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Convenio Colectivo para Oficinas de Farmacia 2014
Convenio Colectivo para Oficinas de Farmacia 2014
Nm. 112
Visto el contenido del laudo arbitral de 8 de marzo de 2014 dictado por don Toms
Sala Franco en el procedimiento de arbitraje seguido en el Servicio Interconfederal de
Mediacin y Arbitraje que versa sobre el texto ntegro del XXIV Convenio colectivo para
oficinas de farmacia (cdigo de convenio n. 99100025032014) y de conformidad con lo
establecido en el artculo 91 en relacin con el artculo 90, apartados 2 y 3, del Real
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artculo 22.1 del V Acuerdo sobre Solucin
Autnoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial) y en el Real Decreto 713/2010,
de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Direccin General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripcin del laudo arbitral en el correspondiente Registro de convenios y
acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de
este Centro Directivo.
Segundo.
Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.
Madrid, 9 de abril de 2014. El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio
Thibault Aranda.
LAUDO ARBITRAL QUE EMITE TOMS SALA FRANCO, CATEDRTICO DE
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE
VALENCIA, ESTUDIO GENERAL, ACTUANDO COMO RBITRO DESIGNADO POR
LAS PARTES, CONFORME AL COMPROMISO ARBITRAL SUSCRITO EN FECHA 23
DE DICIEMBRE DE 2013, EN EL MARCO DE LO DISPUESTO EN EL V ACUERDO
SOBRE SOLUCIN AUTNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (ASAC), DE 7 DE
FEBRERO DE 2012, EN EL CONFLICTO COLECTIVO DE INTERESES OCASIONADO
POR LAS DISCREPANCIAS SURGIDAS EN LA NEGOCIACIN DEL CONVENIO
COLECTIVO QUE CONLLEVAN SU BLOQUEO, PARA DECIDIR EN EQUIDAD
SOBRE EL TEXTO NTEGRO DEL XXIV CONVENIO COLECTIVO PARA OFICINAS
DE FARMACIA
En Madrid, a ocho de marzo de dos mil catorce.
cve: BOE-A-2014-4846
ANTECEDENTES
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
Contratacin
Artculo 11. Perodos de prueba.
1. La contratacin a prueba se regir por lo establecido en el Artculo 14 del Estatuto
de los Trabajadores, salvo en lo dispuesto en los prrafos siguientes.
cve: BOE-A-2014-4846
CAPTULO III
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
3. A los efectos de llevar a cabo prcticas en este Sector, en ningn caso el personal
podr ser contratado bajo la modalidad de contrato de trabajo en prcticas para cubrir
puestos de Farmacuticos Regentes o Farmacuticos Sustitutos, pudiendo ser nombrado,
en estos casos, Farmacutico Adjunto o Facultativo en la Oficina de Farmacia donde
preste sus servicios.
4. Las retribuciones para este tipo de contratacin se fijan, como mnimo, en el 90
por 100 para el primer ao y el 100 por 100 para el segundo, de las cantidades que
figuren en las tablas salariales para el grupo o subgrupo profesionales objeto del contrato.
Artculo 15. Contratos para la formacin y el aprendizaje.
1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje se regularn por lo establecido
en el Artculo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, salvo en lo dispuesto en los prrafos
siguientes.
2. Las retribuciones no sern inferiores al 90 por 100 para el primer ao y al 100
por 100 para los sucesivos, del grupo y subgrupos profesionales para la que haya sido
contratado, en proporcin al tiempo de trabajo efectivo.
3. El nmero mximo de personal contratado con esta modalidad, en cada Oficina
de Farmacia, no ser superior a la siguiente escala referida al nmero total del personal
en plantilla:
Empleado/as
Contratos
Hasta 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De 6 a 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
De 11 en adelante . . . . . . . . . . . . .
1
2
3
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
c. Horas diurnas festivas: Las comprendidas entre las 6:00 y las 22:00 horas en
domingos y festivos.
d. Horas nocturnas festivas: Las comprendidas entre las 22:00 y las 6:00 horas en
domingos y festivos.
