Luz Marina Arvalo Bejarano

Id: 441829

Tutor:

LIDDA MARYORY RINCON

Psicologa Educativa

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE PSICOLOGIA
BOGOTA
2016

RESUMEN

IMPORTANCIA Y ACTUALIDAD DE LA PLANEACIN DE VIDA Y CARRERA

VITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL

Es importante entender el concepto de carrera que no es aquel ttulo acadmico profesional tcnico
o universitario, por el que las personas se esfuerzan por alcanzar, si no como aquel en el sentido de
la trayectoria vital de trabajo, estudio y actualizaciones permanentes, en todas las etapas de su vida,
teniendo de presente que estos son solo herramientas bsicas sobre las cuales cada persona inicia su
etapa profesional. La vocacin va acompaada de una aventura personal. Profesional y social que se
encuentra en responsabilidad y en la vitalidad que pone cada persona por encontrar un significado a
su vida.
La planeacin de la vida no es un proceso nicamente intelectual sino que implica un conocimiento
y contacto con un nmero considerable de personas que confluyen y se combinan en el
pensamiento, las emociones, los valores, el cuerpo y experiencias vitales que dan origen a s mismo,
implicando un proceso de meditacin y contacto espiritual. Esto es el medio ms efectivo para que
la persona encuentre su propio sentido de la naturaleza del ser humano.
En pleno siglo XX con el auge de las tecnologas y los cambios sociales a los que se ha tenido que
someter las antiguas y nuevas generaciones, es importante planear el da a da, desde el levantarse
muy temprano en la maa darse un duchazo, desayunar y pensar en lo que se ha de hacer el resto
del da sin olvidar cada cosa importante, que pueda suceder este reto empieza a partir que sale el sol
podra decirse que se extiende hasta altas horas de la noche.

Debido a que la dinmica y vivencias del diario vivir esta en un continuo cuestionamiento entre
pensar, sentir, decir y actuar. Viviendo en una incesante busque del sentido propio de la vida,
obligando al ser humano en una bsqueda del ser interior y exterior creando un obsolescencia es
decir una cada de su propio yo en esa bsqueda incesante por la gran presin del tiempo la
competencia tcnica y profesional, ya que esta est en una continua exigencia, que no perdona ni
siquiera la vocacin de ser padre, profesional, artista, poltico, religioso o educador.
Sin lugar a dudas el triunfo se encuentra alrededor del grado de actualizacin y adaptacin al
cambio, sin dejar de lado su propia identidad sentido de la vida, la necesidad imperiosa de buscar el
interior obliga al hombre a tener la capacidad de aislarse y reflexionar sobre la propia vida y los
cambios a su alrededor.
Esta familias se han enfrentado a nuevos cambios y a su propia modernidad, nunca se haba
enfrentado a retos como los de ahora, se les impone nuevos retos y a su vez se
abre puertas, la familia moderna ha tomado mayor poder cuidando su salud y con ello prologando la
vida y tomando mayor potestad en el control de la fertilidad al definir la cantidad de hijos que
quiere tener, logrando ms tiempo para dar un mejor sentido y orientacin a su vida y los cambios
que puedan suceder a su alrededor.

Contribuyendo con esto de tener un poco ms tiempo a la liberacin femenina a los retos del
cambio y a su propia actualizacin y la lucha contra la desigualdad de oportunidades, derechos y
obligaciones den el hogar, en el trabajo y en general, convirtiendo a la mujer de hoy en un nuevo
prototipo de mujer y cambiando a la mujer del siglo pasado. Por primera vez se establece el
matrimonio sobre las bases de la igualdad, de mutua seleccin y libertad. Convirtiendo a el hombre
en un ser ms afectuoso, responsable y capaz de asumir nuevos roles y tareas en el hogar que antes
ni se imaginaban poder llegar hacer.
Los hijo y la educacin que reciben tambin tiene un salto vertiginoso y debido a las nuevas
tecnologas a la cantidad de informacin recibida y a las ideas y valores mezclados que afectan hoy
da el ncleo familiar a travs de los medios masivos de comunicacin, estos han hecho que la
educacin de los hijo pierda su principal aliado entre la estabilidad y congruencia de los valores y
tradiciones familiares. Por ello es la gran urgencia de un espacio para afianzar los valores
tradicionales de intercambio de modelos de vida que ayuden a las familias a conservar sus
principios y valores.
La instituciones tambin hacen parte de ese gran cambio ya que sus procesos y tareas
menoscabarlos el valores humano y la dignidad eminente de las personas, lo que esto contribuye a
la enajenacin social, convirtiendo a los seres humanos en maquinaria econmica y productiva y en
una pieza ms del Estado. Los lderes estn promulgando integracin de las personas y la eficacia
organizacional, esto con el propsito de preparar las organizaciones en el surgimiento del cambio y
los retos trascendentales que surgen rpidamente.
El acelerado crecimiento del medio ambiente, los notorios cambios sociales, tecnolgicos,
econmicos y culturales, exigen del individuo y las organizaciones una mayor preparacin que les
permita ser ms competitivo y exitosos en los diferentes cambios.
Sin ms palabras, el reto de las organizaciones esta en unir los intereses institucionales con los
individuales en un ambiente de integracin sinrgica en donde la tarea y la relacin humana sea
optima, para no perder el la propia identidad y sentido de vida inmensos en la propaganda, las
modas sociales y perdida o ausencia total de los valores. Perdiendo lo realmente importante el gozo
de la naturaleza, de la belleza y bsqueda de la verdad para dejarse llevar por el poder econmico,
social y de status, y como resultado final est que el ser humano se desva de su destino traspasado
con anterioridad.
Por ello es importante la planeacin de la carrera y la vida ya que estas dos situaciones contribuyen
a integrar de manera armnica la vida misma y todos aquellos valores, intereses, capacidades y
experiencias presentes en los seres humanos, que contribuyen a una vida futura significativa y feliz.
Los enfoque de Montessori y loas aportaciones de Pablo Freir que hablan de las experiencias de
las personas que contribuyen cada da ms a una educacin liberadora de la persona. Por ellos los
nuevos enfoques de la planeacin de la vida y la carrera se han ido experimentando en los
movimientos espirituales y religiosos, ya que estos contemplan una visin y planeacin optimista
del ser humano haciendo mayor nfasis en las potencialidades de la persona, en su capacidad de
autodirigir su vocacin y labrar su propio camino. (Aguilar, 1992)

En cuanto a la planeacin indica David Casares Arrangoiz & Alfonso Siliceo

Aguilar Que la planeacin no slo es una funcin administrativa que nos
ayuda a sealar objetivos y a programar actividades, sino es un criterio de vida
que permite tener una perspectiva temporal de largo plazo para nuestras
actividades y metas.
En cuanto a la vitalidad y crecimiento podemos decir que la vitalidad de una
persona se encuentra descrita en la energa y motivacin que esta le imprime
a su vida para vivir, para crecer desarrollarse y actualizar sus potencialidades,
el cual se describe como un proceso continuo de crecer y autoanalizarse
(Aguilar, 1992).
Es imperioso que el ser humano conozca sus propias conductas y su entorno ya
que la persona vital siempre vigilara la exigencia de cuerpo y la de su espritu.
Est en constante aprendizaje de sus experiencias adquiriendo sabidura,
preocupndose por su desarrollo personal, su salud corporal, emocional y
mental, para que cumpla una condicin esencia sentirse viva y realmente vital.
Es fcil decir que se encuentra vivo, cuando realmente est muerta si su vida
es un constante torbellino de dudas, pensamientos negativos, rezagadas,
obsoletas, depresiones e inhibiciones que no lo dejan ver como una persona
vital, esto implica estar vivo que es algo ms este se encuentra en una
constante crecimiento y desarrollando su propio potencial es decir creciendo a
plenitud.
El logro de trabajo y organizacin dan un sentido diferente a la vida y a la
realidad de las personas, entendido este como un fenmeno liberador del ser
humano desde luego rechazando el trabajo enajenador y frustrante que acaba
psicolgicamente las capacidades y los talentos del ser humano, adems de
ser el lugar donde trasciende socialmente, en el mbito econmico, poltico y
social las instituciones llegan a ser lo ms cercano a el sentimiento de
solidaridad y subsidiaridad donde confluyen las personas y los grupos con sus
funciones como instituciones y grupos, de ah que se vuelve importante la
seleccin de la actividad, grupos a los que pertenece el individuo como medio
de influencia y compromiso social.
Entonces pasamos hablar de otro tema que tambin es vital cuando hablamos
de vitalidad, actitud de aprendizaje, crecimiento personal y todas aquellas
conceptos que generan vitalidad y emprendimiento en las personas, es actitud
para el cambio es decir la capacidad para cambiar el cual es el equivalente a la
vida, pero es ese cambio que realmente es significativo al evolutivo al que a
partir del cual las personas crecen y maduran.
En conclusin la persona que se siente vitalmente viva es aquella que
constantemente se cuestiona acerca de su aprendizaje, de la forma como est
viviendo, planea y reflexiona sobre su vida y lo trascurre en ella y se plantea

sacar provecho, obtener algo, aprender de cualquier experiencia , consiguiendo

con su aprendizaje un cambio de actitud y que luego se reflejan en su
conducta, la persona vital es aquella que constantemente se asombra sacar
fruto de su experiencia vivida es aquel que constantemente encuentra sentido
a la vida y al cambio y no solo eso acepta que el cambio el nico camino y
signo de vitalidad en su vida.

Es buscar un objetivo vital a nivel personal y profesional es atreverse a dar un

paso ms all de los sueos, intensiones es atreverse a planear su vida y su
propia carrera y como lo logra a travs de conocerse a s mismo, a la familia
como lo ms ntimo de la persona, trabajo como medio donde puede
socializarse y mezclar sus habilidades de identificacin solidaria y subsidiaria,
el mundo
De otro lado la importancia de la vejez, es donde el ser humano siente que ha
perdido su vitalidad y su capacidad, para poder encontrar un cambio u una
aceptacin a esa nueva absolescencia es la cabida que se le debe dar al nuevo
ambiente y adaptarse a uno que sea combatible con sus nuevas necesidades.

Bibliografa
Aguilar, D. C. (1992). Planeacin de la vida y la carrera. OBRERO MUNDIAL 201,
COL. DEL VALLE MXICO, D.F.: TALLERES DE.