MAR Cas - 34 - 2016 - Bases PDF

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA
COMISIN DE EVALUACIN Y SELECCIN DE PERSONAL CAS

AYACUCHO CAPITAL DE LA EMANCIPACIN HISPANOAMERICANA
LEY N 24682
Ao de la consolidacin del Mar de Grau
PROCESO CAS N 34-2016-MPH/CES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN(A) PROMOTOR(A)
I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un(a) Promotor(a).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:
Sub Gerencia de Primera Infancia, Niez, Adolescencia, Juventud y Bienestar Social.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN:
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin y Finanzas.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto Supremo N 1057, que regula el rgimen de Contratacin Administrativo de servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849 Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
N 1057 y otorga Derechos Laborales (CAS).
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
-
Experiencia Laboral.
Competencias y/o Habilidades.

Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o nivel de estudios.
Cursos
y/o
Estudios
Especializacin.
de
Requisitos para el cargo y/o

puesto: mnimo o indispensables y
deseables
CAS N 34-2016-MPH/CES
DETALLE
No menor de 02 aos (sector pblico y/o privado)
No menor de 01 ao con adolescentes y jvenes vulnerables y que
residen en zonas urbano marginales.
Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presin y
vocacin de servicio.
Ttulo Profesional en Trabajo Social, Educacin o Ciencias
Sociales, con colegiatura y habilitacin vigente.
Estudiante de Maestra o estudios de posgrado en Gestin Pblica
o reas afines.
Conocimiento en diseo de programas/actividades comunitarias
bajo el enfoque de prevencin y capacitacin en temas de
prevencin del uso de drogas y otros riesgos sociales (mnimo dos
capacitaciones).
Conocimiento
o
experiencia
en
tcnicas
de
acompaamiento/escucha activa/ orientacin y consejera.
Capacitacin en materia de prevencin del consumo de drogas y/o
problemas psicosociales.
Capacitacin en temas de liderazgo.
Capacitaciones en temas de emprendimiento.
Conocimiento y manejo de herramientas informticas a nivel bsico:
Word, Excel, PowerPoint e Internet.
No menor de 02 aos (sector pblico y/o privado)
No menor de 01 ao con adolescentes y jvenes vulnerables y que
residen en zonas urbano marginales.
Ttulo Profesional en Trabajo Social, Educacin o Ciencias
Sociales, con colegiatura y habilitacin vigente.
Estudiante de Maestra o estudios de posgrado en Gestin Pblica
o reas afines.
Conocimiento en diseo de programas/actividades comunitarias
bajo el enfoque de prevencin y capacitacin en temas de
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LEY N 24682
REQUISITOS
-
DETALLE
prevencin del uso de drogas y otros riesgos sociales (mnimo dos
capacitaciones).
Conocimiento
o
experiencia
en
tcnicas
de
acompaamiento/escucha activa/ orientacin y consejera.
Capacitacin en materia de prevencin del consumo de drogas y/o
problemas psicosociales.
Capacitacin en temas de liderazgo.
Capacitaciones en temas de emprendimiento.
Conocimiento y manejo de herramientas informticas a nivel bsico:
Word, Excel, PowerPoint e Internet.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
a) Implementar y atender el espacio de escucha.
b) Asumir las funciones de Liderazgo de la actividad.
c) Desarrollar las acciones para el cumplimiento de las metas establecidas en el POA.
d) Formular planes de trabajo que deber contener las actividades a ejecutar.
e) Brindar orientacin sobre problemas psicosociales vinculados al consumo de drogas (violencia,
pandillaje, etc.) y la derivacin de casos cuando se requiera.
f) Realizar visitas domiciliarias, acciones de contacto, acciones de enganche y dems que permitan el
logro de los objetivos de la tarea.
g) Convocar a travs de estrategias de informacin, sensibilizacin a grupos poblacionales en riesgo.
h) Elaboracin de un informe mensual, trimestral y final.
i) Fortalecer una (01) red comunitaria integrada por lderes de opinin, representantes de
organizaciones sociales de base, y actores institucionales (instituciones educativas, establecimiento
de salud, PNP, entre otros) de las 03 zonas de intervencin, para establecer y desarrollar acciones
de sensibilizacin y prevencin del consumo de drogas en la comunidad.
j) Coordinar de manera permanente con la Sub Gerencia y DEVIDA.
Cumplir las tareas asignadas segn las indicaciones del jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Portal Municipal N 44, plaza de Armas, Distrito Ayacucho, Provincia
Huamanga, Departamento Ayacucho.
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de contrato.
Trmino: 30/11/2016.
Periodo de prueba 03 meses.
S/ 2,500.00 Soles.
Remuneracin Mensual
Otras condiciones esenciales del La Remuneracin mensual incluye montos y afiliaciones de ley, as como
contrato
toda deduccin aplicable al trabajador.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CUATRO TRABAJADORES DE SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA (AYUDANTE RECOLECTOR)
I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cuatro Trabajadores de Servicio de Limpieza Publica (Ayudante Recolector).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:
Unidad de Gestin de Residuos Slidos.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN:
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin y Finanzas.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto Supremo N 1057, que regula el rgimen de Contratacin Administrativo de servicios.
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LEY N 24682
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley N 29849 Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
N 1057 y otorga Derechos Laborales (CAS).
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia Laboral.
Competencias y/o Habilidades.
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o nivel de estudios.
Cursos
y/o
Estudios
de
Especializacin.
Requisitos para el cargo y/o