4. Las horas extraordinarias realizadas sobre la jornada ordinaria anual establecida
en el Artculo 20 de este Convenio Colectivo se compensarn, de comn acuerdo entre la
empresa y su personal, bien mediante su retribucin dineraria, segn la tabla de
retribuciones que figura en el Anexo I de este Convenio Colectivo, bien con tiempo de
descanso, teniendo siempre en cuenta las necesidades organizativas del centro de
trabajo.
5. Para compensar las horas extraordinarias con tiempo de descanso regir la
siguiente tabla de equivalencia:
Valor de la hora extraordinaria diurna laborable: 1 hora y 45 minutos.
Valor de la hora extraordinaria diurna festiva: 2 horas.
Valor de la hora extraordinaria nocturna laborable: 2 horas.
Valor de la hora extraordinaria nocturna festiva: 2 horas y 30 minutos.
6. Si se optase por la retribucin dineraria, sta habr de satisfacerse en la nmina
del mes siguiente al de la realizacin de dicha hora extraordinaria; y, si se opta por tiempo
de descanso, ste deber producirse dentro de los tres meses siguientes.
Artculo 25. Servicio de guardia.
1. Se entender por servicio de guardia el tiempo de trabajo que, con carcter
complementario, deber realizar el personal fuera de la jornada anual ordinaria, con el fin
de cumplir con la obligacin legal de las Oficinas de Farmacia de prestar asistencia
farmacutica continuada a la poblacin, con arreglo a las siguientes modalidades:
a) Servicio de guardia laborable: El que se presta durante todos los das del ao,
excepto domingos y festivos.
b) Servicio de guardia festivo: El que se presta en domingos o festivos.
2. El trabajo prestado en servicio de guardia de 24 horas se entiende sin perjuicio de
los descansos entre jornadas y semanales a que se refieren los Artculos 34.3 y 37.1 del
Estatuto de los Trabajadores respectivamente.
3. Las horas complementarias de guardia podrn ser compensadas, a opcin del
Titular de la Farmacia de acuerdo con las necesidades organizativas del centro de trabajo
debidamente justificadas, bien mediante retribucin dineraria segn la tabla de
retribuciones que figura en el Anexo I de este Convenio Colectivo, bien con tiempo de
descanso y, en este ltimo caso, a cada hora complementaria le corresponder otra de
inactividad.
4. Los empresarios y el personal de las Oficinas de Farmacia situadas en zonas
rurales o de caractersticas especiales podrn pactar con el titular las formas de
compensacin del tiempo empleado en el servicio de urgencia.
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
CAPTULO XI
Rgimen disciplinario
Artculo 49. Faltas.
1. Las faltas cometidas en el trabajo se clasifican en razn de su importancia en
leves, graves y muy graves:
A. Se consideran faltas leves las siguientes:
1. Dos faltas de puntualidad injustificadas en dos das en un perodo de treinta, con
un retraso sobre el horario de entrada superior a cinco e inferior a treinta minutos.
2. No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo
por motivos justificados, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
3. El abandono sin causa fundada, del servicio an cuando sea por breve tiempo; si
como consecuencia se causa perjuicio de alguna consideracin a la empresa o fuese
motivo de accidente a sus compaeros de trabajo, esta falta podr ser considerada como
grave, segn los casos.
4. Pequeos descuidos en la conservacin del material.
5. Falta de aseo y limpieza personal.
6. No atender al pblico con la correccin y diligencia debidas.
7. No comunicar a la empresa los cambios de domicilio.
8. Las discusiones sobre asuntos ajenos al trabajo, dentro de las dependencias de
la empresa o durante actos de servicio.
9. Faltar al trabajo un da al mes, a no ser que existan causas justificadas.
B. Se consideran faltas graves las siguientes:
1. Tres o ms faltas de puntualidad injustificadas en un perodo de treinta das, con
un retraso sobre el horario de entrada superior a cinco e inferior a treinta minutos.
2. Faltar dos das al trabajo durante un perodo de treinta das sin causa justificada.
3. Entregarse a juegos, distracciones cualesquiera que sean, estando en servicio.
4. Simular la presencia del personal fichando o firmando por aqul.
5. La negligencia o desidia probada en el trabajo que afecte la buena marcha del
servicio.
cve: BOE-A-2014-4846
cve: BOE-A-2014-4846
Derechos sindicales
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
pudiendo, por lo tanto, acceder a los mismos ningn otro personal, bien sea de la plantilla
actual, bien sea de nueva contratacin.
