Diagnostico Arequipa012011 PDF

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa
Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa
-1-
-2-
-3-
-4-
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

Dra. Manuela Garca Cochagne
Ministra de Trabajo y Promocin del Empleo
Dr. Javier Alberto Barreda Jara
Viceministro de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral
Sra. Elizabeth Cornejo Maldonado
Director General de Promocin del Empleo (e)
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO AREQUIPA
Abog. Wilmer Mixcan Saenz
Gerente Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Eco. Rolando Fabin Camarena
Director de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
OBSERVATORIO SOCIO ECONMICO LABORAL AREQUIPA

Eco. Jess Ziga Bustamante
Coordinador Regional OSEL
Ing. Est. Roxana Rivera Enriquez
Analista Regional OSEL
Bach. Adm. Dayana Amado Gonzles
Asistente Tcnica
Direccin: Calle Universidad 117 - Urbanizacin La Victoria - Arequipa
Correo: osel@regionarequipa.gob.pe
Telfono: 54 380060 Anexo 117
Con la asistencia tcnica
DIRECCIN DE INVESTIGACIN SOCIO ECONMICO LABORAL (DISEL) MTPE
Eco. Mauro Sols Gonzles
Director (e) DISEL
Eco. Natalia Cabrera Amaro
Analista del Mercado de Trabajo y Formativo
Est. Jenny Cabrera Erique
Analista Estadstico del Mercado de Trabajo
Alan Saavedra Quispe
Comunicador Social
-5-
CONTENIDO
INTRODUCCIN ................................................................................................................... 8
CAPTULO I: Contexto Histrico, Geogrfico y Socio Econmico de la regin Arequipa ........... 9
1.1
Aspecto histrico y Breve resea histrica ................................................................. 10
1.1.1
Ubicacin ............................................................................................................. 12
1.1.2
Clima .................................................................................................................... 12
1.1.3
Superficie, divisin poltica y poblacin .............................................................. 12
1.1.4
Migracin ............................................................................................................ 14
1.2
Caractersticas sociales de la Regin Arequipa ........................................................... 16
1.2.1
Pobreza ................................................................................................................ 16
1.2.2
ndice de Desarrollo Humano .............................................................................. 17
1.2.3
Educacin ............................................................................................................ 19
1.2.3.1
1.3
Analfabetismo ................................................................................................. 20
Estructura productiva de la Regin Arequipa ............................................................. 21
1.3.1
Producto Bruto Interno (PBI) .............................................................................. 21
1.3.2
Estructura de la produccin ................................................................................ 23
1.3.2.1
Manufactura .................................................................................................... 24
1.3.2.2
Comercio ......................................................................................................... 24
1.3.2.3
Agricultura, caza y silvicultura ......................................................................... 24
1.3.2.4
Servicios........................................................................................................... 25
CAPTULO II: La oferta de trabajo en la regin Arequipa...................................................... 26

2.1
Composicin de la fuerza laboral ................................................................................ 27
2.1.1
Composicin de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET) .................................... 27
2.1.2
Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) .......................... 28
2.1.3
Evolucin de los principales Indicadores laborales ............................................. 29
2.1.3.1
Tasa de actividad ............................................................................................. 30
2.1.3.2
Tasa de desempleo .......................................................................................... 31
2.1.3.3
Tasa de subempleo.......................................................................................... 32
2.1.4
Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ocupada ........... 34
2.1.4.1
PEA Ocupada segn estructura de mercado ................................................... 34
2.1.4.2
PEA Ocupada por categora ocupacional ........................................................ 36
2.1.4.3
PEA Ocupada por rama de actividad econmica ............................................ 38
2.1.4.4
PEA Ocupada por grupo ocupacional .............................................................. 39
2.1.5
Distribucin de los ingresos laborales ................................................................. 41
-6-
2.1.6
Anlisis de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Desocupada ................. 42
2.1.6.1
Duracin promedio del desempleo ................................................................. 44
2.1.6.2
Medios de bsqueda de empleo ..................................................................... 45
2.1.7
2.1.7.1
Anlisis de la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) .................................... 45

Razones de inactividad .................................................................................... 46
CAPTULO III: Evolucin de la demanda de trabajo en la ciudad de Arequipa ....................... 48

3.1
El empleo en la ciudad de Arequipa ............................................................................ 49
3.1.1
Evolucin del empleo en la ciudad de Arequipa ................................................. 50
3.2
La demanda de trabajo por tamao de empresa ....................................................... 51
3.3
La demanda de trabajo por rama de actividad econmica......................................... 54
3.3.1
Rama de actividad servicios ................................................................................ 54
3.3.2
Rama de actividad comercio ............................................................................... 56
3.3.3
Rama de actividad transportes, almacenamiento y comunicaciones ................. 57
3.3.4
Rama de actividad extractiva .............................................................................. 59
3.3.5
Rama de actividad industria ................................................................................ 60
CAPTULO IV: Fortalecimiento de capacidades en la regin Arequipa .................................. 62

4.1
Caractersticas educativas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Ocupada. 64
4.1.1
Nivel Educativo Alcanzado de la PEA Ocupada ................................................... 64
4.1.2
Nivel Educativo e Ingresos Laborales de la PEA Ocupada ................................... 65
4.1.3
Nivel Educativo y Rama de Actividad Econmica................................................ 67
4.2
Oferta de formacin profesional en la regin Arequipa ............................................. 68
4.2.1
4.2.1.1
4.2.2
Formacin Profesional Universitaria ................................................................... 68

Oferta universitaria en la regin Arequipa...................................................... 68
Formacin Profesional No Universitaria y Educacin Tcnica ............................ 72
4.2.2.1
Instituto Superior Tecnolgico, Pedaggico y de Educacin Artstica ............ 73
4.2.2.2
Centros de Educacin Tcnico Productiva ...................................................... 76
4.2.2.3
Servicios sectoriales ........................................................................................ 77
CONCLUSIONES ................................................................................................................. 79
BIBLIOGRAFA.................................................................................................................... 82
GLOSARIO DE TRMINOS ................................................................................................... 84
ANEXOS............................................................................................................................. 89
-7-
INTRODUCCIN
El presente estudio ha sido elaborado por el Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL)
Arequipa, contando con la asistencia tcnica de la Direccin de Investigacin Socio Econmica
Laboral (DISEL) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo Arequipa.
El diagnstico tiene como finalidad brindar informacin que sirva de orientacin general y
especfica que ayude a los actores pblicos y privados a conocer la realidad socio econmica
laboral de la Regin, permitiendo que estos tomen mejores decisiones a la hora de promover y
mejorar los planes para los programas y proyectos relacionados con el empleo de calidad y la
oferta educativa de la regin Arequipa.
Asimismo, para la elaboracin del estudio se han utilizado las siguientes fuentes de
informacin: El Censo Nacional 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda (INEI); la Encuesta
Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2005 2009 (INEI); la Direccin de
Cuentas Nacionales, 2009 (INEI); el Informe de Desarrollo Humano del Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo, 2009 (PNUD); la Encuesta Nacional de Variacin Mensual
del Empleo (ENVME) 2007 2009, realizada por el MTPE; la Estadstica de la Calidad Educativa
(ESCALE) 2009, del MINEDU; entre otros.
Adems, el presente documento est compuesto por cuatro captulos: El primero analiza el
contexto histrico, geogrfico y socio demogrfico de la Regin, adems se detallan las
principales actividades econmicas en la regin Arequipa. El segundo captulo presenta un
anlisis de la oferta de trabajo en la Regin donde se observa la tasa de actividad, el
subempleo, el desempleo, la distribucin de los ingresos laborales, las principales
caractersticas de los trabajadores y las razones de inactividad de cierta parte de la poblacin.
En el tercer captulo se detalla la demanda de empleo por parte de las empresas y las
principales ramas de actividad en nuestra Regin. Finalmente, en el cuarto captulo se analiza
el nivel educativo de los trabajadores y la oferta formativa en la regin Arequipa.
Cabe precisar que toda la informacin generada en el presente diagnstico es de entera
responsabilidad del Observatorio Socio Econmico Laboral y constituye su principal aporte
para la regin Arequipa y su ansiado desarrollo en beneficio de todos los arequipeos. Una
mencin especial, merecen los analistas de la Direccin de Investigacin Socio Econmico
Laboral (DISEL) por su apoyo en la elaboracin del documento.
Arequipa, enero 2011

EQUIPO OSEL AREQUIPA
-8-
CAPTULO I: Contexto Histrico, Geogrfico y Socio Econmico de la regin Arequipa
CAPTULO I
Contexto Histrico, Geogrfico y
Socio Econmico de la regin
Arequipa
-9-
1.1
Aspecto histrico y Breve resea histrica1

La historia de Arequipa se remonta a ms de 9000 a.c. y constituyen testimonios de su
desarrollo, monumentos arqueolgicos y artes rupestres que an existen en toda la
regin, destacando los Petroglifos de Toro Muerto y las cuevas de Mollepunku.
Antes de los incas, Arequipa fue poblada por la gente del altiplano, especialmente por
collahuas y cabanas quienes vivieron de la agricultura y realizaron formidables obras
hidrulicas - en los andenes que hasta el da de hoy podemos apreciar en los distritos
de Sabandia, Paucarpata y Quequea - que permitieron aprovechar al mximo las
faldas de los cerros.
En la poca del imperio incaico, el cuarto inca
de la dinasta, Mayta Cpac conquist las
regiones de Puno, Moquegua y Arequipa. Al
llegar al valle del Chili dice la historia que
quedo encantado con la belleza del valle que
expres la frase ari quepay, frase quechua
que en el castellano significa aqu quedaos
FIGURA 1.1
ANDENES EN EL DISTRITO DE PAUCARPATA AREQUIPA
En la poca de la conquista espaola - 15 de

agosto de 1540 - Juan de la Torre y Daz
Chacn fund la Villa de la Asuncin de
Nuestra Seora del Valle Hermoso de
Arequipa con la colaboracin del teniente
gobernador Garc Manuel de Carbajal, quien
haba escogido previamente el sitio adecuado
para asentar el poblado.
Durante los acontecimientos de la independencia del Per y mientras las armas
decidan la liberacin del yugo espaol en el norte del pas, las autoridades virreinales
se mostraron flexibles frente a la inquietud libertaria de los arequipeos. El 10 de
diciembre de 1821 se fund en la ciudad de Arequipa la Academia Lauretana Ciencias y
Artes, bajo la direccin de Evaristo Gmez Snchez, quien tuvo a su vez la primera
imprenta del departamento. Construida la Academia, sus principales integrantes Javier
de la Luna Pizarro, Aparicio Gmez Snchez, Francisco de Paula Gonzlez Vigil,
Gualberto Valdivia, Manuel Amat y Len y Juan de Dios Salazar, tomaron partido a
favor de la emancipacin.
Durante la guerra con Chile y en la etapa republicana del Per, el 4 de septiembre de
1882, Arequipa fue declarada Capital de la Repblica. Posteriormente en la guerra
con Chile en 1883, los arequipeos se negaron a firmar la paz y a ceder parte del
territorio nacional a los chilenos. Los arequipeos organizaron la resistencia contra el
enemigo invasor y las autoridades contrariamente se negaron a luchar.
Datos extrados de la direccin electrnica http://es.wikipedia.org/wiki/Arequipa
- 10 -
Ya en el siglo XX el desarrollo econmico de la ciudad se vi favorecido por la

construccin del ferrocarril Arequipa Matarani construido por Henry Meiggs en
1908, el cual an sirve para transportar el mineral que se explota en las alturas de
Arequipa hacia la costa para su posterior envo al exterior, adems, para llevar
combustible de la costa hacia la sierra. Esta ferrova se enlaz con la que una
Arequipa, Juliaca y Cusco. En ese mismo ao tambin se estableci el primer sistema
de telgrafo de la regin.
Arequipa se precia de tener uno de los mejores servicios de agua del Per, debido al
acueducto que conduce las aguas minerales de Yumina, inaugurado en 1914. Las
carreteras Arequipa - Yura - Puno fueron construidas en 1931, permitiendo as, mayor
comunicacin y dinamismo comercial con las regiones de Cusco y Puno.
En tanto, en 1938 se termin de construir la represa de El Fraile la cual tiene una
capacidad de almacenamiento de agua de 127,6 millones de m, para irrigar 3 000 ha.
en las pampas de La Joya; esta esforzada obra de ingeniera fue terminada en 1938.
La Ley N 15923 del 10 de enero de 1966,
FIGURA 1.2
VISTA PANORAMICA DEL PARQUE INUDUSTRIAL - AREQUIPA
autoriz la creacin del parque industrial
de
Arequipa,
importante
medida
dinamizadora de la manufactura regional,
notndose hasta la actualidad muchas
empresas que siguen desarrollando su
actividad industrial en este parque. En el
ao 1968, se dieron inicio a las obras de
irrigacin de Majes y Sihuas, principales
centros agrcolas y ganaderos de la regin y
en 1979 se emprendieron los proyectos de
la central hidroenergtica de Charcani la
cual abastece de energa a toda la provincia
de Arequipa. La Ley N 25020 del 14 de
abril de 1989, como parte del proceso de
descentralizacin y creacin de gobiernos regionales dispuestos por la constitucin de
1979, cre la regin Arequipa, coincidente con la demarcacin departamental.
En los primeros aos del siglo XXI ocurren hechos importantes para la ciudad de
Arequipa, al ser declarada Patrimonio Cultural de la Humanidad. Otro hecho
importante que marca la historia en los primeros aos de este siglo es la ocurrencia de
un terremoto de gran magnitud el 23 de junio de 2001. Actualmente Arequipa es el
cimiento del complejo econmico del sur del Per.
Arequipa se encuentra rodeada por tres volcanes: Misti, Chachani y Pichu Pichu. De los
dos primeros se obtiene el sillar (piedra de origen volcnico y de color casi blanco, el
cual es el principal material de construccin de los monumentos arquitectnicos de la
ciudad, el cual se extrae de las canteras o quebradas. La arquitectura arequipea es en
su mayora barroca espaola e italiana, destacando casonas, iglesias y conventos. La
ciudad es conocida como la Roma de Amrica por el nmero de sus iglesias y la
- 11 -
religiosidad de sus pobladores. Tambin, es conocida como la ciudad blanca,

principalmente, porque en su mayora la poblacin fue de tez blanca, descendientes
directos de espaoles. Hoy en da tambin se atribuye este apelativo al color del sillar
en sus edificios.
1.1.1 Ubicacin
La regin Arequipa se encuentra
ubicada al Suroeste del Per, tiene
una altitud de 2 mil 335 m.s.n.m. y
limita por el Este con los
departamentos
de
Puno
y
Moquegua, por el Norte con los
departamentos de Ica, Ayacucho,
Apurmac y Cusco, por el Sur y por
el Oeste con el Ocano Pacfico. Sus
puntos extremos se encuentran
entre las coordenadas geogrficas
1436006 y 171654 latitud Sur,
y 705024 y 750552 latitud Oeste.
FIGURA 1.3
MAPA GEOGRFICO DE LA REGIN AREQUIPA
1.1.2 Clima
La regin Arequipa presenta dos climas muy marcados en la costa el clima es clido
templado con bastante humedad y pocas precipitaciones, en la sierra el frio es intenso
con frecuentes precipitaciones de lluvia y nieve. En la ciudad de Arequipa la variacin
de la temperatura es notoria entre el sol y la sombra y entre el da y la noche; de enero
a marzo hay lluvias moderadas, el sol brilla prcticamente todos los das del ao.
1.1.3 Superficie, divisin poltica y poblacin
La regin Arequipa tiene una extensin de 63 345,4 Km 2, que representa el 4,9% del
total de la extensin del pas. El territorio est integrado por dos regiones naturales,
Costa y Sierra; presentando un variado aspecto fsico determinado principalmente por
la Cordillera Occidental.
CUADRO 1.1
REGIN AREQUIPA: SUPERFICIE POR REGIN NATURAL
Regin
Superficie (Km)
Costa
23 437,8
37,0
Sierra
39 907,6
63,0
Total
63 345,4
100,0
Fuente: INEI Compendio Estadstico de la regin Arequipa 2008 2009

Elaboracin: GRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa
- 12 -
Polticamente la regin Arequipa se divide en 8 provincias y 109 distritos, en la Costa

se ubican las provincias de Caman, Caravel e Islay las cuales ocupan el 37% de la
superficie territorial y albergan al 12,3% de la poblacin; mientras que en la sierra se
ubican las provincias de Arequipa, Castilla, Caylloma, Condesuyos y la Unin las cuales
ocupan el 57% de la superficie territorial y albergan al 87,7% de la poblacin. La ciudad
de Arequipa, capital de la regin, se encuentra a 1 009 Km al sur de Lima.
La provincia ms extensa es Caylloma con 14 019,5 Km 2 a nivel regional; en tanto la
que cuenta con el mayor nmero de distritos es la provincia de Arequipa (29 distritos).
Mientras que la provincia de menor superficie territorial y menor nmero de distritos
es Islay con solo 6 distritos y una extensin de 3 886 Km2.
La provincia de Arequipa es la que concentra la mayor poblacin de la regin con un
75,0%; mientras que la provincia de la Unin es la que concentra la menor poblacin
con 1,4% del total de la poblacin regional.
CUADRO 1.2
REGIN AREQUIPA: SUPERFICIE, DIVISIN POLTICA Y DENSIDAD POBLACIONAL, SEGN PROVINCIAS, 2007
Provincias
Capital de
Provincia
Superficie (Km)
Total 1/
Poblacin
(Habitantes)
Densidad
Poblacional
(Hab/Km)
Altitud (metros
sobre el nivel
del mar)
63 345,4
1 152 303
18,2
Arequipa
Arequipa
9 682,0
864 250
89,3
2 335
Caman
Caman
3 997,7
53 065
13,3
12
Caravel
Caravel
13 139,4
35 928
2,7
1 779
Castilla
Aplao
6 914,5
38 425
5,6
617
Caylloma
Chivay
14 019,5
73 718
5,3
3 633
Condesuyos
Chuquibamba
6 968,4
18 991
2,7
2 945
Islay
Mollendo
3 886,0
52 264
13,5
26
La Unin
Cotahuasi
4 746,4
15 662
3,3
2 683
1/ Incluye 1,46 Km de superficie insular ocenica

Fuente: INEI Censo Nacional 2007: XI Censo de Poblacin y VI de Vivienda
Elaboracin: GRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa
Segn el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), la poblacin para el ao

2007 en la Regin Arequipa, ascenda a 1 milln 152 mil 303 personas, cifra que
representa el 4,2% de la poblacin total del pas. La poblacin en el rea urbana
asciende a 1 milln 44 mil 392 personas lo cual representa el 90,6% de la poblacin
total de Arequipa, lo que demuestra la gran concentracin demogrfica que existe en
la Regin, ya que las personas jvenes en su mayora migran hacia la ciudad en
busca de su desarrollo personal, ya sea para estudiar o por motivos laborales.
- 13 -
Hay que indicar que este problema no slo se centra en las 8 provincias de la regin
sino tambin en las regiones del sur del Per (Puno, Cusco, Moquegua, Tacna, etc.)
que migran a la ciudad de Arequipa por las razones antes descritas.
La poblacin juvenil, comprendida entre 15 a 29 aos, es mayor respecto a los otros
grupos poblacionales. Analizando la poblacin por sexo notamos que hay una mayor
concentracin de la poblacin masculina respecto a la femenina en el mbito rural
(56% frente a un 44%); esto debido a que los hombres en el mbito rural se quedan en
sus pueblos por cuestiones laborales (agricultura y ganadera); mientras que las
mujeres migran hacia la ciudad por razones de estudio y/o trabajo. Es importante
notar que la poblacin masculina y femenina en el mbito urbano es casi la misma
siendo las mujeres un 51% frente a un 49% de los hombres.
CUADRO 1.3
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN POR MBITO GEOGRFICO Y SEXO SEGN GRUPO DE
EDAD, 2007
(Porcentaje)
Grupo de edad
Total absoluto
Total
Urbano
Total
Hombre
Rural
Mujer
Total
Hombre
Mujer
1 152 303
1 044 392
506 904
537 488
107 911
60 435
47 476
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Menor de 15 aos
26,4
26,3
27,5
25,1
28,2
26,0
31,0
De 15 a 29 aos
28,2
28,4
28,4
28,3
26,4
27,4
25,1
De 30 a 44 aos
21,7
21,7
20,9
22,5
21,1
22,4
19,4
Mayores de 45 aos
23,7
23,6
23,2
24,1
24,3
24,2
24,5
Total relativo
Fuente: INEI Censo Nacional 2007: XI Censo de Poblacin y VI de Vivienda

1.1.4 Migracin
La migracin es un fenmeno demogrfico que involucra el desplazamiento de la
poblacin desde un lugar de origen a otro destino, que conlleva al cambio de
residencia habitual; bajo este concepto, existen dos enfoques: Migracin de toda la
vida, residir en un lugar distinto al lugar de nacimiento y Migracin reciente, haber
cambiado de residencia hace 5 aos. Debemos considerar tambin que la migracin
est compuesta por la Emigracin2 y la Inmigracin3.
Segn el Censo Nacional 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda realizado por el INEI en
la regin Arequipa, la Migracin de toda la vida estaba representada por los habitantes
que residen en el lugar donde nacieron, siendo el 74,7% de la poblacin arequipea
(860 mil 247 habitantes) y el 25,3% (292 mil 056 habitantes) nacidos en otra regin o
en otro pas; de estos ltimos, el 25,0% provienen de otras regiones y 0,3% de otro
pas.
2
3
Proceso en el cual la poblacin sale de un lugar o pas.

Proceso en el cual la poblacin llega a un lugar o pas.
- 14 -
Del total de la poblacin inmigrante hacia la regin Arequipa, el 80,4% proviene de las
regiones de Puno, Cusco, Moquegua, Apurmac y Tacna que hacen un total de 231 mil
710 habitantes. Cabe mencionar que otras de las regiones que tienen aportes
importantes en la poblacin de la regin Arequipa son: Lima (8,0%), Ica (2,0%),
Ayacucho (1,8%) y Junn (1,2%), haciendo un total del 13,0%, adems del resto de
regiones con 6,6%, como se aprecia en el Cuadro 1.4.
CUADRO 1.4
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN INMIGRANTE,
SEGN REGIN DE NACIMIENTO, 2007
Regin
Inmigracin
Habitantes
Puno
118 133
41,0
Cusco
78 974
27,4
Moquegua
17 312
6,0
Apurmac
10 991
3,8
Tacna
6 300
2,2
Lima
22 910
8,0
Ica
5 792
2,0
Ayacucho
5 184
1,8
Junn
3 438
1,2
Otros
19 099
6,6
Total
288 133
100,0
Nota: Se hace referencia a la migracin de toda la vida.

Fuente: INEI - Perfil Socio demogrfico del Departamento de Arequipa 2009
Respecto a la poblacin emigrante, de los nacidos en la regin Arequipa han emigrado

185 mil 611 habitantes hacia otras regiones, siendo los principales destinos Lima,
Moquegua, Puno, Tacna y Cusco, como se observa en el Cuadro 1.5.
CUADRO 1.5
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN EMIGRANTE,
SEGN REGIN DE NACIMIENTO, 2007
Regin
Lima
Emigracin
Habitantes
105 495
56,8
Moquegua
11 581
6,2
Puno
11 123
6,0
Tacna
10 626
5,7
Cusco
9 352
5,0
37 434
20,3
185 611
100,0
Otros 1/
Total
Nota: Se hace referencia a la migracin de toda la vida.