puesto: mnimo o indispensables
y deseables
DETALLE
No menor de 06 meses (sector pblico y/o privado) en trabajos
relacionados a la naturaleza de la convocatoria.
Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presin y
vocacin de servicio.
Declaracin jurada de contar con estudios mnimos de nivel
primario.
Capacitacin en tema de manejo de residuos slidos (no
excluyente).
No menor de 06 meses (sector pblico y/o privado) en trabajos
relacionados a la naturaleza de la convocatoria.
Declaracin jurada de contar con estudios mnimos de nivel
primario.
Capacitacin en tema de manejo de residuos slidos (no
excluyente).
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones y/o actividades a desarrollar:
a) Ejecutar labores de apoyo en la actividad de limpieza diaria de vas y reas pblicas segn plan diario
y rutas asignadas.
b) Respetar, tratar y atender los requerimientos de los usuarios para garantizar la prestacin del servicio.
c) Cumplir con los procedimientos establecidos e informar las necesidades de modificacin y
oportunidades para el mejoramiento del mismo.
d) Utilizar el uniforme de trabajo para la proteccin personal
e) Utilizar los elementos de dotacin y herramientas, as como velar por su conservacin.
f) Reportar presencia de problemas recurrentes en los procesos de su responsabilidad y en casos que
se ha asignado, proponer soluciones frente a los problemas identificados.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Portal Municipal N 44, plaza de Armas, Distrito Ayacucho, Provincia
Huamanga, Departamento Ayacucho.
Duracin del contrato
Inicio: Desde la suscripcin de contrato.
Trmino: 30/11/2016.
Periodo de prueba 03 meses.
S/ 1,295.00 Soles.
Remuneracin Mensual
Otras condiciones esenciales del La Remuneracin mensual incluye montos y afiliaciones de ley, as como
contrato
toda deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
Fecha: 31/08/2016
Unidad de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en la Pgina
Del 31/08/2016 al
Web de la Municipalidad Provincial de
1
06/09/2016
Unidad de Recursos Humanos.
Huamanga y la Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo
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LEY N 24682
ETAPAS DEL PROCESO

Presentacin de la Hoja de Vida
documentada va fsico a la siguiente
2 direccin:
Portal Municipal N 44 Plaza de MayorUnidad de Tramite Documentario
SELECCIN
CRONOGRAMA
Del 01/09/2016 al
06/09/2016
en
horario de atencin al
pblico.
Evaluacin de la Hoja de Vida
El 07/09/2016
Hora: 08:00 A.M.
Publicacin del resultado de la Evaluacin de

la Hoja de Vida y/o Aptos para la Entrevista
Personal en la Pgina Web de la Institucin
y/o en la Unidad de Recursos Humanos.
Al
concluir
Evaluacin de
Hoja de Vida.
Entrevista Personal:
Lugar: Portal Municipal N 44 Plaza de
Armas-Gerencia Municipal.
El 08/09/2016
Hora: 08:00 A.M.
REA RESPONSABLE
Unidad
de
Trmite
Documentario
de
la
Municipalidad Provincial de
Huamanga.
Comisin
Evaluadora
de
Mritos: Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos, Director de
la Oficina de Administracin y
Finanzas y Gerente Municipal.
la
la
Unidad de Recursos Humanos.

