TEST DE INSTRUCCIONES

COMPLEJAS
TEST IC

Manual de Aplicacin e Interpretacin

TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS

Este Test mide el grado aptitudinal para la comprensin, interpretacin y ejecucin correcta de
rdenes o instrucciones, sean estas complejas o simples.
Puede ser considerado, de manera general, como estimacin rpida y aproximada de la
capacidad de comprensin y ejecucin de rdenes escritas. La tarea que se propone al sujeto implica
ms bien la puesta en marcha de un conjunto de habilidades que deben ser posedas conjunta y
armnicamente. En un primer momento deben ser perfectamente entendidas las normas o
instrucciones previas. La retencin rpida y precisa de los datos ofrecidos con dichas normas
favorecer la posterior ejecucin de la tarea. Un nuevo elemento que condiciona
fundamentalmente el xito posterior est relacionado con la aptitud para establecer de forma
ordenada y sistemtica el plan de actuacin: mientras el sujeto no haya organizado mentalmente
sus ideas para fijar un procedimiento adecuado de trabajo ser incapaz de proceder de manera
eficaz.
De acuerdo a la correlacin con otros test, se indica que el I.C. exige su perfecta ejecucin
un buen nivel de razonamiento lgico (Factor R) y, en menor grado, de inteligencia general y clculo
numrico (Factores G y N). Cabe aadir que requiere un buen control emocional desde el punto de
vista de la personalidad.
Este test resulta de utilidad para la seleccin de empleados administrativos en distintos
niveles y diversos campos de actividad (industria, banca, comercio), sobre todo si su tarea requiere
exactitud en el registro de datos, clasificacin de objetos y documentos siguiendo varios criterios.
Tambin es til para seleccionar tcnicos y mandos intermedios en la industria y, en general,
en todos aquellos puestos de trabajo en los que es preciso interpretar y ejecutar rdenes cuya
aplicacin no es automtica o meramente rutinaria sino que exige tener presentes circunstancias
variables en virtud de las cuales debe adaptarse de una u otra manera.

Instrucciones (Consigna).
-

Se les dice tienen 8 minutos para dar vuelta la hoja, leer las instrucciones que aparecen en
ella y hacer lo que se solicita.
Se puede asignar un tiempo mayor, con un mximo de 15 minutos, dependiendo de la
escolaridad de los sujetos.
Si quieren borrar una respuesta, lo pueden hacer.
No pueden conversar, preguntar a sus compaeros o al evaluador.

Tabulacin.
-

Se contabilizan las respuestas incorrectas y las omitidas. (Ri + Ro) = P.B.

Las respuestas incorrectas (errores), son aquellas que se han ubicado en un lugar diferente
al de la planilla de correccin.
Las respuestas omitidas, son aquellas que se deberan haber ubicado en la posicin que
indica la plantilla, pero que se han omitido.
La mejor puntuacin es 0, lo que significa que no se ha cometido ningn error ni se ha
omitido ninguna respuesta.

Interpretacin
-

Hoja de respuesta completa sin errores: Califica a una persona capaz de comprender,
interpretar y ejecutar de manera correcta rdenes e instrucciones.
Hoja de respuesta completa con errores mnimos: Califica a una persona que trata de hacer
un esfuerzo concentrado y que comete un nmero de errores que no afectan de manera
importante la calidad final de su trabajo.
Hoja de respuesta completa con errores corregidos: Califica a una persona que es capaz de
comprender las instrucciones dadas, y aunque comete errores, los corrige, tratando de
mantener un buen estndar de calidad en su desempeo.
Hoja de respuesta completa con gran cantidad de errores: Califica a una persona que abarca
mucho. Puede entender las instrucciones que se le entregan, pero comete un nmero
importante de errores al realizar la tarea encomendada, que finalmente termina en una
disminucin considerable de la calidad del trabajo realizado. Puede haber disminucin de
las capacidades de atencin y concentracin en situaciones de presin.
Incompleto sin errores: Persona que no sacrifica la calidad por la cantidad. Hace poco pero
bien.
Incompleto con gran cantidad de errores: Persona incapaz de seguir instrucciones, escasa
capacidad de comprensin e interpretacin. Posee escasa capacidad de atencin y
concentracin, las que no le permiten trabajar de manera organizada y planificada, y que
finalmente se traducen en una disminucin importante de la calidad de trabajo realizado.