1/ Comprende a las regiones con porcentajes menores al 5%.
Fuente: INEI - Perfil Socio demogrfico del Departamento de Arequipa 2009
- 15 -
Por lo tanto, se encuentra un saldo migratorio neto positivo de 102 mil 522 migrantes
de toda la vida, que resulta de la diferencia entre inmigrantes y emigrantes.
Por otro lado, los Migrantes recientes en la regin Arequipa, durante el periodo 2002
2007 fueron 1 milln 54 mil 888 personas, de las cuales 9 de cada 10 (personas con 5
y ms aos de edad), tuvieron una antigedad de residencia de 5 aos en la regin,
adems el nmero de personas que cambiaron de residencia corresponde a 81 mil 696
(incluye 3 mil 586 extranjeros). Las regiones de donde provienen la mayor poblacin
residente en Arequipa son: Puno (21 mil 325 habitantes), Cusco (19 mil 925
habitantes), Moquegua (4 mil 536 habitantes), Tacna (3 mil 126 habitantes), Ica (2 mil
409 habitantes) y Apurmac (2 mil 209 habitantes) que juntos equivalen al 68,5% de la
poblacin de la regin. La poblacin nacida en la regin Arequipa y que se encuentra
habitando en otras regiones ascendi a 60 mil 758 habitantes, donde la regin Lima es
la de mayor preferencia por los arequipeos, pues el 39,3% (23 mil 852 habitantes) se
encontraban radicando all con una antigedad de 5 aos; siguen las regiones de Puno
con 12,0%, Cusco con un 10,7%, Moquegua con 7,7% y el resto de regiones con menor
participacin porcentual.
Con respecto a los hogares con Migracin internacional, en la regin existen 309 mil
892 hogares, de los cuales 29 mil 642 tienen al menos una persona viviendo
permanentemente en otro pas, representando el 9,6% del total de hogares a nivel
regional.
1.2
Caractersticas sociales de la Regin Arequipa
1.2.1
Pobreza4
Segn el Informe tcnico del INEI sobre la Evolucin de la Pobreza al 2009, el 34,8% de
la poblacin peruana es pobre, cifra que se redujo en 1,4 puntos porcentuales en
comparacin al 2008, pese a esta reduccin nacional, en la regin Arequipa se registr
una situacin contraria, ya que el 21,0% de la poblacin arequipea es pobre con un
aumento de la tasa de incidencia de pobreza en 1,5 puntos porcentuales respecto al
ao 2008, ocupando el puesto 19 en el ranking a nivel de Per.
CUADRO 1.6
PER, REGIN AREQUIPA Y LIMA: TASA DE INCIDENCIA DE LA POBREZA, 2005-2008
(Porcentaje)
2005
Regin
2006
Pobreza Pobreza
Total
extrema
Pobreza
Total
2007
2008
Pobreza Pobreza Pobreza Pobreza

Total
Total
extrema
extrema
Pobreza
Total
Pobreza
extrema
Nacional
48,7
17,4
44,5
16,1
39,3
13,7
36,2
12,6
34,8
11,5
Arequipa
24,9
3,8
26,2
3,4
23,8
3,7
19,5
4,3
21,0
4,1
18,3
1,2
15,3
0,7
Lima 1/
32,9
2,5
25,1
1,4
19,4
1,1
1/ Incluye la Provincia Constitucional del Callao.
Fuente: INEI - Informe tcnico: Evolucin de la pobreza al 2009
2009
Pobreza
extrema
Pobreza se refiere a la poblacin que tiene un nivel de gasto inferior al costo de la canasta bsica de consumo compuesto
por alimentos y no alimentos. INEI (2010) - Informe tcnico: Evolucin de la pobreza al 2009, pg. 18.
- 16 -
Durante el perodo 2005 - 2009 la incidencia de la pobreza en la regin se redujo en

3,9 puntos porcentuales, experimentando una tasa de pobreza inferior al promedio
nacional y en su mayora una tasa superior a la de Lima con excepcin del ao 2005,
donde se aprecia que Arequipa y Lima tenan una tasa de pobreza de 24,9% y 32,9%
respectivamente. Adems, como vemos en el Cuadro 1.6, Arequipa tiene una tasa de
pobreza extrema5 de 4,1%, superior a Lima en 3,4 puntos porcentuales, lo cual nos
muestra que 4 de cada 100 arequipeos viven en pobreza extrema.
Segn el ltimo Censo (2007), la provincia de La Unin fue la que tuvo una proporcin
mayor de pobreza en trminos relativos (57,6%), sin embargo, en cuanto al nmero de
pobres, es la provincia de Arequipa la que alberga mayor nmero de personas en
situacin de pobreza total (187 mil 837 personas).
1.2.2
ndice de Desarrollo Humano

El ndice de Desarrollo Humano (IDH) es un indicador social estadstico, propuesto por
el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), cuyo objetivo es medir
el desarrollo integral del ser humano, identificando los avances y las tareas
pendientes.
Se mide el progreso medio de un pas a travs de tres indicadores bsicos: la
esperanza de vida al nacer6; la educacin7; y la renta real8. El ndice final es un
promedio de estos tres factores. El IDH se sita entre los valores 0 y 1, indicando este
ltimo valor el mximo desarrollo humano al que se puede aspirar.
Segn el Informe sobre Desarrollo Humano 2009 elaborado por el PNUD, el Per
escal cinco lugares en el ndice de Desarrollo Humano (IDH), llegando al puesto 78 de
un total de 182 pases, con lo cual ingres al grupo de naciones con desarrollo alto,
dejando atrs el estigma de subdesarrollo, pero an se encuentra por debajo de
algunos pases de Amrica Latina como Chile (puesto 44), Argentina (puesto 49),
Uruguay (puesto 50), Venezuela (puesto 58), Panam (puesto 60), Brasil (puesto 75) y
Colombia (puesto 77).
En dicho informe se presenta el IDH al 2007 por regiones, con la ltima informacin a
nivel distrital. La regin Arequipa se ubic en el puesto 5 del ranking con un IDH de
0,6479, en comparacin a Lima y Callao que se ubica en el puesto 1 con un IDH de
0,6788, lo que hace notar que an se debe mejorar los niveles de desarrollo de la
regin.
Pobreza extrema se refiere a las personas que tienen un gasto per cpita inferior al costo de la canasta bsica de
alimentos. INEI (2010) - Informe tcnico: Evolucin de la pobreza al 2009, pg. 18.
Esperanza de vida al nacer: Mide la cantidad de aos que podra vivir una persona en promedio de acuerdo a las
caractersticas de su entorno.
Educacin: promedio ponderado compuesto por la tasa de alfabetizacin de adultos y la tasa de matrcula en los
diferentes niveles escolares.
Renta real: conocido como PBI per cpita, ajustado para reflejar el poder adquisitivo de cada moneda, es decir acceso
adecuado a bienes, medido a travs del ingreso familiar per cpita en nuevos soles.
- 17 -
CUADRO 1.7
PER: INDICE DE DESARROLLO HUMANO SEGN REGIONES, 2007
Regin
IDH
Ranking
Lima y Callao
0,6788
Moquegua
0,6532
Ica
0,6528
Tumbes
0,6494
Arequipa
0,6479
Tacna
0,6474
Nota: El ranking es respecto a todas las regiones del Per

Fuente: PNUD - Informe sobre Desarrollo Humano Per, 2009
Los indicadores de desarrollo de la regin indican que las personas tienen una
esperanza de vida de 73,5 aos; el 95,9% de la poblacin est alfabetizada; la tasa de
logro educativo es de 94,2% y el ingreso familiar mensual es S/. 434,8.
De los 1 mil 833 distritos del Per tenemos que los 11 primeros son distritos limeos,
resaltando que a diferencia del IDH 2005 hay una mayor participacin de los distritos
de Arequipa, La Libertad y Moquegua; en cuanto a la provincia de Arequipa
encontramos dentro de los primeros 30 a los distritos de Yanahuara (puesto 14),
Arequipa (puesto 21) y Jos Luis Bustamante y Rivero (puesto 26).
Al analizar las provincias de la regin, al ao 2007 existen notables diferencias entre
sus ndices de desarrollo humano, resaltando la provincia de Arequipa con el ms alto
IDH mostrando mayor desarrollo en comparacin a las otras provincias; por otro lado
La Unin destaca por tener el ms bajo IDH, as como tambin sus otros indicadores de
desarrollo como se puede ver en el Cuadro 1.8.
CUADRO 1.8
REGIN AREQUIPA: INDICE DE DESARROLLO HUMANO SEGN PROVINCIAS, 2007
Poblacin
2007
Provincias
Total
ndice de
Desarrollo Humano
Esperanza de vida
al nacer
Alfabetismo
Escolaridad
Logro
Educativo
Ingreso
familiar per
cpita
habitantes
ranking
IDH
ranking
Aos
ranking
ranking
ranking
ranking
N.S.
mes
ranking
1 152 303
0,648
73,5
95,9
90,7
94,2
434,8
Arequipa
864 250
0,659
73,9
37
96,8
13
91,5
95,1
469,3
Caman
53 065
108
0,646
15
75,0
22
95,8
29
90,0
20
93,9
15
377,5
21
Caravel
35 928
137
0,636
31
75,1
19
95,4
33
86,0
91
92,3
33
348,1
31
Castilla
38 425
134
0,603
55
71,4
102
90,9
74
89,0
38
90,3
54
305,6
47
Caylloma
73 718
78
0,602
56
71,6
100
91,7
68
87,5
68
90,3
52
295,4
51
Condesuyos
18 991
175
0,596
65
72,0
87
89,9
83
87,5
69
89,1
66
269,2
59
Islay
52 264
109
0,637
30
72,3
76
95,9
26
91,2
94,3
10
405,1
14
La Unin
15 662
179
0,553
135
71,1
116
79,2
156
85,1
103
81,2
147
196,5
113
Nota: El ranking es respecto a todas las provincias del Per

Fuente: PNUD - Informe sobre Desarrollo Humano Per 2009
- 18 -
1.2.3
Educacin
Segn el ltimo Censo Nacional (2007) los niveles educativos alcanzados por los
pobladores de 15 a ms aos de edad muestran considerables diferencias. En la regin
Arequipa predomina como nivel educativo alcanzado el secundario, ya sea en el
mbito rural tanto como en el urbano, siendo superior en el mbito rural con 37,6%
frente al 33,8% del mbito urbano. En cuanto al nivel primario el mbito rural
sobrepasa al urbano en 14,4 puntos porcentuales, lo que se traduce en que en el rea
rural existen 79 mil 194 personas ms que en el rea urbana que slo han culminado
sus estudios primarios.
Si analizamos la educacin superior, encontramos en el rea urbana un mayor
porcentaje (48,4%) de pobladores que han llegado a concluir sus estudios superiores
(que en trminos absolutos son 372 mil 853 personas); mientras que en el mbito rural
solo el 21,4% de la poblacin tiene como nivel alcanzado el superior (16 mil 570
personas) debido a las limitaciones que se tienen como, por ejemplo, que la gran
mayora de entidades educativas superiores (institutos o universidades) se encuentran
en el rea urbana, es por esto que si desean estudiar tienen que migrar a la ciudad, a
esto suma que el sector rural esta casi abocado a la actividad agrcola.
Si se detalla an ms se observa que en el rea urbana las personas con educacin
superior universitaria concluida superan en 4,4 puntos porcentuales a los pobladores
con estudios superiores no universitarios terminados, situacin contraria ocurre en el
mbito rural donde el porcentaje de poblacin con nivel educativo superior
universitario es inferior en 3,8 puntos porcentuales al nivel educativo superior no
universitario.
Es importante mencionar que los porcentajes de poblacin arequipea sin nivel son
preocupantes, con un 13,5% y 4,7% en las zonas rural y urbana respectivamente, lo
que hace notable una vez ms que el rea rural est en desventaja respecto al rea
urbana.
- 19 -
GRFICO N 1.1
REGIN AREQUIPA: POBLACIN CENSADA DE 15 Y MS AOS DE EDAD, SEGN REA DE
RESIDENCIA Y NIVEL DE EDUCACIN ALCANZADO, 2007
(Porcentaje)
1/ Incluye el nivel inicial.

Fuente: INEI - Censo Nacional 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda.
1.2.3.1 Analfabetismo
La regin Arequipa presenta una tasa de analfabetismo9 de 4,1%, cifra inferior a la
registrada a nivel nacional (7,1%). Al analizar la variable sexo se observa que la tasa de
analfabetismo de las mujeres es mayor en 4,9 puntos porcentuales a la presentada por
los hombres, siendo una primera evidencia que las mujeres se encuentran en
desventaja respecto a los hombres. Por otro lado, si comparamos las tasas de
analfabetismo por mbitos geogrficos, la zona rural es la que registra el mayor
porcentaje de personas analfabetas (10,0%).
Si observamos a las provincias de la regin encontramos que la provincia de Arequipa
(3,2%) registra la menor tasa de analfabetismo; mientras que La Unin es la provincia
con mayor porcentaje de analfabetismo (20,8%), siendo casi 5 veces la registrada a
nivel de la regin. Siguen las provincias de Condesuyos (10,1%), Castilla (9,1%),
Caylloma (8,3%) y Caravel (4,6%) como se puede apreciar en el Cuadro 1.9.
El analfabetismo se da en personas de 15 aos a ms que no saben leer ni escribir, se debe generalmente a la falta de
aprendizaje. La tasa de analfabetismo se calcula considerando en el numerador a la poblacin de 15 y ms aos de edad
que no sabe leer ni escribir, y en el denominador el total de poblacin de 15 y ms aos de edad, expresado por 100.
- 20 -
CUADRO 1.9
REGIN AREQUIPA: TASA DE ANALFABETISMO POR SEXO Y MBITO GEOGRFICO, SEGN PROVINCIA, 2007
(Porcentaje)
Provincias
Sexo
Total
mbito geogrfico
Hombre
Mujer
Urbano
Rural
Total
4,1
1,6
6,5
3,5
10,0
Arequipa
3,2
1,1
5,0
3,1
7,2
Caman
4,2
2,1
6,6
4,1
4,9
Caravel
4,6
2,2
8,0
3,8
5,9
Castilla
9,1
3,8
15,2
6,8
12,1
Caylloma
8,3
2,9
14,0
7,2
10,4
Condesuyos
10,1
3,3
19,4
7,4
11,9
Islay
4,1
1,8
6,6
4,0
5,3
La Unin
20,8
8,6
32,6
15,1
26,3
Fuente: INEI - Censo Nacional 2007: XI de Poblacin y VI de Vivienda.

Elaboracin: GRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa.
Al observar la incidencia de analfabetismo segn sexo en las provincias, se puede

distinguir que el analfabetismo se presenta en mayor medida en las mujeres, situacin
similar a la registrada a nivel regional. Las tasas ms altas de poblacin femenina
analfabeta se registraron en La Unin (32,6%), Condesuyos (19,4%), Castilla (15,2%) y
Caylloma (14,0%). Respecto al analfabetismo masculino los mayores porcentajes de
analfabetismo se presentaron en La Unin (8,6%) y Castilla (3,8%).
Como se vio anteriormente, el analfabetismo incide en mayor medida en el rea rural,
es as que las zonas rurales de las provincias: La Unin (26,3%), Castilla (12,1%) y
Condesuyos (11,9%), tienen las mayores tasas de analfabetismo. Por otro lado, en el
rea urbana de la provincia La Unin se observa el mayor porcentaje de personas
analfabetas (15,1%).
1.3
Estructura productiva de la Regin Arequipa
1.3.1
Producto Bruto Interno (PBI)

El Producto Bruto Interno (PBI) es el valor monetario de los bienes y servicios finales
producidos por una economa en un periodo determinado. Producto, se refiere al valor
agregado, Interno a que es la produccin dentro de las fronteras de una economa, y
Bruto, hace referencia a que no se contabilizan la variacin de inventarios ni las
depreciaciones o apreciaciones de capital.
Para conocer el PBI de la regin, analizamos el Valor Agregado Bruto (VAB)10, que es el
valor adicional que adquieren los bienes y servicios al ser transformados durante el
10
El Valor Agregado Bruto (VAB) es el pago de los factores que intervienen en la actividad econmica del pas. Se le
considera como produccin efectiva libre de duplicaciones, se obtienen por diferencias entre el Valor Bruto de Produccin
y el consumo intermedio. INEI (2008), Per compendio estadstico 2007.
- 21 -
proceso productivo que a nivel nacional viene representando alrededor del 90% del
PBI en el periodo 2001 2009.
El Valor Agregado Bruto (VAB) registrado en el ao 2009 en la regin Arequipa sumo
un monto total de S/. 10 millones 13 mil 668; el cual tuvo una variacin positiva de
69,0% con respecto al ao 2001. Las actividades econmicas que ms crecieron fueron
minera, construccin, manufactura y transportes y comunicaciones.
Cabe destacar que Arequipa es la segunda regin con el mayor aporte al PBI nacional,
en el ao 2009 aport el 5,2% del VAB total nacional siendo superada nicamente por
Lima. (Ver Anexo 1.1).
GRFICO 1.2
REGIN AREQUIPA: VALOR AGREGADO BRUTO (VAB) POR ACTIVIDADES ECONMICAS,
2001 2009
(Miles de nuevos soles a precios constantes de 1994)
27 584
49 894
Pes ca
2009
148 357
148 260
El ectri ci da d y Agua
2001
176 109
277 583
Res taura ntes y Hotel es
245 443
438 112
Servi ci os Guberna mental es
513 681
Tra ns portes y comuni ca ci ones
834 640
353 385
Mi nera
1 016 455
343 613
Cons trucci n
1 054 945
879 322
Agri cul tura , Ca za y Si l vi cul tura
1 321 406
1 002 232
Comerci o
1 393 730
1 124 580
Otros s ervi ci os
1 638 693
1 111 497
Ma nufa ctura
1 839 950
500 000
1 000 000
1 500 000
2 000 000
Fuente: INEI Direccin nacional de cuentas nacionales

Entre los aos 2001 y 2009, el promedio de la tasa de crecimiento anual del VAB
registrado en la regin Arequipa fue de 6,8%, dicho porcentaje fue superior a lo
registrado en el Per, en donde la tasa de crecimiento promedio fue de 6,0%, esto
demuestra el buen desempeo de los sectores econmicos en la regin. (Ver Anexo
1.2)
- 22 -
1.3.2
Estructura de la produccin
La manufactura, el comercio, y la agricultura, caza y silvicultura son las principales
actividades econmicas en la regin, juntas suman casi el 50% del VAB de la regin.
(Grfico 1.3)
Para el ao 2009, el VAB de la regin provino bsicamente del sector terciario (47,2%)
conformado por las ramas econmicas servicios, comercio, transportes y
comunicaciones y restaurantes y hoteles. Siendo la rama de actividad servicios,
especficamente la sub rama enseanza, la que present un fuerte aporte al VAB. El
comercio tambin contribuy al VAB total llegando a incrementarse entre el ao 2001
y el 2009 en trminos de volumen fsico en 39,1%, debido principalmente, a la
apertura de nuevas cadenas farmacuticas, supermercados y venta de productos al
por mayor.
El sector secundario es el segundo que contribuye al VAB de la regin (28,9%) el cual
est conformado por las actividades econmicas: industria (manufactura) y
construccin. La actividad econmica construccin tuvo una variacin de 207,0%
respecto al ao 2001, gracias a mayores pedidos de material para la construccin, as
como la mayor produccin de cemento. El sector industria o manufactura creci en
65,5% en el ao 2009 respecto al ao 2001, impulsado principalmente por la
produccin de textiles e hilados para la exportacin, produccin de alimentos y
bebidas y produccin qumico - farmacutica.
Finalmente, el sector primario es el tercero que contribuy al VAB regional (23,8%) en
el ao 2009. Este sector conformado por las actividades econmicas: minera, pesca y
agricultura, caza y silvicultura; la primera es la que ms creci presentando una
variacin de 187,6% en el ao 2009 respecto al 2001; la pesca y la agricultura variaron
en 80,9% y 50,3% respectivamente.
GRFICO 1.3
REGIN AREQUIPA: VALOR AGREGADO BRUTO (VAB) SEGN ACTIVIDAD ECONMICA, 2009
(Porcentaje)
Servicios
gubernamentales
4,4%
Otros servicios
16,4%
Restaurantes y
hoteles
2,8%
Agricultura, caza y
silvicultura
13,2%
Pesca 0,5%
Minera 10,2%
Transportes y
comunicaciones
8,3%
Manufactura
18,4%
Comercio
13,9%
Construccin
10,5%
Electricidad y agua
1,5%

- 23 -
1.3.2.1 Manufactura
La contribucin del sector manufacturero al VAB regional es de 18,4% para el ao
2009, con una tasa de crecimiento de 65,5% respecto al ao 2001. Este destacado
crecimiento se debe principalmente a la apertura comercial que el Per ha
experimentado en los ltimos aos, ya que la mayora de los productos elaborados en
la regin son para la exportacin. Otro de los factores que impuls este incremento es
la produccin interna como alimentos, bebidas, productos minerales y materiales de
construccin.
Las principales empresas industriales de la regin procesan productos primarios,
produccin de congelado, harina y aceite de pescado en las provincias de Caravel e
Islay; as como ctodos de cobre en la provincia de Arequipa y no primarios como
qumicos, plsticos, minerales no metlicos, productos de hierro y acero, bebidas
gaseosas, lcteos y textiles. Estas ltimas actividades estn concentradas en la ciudad
de Arequipa.
1.3.2.2 Comercio
La actividad comercial aport al VAB regional con el 13,9% al 2009 y tuvo una tasa de
crecimiento respecto al 2001 de 39,1%, debido principalmente a las inversiones de
supermercados, centros comerciales, almacenes, cadenas farmacuticas y tiendas por
departamentos.
Arequipa es un importante polo comercial concentrando ms de US$ 123 millones en
la construccin de centros comerciales modernos, debindose esto a que Arequipa es
una de las regiones con mayor nmero de habitantes. Se estima que cada consumidor
de tiendas por departamentos tiene alrededor de tres tarjetas de crditos11.
Asimismo, Arequipa representa un amplio campo financiero, donde participan algunas
entidades importantes del Per y del mundo.
Por su ubicacin geogrfica, Arequipa comercia principalmente con las regiones de
Puno, Cusco, Moquegua, Tacna, Ica y Lima, notndose un intercambio comercial
dinmico y variado en textiles, alimentos, bebidas y minerales, todo ello gracias a las
vas que la conectan con las diferentes regiones del sur del Per.
1.3.2.3 Agricultura, caza y silvicultura
La contribucin del sector agricultura, caza y silvicultura al VAB regional fue de 13,2%
en el 2009 y tuvo una tasa de crecimiento de 50,3% respecto al ao 2001, impulsado
por los sub sectores agrcola y ganadero. A consecuencia del buen clima de la regin
en los valles de Majes, Ocoa, Caman y Cocachacra las tierras dan excelente sembros
de alfalfa, arroz, cebolla, olivos y frutales.
11
http://es.wikipedia.org/wiki/Arequipa
- 24 -
Sin embargo, es muy reducido el espacio que puede destinarse a la agricultura como
consecuencia del suelo desrtico, esto lo podemos apreciar en los distritos de La Joya y
Santa Rita; se espera que para el 2011 se llegue a concretar el proyecto de irrigacin
Majes II a travs de la construccin de la represa Angostura, con la cual se podr irrigar
38 mil 500 hectreas, dando mayor dinamismo a la agricultura especialmente a
productos destinados a la agro exportacin. En lo que respecta al sector ganadero es
representativa la crianza del ganado ovino, vacuno y la produccin lechera en zonas
como la ciudad de Arequipa, el valle de Majes y el Pedregal.
1.3.2.4 Servicios
El sector servicios es uno de los principales sectores econmicos de la regin, para el
2009 contribuy con 25,0% al VAB regional. Este sector agrupa a las actividades de
servicios gubernamentales, restaurantes y hoteles, electricidad y agua y otros servicios
(enseanza, servicios financieros, servicios prestados a terceros, entre otros). Siendo el
ms relevante Otros servicios en donde destaca la enseanza, los servicios financieros
y los servicios prestados a empresas.
Las empresas en la regin prestan servicios no personales atendiendo servicios bsicos
de electricidad, gas y agua, servicios financieros como colocacin de crditos, servicios
prestados a empresas, enseanza, servicios sociales y comunales (ONGs) y servicios
personales (hoteles y restaurantes), esta ltima actividad destinada principalmente a
la actividad turstica.
- 25 -
CAPTULO II: La oferta de trabajo en la regin Arequipa
CAPTULO II
La oferta de trabajo en la regin
Arequipa
- 26 -
2.1
Composicin de la fuerza laboral
2.1.1
Composicin de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET)

Segn la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO),
en el ao 200912 la regin Arequipa tena una poblacin de 1 milln 192 mil 141
personas, y conformaban la Poblacin en Edad de Trabajar (PET)13 916 mil 508
personas, que representa el 77% del total. Las personas que conforman la PET pueden
estar desocupadas, ocupadas o inactivas. Las personas en edad de trabajar que tienen
empleo o buscan trabajo activamente pertenecen a la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA). Esta poblacin alcanz 635 mil 996 habitantes y representa el 69,4% de la
PET.
Por otro lado tenemos a la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI), que est
conformada por personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no han
trabajado, ni buscado trabajo y no desean trabajar (amas de casa, estudiantes,
rentistas, jubilados, enfermos, etc.). Este grupo humano alcanz la cifra de 280 mil 512
habitantes y representa el 30,6% de la PET en la regin Arequipa.
GRFICO 2.1
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR SEGN CONDICIN DE ACTIVIDAD,
2009
(Poblacin de 14 y ms aos de edad)
Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
916 508
Poblacin Econmicamente Activa

(PEA)
Poblacin Econmicamente Inactiva

(PEI)
635 996
280 512
PEA ocupada
PEA desocupada
599 018
36 978
Subempleados
Adecuadamente empleados
250 268
348 750
Por horas
Por ingresos
85 060
165 208
Cesantes
Aspirantes 1/
27 794
9 184
1/ Cifra referencial por tener pocos casos en la muestra. Personas de 14 y ms aos de edad que en la semana de referencia
no trabajaron y buscaron empleo por primera vez.
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009
12
13
La informacin presentada de la ENAHO 2009 es preliminar.

