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Trabajos de La I Unidad
Trabajos de La I Unidad
CURSO:
POLTICAS Y LEGISLACIN PARA LA EDUCACIN
BSICA REGULAR
ALUMNA:
MEDINA HERRERA ELDER LOYSIN
CICLO: IX
DOCENTE TITULAR
Mg. FLAVIO SALINAS ORTZ
SIHUAS, 2016
1. Investiga sobre las normas ,legales, administrativas y tcnicas del sector educacin
NORMAS LEGALES:
Resolucin Ministerial N 250-2013-ED, que aprueba la directiva N 017-2013MINEDU/SPE-UEE-EE denominada Orientaciones para la provisin, procesamiento,
produccin, anlisis y difusin de la informacin estadstica del sector educacin
GLOSARIO DE TRMINOS
1.- DERECHO: conjunto de normas obligatorias que regulan la vida social de los hombres buscando
la realizacin de la justicia.
2.- LEY: norma jurdica vlida elaborada, dictada y publicada por los rganos competentes del
estado. Una ley es; imperativa porque deben de ser cumplidas, caso contrario uno puede ser objeto a
una sancin sea administrativa o judicial; es obligatoria en cuanto se encuentre vigente y no sea
derogada; es futura porque respeta los derechos adquiridos legtima y legalmente.
3.- LEGISLACIN EDUCATIVA: conjunto de normas o disposiciones que regulan el
funcionamiento del sistema educativo peruano.
4.- SISTEMA EDUCATIVO: conjunto de reglas, principios, etc que ordenadamente entre s tienen
como objetivo mejorar la educacin en su conjunto.
5.- POLTICA EDUCATIVA: es la orientacin que fija el estado peruano en materia educativa de
acuerdo con las condiciones econmicas, polticas, sociales de la nacin y la legislacin educativa
que ms convenga al pas en general y a las regiones y localidades en particular.
Los problemas con la ejecucin de la poltica educativa del estado se presentan cuando cada
gobierno de turno o cada ministro de educacin da o quiere dar un nuevo enfoque a la poltica
educativa sin haber obtenido o concluido todava la ejecucin de la poltica educativa anterior.
6.- CARRERA ADMINISTRATIVA: conjunto de principios, normas y procesos que regulan el
ingreso, los derechos, y los deberes que corresponden a los servidores pblicos, que con carcter
estable prestan servicios de naturaleza permanente en la administracin pblica.
7.- FUNCIONARIO PBLICO: es el ciudadano elegido o designado por la autoridad competente,
conforme al ordenamiento legal, para desempear cargos de ms alto nivel en las instituciones
pblicas y organismos con autonoma. Ejerce autoridad de lnea sobre un determinado nmero de
servidores pblicos, siendo responsable directo de la conduccin de ese grupo humano y del
cumplimiento de las metas establecidas en el programa de la institucin.
8.- SERVIDOR PBLICO: es el ciudadano o trabajador de base en ejercicio que presta servicio en
entidades de la administracin pblica con nombramiento o contrato permanente.
9.- SERVICIO PBLICO: es la accin permanente y eficaz dirigida a atender las necesidades de la
poblacin, tanto de los integrantes de la comunidad educativa, como de aquellos que no siendo parte
requieren un servicio de la institucin educativa .
- Decreto directoral.
- Resolucin regional.
- Resolucin ministerial o suprema.
b) BECAS:
c) PALMAS MAGISTERIALES:
- Amauta.
- Maestro
- Educador
SANCIONES:
- Amonestacin.
- Multa. De 2/30 hasta 10/30 partes.
- Suspensin del ejercicio docente ( 10 a 30 das) proceso administrativo por 40 das.
- Separacin temporal hasta por 3 aos. Proceso administrativo.
- Separacin definitiva. Proceso administrativo.
- Inhabilitacin profesional por sentencia judicial.
9.- CARRERA PBLICA DEL PROFESORADO:
a) TITULADOS: 5 niveles.
b) NO TITULADOS :
-Profesores con estudios pedaggicos concluidos.
-profesores con ttulo no pedaggico.
-profesores con estudios pedaggicos no concluidos.
-profesores con estudios no pedaggicos.
NOTA: los auxiliares de educacin son considerados por efecto de la ley como docentes sin ttulo.
d) REAS DE TRABAJO DEL PROFESORADO:
-docencia.- inicial, primaria, secundaria,
institutos superiores, directivos, jerrquicos.
-administracin.- funciones tcnico
pedaggicas, administrativas.
10.- DE LOS CESES:
- A su solicitud. Firmas legalizadas.
- Por abandono injustificado del trabajo. 5 dias. Proceso administrativo.
- Por incapacidad fsica o mental. Ms de 15 das hasta dentro de los 180 das.
- Por lmite de edad. (70)
- Por sancin disciplinaria. Proceso administrativo.
- Por muerte.
- Voluntariamente.
11.- REMUNERACIONES:
- Profesor de docencia.- bonificacin especial por preparacin de clase (30 % ). Por trabajar en zonas
de selva, frontera, rural, altura excepcional, emergencia, y menor desarrollo. (10 % ) .
- Profesor directivo o jerrquico.- 5 %
- Subsidio por luto.. 2 remuneraciones. Fallecimiento de la cnyuge o hijos.
. 1 remuneracin por fallecimientos de los padres.
. 3 remuneraciones por fallecimiento del docente.
12.- GRATIFICACIONES O BONIFICACIONES:
- Fiestas patrias.
- Navidad.
- Escolaridad
- 2 remuneraciones al cumplir 20 y 25 aos. Mujeres.
- 3 remuneraciones al cumplir 25 y 30 aos. Varones.
13.- DE LAS REASIGNACIONES:
a) CONCEPTO: desplazamiento de un docente de un cargo a otro similar o igual dentro o fuera de su
jurisdiccin educativa.
b) CLASES:
- Inters personal
- Unidad familiar. Conyugue, hijos, padres.
- Salud: * Cuando la enfermedad le imposibilite cumplir su trabajo. * Cuando haga uso de licencia
por enfermedad por ms de 12 meses. * Por necesidad de atencin mdica permanente de la familia
- Evacuacin por emergencia en casos de desastres.
- Representacin sindical, propuesta del SUTEP.
14.- PERMUTA: el trmite debe de efectuarse en 15 das. Mnimo 1 ao. Si se presenta despus del
1 de octubre hasta el 31 de diciembre se resuelven al ao prximo. Condiciones:
- Desempear igual cargo.
- Tener el mismo nivel y rea de la carrera.
- Laborar en el mismo nivel o modalidad. (Excepcin)
- tener la misma jornada laboral.
15.- DESTAQUE: es el desplazamiento temporal del docente de una plaza a otra.