Consideraciones.
Una persona que punta muy bajo, debe ser considerada como un factor negativo
importante, slo si adems hay otras caractersticas que apoyen la no recomendacin del postulante
al puesto de trabajo.

Plantilla de Correccin
Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde
150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de
1976.
Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta
300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976.
Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde
200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de
1976.
CANTIDAD
CLASE DE
FECHA
1
2
3
ASEGURADA
SEGURO
300.000 pesos
INCENDIOS
2 de enero
1976
100.000 pesos
VIDA
22 de octubre
1975
400.000 pesos
ACCIDENTES
14 de septiembre 1975
200.000 pesos
VIDA
13 de noviembre
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
17 de mayo
1976
300.000 pesos
ACCIDENTES
12 de octubre
1975
500.000 pesos
VIDA
16 de febrero
1976
100.000 pesos
INCENDIOS
3 de agosto
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
11 de agosto
1976
200.000 pesos
ACCIDENTES
21 de mayo
1975
500.000 pesos
VIDA
9 de marzo
1975
300.000 pesos
INCENDIOS
17 de julio
1976
100.000 pesos
ACCIDENTES
4 de junio
1976
100.000 pesos
VIDA
23 de noviembre
1976
500.000 pesos
VIDA
18 de abril
1975
200.000 pesos
ACCIDENTES
24 de diciembre
1976
500.000 pesos
ACCIDENTES
19 de abril
1975
200.000 pesos
VIDA
7 de diciembre
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
26 de mayo
1975
300.000 pesos
ACCIDENTES
6 de enero
1976
500.000 pesos
VIDA
29 de marzo
1975
300.000 pesos
VIDA
28 de junio
1975
400.000 pesos
ACCIDENTES
8 de febrero
1976
100.000 pesos
INCENDIOS
27 de julio
1975
200.000 pesos
ACCIDENTES
21 de enero
1976

HOJA DE RESPUESTAS
Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde
150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de
1976.
Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta
300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976.
Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde
200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de
1976.
CANTIDAD
CLASE DE
FECHA
1
2
3
ASEGURADA
SEGURO
300.000 pesos
INCENDIOS
2 de enero
1976
100.000 pesos
VIDA
22 de octubre
1975
400.000 pesos
ACCIDENTES
14 de septiembre 1975
200.000 pesos
VIDA
13 de noviembre
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
17 de mayo
1976
300.000 pesos
ACCIDENTES
12 de octubre
1975
500.000 pesos
VIDA
16 de febrero
1976
100.000 pesos
INCENDIOS
3 de agosto
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
11 de agosto
1976
200.000 pesos
ACCIDENTES
21 de mayo
1975
500.000 pesos
VIDA
9 de marzo
1975
300.000 pesos
INCENDIOS
17 de julio
1976
100.000 pesos
ACCIDENTES
4 de junio
1976
100.000 pesos
VIDA
23 de noviembre
1976
500.000 pesos
VIDA
18 de abril
1975
200.000 pesos
ACCIDENTES
24 de diciembre
1976
500.000 pesos
ACCIDENTES
19 de abril
1975
200.000 pesos
VIDA
7 de diciembre
1976
400.000 pesos
INCENDIOS
26 de mayo
1975
300.000 pesos
ACCIDENTES
6 de enero
1976
500.000 pesos
VIDA
29 de marzo
1975
300.000 pesos
VIDA
28 de junio
1975
400.000 pesos
ACCIDENTES
8 de febrero
1976
100.000 pesos
INCENDIOS
27 de julio
1975
200.000 pesos
ACCIDENTES
21 de enero
1976

TABULACIN DE RESULTADOS

PUNTAJE BRUTO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

BAREMOS DE LA FORMA A - CH
P. S. Universitarios
P. S. E. Media
99
99
98
98
93
96
91
94
80
91
75
89
72
85
69
82
67
76
54
75
49
69
44
63
34
58
25
52
15
46
14
41
10
35
9
27
6
20
5
14
3
11
2
7
1
6
4
3
3
2
2
1

RESOLUCIN

Adecuado

Regular

Inferior
(Contraindicado)