Para el Per se considera a toda poblacin de 14 y ms aos de edad como poblacin en edad de trabajar.
- 27 -
Haciendo un anlisis de la PET por mbito geogrfico se observa que el 81,6% reside
en el rea urbana, esto causado generalmente por la migracin ya que las personas no
encuentran en sus lugares de origen oportunidades de trabajo teniendo que
desplazarse hacia la ciudad por mejores condiciones de vida. Es importante notar que
en el mbito urbano la mayor PET est conformada por el grupo femenino (392 mil
454 mujeres).
Analizando la PET por grupo de edades se observa que las personas de 14 a 29 aos
concentran la mayor parte de la poblacin en edad de trabajar (36,9%); seguida muy
de cerca por la poblacin cuya edad es de 45 a ms aos (36,2%). Los hombres en el
rango de edad de 14 a 29 aos concentran el 40,0% de la PET en el mbito urbano,
mientras en el mbito rural y en el grupo de edad de 45 a ms aos las mujeres
concentran el mayor porcentaje de la PET (43,0%), con altas probabilidades de que
estas mujeres no trabajen ni tengan oportunidad de hacerlo ya que en estas zonas las
oportunidades de trabajo son escasas ms aun para personas adultas.
CUADRO 2.1
REGIN AREQUIPA: POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) POR MBITO GEOGRFICO Y SEXO,
SEGN GRUPO DE EDAD, 2009
(Porcentaje)
Urbano
Rural
Grupo de edad
Total
Total
Hombre
Mujer
Total
Hombre
Mujer
916 508 747 615
355 161
392 454 168 893
83 558
85 335
Total absoluto
Total relativo
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De 14 a 29 aos
36,9
37,8
40,0
35,8
32,8
34,7
30,9
De 30 a 44 aos
26,9
27,0
26,0
27,9
26,6
27,1
26,1
De 45 a ms aos
36,2
35,2
34,0
36,3
40,6
38,2
43,0
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009

2.1.2
Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA)

Segn la ENAHO 2009, la Poblacin Econmicamente Activa14 de la regin Arequipa
conocida como oferta laboral, estuvo conformada por 635 mil 996 personas, de las
cuales el 55,0% eran hombres y el 45,0% restante mujeres.
Un indicador que se relaciona directamente con la PEA es la tasa de actividad, la cual
mide la participacin de la PET en el mercado de trabajo; la tasa de actividad para la
regin Arequipa en el ao 2009 alcanz el 69,4%. Viendo la tasa de actividad por sexo
esta es mayor en hombres con un 79,7% frente a 59,9% de las mujeres, esto nos indica
que son los hombres los que tienen mayor participacin en el mercado laboral sea
trabajando o buscando trabajo. Por mbito geogrfico la tasa de actividad es mayor
en el mbito rural con un 79,6%, frente a una tasa de 67,1% en el mbito urbano; la
razn principal es que en el mbito rural la mayora de las personas presenta
ocupacin en actividades agrcolas o ganaderas.
14
PEA est constituida por todas las personas en edad de trabajar, de 14 aos a ms que se encuentran trabajando o
buscando activamente empleo.
- 28 -
Cabe destacar que la PEA ocupada15 en la regin Arequipa alcanz los 599 mil 18
habitantes en el 2009, para analizar la PEA ocupada usamos la tasa de ocupacin o
ratio Empleo / poblacin, la cual nos indica el porcentaje de la PET que se encuentra
trabajando, pues bien para la regin Arequipa la tasa de ocupacin en el ao 2009 fue
de 65,4% presentando los hombres una tasa de ocupacin de 75,4% frente a un 56,1%
de las mujeres.
La tasa de subempleo en la Regin para el ao 2009 es de 39,4%, siendo las mujeres
las que presentan una mayor tasa de subempleo (49,9%) frente a los hombres (30,7%),
ya que en su mayora ellas trabajan en actividades terciarias, de poco valor agregado y
donde no es necesario personal calificado o tcnico (comercio y servicios), careciendo
en muchos casos de contratos o beneficios laborales.
CUADRO 2.2
REGIN AREQUIPA: POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR POR SEXO Y MBITO GEOGRFICO, SEGN CONDICIN DE
ACTIVIDAD E INDICADORES LABORALES, 2009
(Porcentaje)
Sexo
mbito geogrfico
Condicin de actividad e indicadores
Total
Total
Total
laborales
absoluto
Hombre
Mujer
Urbano
Rural
relativo
relativo
Condicin de actividad
Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
916 508
635 996
100,0
100,0
47,9
55,0
52,1
45,0
100,0
100,0
81,6
78,9
18,4
21,1
PEA ocupada
599 018
100,0
55,3
44,7
100,0
78,2
21,8
36 978
100,0
50,6
49,4
100,0
90,2
9,8
280 512
100,0
31,7
68,3
100,0
87,7
12,3
Indicadores laborales
Tasa de actividad
69,4
79,7
59,9
69,4
67,1
79,6
Ratio Empleo/poblacin
65,4
75,4
56,1
65,4
62,6
77,5
Tasa de sub empleo
39,4
30,7
49,9
39,4
38,5
42,5
Por horas 2/
13,4
11,9
15,2
13,4
13,6
12,5
Por ingresos 3/
26,0
18,8
34,7
26,0
24,9
29,9
54,8
5,8
63,9
5,4
43,8
6,4
54,8
5,8
54,8
6,6
54,8
2,7
PEA desocupada 1/
Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI)
Adecuadamente empleados
Tasa de desempleo 1/
1/ Cifra referencial en el mbito rural por tener pocos casos en la encuesta.

2/ Es aquel en el que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se est en disposicin de hacerlo.
3/ Es aquel en el que se labora 35 o ms horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de referencia.
2.1.3
Evolucin de los principales Indicadores laborales

Realizando el anlisis de la evolucin de los indicadores laborales notamos que entre
los aos 2005 2009, la PET creci en promedio en 1,5%, mientras la PEA u oferta
laboral se increment a una tasa de crecimiento promedio de 1,6%; as en el 2009 se
observa alrededor de 40 mil personas ms que en el 2005 pertenecientes a la PEA.
Esto significa que a mayor nmero de personas pertenecientes a la oferta laboral hay
15
Es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad econmica, sea o no remunerada en el periodo de referencia.
- 29 -
una mayor presin al mercado de trabajo en la regin Arequipa, pues son nuevas
personas que necesitan insertarse al mercado laboral.
2.1.3.1 Tasa de actividad
La tasa de actividad mide el porcentaje de la PET que se encuentra participando en el
mercado de trabajo. En el Grfico 2.2, observamos que esta tasa ha tenido un
comportamiento estable durante el periodo de anlisis. Entre los aos 2005 y 2007
esta tasa creci tanto para hombres como para las mujeres debido al buen desempeo
de la economa arequipea; pero para el ao 2008 es notable la cada producto de la
crisis econmica internacional. Para el ao 2009, se nota una ligera recuperacin en la
tasa de actividad lo que evidencia mejoras en la economa regional y nacional.
El anlisis de la actividad laboral por sexo entre los aos 2005 2009 revela una
situacin desfavorable para las mujeres, ya que estas presentan una disminucin de
1,8 puntos porcentuales, contrariamente los hombres mostraron un crecimiento en la
tasa de actividad de 3,5 puntos porcentuales entre el 2005 y 2009; la causa principal
de la baja participacin femenina es por su desempeo en actividades que demanda el
cuidado del hogar.
La menor participacin de las mujeres en el mercado laboral constituye un problema
social y econmico; social porque las interrupciones en la actividad laboral afectan los
conocimientos y la experiencia que las mujeres podran alcanzar si trabajaran en un
empleo constante en el tiempo, poniendo en desventaja a las mujeres para competir
con los varones en el mercado de trabajo, y econmico porque priva a la economa de
ms recursos que podran ser tiles, en particular porque el abandono de trabajo se
produce en edades que habitualmente son las ms productivas 16.
GRFICO 2.2
REGIN AREQUIPA: TASA DE ACTIVIDAD POR SEXO, 2005 2009
(Porcentaje)
90
80
70
76,2
68,9
77,5
69,4
79,9
77,4
72,3
68,5
79,7
69,4
64,9
61,7
61,5
60,3
59,9
60
50
2005
2006
Total
2007
Hombre
2008
2009
Mujer
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2005 - 2009

16
Actividad laboral Aragn Departamento de Economa, Hacienda y Empleo (Gobierno de Aragn Espaa), 2003.
Pgina 6.
http://portal.aragon.es/portal/page/portal/ECONOMIA/SERV_ESTUDIOS/INFORMES_ECONOMICOS/IEN%C2%BA3+BIS.PDF
- 30 -
Analizando la participacin laboral por grupos de edad, el Grfico 2.3 tiene la conocida
forma de U invertida, porque los niveles de participacin son menores en edades
tempranas (entre los 14 y 19 aos), dado que los jvenes se encuentran en proceso de
formacin para su futura insercin laboral. Entre los 25 y 55 aos de edad, las tasas de
actividad fluctan alrededor del 85% y vuelven a caer en aquellas personas con mayor
edad por motivos de retiro y jubilacin.
GRFICO 2.3
REGIN AREQUIPA: TASA DE ACTIVIDAD POR GRUPO DE EDAD, 2005 Y 2009
(Porcentaje)
90
82,8
80
84,7
88,3
87,3
86,0
84,4
86,2
87,2
82,3
84,5
72,3
80,5
73,0
67,3
60
50
80,7
68,4
70
85,4
61,9
43,0
41,3
40
37,1
35,4
30
20
14 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 a 44
2005
45 a 49
50 a 54
55 a 59
60 a 64
65 a mas
2009
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2005 - 2009

2.1.3.2 Tasa de desempleo

El desempleo es sinnimo de desocupacin o paro, el desempleo est formado por la
poblacin de un pas que estando en edad, condiciones y disponibilidad de trabajar, no
tiene trabajo pero lo buscan activamente. La tasa de desempleo en la regin Arequipa
entre los aos 2005 2009 disminuy en 1,9 puntos porcentuales. Hasta el ao 2008
se aprecia una cada en el desempleo por los buenos niveles de produccin que
mantena la regin y por los proyectos de inversin que se desarrollaban permitiendo
un dinamismo en la economa y en la generacin de empleo, para el ao 2009 y a
razn -principalmente- de la crisis internacional esta tasa aument, ya que muchas
empresas dejaron de invertir, redujeron su produccin y por consecuencia dejaron de
contratar personal.
De otro lado y a pesar de los cambios en la composicin laboral y en temas de gnero,
seguimos notando al hacer la comparacin por sexo que las mujeres presentan tasas
de desempleo ms altas que los hombres, principalmente porque muchas empresas
muestran rechazo a la contratacin de mujeres jvenes, en edad frtil o que tengan o
se pueda intuir la intencin de tener hijos a corto plazo, los motivos son de carcter
econmico, dado que la empresa pierde dinero con una baja maternal. Otra causa es
que los hombres son preferidos para los trabajos que requieran esfuerzo fsico, mayor
energa, viajes, trabajos en das festivos, etc. Esto afecta al concepto de la mujer en el
mercado laboral.
- 31 -
GRFICO 2.4
REGIN AREQUIPA: TASA DE DESEMPLEO POR SEXO, 2005 - 2009
(Porcentaje)
9
8,1
7,7
7,3
7,2
6,5
6,4
6,2
6,0
5,8
5,2
5,3
5,4
5,6
4,5
3,9
4
3
2005
2006
Total
2007
2008
Hombre
Mujer
2009
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2005 2009

Es pertinente analizar el desempleo por grupo de edad, en donde notamos que el

desempleo juvenil es muy elevado, lo que podra explicarse, primero porque los
jvenes estn en una etapa de preparacin para insertarse en un futuro al mercado
laboral, segundo por que cuando estn listos para trabajar no son tomados en cuenta
por su escasa o nula experiencia laboral. As, el desempleo juvenil constituye un
problema para la sociedad y su reduccin se encuentra enmarcada dentro de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). La importancia que adquiere el tema del
desempleo juvenil no solo radica en la insercin de este grupo de personas en la PEA
ocupada, sino tambin porque a futuro son los jvenes los que reemplazarn a las
personas que se van jubilando y es muy importante su insercin para la pronta
captacin de experiencia laboral.
CUADRO 2.3
REGIN AREQUIPA: TASA DE DESEMPLEO POR GRUPO DE EDAD, 2005 2009
(Porcentaje)
Grupo de edad
2005
2006
2007
2008
2009
Total
De 14 a 29 aos
De 30 a ms aos
7,7
6,2
6,0
4,5
5,8
12,1
11,2
13,1
8,0
11,1
5,2
3,4
2,6
2,9
3,4

2.1.3.3 Tasa de subempleo

El subempleo existe cuando la ocupacin que tiene una persona es inadecuada
respecto a determinadas normas o cuando la persona desarrolla su trabajo en una
actividad para la cual no se prepar. En el Per el subempleo es una de los principales
problemas del mercado laboral ya que es una variable que refleja los niveles
inadecuados de empleo tanto a escala cuantitativa como cualitativa.
- 32 -
Algunas veces este indicador aumenta cuando una persona al no trabajar opta por
insertarse de alguna manera al mercado de trabajo sometindose a salarios bajos y a
condiciones laborales precarias17. Para el ao 2009, el Grfico 2.5 nos muestra que en
la regin Arequipa 4 de cada 10 personas estaban subempleadas, esto tiene como
consecuencia el incremento de la pobreza, aumento de las desigualdades de
oportunidades y el desaprovechamiento del potencial productivo de los trabajadores.
El empleo de mala calidad o subempleo: inestable, con bajos ingresos y sin proteccin
social fortalecen los sistemas intergeneracionales de reproduccin de la pobreza y hace
muy difcil disminuir los indicadores relacionados18.
El subempleo se presenta de dos formas: subempleo por horas o visible (se labora
menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se est en
disposicin de hacerlo) y el subempleo por ingresos o invisible (se labora 35 o ms
horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de referencia).
Este ltimo es el de mayor importancia ya que representa el 66,0% del total de la PEA
ocupada subempleada. (Ver anexo 2.1).
Es notable la reduccin del subempleo en el periodo de anlisis 2005 2009, eso
quiere decir que cada vez ms personas dejan de ser subempleadas para pasar a las
filas de las personas adecuadamente empleadas. Del total de personas subempleadas
en la regin Arequipa para el ao 2009, el 57,1% son mujeres lo cual nos indica la
diferencia en el trato laboral entre hombres y mujeres. Al igual que el desempleo los
jvenes son los ms perjudicados con el subempleo, La elevada tasa de subempleo de
los jvenes puede indicar que un gran nmero de jvenes est aceptando condiciones
laborales poco satisfactorias, bien porque consideran el trabajo como provisional (por
ejemplo estudiantes que estn subvencionando su educacin) o porque no tienen la
confianza o la representacin necesaria para negociar mejores condiciones de
trabajo19.
17
Condiciones laborales precarias no cuentan con un contrato de trabajo, ingresos inferiores al salario mnimo vital,
trabajo mayor a 48 horas semanales y no tienen acceso a un seguro de salud ni a un sistema de pensiones.
18
Proyecto de Promocin del Empleo Juvenil en Amrica Latina (PREJAL), 2008 Desafo del empleo juvenil para el Per de
hoy Boletn N 2.
19
Proyecto de Promocin del Empleo Juvenil en Amrica Latina (PREJAL), 2008. Desafo del empleo juvenil para el Per de
hoy Boletn N 2.
- 33 -
GRFICO 2.5
REGIN AREQUIPA: TASA DE SUBEMPLEO, 2005 - 2009
(Porcentaje)
60
50
40
49,7
34,5
48,4
47,1
46,5
39,4
36,1
29,9
30,4
17,3
16,1
26,0
30
20
15,2
12,3
13,4
10
0
2005
2006
Total
2007
Por horas
2008
2009
Por ingreso

2.1.4
Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ocupada
2.1.4.1 PEA Ocupada segn estructura de mercado

En el ao 2009, los ocupados en la regin Arequipa ascendan a 599 mil 18 personas,
de los cuales el 55,3% estaba conformado por hombres y el 44,7% por mujeres. El
anlisis por estructura de mercado hace referencia a los grupos de ocupados que
existen en relacin a cmo se distribuyen en el mercado laboral. As, se considera a los
trabajadores del sector pblico, sector privado, hogares, el grupo de independientes,
entre otros. En tal sentido, la distribucin de los trabajadores en la regin Arequipa
prcticamente se concentra entre los que laboran en empresas y los trabajadores
independientes, ya que juntos renen el 77,0% de la fuerza laboral. Las empresas que
absorben la mayor cantidad de mano de obra (44,4% de los ocupados), tienen de 2 a 9
trabajadores, con una mayor presencia de hombres.
Respecto a los trabajadores independientes ellos representan el 32,6% de los
ocupados, con mayor porcentaje de mujeres, esta modalidad es conformada por el
trabajador que por cuenta propia, explota su actividad econmica o ejerce
independientemente una profesin u oficio y no tiene ningn empleado con sueldo o
salario.
Si observamos el ingreso laboral promedio de los ocupados, este fue de S/. 1 021 en el
ao 2009, pero se puede afirmar que vara entre las diferentes categoras de la
estructura de mercado. En el sector privado, la fuerza laboral de las empresas de 50 a
ms trabajadores (9,7% de los ocupados), son los que perciben mayores ingresos
promedio con S/. 2 047 mensuales; seguida por los trabajadores del sector pblico
(10,7% de los ocupados) que ganan alrededor de S/. 1 588. Al desagregar el anlisis por
sexo, es importante sealar las marcadas diferencias entre los ingresos de las mujeres
- 34 -
con respecto a los hombres, donde las mujeres que son independientes y trabajadoras
del hogar, practicantes u otros, son las que reciben los ms bajos ingresos, inferiores a
la Remuneracin Mnima Vital (S/. 550)20, como se puede observar en el Cuadro 2.4.
En la regin de Arequipa, las tasas de subempleo son altas para los segmentos donde
se perciben los menores ingresos laborales, alcanzando el 80,6% para los trabajadores
familiares no remunerados y el 57,8% para el grupo de los trabajadores del hogar,
practicantes y otros. Asimismo, el 47,8% del total de independientes trabaja en
condicin de subempleado, situacin que tiene que ser tomada en cuenta ya que este
grupo representa casi la tercera parte de los ocupados en la Regin. En cuanto al
sector privado, se observa que los mayores niveles de subempleo se dan en las
empresas de menor tamao.
CUADRO 2.4
REGIN AREQUIPA: PEA OCUPADA POR SEXO, INGRESO PROMEDIO Y SUBEMPLEO, SEGN ESTRUCTURA DE
MERCADO, 2009
Distribucin de la PEA
Ingreso laboral
Subempleo
ocupada
promedio
1/ (%)
Estructura de mercado
(%)
(S/.)
Total
Hombre Mujer Total Hombre Mujer
Total
Total absoluto
599 018
330 961 268 057
1 021
1 215
759
250 268
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Sector pblico
10,7
10,3
11,3
1 588
1 740
1 418
15,1
Sector privado
44,4
52,9
34,0
1 180
1 356
841
35,2
25,5
31,9
17,7
891
982
686
41,3
De 2 a 9 trabajadores
41,8
9,2
9,9
8,3
1 061
1 223
822
35,9
De 50 a ms trabajadores
9,7
11,1
8,0
2 047
2 548
1 199
18,5
Independientes
32,6
30,0
35,7
649
791
502
47,8
Trabajador Familiar No Remunerado (TFNR)
8,2
4,6
12,5
80,6
Trabajador del hogar, practicantes, otros 2/
4,1
2,2
6,5
590
1 023
535
57,8
Notas:
- Las cifras de subempleo se han calculado como porcentaje de la PEA ocupada en cada categora.
- El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a los que no perciben ingresos por sus
servicios.
1/ Cifra referencial para el Sector pblico y empresas de 50 a ms trabajadores, por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Cifra referencial para los hombres por tener pocos casos en la encuesta.
Al realizar el anlisis por mbito geogrfico, se puede observar que la mayor

concentracin de trabajadores se encuentra en la zona urbana (78,2% de los
ocupados). La distribucin de trabajadores por estructura de mercado en el mbito
urbano est concentrada en el sector privado (48,0%), seguida por el grupo de
independientes (30,0%). Situacin contraria ocurre en el mbito rural donde los
porcentajes de trabajadores independientes (41,5%) son mayores, lo que quiere decir
que 4 de cada 10 trabajadores han iniciado un negocio por cuenta propia; en segundo
lugar se encuentran los trabajadores del sector privado (31,7%).
20
Remuneracin Mnima Vital para el ao 2009.
- 35 -
CUADRO 2.5
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA POR MBITO
GEOGRFICO, SEGN ESTRUCTURA DE MERCADO, 2009
(Porcentaje)
Estructura de mercado
Total absoluto
Total
Urbano
Rural 1/
599 018
468 209
130 809
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Sector pblico
Sector privado
10,7
11,7
7,3
44,4
48,0
31,7
25,5
26,0
24,0
9,2
10,2
5,5
9,7
11,8
2,2
32,6
30,0
41,5
8,2
5,5
17,8
4,1
4,8
NP
Independientes
Trabajador del hogar, practicantes, otros
1/ Cifra referencial para empresas de 10 a 49 y de 50 a ms trabajadores por tener

pocos casos en la muestra.
NP: Cifra no publicable por no contar con el nmero mnimo permitido de casos.
2.1.4.2 PEA Ocupada por categora ocupacional

Otra forma de analizar la PEA ocupada es mediante su categora de ocupacin; a travs
de su estudio podemos conocer el grado de subordinacin de los trabajadores,
determinando cual es la relacin que existe entre el trabajador con el demandante de
trabajo. En el 2009, 5 de cada 10 trabajadores fueron asalariados, entre pblicos y
privados, estas personas trabajan bajo supervisin y dependencia de un empleador,
recibiendo por sus servicios un sueldo o salario (empleados y obreros), encontrando
una mayor presencia de los asalariados privados varones (43,1%). En segundo lugar
encontramos a la mano de obra independiente, donde 3 de cada 10 personas que
componen la PEA ocupada son independientes que han buscado por sus propios
medios hacerse de un lugar en el mercado laboral, resaltando que las mujeres son las
que tienen mayor participacin como independientes.
Como se aprecia en el Cuadro 2.6, notamos que son los empleadores los que perciben
los mayores ingresos (S/. 1 593), lo que ocurre tanto para los varones como para las
mujeres; siguen los asalariados que laboran en el sector pblico y privado (S/. 1 206).
Al igual que la estructura de mercado descrita anteriormente, se evidencia que las
mujeres trabajadoras estn en desventaja respecto a los varones, ya que perciben
menores ingresos en relacin al grado de dependencia frente a un empleador.
Se observa que los niveles de subempleo son concordantes con el anlisis segn
estructura de mercado detallado anteriormente.
- 36 -
CUADRO 2.6
REGIN AREQUIPA: PEA OCUPADA POR SEXO, INGRESO PROMEDIO Y SUBEMPLEO, SEGN CATEGORA
OCUPACIONAL, 2009
Distribucin de la PEA
Ingreso laboral promedio Subempleo
ocupada
(S/.)
1/ (%)
Categora ocupacional
(%)
Total
Hombre Mujer
Total Hombre Mujer
Total
Total absoluto
599 018
330 961
268 057
100,0
100,0
100,0
Asalariado
47,5
53,4
40,4
1 206
1 365
Privado
36,8
43,1
29,1
1 095
Pblico
10,7
10,3
11,3
1 588
32,6
7,6
30,0
9,7
35,7
4,9
8,2
4,7
4,1
2,2
Total relativo
Independiente
Empleador
Trabajador del hogar, practicante, otro 2/
1 021
1 215
759
250 268
41,8
945
32,5
1 276
761
37,6
1 740
1 418
15,1
649
1 593
791
1 709
502
1 312
47,8
23,6
12,5
80,6
6,5
590
1 023
535
57,8
Notas:
- El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a los que no perciben ingresos por sus
servicios.
1/ Cifra referencial para el asalariado pblico por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Cifra referencial para los hombres por tener pocos casos en la encuesta.
El anlisis por mbito geogrfico nos indica que -como vimos anteriormente- el mbito
urbano tiene mayor concentracin de trabajadores, donde el 52,0% de la fuerza
laboral la componen los asalariados, dentro de los cuales 4 de cada 10 son asalariados
que trabajan en el sector privado y slo 1 de cada 10 es asalariado que labora en el
sector pblico. Con respecto al mbito rural se observa nuevamente mayor
participacin de trabajadores independientes (41,5%), seguida por los asalariados
(31,8%) y con una significativa participacin de los trabajadores familiares no
remunerados (17,8%).
CUADRO 2.7
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO, SEGN
CATEGORA OCUPACIONAL, 2009
(Porcentaje)
Categora ocupacional
Total absoluto
Total relativo
Total
Urbano
Rural
599 018
100,0
468 209 130 809

