MULTAS MINISTERIO DE TRABAJO

El Ministerio de Trabajo tiene estipulado la siguiente escala de multas segn

cantidad de trabajadores

Gravedad
de la
Infraccin

Cant.
Mx

Nmero de Trabajadores afectado

1-10
11-20
21-50
51-80
81-110

Leves

5 UIT

5-10%

Graves

10 UIT

5-10%

Muy
Graves

20 UIT

5-10%

1115%
1115%
1115%

16-20%

21-40%

41-50%

16-20%

21-40%

41-50%

16-20%

21-40%

41-50%

111140
5180%
5180%
5180%

141 a
+
81100%
81100%
81100%

En la ley 29981, para la creacin de la SUNAFIL, se estipula que las multas

seran:

Gravedad
de la
Infraccin

Cant.
Mx

Nmero de Trabajadores afectado

1-10
11-20
21-50
51-80

Leves

50 UIT

5-10%

11-15%

Graves

100 UIT

5-10%

11-15%

Muy
200 UIT
5-10% 11-15%
Graves
(*) La multa impuesta a las micro o
50%.

81111110
140
415116-20% 21-40%
50%
80%
415116-20% 21-40%
50%
80%
415116-20% 21-40%
50%
80%
pequeas empresas se reducen en

Cabe recalcar que la definicin de la gravedad de las infracciones se

encuentra en los artculos 26,27 y 28 del D.S 016-2009-TR Aprueban
Reglamento de La Ley General de Inspeccin del Trabajo, como se aprecia
en el siguiente cuadro:

141 a
+
81100%
81100%
81100%

D.S 019-2006-TR
Graveda
d de la
Segn D.S 019-2006-TR
infracci
n
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la
integridad fsica y salud de los trabajadores.
No dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en
las normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de
trabajo
las enfermedades ocupacionales declaradas e incidentes,
cuando tengan la calificacin de leves.
L
Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevencin de
E
riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica
V
o salud de los trabajadores.
Cualquier otro incumplimiento que afecte a obligaciones de carcter formal o
E
documental, exigidas en la normativa de prevencin de riesgos y no estn
tipificados como graves.
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique riesgos para la
integridad fsica y salud de los trabajadores.
No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia
peridica (EMO: EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL) del estado de salud
de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el
G
resultado de las mismas.
R
El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener
A
actualizados los registros o disponer de la documentacin que exigen
V
las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
E
El incumplimiento de la obligacin de planificar la accin preventiva de
riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, as como el
incumplimiento de la obligacin de elaborar un plan o programa de
seguridad y salud en el trabajo.
No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios,
lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores.
El incumplimiento de las obligaciones relativas a la realizacin de auditoras
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de
trabajo de riesgo SCTR a favor de sus trabajadores, incurrindose en una
infraccin por cada trabajador afectado
No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y
salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia y de los
M
trabajadores con discapacidad.

U
Y
G
R
A
V
E

Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes que originen

riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores.
Las acciones y Comisiones que impidan el ejercicio del derecho de los
trabajadores para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e
inminente.
.No implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo
no tener un. Plan de Seguridad, Plan de contingencias,
Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo, Reglamento de
Seguridad .
El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las disposiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en materia de coordinacin
entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo,
cuando se trate de actividades calificadas de alto riesgo