Comisin
Evaluadora
de
Mritos: Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos, Director de
la Oficina de Administracin y
Finanzas y Gerente Municipal.
Publicacin del Resultado Final en la Pgina

Al
concluir
la
Web de la Institucin y/o en la Unidad de
Entrevista Personal.
Recursos Humanos.
* El horario de la SELECCIN podra variar dependiendo a la cantidad de postulantes que se presenten
al presente proceso, en tal sentido se les comunicar en la Unidad de Recursos Humanos a los
interesados.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 09/09/2016 al
7 Suscripcin del Contrato
15/09/2016
Del 09/09/2016 al
8 Registro del Contrato
15/09/2016
6
VI. ETAPA DE LA EVALUACIN:

Los factores de Evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos
distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
60%
45
60
a. Experiencia Laboral
20%
19
20
b. Cursos o estudios de especializacin
20%
06
20
c. Formacin o Nivel Acadmico
20%
20
20
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida
ENTREVISTA
40%
30
40
PUNTAJE TOTAL
100%
75
100
El puntaje mnimo exigido de la Etapa de la Evaluacin de la Hoja de Vida, a efectos de pasar a la etapa
de la Entrevista Personal, se establece en 45 puntos.
El puntaje mnimo exigido de la Etapa de la Evaluacin de la Entrevista Personal es de 30 puntos.
Sern declarados como APROBADOS(AS) los postulantes que hayan obtenido como mnimo 75 puntos
en la Evaluacin de la Hoja de Vida (45 puntos) y en la Entrevista Personal (30 puntos) respetivamente;
de lo contrario sern declarados DESAPROBADOS(AS).
Sern declarados como GANADORES(AS) a los postulantes que obtengan los primeros puestos (segn
orden de mrito).
Los postulantes que acredites ser discapacitados y/o Licenciados de las Fuerzas Armadas, recibirn una
bonificacin del 10% de la ltima etapa del proceso de seleccin (Entrevista Personal).
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LEY N 24682
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR:

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
Hoja de Vida o Currculum Vitae Documentada (segn orden del Formato- Anexo N 04 en folder
manila), debidamente foliada y rellenada (campos exigidos) en sobre cerrado, en cuya parte externa
deber indicar claramente el nombre y apellidos completos del postulante, el proceso de seleccin al
que est postulando, plaza y dependencia al cual postula.
Nota: El postulante deber foliar y firmar solo las primeras caras del contenido de la Hoja de Vida
o Currculum Vitae, mas no el reverso o la cara vuelta, y no deber utilizar letras del abecedario
o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse los documentos
foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse documentos foliados con lpiz o no
foliados o rectificados (corrector o lapicero), el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso
de seleccin.
La experiencia laboral deber ser acredita con Certificado/Constancia de Trabajo y/o Contratos bajo
cualquier modalidad. No ser vlido la presentacin de documentos que carezca del sello y firma de la
autoridad competente de la entidad que lo emite. NO se considerar las prcticas profesionales ni preprofesionales.
La Informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad y de las consecuencias administrativas y/o penales
en caso de falsedad.
MODELO DEL ROTULO DEL SOBRE DE PRESENTACIN
SEOR:
PRESIDENTE DE LA COMISIN EVALUADORA DE MRITOS DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE HUAMANGA
PROCESO CAS N ..-2016-MPH/CES
NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE :
CARGO/PLAZA AL CUAL POSTULA
:
DEPENDENCIA AL CUAL POSTULA
:
2. Documento Adicional:
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Evaluadora de Mritos, precisando claramente el nombre
y apellidos completos del postulante, el proceso de seleccin al que est postulando, plaza y
dependencia al cual postula. Los postulantes debern postular slo a una plaza.
Declaraciones Juradas de someterse a las disposiciones de esta Directiva y de las que correspondan
(Anexo N 01,02 y 03)
Formato de Datos Personales, Formacin o Nivel Acadmico, Experiencia Laboral, Cursos o Estudios
de Especializacin (Anexo N 04), debidamente rellenado.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente y legible.
RUC Impreso de la hoja de consulta, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT
(http://www.sunat.gob.pe).
Nota: Los Curriculums Vitae presentados por los postulantes no sern devueltos, por constituir
estas partes del acervo documentario de la Municipalidad Provincial de Huamanga.
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LEY N 24682
3. Otra informacin que resulte conveniente:

Para la Entrevista Personal cada postulante deber presentar su Documento Nacional de Identidad
original y vigente.
Nota: Ser DESCALIFICADO el postulante que omita presentar alguno de los documentos o
declare en ellas afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos
solicitados y/o documentacin incompleta, la Comisin de Evaluacin y Seleccin podr
declarar como NO ADMITIDO. Necesariamente el postulante deber acreditar el cumplimiento
del perfil requerido.
VIII.
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO:
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
en las etapas de evaluacin del proceso.
d. La no suscripcin del contrato.
2. Cancelacin del proceso de seleccin.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
Entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de la
Convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
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LEY N 24682
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA
El que suscribe........identificado con DNI N ........................, con RUC N
,domiciliado en ...DECLARO BAJO JURAMENTO:
DISPOSICIN
Someterme a las disposiciones de la Directiva N 001-2012-MPH/URRHH DIRECTIVA PARA LA CONTRATACIN,
RENOVACIN Y PRORROGA DEL PERSONAL SUJETO AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA AYACUCHO.
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones
e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-02-PCM.(1)
NEPOTISMO
No tener vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad por razn de
matrimonio y/o con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de
Huamanga, que gozan de la facultad de contratacin de personal, o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso
de seleccin.
La presente Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N 26771,
y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo N 0342005-PCM.
ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES Y JUDICIALES
No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales.
Nota:
(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas
que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
Importante: Indicar marcando con un aspa (x)
Ley 27050, modificada por la Ley 28164
Persona con Discapacidad
Adjunta certificado de Discapacidad
Tipo de discapacidad:
Fsica
( )
Auditiva
( )
Visual
( )
Mental
( )
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar
Adjunta Copia del documento Oficial emitido por la autoridad competente
NO ( )
NO ( )
SI ( ) Pg. N ..
SI ( ) Pg. N ..
NO ( )
NO ( )
SI ( ) Pg. N ..
SI ( ) Pg. N ..
De ser contratado y de verificarse que la informacin sea falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi
retiro automtico, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
Ayacucho,.dede 2016.
...
Firma
Huella Digital
* Nota: Carece de validez si no est correctamente llenado.

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LEY N 24682
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
El que suscribe.....identificado con DNI N ........................, con
RUC N ,domiciliado en ; en virtud a lo dispuesto en el
artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo
11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto de los artculos
41 y 42 de la Ley N 27444- del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis Derechos
Ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.

(Marcar con una X o +)
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn
pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una
falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por Ley.
Ayacucho,.dede 2016.
.
Firma
Huella Digital

Pg. 8 de 14

LEY N 24682
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Seor:
PRESIDENTE DE LA COMISIN EVALUADORA DE MRITOS
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe.....identificado con DNI N ........................, con
RUC N ,domiciliado en ........................................................................., que se presenta como
postulante a la Convocatoria sobre Contratacin Administrativa de Servicios, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
a) No cuento con inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 4 del
D.S. N 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. N 1057 que Regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el Estado, conforme
al Art. 4 del D.S. N 075-2008-PCM; y al Art. 9 del TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado.
c)
Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.
d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento a efectos del presente
proceso.
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
De ser contratado y de verificarse que la informacin sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi
retiro automtico, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
Ayacucho, ....de.de 2016.
.
Firma
Huella Digital
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LEY N 24682
ANEXO N 04
I. DATOS PERSONALES
A. PATERNO:
A. MATERNO:
TALLA: .. mts. ..cm.
DEPARTAMENTO:
PROVINCIA:
DISTRITO:
Fecha de Nacimiento*
DA:
MES:
AO:
Domicilio de Residencia Actual*
AV. CALLE. JR. PJE.

URB. AA.HH. PP.JJ
OTROS: .
.
N .. MZ: LT
DEPARTAMENTO:
PROVINCIA:
DISTRITO:
REFERENCIA
(Obligatorio):
...
...
QUECHUA ( )
CASTELLANO ( ) EXTRANJERO ( )
..
Apellidos y Nombres*
Documento Nacional de Identidad*

Lugar de Nacimiento*
Idioma (habla y/o escribe)

Telfono Domiciliario
Celular y/o RPM*
NOMBRES:
Correo Electrnico Personal*
Estado Civil (Como indica en el DNI)*
SOLTERO (
VIUDO
(
)
)
CASADO
(
CONVIVIENTE (
RUC*
Licencia de Conducir
TIPO
DE N LICENCIA:
VEHCULO:
)
)
DIVORCIADO (
CLASE:
CATEGORA:
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Y/O
FECHA
DE FECHA
DE LUGAR
INSTITUCIN QUE
EXPEDICIN:
REVALIDACIN:
EMITE:
Autogenerado ESSALUD
Sistema de Pensiones (Marcar X)
SNP (
AFP (
) NOMBRE DE AFP: CUPSS:

.
Tipo de Sangre
* campos obligatorios
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LEY N 24682
II. FORMACIN O NIVEL ACADMICO

Profesin y/o bachiller y/o egresado y/o
estudiante en:
Universidad que acredita:
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Matricula del Colegio Profesional
NOMBRE DEL COLEGIO
LUGAR
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Habilitacin Profesional
Ttulo Tcnico, Constancia de Egresado
y/o Estudiante en:
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Instituto que acredita:

N PAG. Y/O FOLIO
DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Estudios Primarios en:

Institucin Educativa que acredita:
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUMENTO
SUSTENTATORIO:
Estudios Secundarios en:

Institucin Educativa que acredita:
III. EXPERIENCIA LABORAL:
N
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEADO
FECHA DE
INICIO
(DA/MES/AO)
FECHA DE
TERMINO
(DA/MES/AO)
TOTAL DEL
TIEMPO
ACUMULADO
(MESES)
N PAG. Y/O
FOLIO DEL
DOCUMENTO
SUSTENTARIO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Pg. 11 de 14

LEY N 24682
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

MENCIN
CENTRO DE
CAPACITACIN
FECHA
Titulo/Egresado/Estudiante
(consignar el nivel alcanzado)
N PAG. Y/O
FOLIO DEL
DOCUMENTO.
SUSTENTARIO
Doctorado
1.2.Maestra
1.2.Diplomado
1.2.3.Certificados / Cursos
MENCIN
CENTRO DE CAPACITACIN
FECHA
N PG. Y/O
FOLIO DEL
DOCUMENTO.
SUSTENTARIO
1.2.3.4.5.6.7.Seminarios / Talleres
1.2.3.4.5.6.Estudios / conocimiento de Ofimtica, idiomas/ otras habilidades
1.2.3.4.5.Reconocimientos y/u otra informacin adicional
1.2.CAS N 34-2016-MPH/CES
Pg. 12 de 14

LEY N 24682
ANEXO N 05
FACTORES ESPECFICOS DE CALIFICACIN CURRICULAR
SUB GERENCIA DE PRIMERA INFANCIA, NIEZ, ADOLESCENCIA, JUVENTUD Y
BIENESTAR SOCIAL
DEPENDENCIA SOLICITANTE:
CARGO CONVOCADO:
UN(A) PROMOTOR(A)
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:

FACTORES
Ptje min
Ptje max
EXPERIENCIA LABORAL
19
20
II
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
20
20
20
45
60
III FORMACIN O NIVEL ACADMICO

TOTAL PUNTAJE EVALUACIN CURRICULAR
I
PUNTAJE OBTENIDO
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
EXPERIENCIA LABORAL (de 15.0 a 20.00 puntos) PT=A+B
A CON RESPECTO AL REA REQUERIDA (70%)

1
No menor de 02 aos.
14
14
B DE MANERA GENRICA (30%)

1
Ms de 5 aos
6.0
6.0
Ms de 3 aos y hasta 5 aos
5.6
5.6
Ms de 1 ao y hasta 3 aos
5.4
5.4
Ms de 6 meses y hasta 1 ao
5.1
5.1
Mnimo a 3 meses
5.0
5.0
SUB TOTAL
II
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN (15.0 a 20.0) PT= A+B
Cursos o Estudios de Capacitacin Especializada para el servicio requerido

(de 1.5 a 5.00 puntos) (70%)
Con Grado de Magister
3.0
3.0
Con estudios de Maestra concluido (Egresado)
2.6
2.6
Diplomado de Especializacin Profesional en el rea requerida
2.4
2.4
Diplomado en general
2.2
2.2
Cursos en el rea especfica
2.0
2.0
Cursos en reas afines
1.8
1.8
SUB TOTAL
Conocimientos de ofimtica y/o idiomas segn corresponda (de 1.5 a 3.0
B
puntos) (30%)
14
14
Certificacin de estudios de computacin, Informticas, Idioma Extranjero y otros.
2.5
3.5
Otras habilidades (Licencia de conducir, idioma quechua, etc)
1.5
2.5
SUB TOTAL
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
PUNTAJE TOTAL DE CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
III FORMACIN O NIVEL ACADMICO REQUERIDO (20.0 puntos)

1
Ttulo Profesional en Trabajo Social, Educacin o Ciencias Sociales, con

colegiatura y habilitacin vigente.
20
20
(*) Los puntajes son referenciales estn sujetos al perfil requerido.