100,0
100,0
Asalariado
47,5
52,0
31,8
Privado
36,8
40,3
24,5
Pblico
10,7
11,7
7,3
Independiente
32,6
30,0
41,5
Empleador
7,6
7,7
7,2
8,2
4,1
5,5
4,8
17,8
NP
Trabajador del hogar, practicante, otro
- 37 -
2.1.4.3 PEA Ocupada por rama de actividad econmica

Las ramas de actividad econmica o sectores de productivos nos permiten conocer las
caractersticas de la economa de un determinado lugar, adems de permitir la
medicin del dinamismo del empleo, para tal motivo estas ramas agrupan actividades
de produccin de bienes y servicios de igual naturaleza.
Para el ao 2009, la rama de actividad ms importante en cuanto a la generacin del
empleo en la regin de Arequipa es la rama servicios con el 40,6% de la PEA ocupada,
con mayor participacin de varones; sigue la rama de actividad extractiva (agrcola,
ganadera y minera) con 22,1% de los ocupados y la rama comercio con 18,8% donde la
participacin de las mujeres es un poco ms del doble a la realizada por los varones.
(Ver Cuadro 2.8)
Las ramas que absorbieron la menor cantidad de mano de obra estuvieron ligadas a las
actividades industriales (9,8%) con mayor concentracin de varones; adems est la
categora Otros con el 8,7% de la PEA ocupada.
Respecto a los ingresos promedio mensuales encontramos que los trabajadores con
ms altos ingresos se encuentran en la rama servicios con S/. 1 190, seguida por los
ocupados de la rama industria con S/. 1 023. Por otro lado, adems de las significativas
diferencias entre los ingresos de las mujeres con respecto al ingreso de los varones,
resalta el hecho de que las trabajadoras que se dedican a las actividades industriales
perciban S/. 518 al mes, monto inferior a la Remuneracin Mnima Vital (S/. 550). Por
otro lado, en la rama industria se observa la mayor brecha salarial, ya que la diferencia
entre los ingresos de varones y mujeres es S/. 784, seguida por la diferencia en la rama
comercio con S/. 598 y servicios con S/. 461.
CUADRO 2.8
REGIN AREQUIPA: PEA OCUPADA POR SEXO, INGRESO PROMEDIO Y SUBEMPLEO, SEGN RAMA
DE ACTIVIDAD, 2009
Ramas de
actividad
Distribucin de la PEA Ocupada

(%)
Total
Total absoluto
Hombre
Ingreso laboral promedio

(S/.)
Mujer
Total
Hombre
1 021
1 215
599 018
330 962
268 057
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Extractiva 1/
Mujer
759
Subempleo
(%)
Total
250 268
41,8
22,1
23,9
20,0
835
957
574
47,0
Industria
9,8
11,1
8,1
1 023
1 302
518
42,1
Comercio
18,8
11,7
27,7
897
1 296
698
53,7
Servicios
40,6
41,8
39,0
1 190
1 388
927
33,7
Otros 2/
8,7
11,5
5,2
845
937
598
40,4
Notas:
- El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a los que no
perciben ingresos por sus servicios.
1/ Incluye la actividad agrcola, minera y ganadera.
2/ Incluye las ramas construccin y hogares, por tener pocos datos en la encuesta.
- 38 -
Haciendo referencia a las tasas de subempleo en todas las ramas, se observa que casi
todas sobrepasan el 40%, donde el mayor porcentaje de subempleados est
conformado por los trabajadores que se dedican al comercio (53,7%); seguida por los
ocupados de la rama extractiva (47,0%). Esto evidencia la presencia de bajas
condiciones laborales en todas las ramas de actividad.
Al trasladar el anlisis por mbito geogrfico encontramos que en el mbito rural la
rama de actividad de mayor participacin es la extractiva donde aproximadamente 6
de cada 10 se dedican a labores agrcolas y conexas; mientras que en el mbito urbano
la rama servicios es la que concentra la mayor cantidad de trabajadores (46,7% de los
ocupados), como se aprecia en el Cuadro 2.9.
CUADRO 2.9
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA PEA
OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO, SEGN RAMA
DE ACTIVIDAD, 2009
(Porcentaje)
Rama de
Total
Urbano
Rural 1/
actividad
Total absoluto
599 018
468 209
130 809
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Extractiva 2/
22,1
10,2
64,8
Industria
9,8
11,9
2,4
Comercio
18,8
21,4
9,4
Servicios
40,6
46,7
18,6
Otros
8,7
9,8
4,8
1/ La actividad industria y otros son cifras referenciales en el

mbito rural, por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Incluye la actividad agrcola, minera y ganadera.
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua,
2009
Elaboracin: GRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral
(OSEL) Arequipa
2.1.4.4 PEA Ocupada por grupo ocupacional

Una forma ms de caracterizar a la PEA ocupada es a travs de sus ocupaciones (que
agrupan trabajos similares). Por tal motivo utilizaremos los grupos ocupacionales
definidos a partir del Cdigo Nacional de Ocupaciones (CNO)21.
Como se observa en el Cuadro 2.10, aproximadamente la quinta parte de los
trabajadores en la regin Arequipa se dedican a actividades extractivas (20,7%),
seguidas por los trabajadores de servicios (16,8%); vendedores (16,4%); profesionales,
tcnicos y afines (15,0%); artesanos y operarios (12,1%); y el resto de grupos
ocupacionales con menos de 10% cada uno.
21
El Per no cuenta con un Clasificador Nacional de Ocupaciones propio, lo que se utiliza es una adaptacin de la CIUO - 88
de la OIT denominada Cdigo de Ocupaciones, esta adaptacin fue realizada por el Instituto Nacional de Estadstica e
Informtica (INEI), para el uso de estadsticas oficiales.
- 39 -
Si analizamos los ingresos promedios mensuales en base a los grupos ocupacionales

que desempean los trabajadores en la regin Arequipa encontramos que son ms
altos en el grupo conformado por los profesionales, tcnicos y afines con S/.1 795 al
mes, esto se explica por el nivel educativo que poseen el cual va a acorde con un
mayor ingreso, adems de esto apreciamos que presentan la ms baja tasa de
subempleo (22,8%).
CUADRO 2.10
REGIN AREQUIPA: PEA OCUPADA, INGRESO PROMEDIO Y SUBEMPLEO, SEGN GRUPO OCUPACIONAL, 2009
Grupo ocupacional
Total absoluto
Total relativo
Profesional, tcnico y ocupaciones afn
Distribucin de Ingreso laboral

Subempleo 1/
la PEA Ocupada
promedio
(%)
(%)
(S/.)
599 018
1 021
100,0
250 268
41,8
15,0
1 795
22,8
7,5
1 523
32,6
Vendedor
16,4
749
56,9
Trabajador en actividades extractivas 2/
20,7
705
49,1
Artesano y operario
12,1
788
42,6
Obrero y jornalero
4,8
909
24,0
Conductor
6,7
1 061
24,7
16,8
807
50,2
Gerente, administrador, funcionario y empleado de oficina
Trabajador de servicios 3/
Notas:
- El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a los que no perciben
ingresos por sus servicios.
1/ Cifra referencial para obrero y jornalero, y para conductores por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Incluye a los trabajadores que se dedican a la agricultura, ganadera y los que son mineros y canteros.
3/ Incluye a los trabajadores del hogar.
Se observa altos niveles de subempleo para las ocupaciones que no requieren mano
de obra muy especializada tales como los vendedores, trabajadores de servicios,
trabajadores en actividades extractivas, artesanos y operarios. Hay que resaltar de
manera referencial que en el caso de los conductores, el nivel de subempleo es bajo en
comparacin a la mayora de los grupos de ocupaciones, percibiendo ingresos por
encima de los S/. 1 000.
Respecto al mbito geogrfico sobresale que en el rea rural el 62,4% de la PEA
ocupada se dedica a actividades extractivas, algo que era de esperarse por el
predominio de actividades agrcolas y ganaderas en la regin; mientras que en el rea
urbana los porcentajes de distribucin de los ocupados no sobrepasan los 20 puntos
porcentuales.
- 40 -
CUADRO 2.11
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO, SEGN
GRUPO OCUPACIONAL, 2009
(Porcentaje)
Grupo ocupacional
Total absoluto
Total relativo
Profesional, tcnico y ocupaciones afn
Gerente, administrador, funcionario y empleado de oficina
Total
Urbano
Rural 1/
599 018
100,0
468 209
100,0
130 809
100,0
15,0
18,1
3,9
7,5
9,0
NP
Vendedor
16,4
18,4
9,2
Trabajador en actividades extractivas 2/
20,7
9,1
62,4
Artesano y operario
12,1
14,2
4,9
Obrero y jornalero 3/
11,5
12,3
8,5
Trabajador de servicios 4/
16,8
18,9
9,2
1/ Cifra referencial en el grupo ocupacional de artesanos y operarios por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Incluye a los trabajadores que se dedican a la agricultura, ganadera y los que son mineros y canteros.
3/ Incluye a los conductores.
4/ Incluye a los trabajadores del hogar.
2.1.5
Distribucin de los ingresos laborales

Un aspecto relevante para comprender la situacin de pobreza, se encuentra en los
niveles de distribucin del ingreso de la poblacin de una regin. Por lo cual una
excesiva desigualdad y concentracin de los ingresos, recorta los efectos positivos de
un crecimiento sostenido de la economa sobre las condiciones de pobreza. Para ello
analizaremos los ingresos laborales de los trabajadores de la regin Arequipa, lo cual
nos permitir tener una cierta visin de la situacin actual de la distribucin de los
ingresos.
En el Per, el ingreso promedio laboral, aument a S/. 919 en el ao 2009, lo que
represent un incremento de 7,0%, respecto al ingreso laboral obtenido en el 2008. En
el caso de Arequipa, el ingreso promedio laboral tuvo una variacin positiva de 5,3%
respecto al ao 2008, pasando de S/. 970 a S/. 1021 en promedio.
Una forma de medir el grado de desigualdad de la distribucin de los ingresos es a
travs del Coeficiente de Gini22 que en el caso de la regin Arequipa es menor respecto
al Per (0,48 y 0,55 respectivamente), estos indicadores muestran que la inequidad de
concentracin de los ingresos es considerable en ambos casos, pese a esto se debe
resaltar que la regin Arequipa disminuy su grado de desigualdad respecto al ao
2008, al pasar de 0,53 a 0,48.
Dicho coeficiente es comnmente graficado a travs de la Curva de Lorenz, una de las
tcnicas ms conocidas que permite visualizar los niveles de concentracin de los
22
El coeficiente de Gini es un indicador que mide el grado de desigualdad en la distribucin del ingreso, con un valor 0 para
una igualdad absoluta en la distribucin del ingreso y 1 para una desigualdad absoluta.
- 41 -
ingresos, en este caso del Per y la Regin. En el eje horizontal del Grfico 2.6 se
muestra el porcentaje acumulado de la poblacin ocupada, el eje vertical seala el
porcentaje acumulado del ingreso laboral y la recta diagonal con ngulo de 45 grados
muestra equidad total en la distribucin. El rea comprendida entre la diagonal y la
curva exponencial muestra la desigualdad de los ingresos.
20
40
60
80
Participacin en el ingreso (%)
100
GRFICO 2.6
REGIN AREQUIPA VS PER: CURVA DE LORENZ DEL INGRESO LABORAL, 2009
20
40
60
80
Participacin acumulada de los trabajadores (%)
Arequipa
Per
100
Igualdad
Nota: El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados

(TFNR) y a los que no perciben ingresos por sus servicios.
2.1.6
Anlisis de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Desocupada

Elevadas tasas de desempleo en un pas indican problemas tanto econmicos como
sociales. Como problema econmico, es un desperdicio de valiosos recursos, ya que el
pas pierde los bienes y servicios que podan haber producido aquellas personas que
salen del mercado laboral. Como problema social es una fuente de privacin y
pobreza, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con menores
ingresos, enfrentando dificultades econmicas que afectan a sus emociones y a la vida
familiar, restringiendo el acceso a la satisfaccin de sus necesidades.
En la regin Arequipa se registraron 36 mil 978 personas desocupadas para el ao
2009, lo que se traduce en una tasa de desempleo de 5,8% superior a la registrada a
nivel nacional con 4,0%. Adems esta cifra se increment en 1,3 puntos porcentuales
respecto al ao 2008. Esta tasa indica que alrededor de 6 de cada 100 personas que
conforman la PEA arequipea se encuentran desempleadas, es decir no tenan trabajo
o se encontraban buscndolo activamente durante el perodo de referencia y no lo
encontraron.
- 42 -
La PEA desocupada est formada bsicamente por dos componentes; los cesantes
(personas que en periodos anteriores han estado ocupados) y los aspirantes (personas
que buscan empleo por primera vez). La tasa de desempleo fue mayor en los cesantes
con 4,4% para el ao 2009.
CUADRO 2.12
REGIN AREQUIPA: TASA DE DESEMPLEO Y DURACIN PROMEDIO
DE DESEMPLEO, SEGN DIVERSAS VARIABLES, 2009
Variables
Total
Tasa de desempleo
(%)
Duracin
promedio del
desempleo
(Semanas)
5,8
5,4
6,4
5
4
6,6
2,7
4
4
5,2
6,7
5,3
4
3
9
11,1
3,4
4
6
4,4
1,4
5
4
Sexo
Hombre
Mujer
mbito geogrfico
Urbano
Rural 1/
Nivel educativo alcanzado
Primaria 2/
Secundaria
Superior 1/
Grupo de edad
De 14 a 29 aos
De 30 a ms aos
Tipo de desempleo
Desempleo cesante
Desempleo aspirante 1/
Nota: El nivel educativo alcanzado est conformado por: Sin nivel que agrupa a las
personas sin instruccin y primaria incompleta. Primaria agrupa a las de primaria
completa y secundaria incompleta. Secundaria agrupa a las de secundaria
completa, superior no universitaria incompleta y superior universitaria incompleta.
Superior agrupa a las que han completado dicho nivel.
1/ Cifras referenciales por tener pocos casos en la encuesta.
2/ Incluye a los que no tienen nivel.
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009.
En cuanto al sexo de los desempleados, se observa que la tasa de desempleo de las

mujeres es superior en 1,0 punto porcentual al registrado por lo varones, esto hace
notar los problemas de insercin de la mujer en el mercado laboral.
El anlisis por mbito geogrfico indica que el desempleo es mayor en el rea urbana
(6,6%) frente al rea rural (2,7%). Esto se explicara en parte por la concentracin de
PEA en la zona urbana, adems que en la zona rural el desempleo podra alternar con
la inactividad, esto porque no existen muchas posibilidades de buscar trabajo, en la
misma medida que en el mercado urbano, es por esto que la principal aspiracin de
estas personas es migrar a la ciudad para buscar un futuro mejor.
- 43 -
Si observamos el desempleo por nivel educativo alcanzado, resalta que las personas
con nivel secundario son las que registran mayor tasa de desempleo (6,7%), lo que se
podra explicar por su escasa preparacin acadmica.
El estudio de los desempleados por grupos de edad, arroja que el grupo ms
vulnerable est conformado por la poblacin juvenil (15 a 29 aos), esto alude al
hecho de que son los ms fciles de despedir y los ms difciles de contratar. Tambin
se trata de los trabajadores con mayor precariedad en el empleo, cuyo cese pudiera
estar adelantado por contratos a plazo fijo, sin garantas de permanencia, de manera
que su separacin del trabajo es un trmite relativamente simple para el empleador23.
Por lo tanto, se puede afirmar que las mujeres y la poblacin juvenil, son los grupos
ms vulnerables en cuanto al problema de desempleo, para ello se debera reorientar
los programas y polticas a fin de cambiar estos resultados, facilitando la insercin al
mercado laboral de estos grupos vulnerables, y as aprovechar los recursos de su
fuerza laboral.
2.1.6.1 Duracin promedio del desempleo
Como se observ anteriormente se considera desocupada a la persona que no tiene
trabajo y que lo ha estado buscando activamente, respecto a esto, un indicador
importante es el tiempo promedio de bsqueda de empleo transcurrido hasta el
momento de recoleccin de la informacin de la Encuesta Nacional de Hogares
(ENAHO). Teniendo en cuenta que este indicador evala solo el tiempo promedio de
bsqueda, es decir la informacin hasta el instante en que es recogida, despus la
persona desempleada pudo haber seguido buscando empleo. En este sentido, la
bsqueda de empleo conlleva necesariamente un tiempo razonable, sin embargo, a
medida que se prolonga, tiende a afectar las posibilidades de insercin de las personas
desocupadas.
Como se puede apreciar en el Cuadro 2.12, el promedio de bsqueda de empleo en la
regin Arequipa es de 4 semanas. Sin embargo se observa que los hombres realizan
ms esfuerzo en trminos de tiempo de bsqueda de empleo que las mujeres. Por otro
lado, las personas con nivel educativo superior pasan ms promedio de semanas
tratando de obtener un empleo, esto puede deberse a que desean tener empleos
acordes a su grado de instruccin o profesin, donde en muchas ocasiones la
capacitacin o educacin superior recibida no es pertinente, es decir no es
necesariamente lo que requieren las empresas. Tambin puede explicarse porque a la
hora de presentarse a un trabajo compitan con profesionales con capacidades
parecidas o hasta mejores como competencia, no obteniendo el empleo, por lo cual
nuevamente deben postular a otro donde sus competencias sean requeridas. Si
analizamos a las personas de 30 a ms aos de edad, observamos que tambin pasan
un considerable tiempo buscando empleo, lo cual puede explicarse porque esperan
encontrar un trabajo que vaya acorde con su experiencia y capacitacin.
23
Trabajo decente y juventud en Amrica Latina (2010). Organizacin Internacional del Trabajo.
- 44 -
2.1.6.2 Medios de bsqueda de empleo

Existen diferentes canales de bsqueda de empleo y cuanto ms eficientes y rpidos
sean estos medios menos tiempo se requerir para conseguir el objetivo. En la
realidad regional se puede optar por los mecanismos informales o recurriendo
directamente a las mismas fuentes de empleo.
En la regin Arequipa, la consulta con los amigos o parientes y la opcin de visitar
directamente a las empresas son los mtodos de bsqueda de empleo ms utilizados
por los desocupados, agrupando al 72,2% del total. Las dos modalidades mencionadas
estn muy relacionadas con la interaccin social del individuo con las dems personas,
y suele esperarse que tenga una mayor relevancia a medida que se alcance una mayor
edad.
GRFICO 2.7
REGIN AREQUIPA: MEDIOS DE BSQUEDA DE EMPLEO DE LOS DESOCUPADOS, 2009
(Porcentaje)
27,8
29,5
Empleador/patrono
Solo amigos, parientes
Otro 1/
42,7
1/Incluye a quienes buscaron empleo por agencia de empleo/bolsa de trabajo; mediante avisos y a
quienes realizaron trmites para establecer un negocio. Cifra referencial por tener pocos casos en la
encuesta.
2.1.7
Anlisis de la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI)

Se considera Poblacin Econmicamente Inactiva a las personas que no trabajan ni
buscan trabajo y no participan en las actividades econmicas de la regin; est
comprendido por las personas de 14 aos y ms que se dedican con exclusividad a
estudiar, labores del hogar o se encuentran enfermas o incapacitadas. Es importante
analizar este segmento de la poblacin para ver cules son sus razones de inactividad y
como est conformado.
Cerca de la tercera parte de la PET se declara inactiva, esto quiere decir que 280 mil
512 personas se encuentran inactivas en la regin Arequipa, de las cuales el 68,3% son
- 45 -
mujeres. La alta inactividad de las mujeres responde a la participacin en labores del

hogar (56,9%) teniendo como consecuencia una menor presin en el mercado laboral
por parte de las mujeres.
La mayor parte de la poblacin inactiva se agrupa en el rango de edad de 14 a 29 aos
y de 60 aos a ms, estos grupos corresponden bsicamente a las personas que estn
estudiando para una posterior insercin laboral, y a las personas que estn en edad de
jubilarse y dejar el mercado de trabajo.
CUADRO 2.13
REGIN AREQUIPA: POBLACIN ECONMICAMENTE INACTIVA, SEGN
PRINCIPALES CARACTERSTICAS, 2005 Y 2009
(Porcentaje)
Principales caractersticas
Total absoluto
2005
2009
269 141
280 512
100,0
100,0
37,9
62,1
31,7
68,3
Grupos de edad
100,0
100,0
De 14 a 29 aos
De 30 a 44 aos
De 45 a 59 aos
De 60 a ms
51,4
13,2
11,8
23,6
49,2
11,5
8,8
30,5
100,0
100,0
35,3
41,3
6,6
7,9
8,9
34,4
41,3
8,4
7,4
8,5
Sexo
Hombre
Mujer
Razones de inactividad
Estudiando
Quehaceres del hogar
Viva de su pensin, jubilacin o rentas
Enfermo o incapacitado
Resto 1/
1/ Incluye las siguientes razones de inactividad: esperando el inicio de un trabajo dependiente

(como obrero, empleado o trabajador del hogar) y otro.
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2005 y 2009
2.1.7.1 Razones de inactividad

Al analizar a los inactivos y el porqu se encuentran en esa condicin, un 41,3% de
esta poblacin se dedica a los quehaceres del hogar, seguida por razones de estudio
con 34,4%. Por otro lado las diferencias entre hombres y mujeres son bien marcadas,
en el grfico 2.8 podemos notar que la principal razn de inactividad de los hombres es
el estudio y en el caso de las mujeres son los quehaceres del hogar, esto debido a que
la mujer sigue siendo vista como la principal encargada del cuidado de los hijos y los
trabajos en el hogar.
- 46 -
GRFICO 2.8
REGIN AREQUIPA: POBLACIN ECONMICAMENTE INACTIVA POR SEXO, SEGN RAZONES DE INACTIVIDAD,
2009
(Porcentaje)
60
40
56,9
54,5
25,0
18,3
20
10,6
7,7
3,8
6,0
8,9
8,3
Estudiando
Quehaceres del
hogar
Viva de su
pension,
jubilacin o
rentas
Hombre
Enfermo o
incapacitado
Resto 1/
Mujer
Nota: Cifra referencial en los hombres cuya razn de inactividad son los quehaceres del hogar; y en las mujeres cuya razn de
inactividad es que viva de su pensin, jubilacin o rentas.
1/ Incluye las siguientes razones de inactividad: esperando el inicio de un trabajo dependiente (como obrero, empleado o
trabajador del hogar), otro.
- 47 -
CAPTULO III: Evolucin de la demanda de trabajo en la ciudad de Arequipa
CAPTULO III
Evolucin de la demanda de
trabajo en la ciudad de Arequipa
- 48 -
La ciudad de Arequipa constituye el centro laboral ms importante de la regin y de

todo el sur del Per, gracias a su dinmica econmica y su disponibilidad de
servicios24. En el presente captulo analizaremos la evolucin del empleo enfocando
la demanda de trabajo, que representa la cantidad de trabajadores que las empresas o
empleadores estn dispuestos a contratar, especficamente el empleo formal de los
trabajadores asalariados en las empresas privadas de 10 y ms trabajadores.
En el pas existe un desequilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra. Hay
un exceso en la oferta de mano de obra, es decir, hay ms personas buscando trabajo
que el nmero de empresas o empresarios contratando los servicios de trabajadores;
lo que ocasiona el desempleo y el subempleo.
Al analizar el aspecto laboral de la regin se podr entender la problemtica del
desempleo y el subempleo - problemas que afectan a la sociedad arequipea y
peruana en general - as como su persistencia y las mltiples dimensiones
relacionadas a estos. Al analizar el ajuste de los salarios y las tasas de empleo y
desempleo se podr determinar las mejores polticas de empleo a implementar.
3.1
El empleo en la ciudad de Arequipa

La demanda del empleo por parte de las empresas privadas de 10 y ms trabajadores
en la ciudad de Arequipa fue, aproximadamente, 43 mil 452 trabajadores en el ao
2009, concentrando la mayor masa laboral: servicios (38,2%), seguido de industria
(27,3%) y comercio (14,9%).
En el caso de la rama de actividad servicios, es la subrama enseanza quien concentr
la mayor cantidad de trabajadores, seguido en menor proporcin por la subrama
establecimientos financieros. En la rama industria, la mayor generacin de empleo se
dio en la industria textil e industria de la construccin (produccin de ladrillos y
cemento); por otro lado, en la rama comercio se explica por la mayor concentracin de
personal en empresas dedicadas a la venta de prendas de vestir, calzado y artefactos.
24
Consorcio de Investigacin Econmica y Social (CIES), 2005 La economa de la macro regin sur: Un anlisis estructural,
Gonzalo Neyra Araoz. Pg. 28
- 49 -
GRFICO 3.1
CIUDAD DE AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10
Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD, 2009
(Porcentaje)
Servicios 1/
38,2%
Extractivas 2/
8,7%
Transportes,
almacenamiento
y comunicaciones
10,9%
Comercio 14,9%
Industria 27,3%
1/ Incluye las subramas electricidad, gas y agua; restaurantes y hoteles; enseanza; establecimientos
financieros; servicios sociales y comunales; y servicios prestados a empresas.
2/ Incluye las subramas agricultura y minera.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 2009
3.1.1
Evolucin del empleo en la ciudad de Arequipa

