Saul Magdaleno Flores

Act.

9B

Tecnotrnica

Actividad:
A una empresa que conozcas realzale un diagnstico de clima
laboral. Menciona el cuestionario que le aplicaras para llevar a
cabo dicho diagnstico y menciona las mejoras que le haras a
dicha empresa en beneficio de su clima laboral.

Ok pues en esta actividad tomo como referencia a una empresa donde

labore durante casi 2 aos desempeando el puesto como encargado de
mantenimiento en turno, su clima laboral para m en cierta manera es
muy mala, ya que dicha empresa solo se preocupa por intereses propios
y solo quieren cumplir sus metas sin importar lo que pase.

Enseguida se presenta el diagnstico para esta empresa.

OWENS CORNING

Empresa lder a nivel mundial en fabricacin de fibra de vidrio, instalada

en C.I. Xicohtencatl I Tetla Tlaxcala.
Paso 1. CAPACITACIN
Enseguida se presentan las personas involucradas en esta evaluacin que van
desde personal directivo hasta empleados en turno.

Director General (Gerente de planta)

Supervisores de rea (Produccin, seguridad, mantto, planeacin).
Supervisores en turno (Produccin, seguridad, mantto).

Paso 2. ADECUACION DE ENCUESTA DEL CLIMA LABORAL.

Como principal problema en el clima laboral es el productivo, entonces la
mayor parte de esta evaluacin se dirige al rea de produccin. Entonces se
eligen al personal adecuado para esta tarea.

Director General (Gerente General)

Supervisores de produccin (General)
Supervisores en turno ()

Saul Magdaleno Flores

Act.

9B

Tecnotrnica

Supervisores de mantto ()
Coachs

Se seleccionan estas personas ya que son las de mayor contacto con el

problema a resolver, estas personas sern las encargadas de dar aplicacin de
la encuesta al personal de remedio.

PASO 3. APLICACIN DE ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Enseguida se presenta la encuesta para dar seguimiento a la evolucin.
Te gusta el trabajo que desempeas?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Te sientes a gusto con lo que ganas en esta empresa?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Te gusta el ambiente de compaerismo en tu rea?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Te sientes a gusto con el trato que te da tu superior?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Te gusta el horario o rol de trabajo?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Te gustara ser ms valorado?

Si
Ms o Menos

Saul Magdaleno Flores

Act.

9B

Tecnotrnica

Sin comentarios
No

Recomendaras a alguien a trabajar aqu?

Si
Ms o Menos
Sin comentarios
No

Ok esta encuesta se deber hacer el lder de turno o rea a su personal

correspondiente.

PASO 4. RESULTADOS.
Ok pues una vez dado los resultados obtenidos en esta encuesta se llevara a
cabo informacin sumamente valiosa y dando as el reflejo del clima laboral
que se vive todos los das en el rea de trabajo respectivamente.
PASO 5. PRIORIZACION.
Como resultado se dar dicha prioridad a los resultados con mayor
ponderacin segn los integrantes de esta prctica, cabe resaltar que es
recomendable integrar a personal
de todos los niveles para dar ms
contundencia y as tener un resultado mejor.

RECOMENDACIONES
Como recomendacin se debe de realizar con el personal 100% confiable para
esta prctica, ya que personas sin compromiso de vera retrasada la prctica.
Tambin se recomienda que al finalizar la encuesta se debe de realizar con
trabajo de planeacin por el motivo que pueda ser afectantes a la produccin o
trabajo de los integrantes.