DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON SU PROFESION Y

OFICIO

MISAEL MEDINA MUOZ

SENA
GESTION LOGISTICA
ETICA
BOGOTA
2015
CONTENIDO

Pg
INTRODUCCIN

1. OBJETIVOS

1.2 INSTRUCCIONES Y PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1.4 CONCLUSIONES

1.5 BIBLIOGRAFA

INTRODUCCION
2

Las empresas estn conformadas por grupos de personas que se orientan por
valores.
Estas deben bajo una filosofa corporativa, proponer los valores fundamentales
que les permitan alcanzar el cumplimiento de la misin, la visin, y los objetivos.

1. OBJETIVOS

El objetivo de esta actividad, es conocer y comprender los valores que

debemos tener para el cumplimiento de nuestras actividades, y llegar a las
metas y xitos trazados.

1.2 INSTRUCCIONES

En el desarrollo de las actividades est dividido en dos puntos.

El primer punto es diligenciar la escala de valores cruzados, asignando una
calificacin de 1 a 5 para cada valor segn su importancia para el ejercicio
de mi profesin.
Trasladar cada valor a la tabla de valores cruzados y sumarlos.

1.3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

2

Asignar una calificacin de 1 a 5 para cada valor segn su importancia para el

ejercicio de mi profesin.

1
( )Lealtad
( )Eficacia
( )Honestidad
( )Justicia
( )Respeto

5
( )Honorabilidad
( )Libertad
( )Participacin
( )Pluralismo
( )Servicio

9
( )Compromiso
( )Eficacia
( )Honorabilidad
( )Rectitud
( )Transparencia

13
( )Confianza
( )Libertad
( )Responsabilidad
( )Servicio
( )Solidaridad

17
( )Lealtad
( )Dignidad
( )Eficiencia
( )Libertad
( )Servicio

21
( )Cumplimiento
( )Probidad
( )Respeto
( )Imparcialidad
( )Veracidad

2
( )Dignidad
( )Eficiencia
( )Equidad
( )Confianza
( )Imparcialidad

6
( )Honestidad
( )Participacin
( )Responsabilidad
( )Transparencia
( )Veracidad

10
( )Colaboracin
( )Cumplimiento
( )Confianza
( )Honorabilidad
( )Pluralismo

14
( )Compromiso
( )Eficiencia
( )Participacin
( )Pluralismo
( )Veracidad

18
( )Cumplimiento
( )Eficacia
( )Eficiencia
( )Equidad
( )Respeto

22
( )Colaboracin
( )Eficacia
( )Confianza
( )Justicia
( )Probidad

3
( )Justicia
( )Pluralismo
( )Probidad
( )Responsabilidad
( )Solidaridad

7
( )Lealtad
( )Eficiencia
( )Libertad
( )Probidad
( )Imparcialidad

11
( )Compromiso
( )Dignidad
( )Honestidad
( )Honorabilidad
( )Justicia

15
( )Equidad
( )Libertad
( )Rectitud
( )Imparcialidad
( )Transparencia

19
( )Colaboracin
( )Honestidad
( )Participacin
( )Respeto
( )Solidaridad

23
( )Lealtad
( )Responsabilidad
( )Solidaridad
( )Transparencia
( )Veracidad

4
( )Dignidad
( )Confianza
( )Participacin
( )Rectitud
( )Servicio

8
( )Colaboracin
( )Compromiso
( )Equidad
( )Rectitud
( )Veracidad

12
( )Colaboracin
( )Respeto
( )Servicio
( ) Solidaridad
( )Imparcialidad

16
( )Lealtad
( )Cumplimiento
( )Honestidad
( )Honorabilidad
( )Probidad

20
( )Cumplimiento
( )Eficacia
( )Justicia
( )Responsabilidad
( )Transparencia

24
( )Compromiso
( )Dignidad
( )Equidad
( )Pluralismo
( )Rectitud

Ahora, traslade al frente de cada valor el puntaje que usted asign en la Escala
de valores cruzados y luego sume los puntos.
VALOR

PUNTAJES

SUMA

LUGAR EN
LA ESCALA

1.4 CONCLUSIONES
Llevando a cabo todos estos procesos de embotellamiento, empaque y
distribucin, sumados a los procesos administrativos, se conforma una red
logstica de grandes bases apoyada en la importancia de cumplir los valores de
compromiso, responsabilidad, puntualidad y liderazgo, hacen que todos tengamos
en la mente este producto, as sea que no lo consumamos.

1.5 BIBLIOGRAFIA
https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-77336901-dt-content-rid112720410_2/courses/822202_2_VIRTUAL/Instrucciones%20evidencia%204.pdf