
concurso de otras instituciones de educacin universitaria para constituirse en una red
articulada, garantizando la integracin del poder popular de manera permanente y activa
en la accionar de la educacin universitaria de la regin, como ncleo dinamizador de
todos los procesos de desarrollo, sin perjuicio del ecosistema existente, atractivo
naturales, protegido y compuesto por bosques de cinaga.
1.6 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE SATDELTA.
Se presenta el organigrama por el cual se rige La Universidad Territorial Deltaica
Francisco Tamayo, bajo el despacho de la Subdireccin Administrativa, seguido por el
Departamento Administracin con la obligacin de hacer cumplir con las funciones de
cada cargo que tiene el personal obrero docente y administrativo, segn el mencionado
esquema para llevarla al xito.

Subdireccin
Administrativa
Dpto.
Administracin

Servicios Generales

Mantenimiento

rea de
Contabilidad

rea de Almacn

rea de Archivo

rea de Compras
Transporte
rea de
Habilitadura
Reproduccin
rea Agente de
Retencin

FUENTE, Universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo (2016).

CAPITULO II
DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO.

2.1 IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN.

La Universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo, en su condicin de

Agente de Retencin est obligado a cumplir lo establecido en el Captulo III, Ttulo III,
de la Ley de Vivienda y Hbitat promulgada mediante el Decreto N 6.072 con Rango,
Valor y Fuerza de Ley (Ley Habilitante 2008) y publicada en la Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.889 el 31 de julio de 2008. El F.A.O.V, remplaza la figura del
Ahorro Habitacional Obligatorio establecido en la derogada Ley de Poltica
Habitacional.

Ley de Vivienda y Hbitat reza en el numeral 1 del Artculo 30 que el aporte

mensual en la cuenta de cada trabajadora o trabajador equivalente al tres por ciento
(3%) de su salario integral, indicando por separado: los ahorros obligatorios del
trabajador, equivalentes a un tercio (1/3) del aporte mensual y los aportes obligatorios
de los patronos a la cuenta de cada trabajador, equivalente a dos tercios (2/3) del aporte
mensual y en el Artculo 31 de la Ley de Vivienda y Hbitat reza que la empleadora o el
empleador debern retener el ahorro obligatorio de cada trabajadora o trabajador,
efectuar su correspondiente aporte y depositarlos en la cuenta de cada uno de ellos, en el
F.A.O.V, dentro de los primeros cinco das hbiles de cada mes.

Por lo expuesto, es necesario disear una estrategia que permita la optimacin en

la cancelacin de las facturas del F.A.O.V, emitidas por el Banco Nacional de Vivienda
y Hbitat (BANAVIH) del personal: obreros, administrativos y docentes de La
Universidad Territorial Deltaica Francisco Tamayo.

2.2 OBJETIVOS:

Objetivo General:

Tiene como obligacin de ingresarlas a la cuenta de la Nacin entre otras, ya que

la misma siempre ha estado consagrada en la ley cuyo objetivo es recaudar la totalidad o
parte del impuesto causados permitiendo as, al mismo tiempo mayor control fiscal
sobre los contribuyentes y facilitar al fisco Nacional la recaudacin, adems, permite la
retencin o descuento al personal que labora en la Institucin por contribuciones
sociales.

Objetivos Especficos:

Garantizan un alto grado de confiabilidad lo cual permite una efectiva y eficiente

administracin de los procedimientos de retencin de los impuestos.

Ofrecen una va para facilitar la Auditoria Administrativa.

Disminuir en el ejercicio de las funciones de los empleadores en los procedimientos

administrativos.

Establecer las normas y procedimientos aplicables a las actividades de acuerdo a lo

establecido en las Leyes.

2.3 DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO.

Se encarga de retener los impuestos fiscales y parafiscales aplicados a
proveedores y prestadores de servicios a la Institucin y el personal que laboran en ella,
con el fin de darles cumplimientos a las designaciones otorgada por los Servicio
Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) segn
Providencia 1.454 del ao 2002 en el Articulo 2, que nombra al Instituto Universitario
de Tecnologa Dr. Delfn Mendoza, como Agente de Retencin, con el propsito de
recaudar el Impuesto al Valor Agregado (I.V.A), el Impuesto Sobre la Renta (ISLR),
con el fin de enterarlos al Fisco Nacional.

Dentro de los Impuestos Parafiscales que son recaudados en esta rea de

Retencin se encuentran los siguientes: El F.A.O.V, Instituto de Prevencin y
Asistencia social para el personal del Ministerio de Educacin (IPASME), Seguro
Social Obligatorio (SSO), Fondo de Pensin y Jubilacin, entre otros.

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA REA DE RETENCIN.

En la siguiente grafica es notorio observar, como est conformado el

departamento de Administracin Retencin, El cual cuenta con un agente de retencin,
asistente y secretaria, Dentro de estos cargos existen tales funciones como:
Realizar Asientos en los Libros, Elaborar Comprobantes de Retenciones, Calcula y
relacionas Retenciones Parafiscales, secretario Es encargada de recibir y archivar
oficios, depsitos, anotar en el libro y del desglose de los memorndum y orden de
pago.

JEFATURA
Agente de Retencin

Asistente
Administrativos

Secretaria