Indem nizacinpordespidoarbitrariodetrabajadorcontratadoaplazotem poral

Caso1:
El 1 de marzo del presente ao, la empresa V&C Comercial S.A.C. contrat a un trabajador a plazo
temporal por un periodo de un (1) ao para que realice la comercializacin de los productos de la
empresayseleasignunaremuneracindeS/.2,097.Adems,eltrabajadorcuentaconcargafamiliar.
Sinembargo,sinningunacausaque lojustifiqueel31deoctubredelaoencursolaempresadespidi
arbitrariamente a este trabajador faltando cuatro (4) meses para que culmine el contrato de trabajo
celebrado.
Alrespecto,laempresanosconsultaCmodebeelaborarla liquidacindebeneficiossocialesdeeste
trabajadorsilodespideantesdelvencimientodesucontrato?.
Solucin:
Deconformidadconloestablecidoporelartculo76delDecretoSupremoN00397TR,TUOdelaLey
de Productividad y Competitividad Laboral, si un empleador resuelve arbitrariamente un contrato de
trabajotemporal,deberabonaraltrabajadorunaindemnizacinequivalenteaunaremuneracinymedia
ordinariamensualporcadamesdejadodelaborarhastaelvencimientodelcontrato,conellmitededoce
(12)remuneraciones.
En tal sentido, la empresa deberrealizar el pago de los beneficios sociales y de la indemnizacin por
despidoarbitrarioconsiderandolossiguientesdatos:
Remuneracin
Asignacinfamiliar :
Fechadeingreso :
Trminodelcontrato
Fechadelcesearbitrario:
Tiempolaborado :
Motivodecese

:
S/.2,097
S/.53
01/03/2007
:
29/02/2008
31/10/2007
8meses
:
despidoarbitrario

(i)Rem uneracincom putabledelmesdeoctubre(31/10/2007)

Remuneracinmensual
Asignacinfamiliar :
Total mensual

S/.2,097
53
:S/.2,150
====

(ii)Vacacionest runcas
Lasvacacionestruncassecomputandesdelafechadeingresodeltrabajadorhastalafechadeldespido:
Porlos8mesescompletos

:S/.1,433.00
====

(iii)Gratificacionestruncas
PartiendodelsupuestoquelagratificacindeFiestasPatriasfuecanceladaensuoportunidad,quedara
pendientelagratificacintruncadeNavidad(porelperiodojuliodiciembre2007).
Lasgratificacionestruncasse originanalmomentodelcese,siemprequetengacuandomenosunmes
ntegrodeserviciosprestados,ysedeterminademaneraproporcionalalosmesescalendarioscompletos
laboradosenelperododelcese.Astenemos:
4meses(juliooctubre)
(S/.2,1506x4)

S/. 1,433
===

(iv)CompensacinporTiempodeServicios(del01/05/2007al31/10/2007)
ConsiderandoquelaCTSdelperiodonoviembre2006abril2007fuedepositadaensuoportunidad,la
CTSdelperiodolaboradodel01/05/200731/10/2007secanceladirectamenteaelempleador,dentrode
las48horasdeproducidoelceseyconefectocancelatorio.Laremuneracincomputableserlavigente
alafechadelcese.EnelcasoplanteadolaCTSsedebercalculardelasiguientemanera:
Remuneracinafecta

S/.2,150

 1/6Gratificacin,F.Patrias
Totalmensual
:

:* 239
S/. 2,389
====
*Ingresenmarzo2007,seconsideraunsextodelagratificacindeF.Patrias:
S/.2,1506x4meses:S/.1,4336=S/.239.

Porlos6mesescompletos:S/. 1,195
(S/.2,38912x6)
TotalCTS
:S/. 1,195
===
(v)Indem nizacinpordespidoarbitrario
Como sealamos al inicio del desarrollo del caso, al no haber causa justificada en el despido de este
trabajador, se produce un despido arbitrario, por lo que tiene derecho al pago de una indemnizacin
equivalentea1delaremuneracinordinariamensualporcadamesquefaltabaculminarsucontratode
trabajo,conuntopemximodedoce(12)remuneraciones.Lasfraccionesdeaoseabonanpordozavos
ytreintavos,segncorresponda.Suabonoprocedesuperadoelperiododeprueba.Enelpresentecaso,
considerando que faltaban cuatro meses para culminar el contrato de trabajo, el clculo de la
indemnizacinpordespidoarbitrarioseracomosigue:
Remuneracinordinaria:

S/.2,150

Baseparaindemnizacin
(S/.2,150x1.5)

Porlos4meses:
(S/.3,225x4)

====
S/.3,225
====
12,900
======

Resum endelaliquidacin
debeneficiossociales
(al31/10/2007)
Remuneracinoctubre :
S/.2,097
Asignacinfamiliar,oct. :
53
Vacacionestruncas
:
1,433
Gratificacionestruncas :
1,433
C.T.S.
:
* 1,195
Subtotal
:
6,211
Indemnizacinpor
despidoarbitrario
:
*12,900
Total :S/.19,111
Menos:
SNP(13%deS/.5,016):
652
5ta.Categ.Noprocede
:
75**
Netoarecibir
:S/.18,384
=====

Aportacionesdelem pleador:
EsSalud(9%deS/.5,016)
SCTR(1.7%deS/.5,016):
Totalaportes

S/.451
85
:S/.536
===
*Noafectoaretencin,niaportacindeleyessociales.
**Importesupuesto.
Asientocontable:
Provisi ndelaliquidacindebeneficiossociales
Conlosdatosobtenidos,procederemosarealizarelregistrocorrespondiente:

62Gastosdepersonal
18,452
6211Remuneraciones2,097
6251Asignacinfamiliar53
6252
Gratificac.truncas1,433
6262Vacacionestruncas1,433

6271EsSalud451
6273SCTR85
6291
Indemnizacinpor12,900
despidoarbitrario
68Provisio nesdelejercicio
686CTS

1,195

40Tributosporpagar
40175IRRet.5ta.Categ.75
4031EsSalud451
4032ONP
652
4033SCRT85

1,263

41Remuner.yparticipacionesporpagar
411Remuneracionesporpagar

4,289

46Cuentasporpagardiversas
469Otrascuentasporpagar
4692Indemnizacin
pordespidoarbitrario

12,900

47B eneficiossocialesdelostrabajadores
471
CTS

1,195

x/xProvisindellosbeneficiossocialesy
laindemnizacinpordespidoarbitrario.