HABILIDADES O INTELIGENCIA INTERPERSONAL

1.- En qu consiste?
La inteligencia interpersonal permite comprender a los dems y comunicarse con ellos,
teniendo en cuenta sus diferentes estados de nimo, temperamentos, motivaciones y
habilidades. Incluye la capacidad para establecer y mantener relaciones sociales y para
asumir diversos roles dentro de grupos, ya sea como un miembro ms o como lder. Este
tipo de inteligencia la podemos detectar en personas con habilidades sociales definidas,
polticos, lderes de grupos sociales o religiosos, docentes, terapeutas y asesores educativos.

2.- Que es la inteligencia emocional?

Es la que nos permite entender a los dems. La inteligencia interpersonal es mucho ms
importante en nuestra vida diaria que la brillantez acadmica, porque es la que determina la
eleccin de la pareja, los amigos y, en gran medida, nuestro xito en el trabajo o en el
estudio. La inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de
capacidades, la empata y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales.

3.- Que es la empata?

Es la capacidad cognitiva de percibir, en un contexto comn, lo que otro individuo puede
sentir. Tambin es descrita como un sentimiento de participacin afectiva de una persona en
la realidad que afecta a otra.

4.- Que es la asertividad?

Es un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la
voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos.
Es tambin una forma de expresin consciente, congruente, directa y equilibrada, cuya
finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legtimos
derechos sin la intencin de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de
autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante tpica de la ansiedad, la culpa o la
rabia. Contar con un criterio propio dentro de la sociedad es indispensable para
comunicarnos de una mejor manera.

5.- Que es la resiliencia?

Es la capacidad para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los
traumas, las amenazas o el estrs severo. Ser resiliente no significa no sentir malestar, dolor
emocional o dificultad ante las adversidades.
COMENTATIOS RELACIONADOS CON LO ANTERIOR
Una definicin apropiada de Inteligencia interpersonal sera: Es la capacidad para

reconocer las emociones y sentimientos de los dems, predecir su comportamiento y

mantener relaciones satisfactorias.
Para que la usamos? Entre otras cosas, para disfrutar de las relaciones con familiares y
amigos, para trabajar en equipo y resultar atractivo ante los dems y solucionar los
conflictos interpersonales de manera eficaz.
La inteligencia interpersonal est compuesta por varios factores:
La empata. Es la capacidad para ponerse en el lugar de otra persona viviendo sus
emociones como si fuesen propias
El liderazgo. Es la habilidad para tomar decisiones que afectan a un grupo de personas y
que sean asumidas y respetadas por el grupo
Las habilidades sociales. La escucha, el respeto, la seleccin de temas adecuados de
dilogo, la asertividad... son elementos fundamentales de cara al desarrollo de este tipo de
inteligencia
La apertura. Es la capacidad para comprender el pensamiento de otra persona, dejando
momentneamente de lado, las propias convicciones.
Pero Poseemos todas estas capacidades para considerarnos inteligentes
interpersonalmente? Porque a lo largo de la vida escolar, los profesores solo hacen hincapi
en lo inteligente que es su hijo en matemticas o en legua. Y es que el problema es que
nuestro sistema escolar no trata por igual los distintos tipos de inteligencia y ha entronizado
la inteligencia lgico - matemtica y la inteligencia lingstica hasta el punto de negar la
existencia de las dems. Y si esto es as cmo desarrollamos la inteligencia Interpersonal e
Intrapersonal (es la que nos permite entendernos a nosotros mismos)? Realmente se
pueden desarrollar este tipo de inteligencias entrenndose? No lo s, pero me consta que el
teatro y las dramatizaciones son una buena forma de entrenarse en inteligencia
interpersonal, puesto que permiten que la persona se ponga en el lugar de otras, y ejercite
sus habilidades comunicativas.
Pero lo que si es cierto es que hoy en da, a nivel de las organizaciones la IE provee
herramientas importantes para que el individuo se pueda desenvolver en un mundo
competitivo, cambiante, exigente y globalizado. Los individuos que ms rpido y alto
ascienden en sus carreras profesionales son aquellos que poseen un mayor coeficiente de
IE.