3. Retribuciones. Los subgrupos profesionales declarados a extinguir tendrn
derecho a las retribuciones establecidas en el Anexo I de este Convenio.
ANEXO I
Tablas de retribuciones
Tabla de retribuciones para el ao 2014. Convenio Oficinas de Farmacia
salario base
Plus
HE
HE
mensual
Noctur- HE diurna
diurna nocturna
(catorce pagas nidad por laborable
festiva laborable
por ao)
hora
HE
nocturna
festiva
Total
Total Hora
Hora
complecomplementaria
mentaria
Laborable
festiva
Comple- ComplePlus
mento
mento
mensual
diario
diario
farmaguardia
guardia
cutico
rural
rural
regente
laborable festivo
Facultativos.
1.662,53
2,00
23,05
28,70
28,70
31,54
14,88
20,11
13,10
15,08
1.230,33
1,47
16,97
21,16
21,16
23,37
11,00
14,88
9,85
11,42
Auxiliar Diplomado
extinguir).
1.127,06
1,36
15,61
19,39
19,39
21,38
10,06
13,62
8,80
10,06
Tcnico en Farmacia.
1.127,06
1,36
15,61
19,39
19,39
21,38
10,06
13,62
8,80
10,06
Auxiliar de Farmacia.
1.024,91
1,26
14,15
17,70
17,70
19,49
9,23
12,36
8,80
10,06
960,92
1,15
13,31
16,55
16,55
18,23
8,60
11,63
8,80
10,06
Jefe Administrativo.
1.221,35
1,47
16,87
21,06
21,06
23,15
11,00
14,78
1.127,06
1,36
15,61
19,39
19,39
21,38
10,06
13,62
Contable (a extinguir).
1.076,54
1,26
14,88
18,54
18,54
20,43
9,63
12,99
Administrativo.
1.076,54
1,26
14,88
18,54
18,54
20,43
9,63
12,99
Oficial Administrativo (a
extinguir).
1.024,91
1,26
14,15
17,70
17,70
19,49
9,23
12,36
929,48
1,15
12,88
16,03
16,03
17,60
8,38
11,21
Mozo.
929,48
1,15
12,88
16,03
16,03
17,60
8,38
11,21
Personal de limpieza.
929,48
1,15
12,88
16,03
16,03
17,60
8,38
11,21
(a
Ayudante (a extinguir).
125,53
Plus
mensual
farmacutico
sustituto
125,53
Plus
Plus
mensual
mensual
farmafaculcutico
tativo
adjunto
68,42
68,42
Total
Total Hora
Hora
complecomplementaria
mentaria
Laborable
festiva
Comple- ComplePlus
mento
mento
mensual
diario
diario
farmaguardia
guardia
cutico
rural
rural
regente
laborable festivo
Facultativos.
1.695,78
2,04
23,51
29,28
29,28
32,17
15,18
20,51
13,37
15,38
1.254,94
1,50
17,31
21,59
21,59
23,83
11,22
15,18
10,04
11,65
Auxiliar Diplomado
extinguir).
1.149,60
1,39
15,92
19,77
19,77
21,80
10,26
13,89
8,98
10,26
Tcnico en Farmacia.
1.149,60
1,39
15,92
19,77
19,77
21,80
10,26
13,89
8,98
10,26
Auxiliar de Farmacia.
1.045,41
1,28
14,43
18,06
18,06
19,88
9,41
12,61
8,98
10,26
980,13
1,17
13,57
16,89
16,89
18,59
8,77
11,86
8,98
10,26
Jefe Administrativo.
1.245,78
1,50
17,21
21,48
21,48
23,62
11,22
15,07
1.149,60
1,39
15,92
19,77
19,77
21,80
10,26
13,89
Contable (a extinguir).
1.098,07
1,28
15,18
18,91
18,91
20,84
9,82
13,25
Administrativo.
1.098,07
1,28
15,18
18,91
18,91
20,84
9,82
13,25
Oficial Administrativo(a
extinguir).
1.045,41
1,28
14,43
18,06
18,06
19,88
9,41
12,61
948,07
1,17
13,14
16,35
16,35
17,95
8,55
11,43
Mozo.
948,07
1,17
13,14
16,35
16,35
17,95
8,55
11,43
Personal de limpieza.
948,07
1,17
13,14
16,35
16,35
17,95
8,55
11,43
(a
Ayudante (a extinguir).
128,04
Plus
mensual
farmacutico
sustituto
128,04
Plus
Plus
mensual
mensual
farmafaculcutico
tativo
adjunto
69,79
69,79
cve: BOE-A-2014-4846
salario base
Plus
HE
HE
mensual
Noctur- HE diurna
diurna nocturna
(catorce pagas nidad por laborable
festiva laborable
por ao)
hora
HE
nocturna
festiva
Total
Total Hora
Hora
complecomplementaria
mentaria
Laborable
festiva
Comple- ComplePlus
mento
mento
mensual
diario
diario
farmaguardia
guardia
cutico
rural
rural
regente
laborable festivo
Facultativos.
1.746,65
2,10
24,22
30,16
30,16
33,13
15,63
21,12
13,77
15,85
1.292,58
1,55
17,83
22,23
22,23
24,55
11,56
15,63
10,34
12,00
Auxiliar Diplomado
extinguir).
1.184,09
1,43
16,40
20,37
20,37
22,46
10,57
14,31
9,25
10,57
Tcnico en Farmacia.
1.184,09
1,43
16,40
20,37
20,37
22,46
10,57
14,31
9,25
10,57
Auxiliar de Farmacia.
1.076,77
1,32
14,87
18,60
18,60
20,47
9,69
12,99
9,25
10,57
Ayudante (a extinguir).
1.009,53
1,20
13,98
17,39
17,39
19,15
9,03
12,22
9,25
10,57
Jefe Administrativo.
1.283,15
1,55
17,72
22,13
22,13
24,32
11,56
15,53
1.184,09
1,43
16,40
20,37
20,37
22,46
10,57
14,31
Contable (a extinguir).
1.131,01
1,32
15,63
19,48
19,48
21,47
10,12
13,65
Administrativo.
1.131,01
1,32
15,63
19,48
19,48
21,47
10,12
13,65
Oficial Administrativo(a
extinguir).
1.076,77
1,32
14,87
18,60
18,60
20,47
9,69
12,99
976,51
1,20
13,53
16,84
16,84
18,49
8,81
11,77
Mozo.
976,51
1,20
13,53
16,84
16,84
18,49
8,81
11,77
Personal de limpieza.
976,51
1,20
13,53
16,84
16,84
18,49
8,81
11,77
(a
131,88
Plus
mensual
farmacutico
sustituto
131,88
Plus
Plus
mensual
mensual
farmafaculcutico
tativo
adjunto
71,88
71,88
Total
Total Hora
Hora
complecomplementaria
mentaria
Laborable
festiva
Comple- ComplePlus
mento
mento
mensual
diario
diario
farmaguardia
guardia
cutico
rural
rural
regente
laborable festivo
Facultativos.
1.763,61
2,12
24,45
30,45
30,45
33,45
15,78
21,33
13,90
16,00
1.305,13
1,56
18,00
22,45
22,45
24,79
11,67
15,78
10,44
12,11
Auxiliar Diplomado
extinguir).
1.195,59
1,44
16,56
20,57
20,57
22,68
10,67
14,45
9,34
10,67
Tcnico en Farmacia.
1.195,59
1,44
16,56
20,57
20,57
22,68
10,67
14,45
9,34
10,67
Auxiliar de Farmacia.
1.087,22
1,34
15,01
18,78
18,78
20,67
9,79
13,11
9,34
10,67
Ayudante (a extinguir).
1.019,33
1,22
14,12
17,56
17,56
19,34
9,12
12,34
9,34
10,67
Jefe Administrativo.
1.295,61
1,56
17,89
22,34
22,34
24,56
11,67
15,68
1.195,59
1,44
16,56
20,57
20,57
22,68
10,67
14,45
Contable (a extinguir).
1.141,99
1,34
15,78
19,67
19,67
21,67
10,22
13,78
Administrativo.
1.141,99
1,34
15,78
19,67
19,67
21,67
10,22
13,78
Oficial Administrativo(a
extinguir).
1.087,22
1,34
15,01
18,78
18,78
20,67
9,79
13,11
985,99
1,22
13,66
17,00
17,00
18,67
8,89
11,89
Mozo.
985,99
1,22
13,66
17,00
17,00
18,67
8,89
11,89
Personal de limpieza.
985,99
1,22
13,66
17,00
17,00
18,67
8,89
11,89
(a
133,16
Plus
mensual
farmacutico
sustituto
133,16
Plus
Plus
mensual
mensual
farmafaculcutico
tativo
adjunto
72,58
72,58
cve: BOE-A-2014-4846
salario base
Plus
HE
HE
mensual
Noctur- HE diurna
diurna nocturna
(catorce pagas nidad por laborable
festiva laborable
por ao)
hora
ANEXO II
Grupos y subgrupos profesionales
I. Grupo primero: Personal Facultativo
Comprende a quienes, en posesin del Ttulo de Licenciado o Doctor en Farmacia,
ejercen por cuenta del Farmacutico Titular o Cotitular, es decir, de quien ostenta la
titularidad y direccin tcnica de la Oficina correspondiente, los servicios profesionales
para los que se encuentran legalmente capacitados.
El personal de este Grupo se clasificar, en funcin de su dedicacin profesional, en
las siguientes subgrupos profesionales:
a) Farmacutico Regente: Es el licenciado que ejerce temporalmente las funciones
y asume las responsabilidades correspondientes al Titular o Cotitular en los casos de
fallecimiento, jubilacin, incapacitacin o declaracin judicial de ausencia de cualquiera
de ellos.
b) Farmacutico Sustituto: Es el licenciado que temporalmente ejerce las funciones
y asume las responsabilidades atribuidas al Titular o Cotitular, en supuestos distintos de
los contemplados en el apartado anterior, que aparezcan regulados en las
correspondientes normas autonmicas de ordenacin farmacutica.
c) Farmacutico Adjunto: Es el licenciado que, bajo la direccin del Farmacutico
Titular o de uno de los Cotitulares, del Regente o del Sustituto, colabora en las funciones
propias de su profesin que se desarrollan en la Oficina de Farmacia donde se halla
contratado.
d) Facultativo: Es el licenciado/Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina,
Biologa, etc.) que, sin ejercer las funciones y responsabilidades que corresponden al
Farmacutico Titular o Adjunto, presta sus servicios como tal licenciado en una Oficina de
Farmacia.
II. Grupo segundo: Personal Tcnico
Comprende los siguientes subgrupos profesionales:
a) Tcnico en Farmacia. Es el empleado que, en posesin de la titulacin adecuada
de Formacin Profesional o equivalente, realiza las funciones recogidas en el Real
Decreto 1689/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el Ttulo de Tcnico en
Farmacia y Parafarmacia y se fijan sus enseanzas mnimas.
b) Auxiliar Mayor Diplomado (a extinguir).
c) Auxiliar Diplomado (a extinguir).
III. Grupo tercero: Personal Auxiliar de Farmacia
Comprende los siguientes subgrupos profesionales:
a) Auxiliar de Farmacia. Es quien despus de haber desempeado durante cuatro
aos las funciones propias del Ayudante, colabora en la preparacin de frmulas
magistrales, realiza todas las labores concernientes al despacho general de frmulas y
especialidades farmacuticas, prepara pedidos, clasifica y registra documentos y efecta
trmites administrativos para la liquidacin de las recetas de la Seguridad Social.
b) Ayudante (a extinguir).
c) Ayudante en Formacin (a extinguir).
IV. Grupo cuarto: Personal Administrativo
Comprende los siguientes subgrupos profesionales:
a) Jefe Administrativo: Es quien, provisto o no de poderes especficos, asume, con
plenas facultades, la direccin, vigilancia y realizacin de todas las funciones
administrativas y contables que el establecimiento tenga organizadas.
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
cve: BOE-A-2014-4846
Nm. 112
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
cve: BOE-A-2014-4846
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X