Exigencias de Proteccin a los Trabajadores Contratistas y Subcontratistas

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Legislacin de Prevencin
Instituto IACC
29-05-2016

Desarrollo
Una empresa de construccin vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de
construccin de un camino para eso deber contratar a tres empresas contratistas.
Las empresas tienes las siguientes caractersticas:
Datos
Nmero

Empresa 1
de 80

trabajadores
Das trabajo en obra

120

Empresa 2
20

Empresa 3
15

80

20

Determine:
1. Ser necesario crear un departamento de de prevencin de riesgos?
Segn el articulo N67 dice que las normas en temas de prevencin de riesgos deben ser acatadas
por todos sin excepcin por el personal de las empresas contratistas la empresas principal debe
entregar a sus contratistas o a los contratos que esta suscriba con ellos obligatoriamente en un
documento que se deben cumplir las con todas las normas de seguridad y salud ocupacional de
forma integra en lo que se refiere a la legislacin vigente.
Por lo que podemos indicar que en este caso en particular el mandante debe contar en forma
obligatoria con un departamento de prevencin de riesgos, tambin se debe mencionar que se
debe contar con alguna herramienta de gestin de riesgos en la que se incluyas sus sub contratos
y hacerlos participes de sus actividades de prevencin.
2. es obligatorio crear un comit paritario de faena?
Segn lo que hemos estudiado hasta el momento la ley nos indica que si la empresa tuviera
obras, agencias o sucursales distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas
deber organizarse o constituirse un comit paritario de higiene y seguridad.
En este caso claramente se debe contar con un comit paritario de higiene y seguridad, para el
caso del mandante vamos a suponer que es un empresa con ms de 25 trabajadores lo que hace
que esta deba tener su propio comit paritario higiene seguridad, para las empresas contratistas
en tanto ser lo siguiente, para la primera empresa que posee ms de 80 trabajadores, debe contar
con su propio comit paritario, en el caso de las otras empresas tambin deben contar con su
comit pero el mandante puede incluirlos en sus actividades y esto puede quedar regulado segn
lo que dice la ley 20.123, ya que esta se encarga de regular el trabajo en un rgimen de sub
contratacin o servicios transitorios
3. a qu empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y
seguridad?

De acurdo con lo estudiado esta semana y a el ejemplo que citado, podemos indicar que debe
existir un reglamento interno en la empresa mandante y tambin el as empresas contratistas,
donde existan o trabajen ms de 10 colaboradores, es por esto que las empresas deben acatar y
tener conocimiento por escrito de las responsabilidades que debe tener cada trabajador.
La confeccin del reglamento interno depende exclusivamente del empleador y el contenido de
este lo puede determinar libremente.
Adems tenemos que entregar una copia del Reglamento Interno a las entidades sindicales, al
representante de RRHH y a los Comits Paritarios existentes en la organizacin, igualmente se
debe entregar en forma gratuita a cada trabajador un ejemplar que contenga el texto del
Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad e Higiene referido en la ley de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
De igual forma debemos dejar instalados en lugares visibles, en al menos en 2 lugares, los
ejemplares que contengan el texto del Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad e
Higiene referido en la ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Por ello, en este caso las 3 empresas cumplen con la entrega del Reglamento interno de Orden de
Higiene y Seguridad, ya que cuentan con una cantidad mnima (10 trabajadores) por empresa.

Bibliografa

IACC (2016) Legislacin de Prevencin, Contenidos de la Semana 7.