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Convocatoriacas325 PDF
Convocatoriacas325 PDF
I.
II.
FORMACION
N DE CAS
SEDE
CONTRAP.
MENSUAL
N DE
PLAZAS.
PLAZO DE
INSCRIPCION
WEB
GESTOR
DE
TRAMITE
CAS N 325
JULIACA
S/. 2500
Del 03 al 07
de setiembre
de 2016
Reglamento del proceso de seleccin CAS: Puedes revisar la informacin a travs del siguiente link:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/modalidad-cas
Requisitos Generales:
III.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin,
para contratar con el Estado o para desempear funcin pbica.
Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios quienes tienen impedimento , expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o
cargo convocado por la entidad pblica.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la prohibicin de doble percepcin de ingresos establecida en el artculo
3 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, as como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cnyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin (Tomado del DS. N65-2011-PCM
Reglamento del rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), y Ley N 28715 Ley marco del Empleo Pblico).
Perfil
REQUISITOS
DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Formato nico de
Postulacin
Copia simple1
Funciones:
Recibir y capturar los trmites del RUC, comprobantes de pago, declaraciones juradas, pagos PRICO y otros.
Recibir y capturar documentos valorados presentados por los deudores para el pago de sus obligaciones tributarias, as como
garantas vinculadas a procedimientos a cargo de las unidades orgnicas de su Intendencia.
Ingresar y capturar los documentos en el aplicativo de Trmite documentario que se utilice en el rea y asignarlos segn
corresponda.
Entregar tickets para la atencin, verificar y Recepcionar los documentos que presenten los contribuyentes.
Generar reportes de valores emitidos y presentacin de declaraciones y pagos, entre otros, para los contribuyentes.
Elaborar y generar reportes de gestin del rea.
Orientar sobre la captura de medio magnticos de Declaraciones Juradas PDT, as como en el uso del medio virtual en relacin a
trmites y consultas.
Apoyar las actividades de difusin sobre temas de competencia del rea.
Otras funciones compatibles que le sean asignadas.
IV.
V.
Contraprestacin Mensual
Jornada laboral
Cronograma(*)
El presente proceso de seleccin consta de las etapas que se indican en el siguiente cronograma, cada una de las cuales
tendr carcter eliminatorio. Accede al detalle de las etapas de los procesos de seleccin a travs del siguiente link:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/modalidad-cas
FECHAS
RESPONSABLE
17 de agosto de 2016
MTPE
17 de agosto de 2016
Divisin de Dotacin
Del 03 al 07 de setiembre de
2016
Postulante
09 de setiembre de 2016
Divisin de Dotacin
Postulante
12 de setiembre de 2016
Del 13 al 14 de setiembre de
2016
19 y/o 20 de setiembre de
2016
OSA/Seccin de
Soporte
Administrativo
rea Usuaria
Divisin de Dotacin
Ejecucin:
Entrevista Personal
22 y/o 23 de setiembre de
2016
Comit de entrevista
26 de setiembre de 2016
Divisin de Dotacin
Firma de contrato
29 de setiembre de 2016
DGCIP
Ingreso de personal
03 de octubre de 2016
(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA
SUNAT.
(**) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
VI.
Factores de evaluacin:
CONDICIN DE LA ETAPA
ETAPAS DEL
PROCESO
PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO
E. Tcnica: 11.00
(escala vigesimal)
E. Potencial: 5.00
(escala eneatipo)
PUNTAJE MXIMO
APROBATORIO
E. Tcnica: 20.00
(escala vigesimal)
E. Potencial: 9.00
(escala eneatipo)
Evaluacin Curricular
30%
Entrevista Personal
E. tica
E. Psicolgica
40%
E. Psicotcnica
Obligatoria
Complementaria
VII.
PESO
30%
Referencial