Persona con Discapacidad o Licenciado del Servicio Militar: Si (
) No (
Pg. 13 de 14

LEY N 24682

DEPENDENCIA SOLICITANTE:
UNIDAD DE GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS

CUATRO TRABAJADORES DE SERVICIO DE LIMPIEZA PUBLICA (AYUDANTE
RECOLECTOR)
CARGO CONVOCADO:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:
FACTORES
Ptje min
Ptje max
EXPERIENCIA LABORAL
19
20
II
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
20
20
20
45
60
III FORMACIN O NIVEL ACADMICO

TOTAL PUNTAJE EVALUACIN CURRICULAR
I
PUNTAJE OBTENIDO
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
EXPERIENCIA LABORAL (de 15.0 a 20.00 puntos) PT=A+B
A CON RESPECTO AL REA REQUERIDA (70%)

1
No menor de 06 meses.
14
14
B DE MANERA GENRICA (30%)

1
Ms de 5 aos
Ms de 3 aos y hasta 5 aos
5.6
5.6
Ms de 1 ao y hasta 3 aos
5.4
5.4
Ms de 6 meses y hasta 1 ao
5.1
5.1
Mnimo a 3 meses
SUB TOTAL
II
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN (15.0 a 20.0) PT= A+B
Cursos o Estudios de Capacitacin Especializada para el servicio requerido

(de 1.5 a 5.00 puntos) (70%)
Con Grado de Magister
3.0
3.0
Con estudios de Maestra concluido (Egresado)
2.6
2.6
Diplomado de Especializacin Profesional en el rea requerida
2.4
2.4
Diplomado en general
2.2
2.2
Cursos en el rea especfica
2.0
2.0
Cursos en reas afines
1.8
1.8
SUB TOTAL
Conocimientos de ofimtica y/o idiomas segn corresponda (de 1.5 a 3.0
B
puntos) (30%)
14
14
Certificacin de estudios de computacin, Informticas, Idioma Extranjero y otros.
2.5
3.5
Otras habilidades (Licencia de conducir, idioma quechua, etc)
1.5
2.5
SUB TOTAL
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
PUNTAJE TOTAL DE CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN

TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
III FORMACIN O NIVEL ACADMICO REQUERIDO (20.0 puntos)

1
Declaracin jurada de contar con estudios mnimos de nivel primario.
20
20
(*) Los puntajes son referenciales estn sujetos al perfil requerido.

Persona con Discapacidad o Licenciado del Servicio Militar: Si (
) No (
Pg. 14 de 14

MAR Cas - 34 - 2016 - Bases PDF

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COMISIN DE EVALUACIN Y SELECCIN DE PERSONAL CAS

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 34-2016-MPH/CES

Competencias y/o Habilidades.

Requisitos para el cargo y/o

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

Requisitos para el cargo y/o

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

ETAPAS DEL PROCESO

Evaluacin de la Hoja de Vida

Publicacin del resultado de la Evaluacin de

Unidad de Recursos Humanos.

Publicacin del Resultado Final en la Pgina

VI. ETAPA DE LA EVALUACIN:

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR:

PRESIDENTE DE LA COMISIN EVALUADORA DE MRITOS DE LA MUNICIPALIDAD

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

3. Otra informacin que resulte conveniente:

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Ao de la consolidacin del Mar de Grau

* Nota: Carece de validez si no est correctamente llenado.

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Ao de la consolidacin del Mar de Grau

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.

* Nota: Carece de validez si no est correctamente llenado.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

* Nota: Carece de validez si no est correctamente llenado.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

TALLA: .. mts. ..cm.

Domicilio de Residencia Actual*

AV. CALLE. JR. PJE.

Documento Nacional de Identidad*

Idioma (habla y/o escribe)

Celular y/o RPM*

Correo Electrnico Personal*

Estado Civil (Como indica en el DNI)*

N PAG. Y/O FOLIO

) NOMBRE DE AFP: CUPSS:

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II. FORMACIN O NIVEL ACADMICO

N PAG. Y/O FOLIO

Matricula del Colegio Profesional

NOMBRE DEL COLEGIO

N PAG. Y/O FOLIO

N PAG. Y/O FOLIO

Instituto que acredita:

Estudios Primarios en:

N PAG. Y/O FOLIO

Estudios Secundarios en: