Revolucin Industrial

Revolucin Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad

humana, la investigacin administrativa, los conceptos de administracin las
funciones de sta y enfoque de proceso Para aplicarlas a la empresa y hacer un
mejor ambiente de trabajo, mejorar la produccin, acomodar de mejor manera
el rea de trabajo a su personal productivo. Empez a hacerse una demanda
ms rpida de desarrollo.
Desde tiempos de la antigedad ya la administracin y la organizacin se
aplicaban en los grupos sociales, porque las familias se dividan las funciones;
la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras
que los hombres iban a cazar y hacan los trabajos pesados. Pero el
acontecimiento que hizo que la administracin existiera como tal fue la
Revolucin Industrial.
La revolucin industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se
caracterizo por la mecanizacin de la industria y la agricultura, la aplicacin de
la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo
de las fbricas
Con todos estos cambios la empresa requiri de la administracin para hacer
normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de
coordinacin permanente
Podramos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos das de cambio,
donde la revolucin Industrial ayudo a que la administracin se desarrollara,
pero concluyo que la forma de produccin que se estableci y las necesidades
que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeacin,
organizacin, ejecucin y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente
fue lo que propicio la creacin de la administracin
Hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de
administrar una empresa. Sin estos estudios y sin la aplicacin de los mismos,
el desarrollo de la administracin dentro de las empresas no hubiera sido el
mismo.
Tambin se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la
forma del trabajo, estas no existan, pero al momento de crear fbricas hubo la
necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes reas
Empez a hacerse una demanda ms rpida de desarrollo, se necesitaba
producir ms por el crecimiento del mercado, entonces se necesit buscar
soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los
tiempos y movimientos
Muchos estudiosos se dedicaron a crear principios para ayudar tanto a la
empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos como bonos de
despensa, premios por puntualidad, bonos de produccin, pago de horas
extras, etc.
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