El empleo en la ciudad de Arequipa, present una tendencia creciente desde el ao
2003, registrando as, una mayor evolucin del empleo entre los aos 2007 y 2009,
siendo este ltimo ao el que present mayor crecimiento del ndice de empleo en la
ciudad con respecto al 2007 y un ligero aumento respecto al 2008. (Ver anexo 3.1).
A partir del Grfico 3.2, se observa que en el primer trimestre de 2009, el empleo
registr una leve cada, el cual se explica por la reduccin de personal en las ramas de
actividades servicios e industria. La cada del empleo en la actividad servicios, se debi
a la reduccin de personal en la subrama enseanza y la subrama servicios prestados a
empresas, en la primera se produjo por la culminacin del semestre acadmico 2008
en universidades privadas e institutos superiores, entre enero y febrero 2009; en la
segunda, por la reduccin en la colocacin de servicios y productos financieros en
marzo 2009. En cuanto a la actividad industria la disminucin del empleo se debi a la
baja produccin textil a finales del primer trimestre.
A partir del segundo trimestre, la situacin se revierte con el aumento de
trabajadores, el cual se sustenta por el dinamismo experimentado en la rama servicios,
justificado por el aumento de la subrama enseanza debido a la contratacin de
personal en universidades privadas. Otra de las subramas que aport al crecimiento
del empleo fue servicios prestados a empresas, debido al aumento de trabajadores en
actividades de mantenimiento de redes elctricas en los meses de setiembre y
diciembre de 2009.
- 50 -
GRFICO 3.2
CIUDAD AREQUIPA: EVOLUCIN DEL NDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES,
2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
160
148,2
142,4
140
136,2
135,1
134,5
145,7
144,2
144,7
143,6
141,5
143,0
142,9
143,3
125,6
126,7
126,6
128,3
Jul
Ago
Set
Oct
147,0
147,8
139,9
145,5
140,3
144,2
144,6
137,3
130,1
128,6
126,9
120
122,1
122,8
124,8
Abr
May
Jun
129,3
131,3
117,2
114,4
113,5
Ene
Feb
100
Mar
2007
2008
Nov
Dic
2009
Nota: El ndice de empleo, permite observar el comportamiento del empleo asalariado en empresas de 10 y ms trabajadores en
el conjunto de ramas de actividad en estudio, en un periodo de tiempo en relacin con otro definido como base.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 2007 - 2009
Analizando la variacin promedio anual del empleo en el ao 2009 respecto al 2008,

se observa que el empleo creci en 2,5%. Este resultado se debe a la generacin del
empleo en casi todas las ramas de actividad. Transportes, almacenamiento y
comunicaciones creci en 8,7%, seguido de comercio en 6,6%, servicios en 5,2% y
extractivas en 1,1%; mientras que, la actividad industria present un comportamiento
negativo (-4,8%) a consecuencia de la crisis financiera internacional. (Ver Anexo 3.2)
3.2
La demanda de trabajo por tamao de empresa

Segn tamao de empresa podemos diferenciar 2 grupos, las empresas de 10 a 49
trabajadores y las empresas de 50 y ms trabajadores. La demanda de empleo por
parte de las empresas privadas de 10 y ms trabajadores en la ciudad de Arequipa, fue
de aproximadamente 43 mil 452 trabajadores en el ao 2009. Siendo las empresas de
50 y ms trabajadores las que concentraron la mayor demanda de mano de obra, pues
7 de cada 10 trabajadores ejercieron sus labores en este segmento, mientras que el
27,7% restante fue absorbido por las empresas de 10 a 49 trabajadores.
Es importante notar que en estos 3 ltimos aos se han insertado mayor nmero de
personas a empresas de 50 y ms trabajadores al pasar de 66,2% en el 2007 a un
72,3% en el 2009, situacin contraria sucede para las empresas de 10 a 49
trabajadores en donde la disminucin fue de 6,1 puntos porcentuales.
- 51 -
CUADRO 3.1
CIUDAD DE AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS
TRABAJADORES, SEGN TAMAO DE EMPRESA, 2007 2009
(Porcentaje)
Tamao de empresa
2007
2008
2009
Total absoluto
37 584
42 562
43 452
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Empresas de 10 a 49 trabajadores
33,8
30,0
27,7
Empresa de 50 y ms trabajadores
66,2
70,0
72,3
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 2007 2009
Si analizamos el tamao de empresa segn su actividad econmica, en el 2009 la

industria y los servicios son las ramas de actividad que concentraron mayor empleo en
la regin Arequipa, principalmente en las empresas de 50 y ms trabajadores, donde
se absorbi el 68,0% de la demanda laboral. En esta parte destacan las empresas
dedicadas a la fabricacin de textiles en la industria; y en la rama servicios en la
contratacin de personal en la subrama enseanza.
Por otra parte, la demanda de mano de obra en empresas de 10 a 49 trabajadores, se
dio
principalmente en las actividades servicios y comercio, siendo la rama de
actividad servicios la que concentra 5 de cada 10 trabajadores en este tamao de
empresa.
Haciendo un anlisis de la estructura porcentual de la distribucin de los trabajadores
por ramas de actividad en los aos 2007, 2008 y 2009; se percibe que en las empresas
de 10 a 49 trabajadores las ramas de actividades comercio, transportes,
almacenamiento y comunicaciones, y extractiva son las que presentaron un
crecimiento en la absorcin de trabajadores; mientras que las ramas de actividades
servicios e industria vieron reducida la concentracin de mano de obra.
En las empresas de 50 y ms trabajadores, son las ramas de actividades servicios,
extractiva, comercio, y transportes, almacenamiento y comunicaciones las que han
visto aumentar su concentracin en la demanda de personal desde el 2007 al 2009;
caso contrario sucede en la actividad industria, donde present una reduccin en la
concentracin de personal, como consecuencia de que algunas grandes empresas han
migrado a la capital por la necesidad de hacerse ms competitivas y productivas. (Ver
Cuadro 3.3)
- 52 -
CUADRO 3.3
CIUDAD DE AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS
TRABAJADORES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2007 - 2009
(Porcentaje)
Tamao de empresa y
2007
2008
2009
rama de actividad econmica
Total absoluto
37 584
42 562
43 452
Empresa de 10 a ms trabajadores
100,0
100,0
100,0
Extractiva 1/
5,5
8,0
8,7
Industria
33,3
30,7
27,3
Comercio
13,8
14,7
14,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
9,6
9,5
10,9
Servicios 2/
37,8
37,1
38,2
Empresas de 10 a 49 trabajadores
100,0
100,0
100,0
Extractiva 3/
0,5
0,4
0,7
Industria
13,5
14,1
12,6
Comercio
23,3
25,4
25,2
13,1
12,6
15,0
Servicios 2/
49,6
47,5
46,5
Empresa de 50 y ms trabajadores
100,0
100,0
100,0
Extractiva 1/
8,0
11,3
11,7
Industria
43,4
37,7
33,0
Comercio
9,0
10,1
11,0
7,8
8,2
9,3
Servicios 2/
31,8
32,7
35,0
Nota: La distribucin del nmero de trabajadores est en funcin al promedio de los 12 meses de cada ao.
1/ Incluye las sub ramas agricultura y minera.
2/ Incluye las sub ramas electricidad, gas y agua; restaurantes y hoteles; enseanza, establecimientos financieros, servicios
sociales y comunales y servicios prestados a empresas.
3/ Incluye slo a la subrama agricultura.
Si analizamos la variacin del empleo en las empresas privadas de 10 y ms

trabajadores, de un ao respecto al ao anterior en la ciudad de Arequipa, vemos que
entre el 2007 y 2008, la variacin promedio anual del empleo tiende a crecer en 11,2%
y 12,5%, respectivamente en comparacin al ao anterior; mientras que, en el ao
2009 este indicador desciende respecto al ao 2008 en 2,5%. Este mismo
comportamiento lo notamos por tamao de empresa, siendo las empresas de 50 y
ms trabajadores las que presentaron mayores variaciones positivas en el 2007 y 2008;
y las menores variaciones en el 2009 (1,8%) en comparacin al 2008. Todo ello debido
a la crisis econmica y financiera internacional experimentada en el segundo semestre
del ao 2008 y el primer semestre del 2009.
- 53 -
GRFICO 3.3
CIUDAD DE AREQUIPA: VARIACIN ANUAL PROMEDIO DEL EMPLEO POR TAMAO DE EMPRESA, 2007 2009
(Porcentaje)
16
14
12
13,5
12,5
11,2
10,9
11,3
10,3
10
8
6
4,0
2,5
1,8
2
0
2007
2008
2009
De 50 y ms trabajadores
Nota: La variacin porcentual anual, es la variacin del ndice promedio del empleo de los 12 meses del ao en estudio,
respecto al ao anterior.
3.3
La demanda de trabajo por rama de actividad econmica

Para hacer el anlisis de la demanda de trabajo por ramas de actividad en la ciudad de
Arequipa, analizaremos dos factores: 1) la variacin anual del empleo, y 2) la
distribucin de los trabajadores. A continuacin analizamos cada una de las ramas de
actividad econmica:
3.3.1
Rama de actividad servicios

En el ao 2009, la actividad servicios (comprendida por las subramas enseanza,
establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y
comunales, electricidad, gas y agua, y restaurantes y hoteles), se constituy en la
primera actividad econmica ms importante en la generacin del empleo en la ciudad
de Arequipa, al registrar una variacin anual positiva de 5,2% respecto al ao 2008,
explicado por el mayor dinamismo generado en las subramas enseanza y
establecimientos financieros.
Si comparamos la situacin del empleo en el 2009 respecto al ao 2007, vemos que
este presenta una tasa de crecimiento de 7,6%. As mismo, cabe indicar que ms de la
tercera parte de los trabajadores en la ciudad se encuentran concentrados en esta
actividad.
- 54 -
CUADRO 3.4
CIUDAD AREQUIPA: DISTRIBUCIN Y VARIACIN ANUAL PROMEDIO DEL EMPLEO EN LA RAMA DE
ACTIVIDAD SERVICIOS, EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 2009
(Porcentaje)
Rama de actividad
econmica
Total
Servicios 3/
Variacin anual
promedio del empleo 2/
Distribucin
porcentual
1/
2007
2008
2009
100,0
38,2
11,2
10,0
12,5
10,1
2,5
5,2
Tasa de
crecimiento
promedio
2009/2007
7,4
7,6
1/ La distribucin porcentual del empleo corresponde al ao 2009.

2/ Variacin porcentual del ndice promedio de los 12 meses del ao, respecto al ao anterior.
3/ Incluye las subramas electricidad, gas y agua; restaurantes y hoteles; enseanza; establecimientos financieros;
servicios sociales y comunales; y servicios prestados a empresas.
La mayora de los ocupados en la rama servicios se dedican a la enseanza, siendo los

ms demandados los docentes en universidades e institutos superiores privados (en el
2009, 4 de cada 10 trabajadores laboraron en esta subrama). Si bien es cierto que el
empleo tiene un mayor crecimiento desde el ao 2007, se presenta en los 3 aos
analizados (Ver grfico 3.4) una marcada estacionalidad que est claramente
influenciada por la subrama enseanza; en ella el empleo desciende rpidamente en el
primer trimestre debido a la culminacin de labores en las universidades, institutos y
colegios por inicio de las vacaciones, recuperndose en el segundo trimestre por inicio
de las labores educativas; mientras que en el mes de agosto se observa una
disminucin por la culminacin de las actividades, y por el comienzo de unas breves
vacaciones, volviendo a crecer en el mes de setiembre por la iniciacin de las mismas
actividades educativas mantenindose as hasta fin de ao.
La subrama establecimientos financieros, en el 2009 tambin aport al crecimiento del
empleo, contratando personal para la promocin de los crditos (principalmente a las
Mypes), por aumento de los servicios de operaciones financieras durante sus
campaas de crdito escolar, da de la madre y fiestas navideas.
- 55 -
GRFICO 3.4
CIUDAD DE AREQUIPA: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA SERVICIOS EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
149,4
150
142,8
134,4
130
139,4
139,9
125,4
126,1
139,2
129,3
123,2
146,0
122,8
119,7
112,5
110
105,8
90
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
2007
Jul
2008
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
2009
Nota: La informacin corresponde al primer da de cada mes y se aplica a empresas privadas.

3.3.2
Rama de actividad comercio

Al igual que la rama de actividad servicios, la actividad comercio tambin mantuvo sus
niveles de empleo en crecimiento; en el 2009, dicha actividad fue considerada la
segunda ms importante en la generacin del empleo en la ciudad de Arequipa, al
registrar un crecimiento de 6,6% en comparacin al ao 2008 y un 13,0% respecto al
ao 2007. En cuanto a su participacin en el nmero de trabajadores, ste represent
un 14,9% del total de trabajadores demandada por las empresas privadas en la Ciudad.
CUADRO 3.5
ACTIVIDAD COMERCIO, EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 2009
(Porcentaje)
Tasa de
Variacin anual
Distribucin
Rama de actividad
crecimiento
porcentual
econmica
promedio
1/
2007
2008
2009
2009/2007
Total
100,0
11,2
12,5
2,5
7,4
Comercio
14,9
12,3
19,8
6,6
13,0

2/ Variacin porcentual del ndice promedio de los 12 meses del ao, respecto al ao anterior.
- 56 -
A partir del Grfico 3.5, se observa que el empleo a mejorado ao a ao; presentando
los mayores ndices de crecimiento entre los aos 2008 y 2009, debido a la
contratacin de personal en las grandes tiendas por departamentos, supermercados,
tiendas distribuidoras y de abarrotes, principalmente para la venta de prendas de
vestir, calzado, electrodomsticos, celulares, alimentos y bebidas. Cabe indicar que
pese a la crisis econmica financiera internacional esta rama de actividad no se vio
afectada, muy por el contrario mostr cifras de crecimiento.
Es notable indicar que en los meses de octubre a enero los ndices de empleo en la
rama de actividad comercio son mayores en comparacin a los dems meses del ao
debido a la fuerte campaa comercial que se da por motivos de las fiestas de navidad y
ao nuevo.
GRFICO 3.5
CIUDAD DE AREQUIPA: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA COMERCIO
EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
160
148,8
148,1
151,9
150,1
147,5
146,9
145,8
140
134,7
141,9
132,1
128,1
118,1
117,4
120
113,1
110,4
100
Ene
Feb
Mar
Abr
May
2007
Jun
Jul
2008
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
2009

3.3.3
Rama de actividad transportes, almacenamiento y comunicaciones

En el 2009, segn la Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo, la actividad
transportes, almacenamiento y comunicaciones es la tercera actividad importante en
la generacin del empleo en la ciudad de Arequipa, al registrar una variacin anual de
8,7% respecto al ao 2008 y una tasa de crecimiento de 13,1% respecto al ao 2007.
Segn su participacin en el empleo, por cada 100 trabajadores empleados por las
empresas privadas 11 se encuentran laborando en esta actividad.
- 57 -
CUADRO 3.6
ACTIVIDAD TRANSPORTES, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y
MS TRABAJADORES, 2007 2009
(Porcentaje)
Rama de actividad econmica
Total
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones
Distribucin porcentual
1/
Variacin anual
Tasa de
crecimiento
promedio
2009/2007
2007
2008
2009
100,0
11,2
12,5
2,5
7,4
10,9
14,0
17,8
8,7
13,1

2/ Variacin porcentual del ndice promedio de los 12 meses del ao respecto, al ao anterior.
A partir del grfico 3.6, se observa que

el comportamiento creciente en estos
tres aos de anlisis es similar,
presentando
as,
una
primera
tendencia creciente entre marzo y
abril, seguido de un comportamiento
constante hasta el mes de octubre,
para luego pasar a una segunda
tendencia creciente entre noviembre y
diciembre.
FIGURA 3.1
BUSS TOUR EN LA PLAZA DE ARMAS DE AREQUIPA
Al analizar el ao 2009, el crecimiento

del empleo estuvo impulsado por la
contratacin de personal, para el
transporte
de
pasajeros
interprovinciales y para el transporte de carga pesada y liviana. En el primer caso, se
debi por la adquisicin de nuevas flotas en algunas empresas de este rubro y por la
demanda del servicio; en el caso del transporte de carga por la contratacin de
choferes y personal de mantenimiento ligado al transporte pesado de minerales,
alimentos y materiales de construccin.
- 58 -
GRFICO 3.6
CIUDAD DE AREQUIPA: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA
TRANSPORTES, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS
TRABAJADORES, 2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
180
170,3
160
165,7
163,3
162,5
157,1
159,4
157,4
149,1
147,6
143,6
141,0
140
132,0
124,4
125,2
120
117,7
100
Ene
Feb
Mar
Abr
May
2007
Jun
Jul
2008
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
2009

3.3.4
Rama de actividad extractiva

La rama extractiva est conformada por las subramas minera y agricultura. Al igual
que las otras actividades econmicas en la ciudad de Arequipa, sta tambin mantuvo
sus niveles de empleo en crecimiento, a pesar de registrar en el 2009 un ligero
aumento de 1,1% respecto al ao 2008, debido principalmente al dinamismo generado
por la subrama agricultura. En cuanto a su participacin en el nmero de trabajadores
esta actividad represent el 8,7%.
Si hacemos un comparativo del crecimiento del empleo del ao 2008 respecto al 2007,
notamos un incremento significativo de 47,9%, debido principalmente a la subrama
minera por la contratacin de personal para la extraccin de cobre (tcnicos operarios
y personal administrativo) y la perforacin en diamantina.
CUADRO 3.7
ACTIVIDAD EXTRACTIVA, EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 2009
(Porcentaje)
Rama de actividad
econmica
Total
Extractivas 3/
Distribucin
porcentual
1/
2007
2008
2009
100,0
11,2
12,5
2,5
Tasa de
crecimiento
promedio
2009/2007
7,4
8,7
55,7
47,9
1,1
22,3
Variacin anual

- 59 -
Analizando el Grfico 3.7, notamos que para el ao 2009 la rama de actividad

extractiva no mostr un crecimiento significativo, ya que se dieron muchos despidos
sobre todo en la subrama minera a causa de una cada en el precio del cobre y a las
menores exportaciones de este mineral; contrarrest esta cada las solicitudes de
personal para la perforacin en diamantina y la extraccin de boro. En cuanto a la
subrama agricultura, la demanda de mano de obra estuvo principalmente en el sector
pecuario para la crianza y comercializacin de aves.
GRFICO 3.7
EXTRACTIVA EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
400
312,2
300
309,5
315,6
305,2
313,7
213,9
209,9
323,8
335,8
322,2
326,9
281,5
200
225,2
217,0
185,4
100
Ene
Feb
Mar
Abr
May
2007
Jun
Jul
2008
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
2009

3.3.5
Rama de actividad industria

En el ao 2009, la rama industria se constituy como la actividad de menor
importancia en cuanto a la generacin de empleo en la ciudad de Arequipa, al registrar
una disminucin de 4,8% en comparacin al 2008; as como tambin, no mostrar
ningn crecimiento en el empleo respecto al 2007. La industria en el ao 2009
present una participacin en el nmero de trabajadores de 27,3%.
CUADRO 3.8
ACTIVIDAD INDUSTRIA, EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 2009
(Porcentaje)
Tasa de
Variacin anual
Distribucin
Rama de actividad
crecimiento
porcentual
econmica
promedio
1/
2007
2008
2009
2009/2007
Total
100,0
11,2
12,5
2,5
7,4
Industria
27,3
5,5
5,0
-4,8
0,0

- 60 -
Al analizar el Grfico 3.8, se observa una tendencia creciente desde inicios del ao
2007 hasta el mes de setiembre del 2008, presentando as 14 meses de crecimiento en
dicho periodo, como consecuencia de la demanda por parte de las empresas del rubro
construccin, por la mayor produccin y comercializacin de cemento y ladrillo;
seguido por las empresas comercializadoras y exportadoras de telas y chompas - las
cuales durante el ao incrementan o disminuyen su personal de acuerdo a los pedidos
que presenten en el extranjero -. La produccin qumico farmacutica tambin fue
importante en la generacin de empleo en esta rama de actividad.
Desde el ltimo trimestre de 2008 hasta el primer trimestre de 2009, se aprecia una
cada muy pronunciada en esta rama de actividad, debido a la crisis econmica y
financiera internacional, ya que las empresas textiles y las empresas dedicadas a la
fabricacin de estructuras metlicas vieron mermadas sus ventas y por consecuencia
su produccin, lo cual tuvo como resultado la reduccin de personal.
Para el ao 2009, la actividad industria mostr comportamientos variados, algunos
meses positivos y otros negativos, no pudiendo notarse una clara tendencia de
crecimiento. Por ejemplo; en los meses de mayo, junio, julio, octubre y diciembre 2009
se observ un crecimiento debido a la contratacin de personal para labores de
produccin de hilados de alpaca y prendas de vestir destinadas a la exportacin, as
como la produccin de alimentos y produccin qumico farmacutica. En los meses
restantes se vio una disminucin en la contratacin de personal en los mismos rubros,
entendindose, que la generacin de empleo en esta rama de actividad est sujeta a
los pedidos que tengan las empresas principalmente del exterior.
GRFICO 3.8
INDUSTRIA EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2007 - 2009
(Base mayo 2004 = 100)
130
126,7
126,0
124,2
126,3
124,0
123,5
121,6
120,5
120
121,1
116,6
115,6
122,0
120,7
121,1
116,2
110
100
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
2007
Jul
2008
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
2009

- 61 -
CAPTULO IV: Fortalecimiento de capacidades en la regin Arequipa
CAPTULO IV
Fortalecimiento de capacidades en
la regin Arequipa
- 62 -
La educacin es sin lugar a duda la base del desarrollo en cualquier pas del mundo y
representa el verdadero motor de cualquier poltica econmica y social. En tal sentido,
esta debe ser responsable por la generacin de conocimientos y destrezas
intelectuales en las personas, para que impulsen un cambio capaz de lograr un mayor
crecimiento econmico en los pueblos; lo que permitir el bienestar y mejora de
calidad de vida de los mismos.
Segn la Ley General de la Educacin25, esta comprende un proceso de aprendizaje y
enseanza, desarrollada a lo largo de toda la vida, que contribuye a la formacin
integral de las personas, al pleno desarrollo de sus potencialidades, a la creacin de la
cultura, y, al desarrollo de la familia y de la comunidad nacional, latinoamericana y
mundial. Por ello, el Sistema Educativo comprende las siguientes etapas: educacin
bsica y educacin superior, ambas desarrolladas en instituciones educativas y en
diferentes mbitos de la sociedad. Por un lado, la educacin bsica est destinada a
favorecer el desarrollo integral del estudiante y se organiza en educacin bsica
regular26, alternativa27 y especial28. Mientras que, la educacin superior est destinada
a la investigacin, creacin y difusin de conocimientos; a la proyeccin de la
comunidad; y, al logro de competencias profesionales de alto nivel, de acuerdo con la
demanda y la necesidad del desarrollo sostenible del pas29.
En este marco, el Estado ha hecho algunos esfuerzos por impulsar la especializacin de
los profesionales y tcnicos; es decir, promover el capital humano, por medio de la
capacitacin continua de los trabajadores, para tratar de mejorar sus capacidades
productivas y contribuir al fortalecimiento de la competitividad del sector productivo
nacional30. Sin embargo, estos esfuerzos no resultan suficientes para impulsar un
cambio comprobable en el nivel de capacitacin de las personas, que finalmente sern
las decisoras del futuro de nuestro pas.
Por lo tanto, es muy importante analizar el capital humano de la regin Arequipa
mediante un anlisis del nivel educativo y de la oferta formativa de la regin.
Considerando que esta informacin permitir evaluar el nivel de formacin de la
poblacin trabajadora arequipea, para as encaminar y desarrollar acciones en favor
de una mejor capacitacin del capital humano.
25
Ley N 28044, promulgada el 29 de julio de 2003.

Es la modalidad que abarca los niveles de Educacin Inicial, Primaria y Secundaria.
27
Es la modalidad que resalta ms la preparacin de la persona para el trabajo y el desarrollo de sus capacidades
empresariales y se ajusta a las necesidades de aquel estudiante que no cont con el acceso a la educacin regular,
interrumpi sus estudios regulares, no tuvo la edad adecuada, o tuvo la necesidad de compatibilizar sus estudios con el
trabajo. En esta modalidad se considera tambin a los programas de alfabetizacin.
28
Atiende a personas con necesidades educativas especiales, con el fin de conseguir su integracin en la vida comunitaria
y su participacin en la sociedad.
29
Ley N 23384. Ley General de Educacin. Art. 61.
30
Ejemplos: Programas como ProJoven y Revalora Per. Adems se tiene La Ley N 29498 o Ley de Promocin a la
inversin en capital humano.
26
- 63 -
4.1
Caractersticas educativas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Ocupada
4.1.1
Nivel Educativo Alcanzado de la PEA Ocupada

La PEA ocupada en la regin Arequipa posee bajos niveles de preparacin educativa,
pero registra una mejor situacin que la observada a nivel nacional, lo que refleja los
bajos niveles de educacin existentes en todo el Per (Ver cuadro 4.1). El nivel
predominante en los trabajadores de la regin y el Per es el nivel secundario, con
39,1% y 32,1%, respectivamente. Por otro lado, el 25,5% de ocupados de la Regin
posee nivel educativo superior (universitario y no universitario), mientras que en el
mbito nacional el porcentaje es menor (16,8%). Esta caracterstica muestra la
existencia de una fuerza laboral ocupada con un gran dficit educativo; situacin que,
de alguna manera, no permite obtener niveles ptimos de produccin y productividad
en las empresas de la Regin, las cuales buscan competitividad y calidad en sus
productos.
CUADRO 4.1
REGIN AREQUIPA VS. PER: PEA OCUPADA POR SEXO, SEGN NIVEL EDUCATIVO
ALCANZADO, 2009
(Porcentaje)
Regin Arequipa
Niveles educativo
Per
Total
Hombre
Mujer
Total
Hombre
Mujer
Total relativo
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Sin nivel
14,2
9,6
19,9
22,8
17,2
29,4
Primaria
21,2
22,7
19,2
28,4
30,5
25,9
Secundaria
39,1
43,4
33,8
32,1
36,0
27,4
Superior no universitaria
10,4
10,7
10,1
8,2
7,9
8,5
Superior universitaria
15,1
13,6
17,0
8,6
8,5
8,8

Respecto al anlisis por sexo, las diferencias entre el nivel educativo de la PEA ocupada
masculina y femenina se hacen notorias. En la regin Arequipa, se observa que el
19,9% de mujeres ocupadas no tiene ningn nivel educativo, mientras que para los
varones este porcentaje llega a (9,6%). Esto se podra explicar porque histricamente
las generaciones pasadas priorizaban la educacin de los varones, as como su
insercin en el mercado laboral, realidad que paulatinamente ha ido cambiando; sin
embargo, las mujeres siguen sin tener las mismas oportunidades que los varones.
Por otro lado, hombres y mujeres trabajadores culminaron en mayor porcentaje el
nivel secundario, pero el registrado por los varones supera en 9,6 puntos porcentuales
al observado por las mujeres (43,4% frente a 33,8%). Sin embargo, debemos destacar
que el porcentaje de mujeres trabajadoras con estudios universitarios concluidos es
mayor al de varones; aproximadamente 2 de cada 10 mujeres tienen educacin
superior universitaria, mientras que solo 1 de cada 10 varones la tienen.
- 64 -
Situacin similar se vive a nivel nacional, donde el porcentaje de mujeres sin nivel es
mayor al registrado por los varones (29,4% en comparacin con 17,2%); mientras que,
la proporcin de mujeres trabajadoras con educacin superior superan ligeramente a
la registrada por los varones (0,9 puntos porcentuales).
Respecto a la calificacin de la mano de obra por mbito geogrfico, en el rea rural de
la regin, un 31,0% de la PEA ocupada no tiene instruccin educativa y un 32,5% slo
tiene educacin primaria; mientras que, en el rea urbana estos porcentajes son
menores con 9,5% de trabajadores sin nivel y 18,0% con primaria. Por otro lado, el
porcentaje de trabajadores con educacin superior en el mbito urbano es superior en
20 puntos porcentuales al registrado en el mbito rural (29,9% frente a 9,9%).
Situacin que denota la carencia de oportunidades que tienen las personas residentes
en el mbito rural en comparacin con la poblacin del mbito urbano. (Ver Anexo
4.1).
4.1.2
Nivel Educativo e Ingresos Laborales de la PEA Ocupada

Existen varios estudios sobre ingresos y educacin que muestran la asociacin directa
entre estos dos factores; relacin resumida en que a mayores niveles de educacin se
perciben mayores ingresos. Es as que, una definicin estndar de retornos a la
educacin, en la literatura econmica, est referida al ingreso adicional que una
persona recibe una vez insertada en el mercado laboral, por cada ao o nivel adicional
de educacin que invirti en su juventud.
Aunque en algunas ocasiones los retornos de la inversin en educacin se han puesto
en cuestionamiento, debido al cambio drstico de las demandas profesionales y a un
entorno ms competitivo por lograr una mejor insercin en el mercado laboral, an la
inversin en la educacin - sobre todo la superior universitaria - resulta ms rentable
que otras alternativas de inversin en el pas.
Por lo general, en la regin Arequipa la aspiracin de un joven que termina la
secundaria es ingresar a una universidad ya sea pblica - para los que no cuentan con
recursos econmicos - o una privada, para los que pueden pagarla; en segundo lugar
estn los institutos superiores que ofrecen enseanza tcnica. Pero, finalmente, la
decisin de una persona para invertir o no en estudios de nivel superior depende de
muchos factores, influye principalmente la situacin econmica de la familia, la calidad
de la educacin bsica (primaria y secundaria), su preferencia (orientacin vocacional)
e incluso est el anlisis costo-beneficio de la inversin en dichos estudios, ya que su
decisin depender de los beneficios que le pueda reportar los mayores niveles
educativos en relacin a los costos en los cuales deben incurrir.
Por lo antes mencionado, uno de los principales beneficios de invertir en educacin
son los ingresos, por lo cual es importante conocer el nivel de ingresos percibidos por
la PEA ocupada, segn nivel educativo, ya que permitir evaluar los retornos a la
educacin en la Regin. Como se puede apreciar en el Cuadro 4.2, para el ao 2009, se
comprueba que a mayor nivel educativo mayores son los ingresos percibidos, con
montos mximos de S/. 2047 y S/. 2477, para los ocupados con educacin superior
- 65 -
universitaria, en la Regin y el Per, respectivamente. Por otro lado, los ingresos

promedio de las personas ocupadas que no alcanzaron un nivel educativo, en el caso
de la regin Arequipa, sobrepasan solo en S/. 55 a la Remuneracin Mnima Vital (S/.
550)31, mientras que a nivel nacional se encuentran por debajo de la misma.
Si desagregamos el anlisis por sexo, encontramos que en la regin Arequipa, as como
a nivel nacional, claramente las mujeres trabajadoras tienen ingresos menores a los
percibidos por los varones. Pese a que vimos anteriormente que, en la regin
Arequipa, el porcentaje de mujeres ocupadas con estudios superiores universitarios
(17,0%) es superior al registrado por los varones (13,6%), la situacin econmica para
ellas no es favorable porque precisamente en este nivel educativo se observa la mayor
brecha salarial: los varones superan en S/. 1321 al ingreso promedio percibido por las
mujeres. (Ver Cuadro 4.2)
CUADRO 4.2
REGIN AREQUIPA VS. PER: INGRESO PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA POR SEXO, SEGN NIVEL
EDUCATIVO ALCANZADO, 2009
(Nuevos soles)
Regin Arequipa
Niveles educativo
Per
Total
Hombre
Mujer
Total
Hombre
Mujer
1 021
1 215
759
919
1 062
713
Sin nivel
605
697
538
420
516
317
Primaria
694
785
546
616
705
459
Secundaria
868
1018
609
893
1 034
654
1 204
1 460
868
1 280
1 528
1 001
2 047
2 709
1 388
2 477
2 928
1 950
Total
Nota: El clculo de los ingresos excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y a los que no perciben
ingresos por sus servicios.
Otra forma de analizar la relacin entre los niveles educativos y el ingreso es a travs
de los quintiles de ingreso, esta consiste en agrupar a los trabajadores de la Regin en
5 categoras de ingreso (con igual nmero de trabajadores en cada una) y ordenarlos
desde los peor remunerados hasta los mejores.
Como se muestra en el Cuadro 4.3, dentro del rango de la PEA ocupada peor
remunerada aproximadamente la cuarta parte no tiene ningn nivel educativo, 6 de
cada 10 trabajadores solo han completado su educacin bsica (primaria o secundaria)
y solo 1 de cada 10 ha concluido sus estudios superiores (no universitarios o
universitarios). Respecto al 20% mejor remunerado, aproximadamente, solo 1 de cada
10 no ha alcanzado ningn nivel educativo, 4 de cada 10 tienen educacin bsica y 5
de cada 10 trabajadores han alcanzado el nivel superior. En concreto, a medida que
aumenta el quintil de ingreso se van reduciendo los porcentajes de trabajadores sin
31
Remuneracin Mnima Vital para el ao 2009.
- 66 -
nivel y con niveles bsicos de educacin, mientras que los porcentajes de los niveles
superiores van aumentando. Con esta situacin se tiene una evidencia ms de la
relacin entre educacin e ingresos.
CUADRO 4.3
REGIN AREQUIPA VS. PER: PEA OCUPADA POR NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO,
SEGN QUINTIL DE INGRESOS, 2009
(Porcentaje)
Total
relativo
Sin nivel 1/
Bsico
Superior
Total relativo
100,0
13,2
60,2
26,6
20% peor remunerado
100,0
25,3
63,1
11,6
2 quintil
100,0
16,6
68,4
15,0
3 quintil
100,0
12,4
65,2
22,4
4 quintil
100,0
6,0
63,2
30,8
20% mejor remunerado
100,0
5,5
41,0
53,5
Quintil de ingresos
1/ Cifra referencial para el 4 quintil y 20% mejor remunerado, por tener pocos casos en la
encuesta.
4.1.3
Nivel Educativo y Rama de Actividad Econmica

Resulta relevante conocer en que ramas de actividad econmica se desarroll la PEA
ocupada de acuerdo al nivel educativo alcanzado. Esto nos permitir comprender que
sectores requieren de mano de obra calificada y/o especializada.
Como podemos observar en el Cuadro 4.4, casi 6 de cada 10 ocupados de la rama
industria caracterizada por su requerimiento de personal calificado - solo alcanzaron
el nivel secundario. Asimismo, en las ramas servicios y comercio un mayor porcentaje
de trabajadores tambin culmin la educacin secundaria con el 42,1% y 41,7%,
respectivamente. Por otro lado, en las ramas extractiva y construccin una mayor
proporcin de ocupados solo culminaron la primaria con el 65,9% y el 49,2%,
respectivamente; en el caso de la rama extractiva, esto se debi al predominio de esta
actividad en el mbito rural, donde existe mayor presencia de trabajadores sin nivel o
con primaria; respecto a la rama construccin, esto se explicara a que comnmente se
contratan personas que aprendieron el oficio empricamente, por lo tanto no cuentan
con estudios superiores en carreras relacionadas a la construccin.
Un aspecto resaltante es que en ninguna rama de actividad predomina el nivel
educativo superior en los trabajadores, mostrando una vez ms el dficit educativo de
la mano de obra arequipea. Sin embargo, la rama servicios registra la mayor
proporcin de trabajadores con nivel educativo superior (37,7%), en comparacin a las
dems ramas.
- 67 -
CUADRO 4.4
REGIN AREQUIPA: PEA OCUPADA POR NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, SEGN RAMAS
DE ACTIVIDAD, 2009
(Porcentaje)
Rama de
Total
Primaria 1/
Secundaria
Superior
actividad
Total absoluto
599 018
211 830
234 172
153 016
Total relativo
100,0
35,4
39,1
25,5
Extractiva 2/
100,0
65,9
24,0
10,1
Industria
100,0
20,3
55,8
23,9
Construccin
100,0
49,2
38,3
12,5
Comercio
100,0
36,9
41,7
21,4
Servicios
100,0
20,2
42,1
37,7
Nota: Cifra referencial en la rama construccin para nivel superior, por tener pocos casos en la encuesta.
1/ Incluye a las personas sin nivel
2/ Incluye la actividad agrcola, minera y ganadera
4.2
Oferta de formacin profesional en la regin Arequipa
4.2.1
Formacin Profesional Universitaria

En los ltimos aos se ha ido incrementando el nmero de universidades y filiales en
todo el Per, esta proliferacin de universidades se debe a la Ley N 27504, aprobada
en el 2001, que autoriza la creacin de filiales universitarias, con previa aprobacin de
la Asamblea Nacional de Rectores32.
Sin embargo, no es suficiente con aumentar la oferta universitaria sino se mejora la
calidad de la educacin, para tener profesionales ms competentes y capaces de
responder a las necesidades del mercado laboral. La gran paradoja es que existe una
escasez de mano de obra calificada, debido al desencuentro entre las competencias
universitarias y las oportunidades laborales. En ese sentido, resulta necesario realizar
un anlisis de la oferta universitaria en la regin, para tener una cierta visin de la
situacin actual del mercado formativo arequipeo.
4.2.1.1 Oferta universitaria en la regin Arequipa

La Universidad Nacional de San Agustn es la nica universidad pblica en la Regin; sin
embargo, existen otros centros universitarios privados que compiten con ella, entre los
ms representativos tenemos: la Universidad Catlica de Santa Mara, la Universidad
Catlica San Pablo y la Universidad Alas Peruanas.
Como se puede ver en el Cuadro 4.5, en el periodo 2005 2009, la cantidad de
postulantes e ingresantes a las universidades ms representativas de la regin ha ido
en aumento, lo que indica un crecimiento de la demanda universitaria. En dicho
aumento resaltan las universidades privadas que, aunque todava no superan a la
32
Boletn del INIDEN de febrero 2005.
- 68 -
universidad pblica, han ido posicionndose en el mercado educativo arequipeo, la

que ms destac fue la Universidad Catlica de Santa Mara.
Como ya se mencion, el nmero de postulantes e ingresantes a la Universidad
Nacional de San Agustn ha sido superior en comparacin a las universidades privadas.
As, para el ao 2009, el 69,0% de los postulantes eligi la Universidad Nacional de San
Agustn, mientras que el 17,8% prefiri la Universidad Catlica de Santa Mara, seguido
por el 7,5% que postul a la Universidad Alas Peruanas y el 5,7% que eligi la
Universidad Catlica San Pablo.
Asimismo, en dicho ao, 1 de cada 6 postulantes logr ingresar a la Universidad
Nacional, mientras que 1 de cada 2 postulantes lograron una vacante en las
universidades privadas.
CUADRO 4.5
REGIN AREQUIPA: POSTULANTES E INGRESANTES, SEGN UNIVERSIDAD, 2005 2009
2005
Universidad
Total
Universidad Nacional de
San Agustn 1/
Universidad Catlica de
Santa Mara
Universidad Catlica San
Pablo
Universidad Alas Peruanas
2006
2007
2008
2009
Postulantes
Ingresantes
Postulantes
Ingresantes
Postulantes
Ingresantes
Postulantes
Ingresantes
Postulantes
Ingresantes
37 414
9 103
39 289
11 798
40 522
11 872
41 516
13 277
43 681
13 053
28 459
3 123
28 371
4 613
29 593
4 593
28 399
4 724
30 127
4 676
5 134
2 459
6 200
2 767
6 322
2 889
7 162
2 915
7 780
3 064
1 243
1 090
1 240
1 138
1 575
1 481
2 226
2 076
2 485
2 216
2 578
2 431
3 478
3 280
3 032
2 909
3 729
3 562
3 289
3 097
1/ La informacin incluye: Procesos CepreUNSA y Ordinario 2009.

Fuente:
- Compendio Estadstico Regional 2008 - 2009.
- Universidad Nacional de San Agustn - pgina web del postulante.
- Oficina de Estadstica de la Universidad Catlica de Santa Mara.
- Oficina de Estadstica de la Universidad Alas Peruanas.
- Oficina de Estadstica de la Universidad Catlica San Pablo.
Pese a existir una saturacin del mercado laboral por algunos profesionales
universitarios, la educacin superior universitaria contina siendo la opcin educativa
que la mayora de los jvenes aspira alcanzar, relegando a un segundo plano a la
formacin no universitaria. La preferencia por la educacin universitaria en los jvenes
obedece a un patrn cultural que se repite por generaciones y que es reforzado por el
entorno familiar, que considera a la profesin universitaria como un mecanismo de
ascenso social. Esta caracterstica tambin se ve reflejada en la demanda de carreras
profesionales por los postulantes a las distintas universidades, por ello, analizaremos
algunas de ellas.
La Universidad Nacional de San Agustn, para el ao 2009, segn las reas de estudio
Ingeniera, Sociales y Biomdicas, registra que las carreras ms solicitadas fueron
Ingeniera Industrial, Derecho y Medicina Humana, respectivamente; contrariamente,
las carreras menos demandadas fueron Qumica, Filosofa e Ingeniera Pesquera. Otras
de las carreras demandadas por los jvenes fueron: Ingeniera Civil, Ingeniera de
- 69 -
Minas, Ingeniera Mecnica, Ciencias Administrativas, Contabilidad y Enfermera. (Ver

Cuadro 4.6).
Asimismo, slo 1 de cada 6 postulantes a la Universidad Nacional de San Agustn
pudieron conseguir su ingreso. Destacando que solo 1 de cada 27 postulantes logr su
ingreso a Medicina Humana, una seal de la alta competencia por alcanzar una
vacante en dicha carrera. Tambin observamos que en la carrera de Ingeniera Civil
solo 1 de cada 19 postulantes logr conseguir su ingreso, seguida por Ingeniera de
Minas e Ingeniera Industrial. En la carrera de Enfermera solo 1 de cada 12 alcanz
una vacante, mientras que, en las carreras de Derecho y Turismo y hotelera 1 de cada
8 postulantes alcanz su ingreso.
Segn las reas de estudio (Ingenieras, Sociales y Biomdicas) tenemos que 1 de cada
7, 1 de cada 5 y 1 de cada 10 lograron alcanzar su ingreso a cada rea,
respectivamente.
- 70 -
CUADRO 4.6
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN: POSTULANTES E INGRESANTES DE PREGRADO, SEGN CARRERA
PROFESIONAL, 2009
Postulantes
Ingresantes
Ratio
Postulante/Ingresante
rea Ingeniera
1
Ingeniera Industrial
2
Ingeniera Civil
3
Ingeniera Minas
4
Ingeniera Mecnica
5
Ingeniera Sistemas
6
Ingeniera Qumica
7
Ingeniera Metalrgica
8
Ingeniera Geolgica
9
Arquitectura
10 Ingeniera Ambiental
11 Ingeniera Electrnica
12 Ingeniera Industrias Alimentarias
13 Ingeniera Elctrica
14 Ingeniera Materiales
15 Ingeniera Geofsica
16 Matemticas
17 Fsica
18 Qumica
rea Sociales
1
Derecho
2
Ciencias Administrativas
3
Contabilidad
4
Psicologa
5
Turismo y Hotelera
6
Educacin
7
Ciencias de la Comunicacin
8
Economa
9
Relaciones Industriales
10 Banca y Seguros
11 Trabajo Social
12 Marketing
13 Finanzas y Auditora
14 Historia
15 Gestin: Secretariado Ejecutivo
16 Literatura y Lingstica
17 Sociologa
18 Artes-Msica-Plsticas
19 Antropologa
20 Filosofa
12188
1913
1448
1351
1104
794
768
761
737
617
526
511
374
355
314
166
162
156
131
12425
2226
2056
1561
1150
904
793
641
574
570
377
311
287
161
154
132
131
109
108
101
79
1663
140
78
75
105
72
180
135
75
133
60
90
67
90
91
47
84
79
62
2468
280
225
174
165
120
240
210
180
160
60
90
60
50
75
56
74
58
100
48
43
7
14
19
18
11
11
4
6
10
5
9
6
6
4
3
4
2
2
2
5
8
9
9
7
8
3
3
3
4
6
3
5
3
2
2
2
2
1
2
2
rea Biomdicas
5514
545
10
Carrera Profesional
1
Medicina Humana
2638
98
27
2
Enfermera
1350
112
12
3
Biologa
577
120
5
4
Agronoma
416
97
4
5
Ciencias de la Nutricin
412
112
4
6
Ingeniera Pesquera
121
36
3
Total
30127
4676
6
Nota:
La informacin incluye: Procesos CepreUNSA y Ordinario 2009.
El ingreso a las carreras de Finanzas y Auditora, Marketing, Banca y Seguros, Gestin (Secretariado ejecutivo) fue puesta a
disposicin de los postulantes a partir del ao 2008.
Fuente: Universidad Nacional de San Agustn - pgina web del postulante.
- 71 -
Respecto a las universidades privadas ms representativas de la regin, en el ao

2009, se observ que las carreras ms solicitadas por los postulantes - sobrepasando
1000 personas - fueron: Medicina Humana, Ingeniera Industrial, Derecho y
Administracin. (Ver Cuadro 4.7).
Otras de las carreras con una cantidad importante de postulantes fueron: Ingeniera
Civil, Ingeniera Mecnica/Mecnica Elctrica y Mecatrnica, Contabilidad,
Odontologa e Ingeniera de Sistemas y/o Informtica.
Por otro lado, solo 1 de cada 15 postulantes lograron su ingreso a la carrera de
Medicina Humana, mientras que en el resto de carreras impartidas en las
universidades privadas, la mayora de postulantes obtuvo una vacante.
CUADRO 4.7
UNIVERSIDADES PRIVADAS: POSTULANTES E INGRESANTES DE PREGRADO, SEGN CARRERA
PROFESIONAL, 2009
Carrera Profesional
Postulantes
Ingresantes
Ratio
Postulante/Ingresante
1 Medicina Humana
2177
143
15
2 Ingeniera Industrial
1724
1053
2
3 Derecho
1384
1002
1
4 Administracin
1173
902
1
5 Ingeniera Civil
700
405
2
6 Ingeniera Mecnica/Mecnica Elctrica y Mecatrnica
655
373
2
7 Contabilidad
631
624
1
8 Odontologa
622
166
4
9 Ingeniera de Sistemas y/o Informtica
571
522
1
10 Ingeniera Comercial
509
155
3
11 Psicologa
438
379
1
12 Enfermera
382
302
1
13 Estomatologa
352
335
1
14 Ingeniera Electrnica y Telecomunicaciones
325
357
1
15 Arquitectura
301
210
1
16 Turismo y Hotelera
275
196
1
17 Farmacia y Bioqumica
216
216
1
18 Educacin
142
135
1
19 Otros 1/
977
902
1
Nota: Los datos corresponden a la Universidad Catlica de Santa Mara, Universidad Catlica San Pablo y Universidad Alas
Peruanas.
1/ Incluye las carreras: Ingeniera Agronmica, Ingeniera de Industria Alimentaria, Obstetricia y Puericultura, Ingeniera
Biotecnolgica, Comunicacin Social, Teologa, Publicidad y Multimedia, Trabajo Social, Estomatologa, Ingeniera Ambiental
y Tecnologa Mdica.
Fuente:
- Oficina de Estadstica de la Universidad Catlica Santa Mara.
- Oficina de Estadstica de la Universidad Catlica Santa Pablo.
- Oficina de Estadstica de la Universidad Alas Peruanas.
4.2.2
Formacin Profesional No Universitaria y Educacin Tcnica

La Ley N 23384 establece que la educacin Superior No Universitaria est constituida
por los Institutos Superiores Pedaggicos, Institutos Superiores Tecnolgicos y
Escuelas Superiores de Formacin Artstica. Tambin lo conforman los Centros
Educativos Ocupacionales (CEO) y Programas Educativos Ocupacionales (PEO),
actualmente llamados Centros de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO); adems,
existen centros de estudios sectoriales, destinados a cubrir reas especficas de
- 72 -
desarrollo tcnico como construccin, industria, etc. Todos ellos estn destinados a la
formacin de profesionales, tcnicos y expertos calificados, correspondiendo
desarrollar los perfiles profesionales de acuerdo con una estructura curricular bsica
formulada por el Ministerio de Educacin. Dicha ley regula, tanto a instituciones
privadas como pblicas, por medio de la Direccin Nacional de Educacin Superior y
Tcnico Profesional del Viceministerio de Gestin Pedaggica.
Actualmente, muchas personas deciden seguir una carrera no universitaria, las razones
para tomar esta decisin difieren de persona en persona, pero podemos mencionar el
hecho de no haber podido alcanzar una vacante en una universidad, la menor
inversin en estos estudios, la demanda de estas carreras en el mercado laboral,
adems que muchas personas creen que una carrera tcnica es ms prctica y de corta
duracin donde se preparan especficamente en el rea escogida. En tal sentido,
ltimamente algunas carreras tcnicas han estado tomando mayor posicionamiento
en la eleccin de las personas, tales como Gestin de Negocios, Tecnologa,
Gastronoma y Turismo; sin dejar de lado las carreras tcnicas tradicionales en
Contabilidad, Enfermera, Odontologa, etc.
Por otro lado, podemos afirmar que la realidad de la educacin no universitaria es
preocupante, ya que existen muchos centros de estudios que ofrecen
especializaciones sin hacer un anlisis de las carreras que realmente necesita el
mercado laboral. A esta situacin se suma el dficit de la calidad educativa, que
produce profesionales no universitarios y tcnicos no aptos para responder a los
requerimientos del mercado laboral; mercado que se caracteriza por ser competitivo y
que por ello necesita de personas eficientes e innovadoras, dispuestas al cambio y
mejora continua.
4.2.2.1 Instituto Superior Tecnolgico, Pedaggico y de Educacin Artstica
En la regin Arequipa, para el ao 2009, el nmero de alumnos matriculados en
educacin tecnolgica fue de 22 mil 145, llevando la delantera, en comparacin con la
educacin pedaggica y artstica. Adems, el nmero de matrculas fue mayor en las
instituciones educativas del sector privado de educacin no universitaria, lo cual puede
explicarse por la proliferacin de institutos superiores privados, en su mayora estos
ofrecen ms facilidades y beneficios que los institutos del sector pblico.
Respecto a la variacin del nmero de matrculas del 2009, con respecto al ao 2008,
podemos observar que en el caso de la educacin pedaggica hubo una variacin
decreciente de -31,6%, marcado por el decrecimiento en los centros de gestin pblica
(-81,4%). Mientras que para las otras dos modalidades se registr un crecimiento del
nmero de alumnos, 15,6% para la educacin tecnolgica (acentundose en las
instituciones de gestin privada) y 6,3% para la artstica. (Ver Cuadro 4.8).
- 73 -
CUADRO 4.8
REGIN AREQUIPA: MATRCULA EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS NO UNIVERSITARIAS, POR TIPO DE GESTIN,
2008 2009
2008
2009
Variacin porcentual
Instituciones
Total
Pblico Privado
Total
Pblico Privado Total
Pblico
Privado
Total
22 754
6 758 15 996
24 767
5 501 19 266
8,8
-18,6
20,4
Educacin Pedaggica
Educacin Tecnolgica
Educacin Artstica
3 194
19 149
411
1 401
4 946
411
1 793
14 203
-
2 185
22 145
437
261
4 803
437
1 924
17 342
-
-31,6
15,6
6,3
-81,4
-2,9
6,3
7,3
22,1
-
Fuente:
Compendio Estadstico Regional 2008 - 2009.
ESCALE - Estadstica Bsica del Ministerio de Educacin, 2009.
Considerando el nmero de instituciones educativas no universitarias de la Regin

tenemos que, para el ao 2009, existieron 73 instituciones, de las cuales 18 eran de
gestin pblica y 55 de gestin privada. Entre las instituciones de gestin pblica
resaltaron las de educacin pedaggica, mostrando un decrecimiento de -33,3%, as
como tambin las instituciones de educacin tecnolgica que disminuyeron en -14,3%,
todo ello con respecto al ao 2008. Por otro lado, dentro de las instituciones de
gestin privada, las de educacin pedaggica aumentaron en 7,1%; y el nmero de
centros de educacin tecnolgica aument en 17,6%. (Ver Cuadro 4.9).
CUADRO 4.9
REGIN AREQUIPA: INSTITUCIONES EDUCATIVAS NO UNIVERSITARIAS, POR TIPO DE GESTIN, 2008 2009
2008
2009
Variacin porcentual
Instituciones
Total Pblico Privado Total Pblico
Privado
Total
Pblico
Privado
Total
70
22
48
73
18
55
4,3
-18,2
14,6
Educacin Pedaggica
Educacin Tecnolgica
Educacin Artstica
20
48
2
6
14
2
14
34
-
19
52
2
4
12
2
15
40
-
-5,0
8,3
0,0
-33,3
-14,3
0,0
7,1
17,6
-
Fuente:
- ESCALE - Estadstica Bsica del Ministerio de Educacin, 2009.
a) Centros de educacin pedaggica

Conformado por los institutos y/o escuelas superiores pedaggicas. Son aquellas
entidades que tienen la responsabilidad de formar a los docentes de todas las
especialidades de la educacin bsica (regular, alternativa y especial).
Segn informacin del Ministerio de Educacin, en el ao 2009, fueron 19 los centros
de educacin pedaggica en la regin Arequipa; en funcin al tipo de gestin, 4 fueron
de gestin pblica y 15 de gestin privada. Segn delimitacin territorial, a nivel de
provincias destacaron Arequipa y Caman, ambos concentraron el 90,0% de alumnos
matriculados y el 68,4% de centros de educacin pedaggica. La Unin es la nica
provincia que no cuenta con algn centro pedaggico. (Ver Cuadro 4.10)
- 74 -
Adems, tenemos que la provincia de Arequipa concentr el 66,7% de los centros

pedaggicos de gestin privada, as como tambin el 78,7% del nmero de alumnos
matriculados.
CUADRO 4.10
REGIN AREQUIPA: CENTROS DE EDUCACIN PEDAGGICA Y ALUMNOS MATRICULADOS, POR
TIPO DE GESTIN, SEGN PROVINCIAS, 2009
Total
Provincia
Pblico
Privado
Centros
Alumnos
Centros
Alumnos
Centros
Alumnos
Total
19
2 185
261
15
1 924
Arequipa
11
1 635
120
10
1 515
Caman
332
332
Caravel
27
27
Castilla
15
15
Caylloma
71
36
35
Condesuyos
31
31
Islay
74
74
La Unin
Fuente: ESCALE - Estadstica Bsica del Ministerio de Educacin, 2009.

b) Institutos superiores tecnolgicos (IST)

Se refiere a instituciones de nivel superior - pblicas y privadas - que tienen como
objetivo la preparacin de profesionales tcnicos para los diferentes sectores
productivos y de servicios en el mbito nacional.
En el ao 2009, la regin Arequipa contaba con 52 institutos superiores tecnolgicos,
12 de gestin pblica y 40 de gestin privada. La provincia de Arequipa concentr el
71,2% del nmero de institutos superiores tecnolgicos, donde el 91,9% son de
gestin privada y el resto de gestin pblica; adems, rene el 90,2% de los alumnos
de toda la Regin. Con respecto a las dems provincias se observ que, en menor
medida, Caylloma es la que le sigue a la provincia de Arequipa en nmero de institutos
superiores tecnolgicos (5 en total), mientras que Islay cuenta con 3 institutos y es la
segunda en nmero de alumnos. Tambin podemos mencionar que el resto de
provincias cuenta con por lo menos un instituto superior tecnolgico pblico. (Ver
cuadro 4.11)
- 75 -
CUADRO 4.11
REGIN AREQUIPA: INSTITUTOS SUPERIORES TECNOLGICOS Y ALUMNOS MATRICULADOS, POR
TIPO DE GESTIN, SEGN PROVINCIAS, 2009
Total
Provincia
Total
Instituciones
52
Pblico
Alumnos Instituciones
22 145
12
Privado
Alumnos
4 803
Instituciones
40
Alumnos
17 342
34
16 782
Arequipa
37
19 967
3 185
Caman
497
497
Caravel
123
51
72
Castilla
298
175
123
Caylloma
471
217
254
Condesuyos
102
102
Islay
627
516
111
La Unin
60
60
Fuente: ESCALE - Estadstica Bsica del Ministerio de Educacin, 2009.

Las carreras tcnicas ofertadas en la mayora de institutos tecnolgicos de la Regin

son: Administracin de Servicios de Hostelera, Computacin e Informtica,
Administracin de Negocios Internacionales, Contabilidad, Electrotecnia Industrial,
Gastronoma y Arte Culinario, Gua Oficial de Turismo, Mecnica Automotriz, Mecnica
de Produccin y Secretariado Ejecutivo.
c) Institutos superiores artsticos
Conformada por los Institutos y Escuelas Superiores de Formacin Artstica. Para el
ao 2009, en la regin Arequipa solo existan dos institutos que imparten este tipo de
educacin, ambos son de gestin pblica y se ubican en la provincia de Arequipa,
contando con un total de 437 alumnos. La escasez de estos centros se debi a la poca
demanda del alumnado por estas carreras artsticas, porque existe una reducida
demanda de profesionales de este tipo.
4.2.2.2 Centros de Educacin Tcnico Productiva
Segn el Reglamento de la Educacin Tcnico - Productiva33, esta es una forma de
educacin orientada a la adquisicin y desarrollo de competencias tanto laborales
como empresariales bajo una perspectiva de desarrollo sostenible, competitivo y
humano; as como a la promocin de la cultura innovadora que responda a la
demanda del sector productivo y a los avances de la tecnologa, del desarrollo local,
regional y nacional; as como a las necesidades educativas de los estudiantes en sus
respectivos entornos. Asimismo, contribuye a un mejor desempeo de la persona que
trabaja, a mejorar su nivel de empleabilidad y su desarrollo personal. Por ltimo, est
destinada a las personas que buscan una insercin o reinsercin en el mercado laboral,
as como tambin para alumnos de la Educacin Bsica.
33
Reglamento que norma los aspectos de gestin pedaggica, institucional y administrativa de los Centros de Educacin
Tcnico-Productiva, de acuerdo con los artculos 40 al 45 de la Ley General de Educacin N 28044.
- 76 -
Estos centros tienen como objetivo promover una cultura emprendedora e innovadora
que facilite la insercin laboral de los egresados y que los habilite para generar su
propio empleo o empresa.
En la regin Arequipa, la mayora de los CETPROS son de gestin privada,
concentrando a una mayor cantidad de alumnos. En tal sentido, se registr un
aumento del nmero de centros en 5,6% para el ao 2009, respecto al ao 2008;
adems, el nmero de alumnos creci en 60,1%. (Ver Cuadro 4.12)
Por otro lado, la cantidad de CETPROS de gestin pblica disminuyeron de 26 en el ao
2008 a 22 para el ao 2009, esto se traduce en un decrecimiento de -15,4%; mientras
que el nmero de alumnos creci en 7,6%.
Todo lo antes mencionado resalta el aumento del inters de las personas, en la regin
Arequipa, por estudiar una carrera tcnico productiva.
CUADRO 4.12
REGIN AREQUIPA: CENTROS DE EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA Y ALUMNOS MATRICULADOS,
SEGN TIPO DE GESTIN, 2008 2009
Gestin
Total
2008
Centros
186
2009
Alumnos
12 544
Centros
191
Variacin porcentual
Alumnos
18 746
Centros
2,7
Alumnos
49,4
Pblico
26
2 541
22
2 734
-15,4
7,6
Privado
160
10 003
169
16 012
5,6
60,1
Fuente:
- ESCALE - Estadstica Bsica del Ministerio de Educacin, 2009.
4.2.2.3 Servicios sectoriales

Adems de la formacin obtenida en los institutos y universidades podemos encontrar
espacios donde se brindan servicios de entrenamiento ocupacional bsico en
actividades econmicas especficas.
En la regin Arequipa encontramos a instituciones que brindan servicios sectoriales
como: SENATI (Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial) y SENCICO
(Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin).
El SENATI es una institucin que tiene por finalidad proporcionar formacin
profesional y capacitacin para la actividad industrial manufacturera y para las labores
de instalacin, reparacin y mantenimiento, realizadas en las dems actividades
econmicas.
En funcin de los diferentes requerimientos que se presentan en la estructura
ocupacional de la actividad productiva, el SENATI ha establecido programas de
formacin y capacitacin profesional para los siguientes niveles ocupacionales: Nivel
Tcnico Operativo, Nivel Tcnico Medio y Nivel Tcnico Superior. La metodologa de
enseanza que caracteriza al SENATI es el "aprender haciendo " y en condiciones
- 77 -
reales de produccin. La formacin en ocupaciones tcnicas operativas se realiza

mayormente con el "Sistema Dual SENATI-Empresa", que se caracteriza por alternar
actividades en los Centros de Formacin Profesional con aprendizaje prctico dentro
de las empresas.
Actualmente SENATI Arequipa, viene ofertando una serie de programas y
especialidades que podemos observar en el Cuadro 4.13.
CUADRO 4.13
SENATI AREQUIPA: POSTULANTES E INGRESANTES, SEGN ESPECIALIDADES, 2009
Postulantes
Ingresantes
Carrera
Total
Hombre
Mujer
Total
Hombre
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Mecnica Mantenimiento (Dual)

Estructuras Metlicas (Dual)
Mecnica Automotriz (Dual)
Electricidad Automotriz (Dual)
Electricidad Industrial (Dual)
Electrnica Industrial (Dual)
Control de Procesos Industriales (Dual)
Mecnica de Produccin ( Tcnico Industrial)
Mecnica Automotriz ( Tcnico Industrial)
Electrotecnia Industrial ( Tcnico Industrial)
Automatizacin Industrial ( Tcnico Industrial)
Administracin Industrial (Administrador Industrial)
Total
305
38
234
79
60
58
5
169
247
194
37
120
1546
303
38
232
79
60
53
3
165
247
194
31
56
1461
2
0
2
0
0
5
2
4
0
0
6
64
85
220
37
178
54
52
49
5
143
206
164
30
98
1236
Mujer
219
37
177
54
52
45
3
139
206
164
27
40
1163
1
0
1
0
0
4
2
4
0
0
3
58
73
Fuente: Oficina de Estadstica de SENATI.

Como podemos observar las especialidades son demandadas en su mayora por los
varones, sobresaliendo especialidades como: Mecnica Mantenimiento, Mecnica
Automotriz (Tcnico Industrial), Mecnica Automotriz (Sistema Dual), Electrotecnia
Industrial ( Tcnico Industrial) y Mecnica de Produccin ( Tcnico Industrial).
Por su parte, el SENCICO es un organismo pblico descentralizado del sector Vivienda,
Construccin y Saneamiento que forma, califica, perfecciona y certifica a trabajadores
del sector de la construccin, en los tres niveles: Operativo, Tcnico y Profesional. En
el Cuadro 4.14 podemos ver las especialidades que ofrece SENCICO en Arequipa,
donde la especialidad ms demandada es Topografa, requerida en su mayora por los
varones. Por otro lado, las mujeres postulan en mayor cantidad a la especialidad
Diseo de Interiores.
CUADRO 4.14
SENCICO AREQUIPA: POSTULANTES E INGRESANTES, SEGN ESPECIALIDADES, 2009
Postulantes
Ingresantes
Especialidad
Total
Hombre
Mujer
Total
Hombre
Mujer
1 Diseo de Interiores
219
44
175
96
23
73
2 Edificaciones
258
244
14
126
116
10
3 Topografa
451
432
19
179
170
928
720
208
401
309
92
Total
Fuente: Oficina de Estadstica de SENCICO.

- 78 -
CONCLUSIONES
1. La pobreza y el ndice de Desarrollo Humano (IDH) son dos caractersticas sociales
importantes que permiten medir la calidad de vida de la poblacin arequipea. En la
Regin, al ao 2009, el 21,0% de la poblacin era pobre; con un aumento de 1,5
puntos porcentuales en la tasa de incidencia de pobreza, respecto al ao 2008. Sin
embargo, la regin Arequipa se ubic en el quinto puesto del ranking del IDH, a nivel
nacional; en dicho ranking, a nivel distrital, Yanahuara, Arequipa, y Jos Luis
Bustamante y Rivero estn ubicados entre los 30 primeros de todo el Per; mientras
que a nivel provincial, Arequipa y La Unin registraron el ms alto y bajo IDH,
respectivamente.
2. Arequipa en el 2009 fue la segunda Regin en aportar al PBI nacional (5,2%) y present
un promedio de crecimiento del VAB de 6,8% anual, este porcentaje es superior al
registrado a nivel nacional. Adems, las actividades manufactura, comercio y
agricultura fueron las principales actividades econmicas de la Regin.
3. Sobre los indicadores laborales, la regin Arequipa ha presentado una tasa de
actividad de 69,4%. Por sexo, los hombres presentaron una mayor participacin en el
mercado laboral que las mujeres, ya sea trabajando o buscando trabajo. Por mbito
geogrfico, la tasa de actividad se redujo en el mbito urbano (67,1%), evidenciando
un mayor porcentaje de personas en edad de trabajar que se encuentran en condicin
de inactividad, debido principalmente a los estudios y a las actividades del hogar.
4. El subempleo, que para el ao 2009 fue de 39,4% y donde ha predominado el
subempleo por ingresos (66% del total), se ha convertido en el principal problema de
la regin Arequipa en lo referente a temas laborales. Esta condicin afecta
principalmente a los jvenes y las mujeres, dos grupos que deben constituirse en
prioridad para los diversos programas y proyectos de generacin y mejoramiento del
empleo. Por otro lado, el desempleo en la Regin para dicho ao fue de 5,8%, donde
los jvenes (11,1%) registraron una cifra superior al desempleo del grupo de 30 a ms
aos de edad (3,4%).
5. Los trabajadores que laboraron en empresas y los independientes reunieron el 77,0%
de la fuerza laboral en la Regin. La rama de actividad servicios fue la ms importante
en cuanto a la generacin del empleo con el 40,6% de la PEA ocupada; le sigue la rama
de actividad extractiva (agrcola, ganadera y minera) con el 22,1% de los ocupados; y la
rama comercio con 18,8%. Tambin se destac que tanto hombres como mujeres
participaron en mayor medida en la rama servicios, para las otras ramas siguen
prevaleciendo los roles asumidos socialmente donde las mujeres estn relacionadas al
comercio y los varones a las actividades extractivas.
6. En la regin Arequipa existen marcadas diferencias entre los ingresos de las mujeres
con respecto al de los hombres, ya que estas perciben menores ingresos promedio en
comparacin con los varones.
- 79 -
7. Realizando un anlisis detallado de los desempleados, encontramos que la mayora de

ellos ya haban contado con experiencia en algn trabajo anterior. Adems, que la tasa
de desempleo de las mujeres es superior en 1,0 punto porcentual al registrado por lo
varones, evidenciando los problemas de insercin de las mujeres en el mercado
laboral. Si observamos el desempleo por nivel educativo alcanzado, las personas con
nivel secundario son las que registran una mayor tasa de desempleo (6,7%). El
promedio de bsqueda de empleo de las personas desempleadas es 4 semanas, siendo
los varones las personas con nivel educativo superior y las personas de 30 a ms aos
de edad los que registraron un mayor tiempo de bsqueda.
8. La demanda de empleo en la ciudad de Arequipa viene mostrando un crecimiento
continuo desde el ao 2003. Las ramas de actividad que albergaron la mayor cantidad
de ocupados en la ciudad fueron servicios (38,2%), industria (27,3%) y comercio
(14,9%). Siendo las empresas de 50 y ms trabajadores las que concentraron la mayor
demanda de mano de obra, pues 7 de cada 10 trabajadores ejercieron sus labores en
este segmento.
9. En el ao 2009, las actividades terciarias (comercio y servicios) se destacaron como las
ms importantes en la generacin de empleo en la ciudad de Arequipa, pero a su vez
estas ramas de actividad generaron poco valor agregado y demandaron una mano de
obra no especializada. La rama de actividad servicios se vi fuertemente influenciada
por su subrama enseanza en la generacin de empleo, la industria principalmente
demand trabajadores para la confeccin de tejidos de lana y alpaca la rama comercio
demand trabajadores para las ventas en las tiendas por departamentos,
supermercados y abarrotes, y la rama de actividad extractiva demand trabajadores
para actividades mineras y agropecuarias.
10. El nivel educativo predominante en los trabajadores de la Regin fue el nivel
secundario (39,1%). Asimismo, el 25,5% de ocupados de la Regin tuvo nivel educativo
superior, caracterstica que mostr la existencia de una fuerza laboral ocupada con un
gran dficit educativo. Esta condicin se hace notoria al realizar el anlisis por sexo, ya
que el 19,9% de mujeres ocupadas no tiene ningn nivel educativo y en los varones el
porcentaje llega a 9,6%; sin embargo, debemos destacar que el porcentaje de mujeres
trabajadoras con estudios universitarios concluidos es mayor al de varones, aunque
existe una mayor brecha salarial para las mujeres con este nivel.
11. La relacin entre educacin e ingresos afirma que a mayores niveles educativos
mayores son los ingresos. Esto se ha corroborado en la Regin a travs del anlisis de
los quintiles de ingreso, donde se ha apreciado que a medida que aument el quintil
de ingreso se fue reduciendo los porcentajes de trabajadores sin nivel y con niveles
bsicos de educacin, mientras que los porcentajes de los niveles superiores van
aumentando; tal es as que dentro del rango de la PEA ocupada peor remunerada
aproximadamente la cuarta parte no tiene ningn nivel educativo, 6 de cada 10
trabajadores solo han completado su educacin bsica y solo 1 de cada 10 ha
concluido sus estudios superiores; mientras que en el 20% mejor remunerado,
aproximadamente, 5 de cada 10 trabajadores han alcanzado el nivel superior.
- 80 -
12. En el periodo 2005 2009, la cantidad de postulantes e ingresantes a las universidades

ms representativas de la Regin ha ido en aumento, lo que indica un crecimiento de
la demanda universitaria. Las universidades privadas, aunque todava no superan a la
universidad pblica, han ido posicionndose en el mercado educativo arequipeo, la
que ms se destac fue la Universidad Catlica de Santa Mara.
13. El 2009, segn las reas de estudio de Ingeniera, Sociales y Biomdicas en La
Universidad Nacional de San Agustn, las carreras ms solicitadas fueron Ingeniera
Industrial, Derecho y Medicina Humana, respectivamente. Otras de las carreras
demandadas por los jvenes fueron: Ingeniera Civil, Ingeniera de Minas, Ingeniera
Mecnica, Ciencias Administrativas, Contabilidad y Enfermera. Respecto a las
universidades privadas ms representativas de la Regin, en el ao 2009, se observ
que las carreras ms solicitadas por los postulantes -sobrepasando 1000 personasfueron: Medicina Humana, Ingeniera Industrial, Derecho y Administracin.
14. En la regin Arequipa, para el ao 2009, el nmero de alumnos matriculados en
educacin tecnolgica fue de 22 mil 145, llevndole la delantera tanto a la educacin
pedaggica como a la artstica. Las carreras tcnicas ofertadas en la mayora de
institutos tecnolgicos de la Regin fueron: Administracin de Servicios de Hostelera,
Computacin e Informtica, Administracin de Negocios Internacionales, Contabilidad,
Electrotecnia Industrial, Gastronoma y Arte Culinario, Gua Oficial de Turismo,
Mecnica Automotriz, Mecnica de Produccin y Secretariado Ejecutivo.
- 81 -
BIBLIOGRAFA
Banco Central de Reservas del Per - Sede Arequipa, Sntesis Econmica de Arequipa.
http://www.bcrp.gob.pe/proyeccion-institucional/sucursales/arequipa/arequipa.html
Instituto Nacional de estadstica e informtica (INEI):

- Censos Nacionales 2007: XI Poblacin y VI de vivienda.
- Encuesta Nacional de Hogares sobre condiciones de vida y pobreza(ENAHO),
2009
- Perfil Socio demogrfico del Departamento de Arequipa, 2008
- Informe Tcnico: Evolucin de la pobreza al 2009, 2010
Ministerio de Educacin:
- (2003);
Ley
General
de
Educacin
N23384
y
N28044.
http://www.minedu.gob.pe/normatividad/leyes.php
- (2010); Ley de Promocin a la Inversin en Capital Humano N 29498.
- (2010);
Estadstica
de
la
Calidad
Educativa
(ESCALE).
http://escale.minedu.gob.pe/
- (2004); Reglamento de Educacin Tcnico - Productiva.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (2009). Informe Anual del Empleo,
2008. Programa de Estadsticas y Estudios Laborales (PEEL).
(2007); Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
MORON, Alejandro Ulises. La educacin en el Per: tiempo de reinventar:

http://www.gestiopolis.com/canales/economia/articulos/68/eduperu.htm
Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL):

-
Diagnostico Socio Econmico de la Regin La Libertad; DRTPE La Libertad,

2008.
Diagnostico Socio Econmico de la Regin Ayacucho; DRTPE Ayacucho, 2009.
Diagnostico Socio Econmico de la Regin Callao; DTPEC Callao, 2010
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT):

- Desafo del empleo juvenil para el Per de hoy. Boletn PREJAL / Per N 2,
2008.
PREJAL/AMRICA LATINA (2008); La educacin superior y el mercado laboral en el

Per. Boletn N 3 2008.
- 82 -
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD):

- (2010) Noticias: Objetivos de Desarrollo del Milenio en el Per - Informe de
avances presentado por el Sistema de las Naciones Unidas al Presidente Alan
Garca en Palacio de Gobierno.
http://www.pnud.org.pe/frmNewsDetails.aspx?Cod_Noticia=1666
- Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Informe sobre
desarrollo humano/Per 2009.
SOTO, Gloria (2009). Arequipa en nmeros 2009. Centro Interdisciplinario de

Investigacin e Innovacin (CICA), 2009.
Universidad Alas Peruanas (2010); Postulantes, ingresantes y egresados por carreras

profesionales, 2005 - 2009. Oficina de Estadstica.
Universidad Catlica de Santa Mara (2010); Postulantes, ingresantes y egresados por

carreras profesionales, 2005 - 2009. Oficina de Estadstica.
Universidad Nacional de San Agustn (2010); Postulantes e ingresantes por carreras

profesionales, 2005 - 2009.
http://admision.unsa.edu.pe/
Universidad Catlica San Pablo (2010); Postulantes, ingresantes y egresados por

carreras profesionales, 2005 - 2009. Oficina de Estadstica.
YAMADA, Gustavo (2007). Retornos a la educacin superior en el mercado laboral:

Vale la pena el esfuerzo? Centro de Investigacin de la Universidad del Pacifico.
- 83 -
GLOSARIO DE TRMINOS
I.
ENCUESTA DE HOGARES SOBRE CONDICIONES DE VIDA Y POBREZA (ENAHOINEI)
1.1 Poblacin en Edad de Trabajar (PET): Es el conjunto de personas que estn aptas en
cuanto a edad para el ejercicio de funciones productivas. En el Per, se considera a
toda la poblacin de 14 aos y ms como poblacin en edad activa o poblacin en
edad de trabajar (PET).
1.2 Poblacin Econmicamente Activa (PEA): Son todas las personas en edad de trabajar
que en la semana de referencia se encontraban trabajando (ocupados) o buscando
activamente trabajo (desocupados).
1.3 Poblacin No Econmicamente Activa (inactivos): Son todas las personas que
pertenecen a la poblacin en edad de trabajar que en la semana de referencia no han
trabajado ni buscado trabajo y no desean trabajar. Dentro de este grupo se
encuentran las amas de casa, los estudiantes, los rentistas y los jubilados, que no se
encontraban trabajando ni buscando trabajo. Tambin se consideran dentro de este
grupo a los familiares no remunerados que trabajan menos de 15 horas de trabajo
semanales durante el periodo de referencia.
1.4 PEA ocupada: Es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad econmica, sea o
no en forma remunerada en el periodo de referencia. En este grupo se encuentran las
personas que:
Tienen una ocupacin o trabajo al servicio de un empleador o por cuenta

propia y perciben a cambio una remuneracin en dinero o especie.
Tienen una ocupacin remunerada, no trabajaron por encontrarse enfermos,

de vacaciones, licencia, en huelga o cierre temporal del establecimiento.
El independiente que se encontraba temporalmente ausente de su trabajo

durante el periodo de referencia pero la empresa o negocio sigui
funcionando.
Las personas que prestan servicios en las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales o
en el Clero.
Segn las condiciones en el trabajo, la PEA ocupada puede estar subempleada o

adecuadamente empleada.
1.4.1
PEA subempleada: Son los trabajadores cuya ocupacin no es adecuada

cuantitativa y cualitativamente, respecto a determinadas normas. En el caso del
Per se considera dos grupos de subempleo: por horas y por ingresos.
- 84 -
Subempleo por horas (visible): Es aquel en el que se labora menos de 35 horas

a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se est en disposicin de
hacerlo.
Subempleo por ingresos (invisible): Es aquel en el que se labora 35 o ms
horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de
referencia.
Nota: Ingreso Mnimo Referencial: Es aquel que se obtiene de dividir el costo de la
Canasta Mnima de Consumo (elaborado en base a los requerimientos mnimos
nutricionales en caloras y protenas) entre el nmero promedio de perceptores del
hogar. Se asumen que existen dos perceptores de ingreso por hogar.
1.4.2
PEA adecuadamente empleada: Est conformada por dos grupos de trabajadores:
Aquellos que laboran 35 horas o ms a la semana y reciben ingresos por

encima del ingreso mnimo referencial.
Aquellos que laboran menos de 35 horas semanales y no desean trabajar ms

horas.
1.5 PEA desocupada: Se considera en esta categora a las personas de 14 aos y ms que
en el periodo de referencia no tenan trabajo, buscaron activamente trabajo durante la
semana de referencia y no lo encontraron. Los desocupados pueden ser cesantes o
aspirantes.
1.5.1
Cesantes: Est conformada por las personas de 14 aos y ms que en el periodo

de referencia estaban desocupados y que en periodos anteriores han estado
empleados.
1.5.2
Aspirante: Estn conformados por las personas de 14 aos y ms que en el

periodo de referencia estaban desocupados y por primera vez buscaban empleo.
1.6 Desalentados: Conformado por las personas que sin trabajar y estando dispuesto a
hacerlo no buscaron empleo por considerar que eran malas las posibilidades ofrecidas
por el mercado y porque saban que no lo encontraran, pero que s lo buscaran si
tuviesen una percepcin ms positiva de las posibilidades laborales.
1.7 Periodo de referencia: Se entiende por periodo de referencia al mes o semana en la
cual corresponde recoger informacin.
1.8 Principales indicadores:
Tasa de actividad: Mide la participacin de la poblacin en edad de trabajar

(PET) en el mercado de trabajo, sea trabajando o buscando trabajo. La tasa de
actividad nos indica qu porcentaje de la PET constituye la oferta laboral
(PEA/PET).
- 85 -
Tasa de desempleo: Nos indica qu proporcin de la oferta laboral se

encuentra desempleada (PEA desocupada/PEA).
Tasa de subempleo: Nos indica qu proporcin de la oferta laboral se

encuentra subempleada (PEA subempleada/PEA).
Tasa de adecuadamente empleado: Mide la proporcin de la oferta laboral

que se encuentra adecuadamente empleada (PEA adecuadamente
empelada/PEA)
Ratio empleo / poblacin: Mide el porcentaje de las personas de la PET que se

encuentran trabajando (PEA ocupada/PET)
1.9 Estructura de mercado: Clasificacin que se hace a los diferentes grupos de ocupados
que existen, diferenciados bsicamente por quin es el demandante de trabajo: sector
pblico, sector privado, hogares, y el grupo de independientes que son demandantes y
ofertantes de trabajo a la vez. El sector privado incluye a empleadores y asalariados, y
se subdivide en:
Empresas de menos de 10 trabajadores.
Empresas de 10 a 49 trabajadores.
Empresas de 50 a ms trabajadores.
1.10 Categora ocupacional: Especificacin que determina la relacin del trabajador con el
demandante de trabajo. Se reconocen seis categoras ocupacionales:
Empleador / patrono: Es aquella persona que es titular o director en la

explotacin de una empresa, negocio o profesin y tiene trabajadores
remunerados a su cargo.
Empleado: Es el trabajador que se desempea de preferencia en actividades

de ndole no manual, presta sus servicios a un empleador pblico o privado, y
que percibe, generalmente, una remuneracin mensual (sueldo).
Obrero: Se denomina as al trabajador que desempea actividades de carcter

manual, que trabaja para un empleador pblico o privado, y que percibe,
generalmente, una remuneracin semanal (salario). Considera a su vez a los
trabajadores que prestan servicios domsticos (lavado, cocina, limpieza, etc.)
para una empresa o establecimiento pblico o privado, y no para una familia
particular.
Trabajador independiente: Es aquella persona que trabaja en forma individual

o asociada, explotando una empresa, negocio o profesin, y que no tiene
trabajadores remunerados a su cargo.
- 86 -
Trabajador del hogar: Es la persona que presta servicios en una vivienda

particular y recibe una remuneracin mensual por sus servicios, y
generalmente recibe alimentos.
Trabajador Familiar No Remunerado (TFNR): Es la persona que presta sus

servicios en una empresa o negocio, con cuyo patrn o dueo tiene lazos de
parentesco, sin percibir remuneracin. En algunos casos recibe propina u otras
formas de pago diferentes a sueldo, salario o comisiones.
1.11 Grupos ocupacionales: Esta clasificacin est relacionada con las labores que realiza
la persona en su ocupacin. Para obtener una clasificacin que sea comparable con
las estadsticas internacionales, se ha adoptado el Cdigo Nacional de Ocupaciones
(Adaptacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Revisada:
CIUO - 88).
1.12 Actividad Econmica: Para la medicin del empleo, el concepto de actividad
econmica se define en trminos de produccin de bienes y servicios, tal como ha
sido establecido en el Sistema de Cuentas nacionales (SCN) de las Naciones Unidas.
Se considera toda la produccin del mercado y algunos tipos de produccin de no
mercado, que son la produccin y elaboracin de productos primarios para
autoconsumo, la construccin por cuenta propia y otras producciones de activos fijos
para uso propio. Excluye las actividades no remuneradas, como son las tareas
domsticas no retribuidas y los servicios voluntarios a la comunidad.
1.13 Rama de actividad econmica: Est referida a la actividad econmica que realiza el
negocio, organismo o empresa donde labora el trabajador. Las actividades
econmicas se clasifican de la dedicacin a determinados campos de la produccin
de bienes y servicios. Para obtener una clasificacin que sea comparable con
estadsticas internacionales, se ha adoptado la Clasificacin internacional uniforme
de todas las actividades econmicas, adaptacin del CIIU-Revisin 3 que se presenta
en forma agrupada para una mejor interpretacin de la informacin. Las ramas son
las siguientes:
Agricultura: Agricultura, ganadera, caza, pesca y actividades de servicios

conexas.
Minera: Explotacin de minas y canteras, petrleo.
Industria de bienes de consumo: Comprende la fabricacin de productos

alimenticios, bebidas y tabaco; fabricacin de textiles y prendas de vestir,
fabricacin de zapatos, muebles y productos plsticos.
Industria de bienes intermedios: Comprende la industria del cuero, industria

maderera, fabricacin de papel, fabricacin de sustancias y productos
qumicos, fabricacin de productos de caucho, fabricacin de productos
minerales no metlicos e industria metlicas bsicas.
- 87 -
II.
Industria de bienes de capital: Comprende la fabricacin de productos

metlicos, maquinaria y equipo.
Construccin: Industria de la construccin.
Comercio: Comercio al por mayor y al por menor.
Servicios no personales: Electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento

y comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles,
servicios prestados a empresas; y servicios comunitarios, sociales y
recreativos.
Servicios personales: Restaurantes y hoteles; mantenimiento y reparacin de

vehculos automotores; reparacin de efectos personales y enseres
domsticos; actividades de fotografa; lavado y limpieza de prenda de vestir,
peluquera y pompas fnebres.
Hogares: Abarca las actividades de hogares privados que emplean personal

domstico de todo tipo (incluye conserjes, institutrices, secretarios, choferes,
jardineros, etc.).
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACION MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME-MTPE)
2.1 Variacin mensual del empleo: Mide la variacin del nmero de trabajadores
asalariados de un mes determinado respecto al mes anterior.
2.2 Variacin acumulada del empleo: Mide la variacin porcentual respecto a diciembre
del ao anterior.
2.3 Variacin anual del empleo: Mide la variacin porcentual respecto al mismo mes del
ao anterior.
2.4 ndice de empleo: Permite observar cmo se comporta el empleo asalariado en las
empresas de 10 y ms trabajadores en el conjunto de sectores econmicos en estudio,
en un periodo de tiempo en relacin con otro definido como base.
- 88 -
ANEXOS
ANEXO 1.1
PER: VALOR AGREGADO BRUTO (VAB), POR ACTIVIDADES ECONMICAS, SEGN DEPARTAMENTOS, 2009
VALORES A PRECIOS CONSTANTES DE 1994
(Estructura porcentual)
Departamentos
Agricultura,
Caza y Silvic.
Total
Pesca
Minera
Manufactura
Electricidad y
Agua
Construccin
Transportes y
Comunicaciones
Comercio
Restaurantes y
Hoteles
Servicios
Gubernamentales
Otros Servicios
Amazonas
0,6
3,1
0,0
0,0
0,4
0,2
0,3
0,4
0,6
0,4
1,3
0,4
Ancash
3,4
2,5
13,3
17,3
2,8
5,4
4,6
1,5
2,9
1,9
3,5
2,7
Apurmac
0,4
1,3
0,0
0,1
0,3
0,2
0,5
0,4
0,2
0,5
1,6
0,2
Arequipa
5,2
8,8
5,8
9,2
6,6
3,8
8,8
4,9
4,9
3,7
3,7
4,2
Ayacucho
1,0
2,4
0,0
1,8
0,5
0,2
2,4
0,8
0,4
0,5
2,5
0,5
Cajamarca
2,5
6,3
0,0
11,7
1,8
2,3
2,9
1,5
1,1
1,7
3,7
1,3
Cusco
2,4
4,0
0,0
6,6
1,7
2,4
5,0
2,0
1,7
4,0
3,1
1,6
Huancavelica
0,7
1,1
0,0
1,3
0,2
14,5
0,2
0,3
0,2
0,3
1,5
0,5
Hunuco
0,9
2,7
0,0
0,5
0,6
0,3
0,4
0,9
1,3
1,0
1,9
0,5
Ica
2,9
5,7
6,0
3,2
4,3
2,3
6,8
2,0
2,5
2,5
2,4
1,7
Junn
2,8
4,8
0,1
6,0
2,3
6,6
3,6
2,4
3,5
1,9
3,3
2,4
La Libertad
4,4
11,4
2,4
8,3
6,0
1,6
5,1
2,6
3,6
3,1
3,8
3,6
Lambayeque
2,5
3,4
0,8
0,6
2,0
0,9
2,6
4,3
3,4
2,0
2,8
2,5
47,3
21,2
16,8
5,7
57,0
43,1
40,7
63,4
61,3
62,8
45,2
67,4
Loreto
1,7
3,5
3,9
1,6
1,5
1,8
1,6
2,0
1,4
2,8
3,3
1,3
Madre de Dios
0,3
0,4
0,1
2,3
0,1
0,1
0,1
0,2
0,3
0,5
0,5
0,2
Moquegua
1,2
0,7
2,7
5,1
2,1
5,1
2,3
0,4
0,4
0,4
1,0
0,6
Pasco
1,0
1,1
0,0
8,8
0,2
1,4
0,9
0,5
0,3
0,3
1,0
0,4
Piura
3,7
3,4
42,3
3,9
5,2
2,8
5,4
4,1
3,2
3,5
3,9
3,0
Puno
1,9
4,2
1,3
2,6
1,5
1,7
2,0
1,6
2,4
1,4
3,7
1,7
San Martn
1,2
4,5
0,0
0,0
1,1
0,5
1,2
1,0
0,8
1,5
2,3
0,8
Tacna
1,2
0,8
0,0
3,1
0,7
0,5
1,4
1,2
1,9
1,2
1,6
1,2
Tumbes
0,4
0,4
3,2
0,0
0,2
0,3
0,4
0,5
0,8
0,4
0,9
0,4
Ucayali
1,0
2,4
1,2
0,3
0,8
2,1
0,8
1,2
0,9
1,5
1,5
0,6
90,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Lima
Valor Agregado Bruto

Impuestos a la Produccin
Derechos de Importacin
Producto Bruto Interno
8,1
1,4
100,0

- 89 -
ANEXO 1.2
REGIN AREQUIPA: CRECIMIENTO PROMEDIO ANUAL DEL VALOR AGREGADO BRUTO (VAB) 2001 2009
VALORES A PRECIOS CONSTANTES DE 1994
(Miles de nuevos soles)
Actividades
Agropecuaria 1/
Pesca
Minera
Manufactura
2001
879 322
2002
921 580
2003
1 023 723
2004
1 076 194
2005
2006
1 130 130
1 169 438
2007P/
1 263 985
2008P/
1 338 228
2009E/
1 321 406
Crecimiento
Promedio anual
2001 - 2009
5,2
27 584
41 151
29 896
30 588
47 917
53 202
64 389
59 028
49 894
7,7
353 385
407 031
364 312
385 949
386 046
418 570
905 805
1 071 126
1 016 455
14,1
6,5
1 111 497
1 251 587
1 281 430
1 393 251
1 591 953
1 716 584
1 889 218
2 061 822
1 839 950
Electricidad y Agua
148 357
131 676
135 718
143 225
127 600
156 845
154 711
158 977
148 260
0,0
Construccin
343 613
486 430
505 477
529 491
567 108
608 707
759 609
844 765
1 054 945
15,1
1 002 232
1 031 567
1 063 635
1 103 543
1 159 678
1 226 260
1 316 363
1 396 121
1 393 730
4,2
Transportes y Comunicaciones
513 681
538 545
557 725
588 625
634 118
654 316
775 073
839 247
834 640
6,3
Restaurantes y Hoteles
176 109
184 943
193 093
202 505
214 360
225 024
243 990
271 382
277 583
5,9
Servicios Gubernamentales
245 443
273 449
298 905
308 244
336 496
358 651
362 929
370 970
438 112
7,5
Otros Servicios
1 124 580
1 158 860
1 198 881
1 253 694
1 299 936
1 365 059
1 457 180
1 583 469
1 638 693
4,8
Valor Agregado Bruto Regional
5 925 803
6 426 819
6 652 795
7 015 309
7 495 342
7 952 656
9 193 252
9 995 135
10 013 668
6,8
Valor Agregado Bruto Nacional
121 317 087
127 407 427
132 544 850
139 141 251
148 639 991
160 145 464
174 348 006
191 366 582
192 993 825
6,0
Comercio
1/ Comprende las actividades agricultura, caza, ganadera y silvicultura

P/ Preliminar E/ Estimado
Elaboracin: GRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral ( OSEL) Arequipa
- 90 -
ANEXO 1.3
REGIN AREQUIPA: VARIACIN ANUAL DEL VALOR AGREGADO BRUTO 2001 - 2009
(Miles de nuevos soles)
Actividades
Agricultura, Caza y Silvic.
Pesca
Minera
Manufactura
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007P/
2008P/
2009E/
Variacin
2001/2009
(%)
879 322
921 580
1 023 723
1 076 194
1 130 130
1 169 438
1 263 985
1 338 228
1 321 406
27 584
41 151
29 896
30 588
47 917
53 202
64 389
59 028
49 894
80,9
353 385
407 031
364 312
385 949
386 046
418 570
905 805
1 071 126
1 016 455
187,6
65,5
50,3
1 111 497
1 251 587
1 281 430
1 393 251
1 591 953
1 716 584
1 889 218
2 061 822
1 839 950
Electricidad y Agua
148 357
131 676
135 718
143 225
127 600
156 845
154 711
158 977
148 260
Construccin
343 613
486 430
505 477
529 491
567 108
608 707
759 609
844 765
1 054 945
207,0
Comercio
-0,1
1 002 232
1 031 567
1 063 635
1 103 543
1 159 678
1 226 260
1 316 363
1 396 121
1 393 730
39,1
Transportes y Comunicaciones
513 681
538 545
557 725
588 625
634 118
654 316
775 073
839 247
834 640
62,5
Restaurantes y Hoteles
176 109
184 943
193 093
202 505
214 360
225 024
243 990
271 382
277 583
57,6
Servicios Gubernamentales
245 443
273 449
298 905
308 244
336 496
358 651
362 929
370 970
438 112
78,5
Otros Servicios
1 124 580
1 158 860
1 198 881
1 253 694
1 299 936
1 365 059
1 457 180
1 583 469
1 638 693
45,7
Valor Agregado Bruto
5 925 803
6 426 819
6 652 795
7 015 309
7 495 342
7 952 656
9 193 252
9 995 135
10 013 668
69,0
P/ Preliminar E/ Estimado
- 91 -
ANEXO 2.1
REGIN AREQUIPA: DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA SUBEMPLEO, SEGN TIPOS DE SUBEMPLEO, 2005 2009
(Porcentaje)
Tipos de subempleo
2005
2006
2007
2008
2009
Total absoluto
296 380
299 431
299 260
292 988
250 268
Total relativo
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Subempleo por horas 1/
30,7
25,4
36,6
34,6
34,0
Subempleo por ingresos 2/
69,3
74,6
63,4
65,4
66,0
1/ Es aquel en el que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se est en disposicin de hacerlo.
2/ Es aquel en el que se labora 35 o ms horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mnimo de referencia.
ANEXO 3.1
CIUDAD DE AREQUIPA: EVOLUCIN PROMEDIO DE LOS NDICES DE EMPLEO, 1998 - 2009
(Porcentaje)
160
139,0
140
142,5
123,6
113,7
120
111,1
106,9
100,8
100
103,3
95,2
94,7
96,7
99,2
2001
2002
2003
2004
80
60
40
1998
1999
2000
2005
2006
2007
2008
2009
Nota: ndice promedio de los 12 meses del ao.

ANEXO 3.2
CIUDAD DE AREQUIPA: VARIACIN ANUAL PROMEDIO DEL EMPLEO SEGN RAMA DE ACTIVIDAD EN EMPRESAS
PRIVADAS DE 10 Y MS TRABAJADORES, 2003 2009
(Porcentaje)
Variacin anual promedio del empleo 1/
Rama de actividad
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Extractivas 2/
-9,2
10,4
18,4
13,6
55,7
47,9
2009
1,1
Industria
6,9
4,5
4,4
8,0
5,5
5,0
-4,8
Comercio
-0,8
-1,2
1,1
1,6
12,3
19,8
6,6
Transportes, almacenamientos y comunicaciones
-4,7
-4,2
4,6
5,1
14,0
17,8
8,7
Servicios 3/
2,0
2,3
2,9
8,9
10,0
10,1
5,2
Total
2,1
2,6
4,2
7,5
11,2
12,5
2,5
1/ Es la variacin porcentual del ndice promedio del empleo de los 12 meses del ao en estudio, respecto al ndice promedio
del ao anterior.
3/ Incluye las subramas electricidad, gas y agua; restaurantes y hoteles; enseanza; establecimientos financieros; servicios
sociales y comunales; y servicios prestados a empresas.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 2003 2009
- 92 -
ANEXO 4.1
REGIN AREQUIPA VS. PER: PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO, SEGN NIVEL
EDUCATIVO ALCANZADO, 2009
(Porcentaje)
Niveles educativo
Total
Urbano
Rural
Total relativo
100,0
100,0
100,0
Sin nivel
14,2
9,5
31,0
Primaria
21,2
18,0
32,5
Secundaria
39,1
42,6
26,7
10,4
11,7
6,0
15,1
18,3
3,9
Nota: Cifras referenciales para el mbito rural en los niveles superior no universitario y
universitario.
- 93 -
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
CalleUniversidad N 117, Urb. Victoria - Arequipa
- 94 -
- 95 -
- 96 -

Diagnostico Arequipa012011 PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Diagnostico Arequipa012011 PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

OBSERVATORIO SOCIO ECONMICO LABORAL AREQUIPA

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Aspecto histrico y Breve resea histrica ................................................................. 10

Superficie, divisin poltica y poblacin .............................................................. 12

Caractersticas sociales de la Regin Arequipa ........................................................... 16

ndice de Desarrollo Humano .............................................................................. 17

Estructura productiva de la Regin Arequipa ............................................................. 21

Producto Bruto Interno (PBI) .............................................................................. 21

Estructura de la produccin ................................................................................ 23

Agricultura, caza y silvicultura ......................................................................... 24

CAPTULO II: La oferta de trabajo en la regin Arequipa...................................................... 26

Composicin de la fuerza laboral ................................................................................ 27

Composicin de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET) .................................... 27

Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) .......................... 28

Evolucin de los principales Indicadores laborales ............................................. 29

Tasa de actividad ............................................................................................. 30

Tasa de desempleo .......................................................................................... 31

Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ocupada ........... 34

PEA Ocupada segn estructura de mercado ................................................... 34

PEA Ocupada por categora ocupacional ........................................................ 36

PEA Ocupada por rama de actividad econmica ............................................ 38

PEA Ocupada por grupo ocupacional .............................................................. 39

Distribucin de los ingresos laborales ................................................................. 41

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa

Anlisis de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Desocupada ................. 42

Duracin promedio del desempleo ................................................................. 44

Medios de bsqueda de empleo ..................................................................... 45

Anlisis de la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) .................................... 45

CAPTULO III: Evolucin de la demanda de trabajo en la ciudad de Arequipa ....................... 48

El empleo en la ciudad de Arequipa ............................................................................ 49

Evolucin del empleo en la ciudad de Arequipa ................................................. 50

La demanda de trabajo por tamao de empresa ....................................................... 51

La demanda de trabajo por rama de actividad econmica......................................... 54

Rama de actividad servicios ................................................................................ 54

Rama de actividad comercio ............................................................................... 56

Rama de actividad transportes, almacenamiento y comunicaciones ................. 57

Rama de actividad extractiva .............................................................................. 59

Rama de actividad industria ................................................................................ 60

CAPTULO IV: Fortalecimiento de capacidades en la regin Arequipa .................................. 62

Caractersticas educativas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) Ocupada. 64

Nivel Educativo Alcanzado de la PEA Ocupada ................................................... 64

Nivel Educativo e Ingresos Laborales de la PEA Ocupada ................................... 65

Nivel Educativo y Rama de Actividad Econmica................................................ 67

Oferta de formacin profesional en la regin Arequipa ............................................. 68

Formacin Profesional Universitaria ................................................................... 68

Instituto Superior Tecnolgico, Pedaggico y de Educacin Artstica ............ 73

Centros de Educacin Tcnico Productiva ...................................................... 76

Servicios sectoriales ........................................................................................ 77

Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Arequipa

Diagnstico Socioeconmico Laboral de la regin Arequipa