Master Europeo en Intervencin

con Mujeres Vctimas de Violencia

de Gnero

Master Europeo en Intervencin con Mujeres Vctimas de Violencia de Gnero

DURACIN:

600 horas

PRECIO:

900 *

MODALIDAD:

Online

CRDITOS ECTS

4,00

* Matrcula, materiales didcticos, gastos de envo, tutorizacin personalizada

y Titulacin incluida.

Descripcin
Lo cierto es que todos y todas tenemos los
mismos derechos y hemos de disfrutar las
mismas oportunidades en los distintos aspectos
de la vida: educacin, trabajo, ocio, etc. La
igualdad entre hombres y mujeres es un principio
universal y as queda reflejado en los textos
legales, pero la igualdad real y tangible an debe
ser trabajada e instaurada en muchos mbitos de
la vida social y personal. Este cambio de ideas y
de modos de actuar exige una actuacin desde el
mbito de la educacin que no debe pasar
desapercibida entre los y las docentes. El Master
ofrece un completo marco terico para entender
las posibles causas y consecuencias de la
violencia de gnero, adems de ofrecer las
bases de una intervencin multidisciplinar hacia
las
mujeres
vctimas
del
maltrato.
Bases
imprescindibles para conseguir las habilidades,
destrezas y pautas necesarias para intervenir y
actuar de forma general en los mbitos jurdico,
psicolgico y social.

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Fax: 958 050 244

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A quin va dirigido
Dirigido a profesionales de este sector, que trabajan con dicho colectivo y quieran ampliar sus
conocimientos. Diplomados, licenciados, estudiantes o desempleados que deseen ampliar su
formacin y conducir su trayectoria laboral en este sentido.

Objetivos
-Explorar la evolucin de la violencia de gnero a lo largo de la historia, examinando los datos
culturales y sociolgicos ms significativos que hacen de este tipo de violencia un problema actual
tal y como lo corroboran las estadsticas que se ofrecen.
- Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseo y
desarrollo de programas de formacin en Igualdad de Gnero.
- Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales
adoptadas en lo relativo a la igualdad de gnero y oportunidades en todos los mbitos sociales en
general y las directrices concretas en la gestin y organizacin de grupos humanos en particular.
-Partir de la Declaracin de los Derechos Humanos para analizar los derechos humanos de las
mujeres a lo largo de la historia y poder as concretar el concepto de igualdad entre hombres y
mujeres.
-Sealar cmo diferentes aspectos relacionados con el sexo y el gnero masculino y femenino
han influido e influyen en la sociedad y en el proceso de socializacin desde la etapa de la
infancia y en la formacin de la cultura dando a lugar a los diferentes roles y estereotipos.
-Ofrecer un amplio marco terico donde se aborda, tanto el concepto de violencia de gnero ,
como las teoras y modelos sociolgicos y psicolgicos que intentan darle explicacin, as como a
los comportamientos, tanto del agresor como de la vctima, tiles a la hora de llevar a cabo la
intervencin.

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Titulacin
Una vez finalizada la presente formacin, y superadas la correspondientes evaluaciones con un
nivel de aprovechamiento alto, el alumno va a recibir por parte de Euroinnova Business School la
Titulacin que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimiento propuestas
en la misma, y que certifica al alumno en el mbito acadmico y profesional.
Esta titulacin incluir el nombre del Programa Formativo, la duracin del mismo, el nombre, DNI o
documento de identidad del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno
super las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la
instituciones que avalan la formacin recibida.

Titulacin Mltiple: -Master Europeo en Intervencin con Mujeres Vctimas de Violencia de

Gnero, Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios
Acreditada para la Imparticin de Formacin Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela
Superior de Cualificaciones Profesionales - Certificacin Universitaria de Formacin en Igualdad
de Gnero con 4 Crditos Universitarios ECTS

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Forma de financiacin
- Contrareembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.
- PayPal
- Wester Union

* La presente formacin puede abonarse de forma fraccionada mediante tarjeta sin coste adicional

Para que te prepara

Este Master le prepara para obtener una formacin especfica y una visin multidisciplinar en el
campo de la intervencin con mujeres vctimas de violencia de gnero, comprendiendo las
pautas claves de psicologa, trabajo social, abogaca o educacin para desarrollar un protocolo
de actuacin a nivel de experto.

Salidas laborales
Experto en Igualdad, Gestin del Plan de Igualdad, Consultoras en Igualdad y Conciliacin,
Administracin, Servicios Sociales, Agente de Igualdad de oportunidades para la Mujer.

Metodologa

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Este Mster contiene una Metodologa Online, se imparte mediante plataforma elearning.
Una vez matriculada la persona, recibir todos los materiales didcticos que incluye el curso
para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.
La metodologa de aprendizaje se basa en ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje
marcado en el Campus Virtual, compuesto por una serie de temas y ejercicios. Al final de cada
unidad didctica el alumnado cuenta con una serie de autoevaluaciones, adems de un examen
final que abarca la totalidad temtica y que deber cumplimentarse de manera obligatoria.
En la Gua del alumno encontrar informacin ms detallada sobre el Campus Online,
metodologa y sistema de evaluacin e-learning.
Las titulaciones sern remitidas al alumno/a por correo una vez se haya comprobado el nivel de
satisfaccin previsto.
Todos nuestros contenidos, as como cada uno de los procesos de enseanza-aprendizaje han
sido cuidadosamente diseados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodologa
Didctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, as como variables
individuales tales como la motivacin, atencin e intereses del alumnado.
Requisitos del Sistema
o Ordenador con conexin a Internet
o Recomendado el uso de Firefox
o Recomendada la actualizacin del reproductor de flash. Para ello entre en:
http://get.adobe.com/es/flashplayer/

Materiales didcticos
- Manual terico 'Descripcin de la Desigualdad de la Mujer'
- Manual terico 'Instrumentos y Pautas de Intervencin en el mbito de Igualdad de Gnero'
- Manual terico 'Prevencin de la Violencia de Gnero y Educacin Emocional'
- Manual terico 'Intervencin con Mujeres Vctimas de Violencia de Gnero'
- Manual terico 'Tcnico de Formacin en Igualdad de Gnero'
- CDROM 'Experto en Intervencin con Mujeres Vctimas de Violencia de Gnero'
- CDROM 'Prevencin de la Violencia de Gnero y Educacin Emocional'

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca
Oriental.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados
formativas, con una amplia experiencia en el mbito docente.

en

las

distintas

reas

El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr
respuesta en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr
hablar directamente con su tutor (de forma GRATUITA a travs de una linea de telfono fija con
tarifa plana).
- Por Skype: El alumno podr contactar de forma GRATUITA con su tutor utilizando el
programa Skype.
- Utilizando el Campus Virtual: Los alumnos que se matriculen en un Programa Formativo
Online pueden contactar con el equipo de tutores a travs de las herramientas de la Plataforma
E-Learning (chat, foros, buzn de trabajo, ...).

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Plazo de finalizacin

El alumno cuenta con un perodo mximo de tiempo para la finalizacin del curso de 12 meses a
contar desde la fecha de recepcin de los materiales del curso.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de
ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa
justificada de 3 meses.

Bolsa de empleo
Matriclate y accede gratuitamente a Ofertas de Empleo y bolsas de Trabajo de entidades
pblicas y privadas en toda Espaa. Si buscas Empleo..., no lo dudes y benefciate ya de la
Bolsa de Empleo Online de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que
ya disfruta de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al
extranjero para aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a
distancia, artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos
pblicos de la administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Bolsa de prcticas
EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL dispone de un Departamento de Gestin de
Prcticas que permite a los alumnos que lo deseen darse de alta para recibir ofertas de
PRCTICAS y BECAS. Asimismo si conoces alguna empresa donde realizar prcticas
puedes contactar con tu tutor y nuestro Departamento de Prticas se va a encargar de toda
la tramitacin con la empresa.

Recursos educativos gratis

A travs de este servicio tanto profesores como antiguos alumnos pueden acceder de
forma cmoda y sencilla a un gran nmero de recursos didcticos de gran utilidad
pedaggica, y permanentemente actualizados.
Euroinnova Formacin pone a disposicin de todos los usuarios de la Comunidad Virtual
Euroinnova el servicio de descarga gratuita de Recursos Educativos tales como diccionarios de
consulta, bases de datos legislativas, materiales curriculares, unidades didcticas, herramientas
para el desarrollo de contenidos didcticos en formato e-learning, software educativo, juegos
pedaggicos, etc.

Servicios de postformacin
Una vez realizada la Formacin, los alumnos dispondrn, a travs de ste servicio, del
acceso a todas las actualizaciones y novedades relacionadas con la materia cursada.

Ejemplo: Si usted realiz en 2011 el Tcnico Superior en Asesora Laboral, puede ahora acceder a
travs de sta seccin a la Nueva Legislacin, Descargar toda la Normativa Laboral Actualizada a
da de hoy, as como Ver las Prcticas y Ejercicios Resueltos y Propuestos, etc.

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Asociacin de antiguos alumnos

Benefciate de forma ilimitada de un 10 % de descuento en la Matriculacin de cualquiera de
Nuestros Cursos a Distancia - Cursos Online y Master.
Todos tus amigos y familiares dispondrn tambin de un 10 % de descuento al matricularse. Para
ello slo tienen que indicar su condicin de Amigos de un Antiguo Alumno e indicar su DNI al
realizar su matrcula va telefnica, o indicarlo en el campo de observaciones al matricularse va
web.
Benefciate de formar parte de una comunidad virtual con ms de 60.000 miembros en 16 pases
que como t, han confiado en EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Formacin para la realizacin
de su Formacin Oficial de Postgrado.
Comparte experiencias, apuntes, ejercicios, etc. Participa en nuestros foros, conoce gente y
sintete parte de una de los ms importantes proyectos de experiencia intercultural promovidos
por un Centro de Estudios de Postgrado.

Comunidad en Facebook
Hazte fan de Euroinnova Business School en Facebook y participa de forma activa en la
mayor comunidad educativa en las redes sociales, contactando con miles de alumnos y ex
alumnos, participando en foros de opinin, conversando y compartiendo material didactico
y recursos educativos con profesores y alumnos. Asimismo, accede a todas nuestras
PROMOCIONES y BECAS a travs de nuestra Comunidad Educativa en Facebook.

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Programa formativo
PARTE 1. FORMACIN EN IGUALDAD DE GNERO
UNIDAD DIDCTICA 1. LA FIGURA DEL TCNICO DE FORMACIN EN IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES
Definicin
Objetivo general
Formacin
mbitos de actuacin
Poblacin con la que trabaja el/la tcnico/a de formacin en igualdad de oportunidades para la
mujer
Caractersticas de la educacin de personas adultas
UNIDAD DIDCTICA 2. SOCIALIZACIN Y GNERO
La igualdad como horizonte
La teora sexo-gnero
Sexismo y cultura
El proceso de socializacin
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
La aportacin de la perspectiva de gnero
UNIDAD DIDCTICA 3. MBITOS DE ACTUACIN
Mujer y lenguaje
Mujer y medios de comunicacin
mujer y nivel educativo
Mujer y salud
Mujer y pobreza
Mujer y violencia de gnero
Mujer y religin
Ocio y necesidades personales
Mujer y mbito laboral
Mujer y toma de decisiones
UNIDAD DIDCTICA 4. MAINSTREAMING
Origen del Mainstreaming
Qu es el Mainstreaming?
Elementos claves y principios del Mainstreaming
Polticas especficas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
Aplicacin del Mainstreaming
UNIDAD DIDCTICA 5. TCNICAS DE INVESTIGACIN SOCIAL
Fases de un proceso de investigacin
UNIDAD DIDCTICA 6. LA PLANIFICACIN DE LA INVESTIGACIN SOCIAL.
DESARROLLO Y EVALUACIN
Planificacin
La accin positiva
El plan de igualdad en la empresa
UNIDAD DIDCTICA 7. INSTRUMENTOS DE GESTIN

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Introduccin
Nivel tctico de planificacin: el programa
Nivel operativo de planificacin: el proyecto
Inclusin de la perspectiva de gnero en la planificacin de cualquier proyecto de intervencin
social
UNIDAD DIDCTICA 8. TCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORA
Definicin de relacin de ayuda
Situacin de crisis y expectativas de la persona ayudada
Diferentes estilos de relacin de ayuda
Concepto de empata
La respuesta
La reformulacin
La relacin de ayuda como proceso
La destreza de iniciar
UNIDAD DIDCTICA 9. PRCTICAS DE INTERVENCIN EN CONTEXTOS
ESPECFICOS
Introduccin
Violencia contra las mujeres
Agresiones sexuales
Prevencin de la violencia
UNIDAD DIDCTICA 10. PRCTICAS DE INTERVENCIN EN CONTEXTOS
ESPECFICOS (II)
Orientacin laboral
Mujer y asociacionismo
Orientacin laboral para el autoempleo: el plan de empresa

PARTE 2. INTERVENCIN CON MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE

GNERO
UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN A LA PROBLEMTICA DE LA VIOLENCIA DE
GNERO
Perspectiva actual. La hondura del problema
Consideraciones histricas
Mitos y prejuicios acerca de la violencia de gnero
UNIDAD DIDCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
Derechos Humanos: Definicin y clasificacin
Derechos Humanos para las mujeres
El concepto de Igualdad
UNIDAD DIDCTICA 3. SOCIALIZACIN Y GNERO
La igualdad como horizonte
La teora sexo - gnero
Sexismo y cultura
El proceso de socializacin
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
La aportacin de la perspectiva de gnero
UNIDAD DIDCTICA 4. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GNERO
Violencia y Gnero

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Conceptos clave en la violencia de gnero

Algunas aproximaciones al concepto de de violencia de gnero
UNIDAD DIDCTICA 5. TEORAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS
TRATOS
Teoras sociolgicas sobre la violencia de gnero
Teoras psicolgicas sobre violencia de gnero
UNIDAD DIDCTICA 6. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD
SEXUAL DE LAS MUJERES
Tipos de malos tratos en mujeres
Delitos contra la libertad sexual
UNIDAD DIDCTICA 7. PERFIL Y CARACTERSTICAS DEL AGRESOR Y VCTIMA
El agresor
Tipos de agresores
La vctima
Factores asociados a la victimizacin
UNIDAD DIDCTICA 8. MARCO JURDICO
Cuestiones previas
Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la
Violencia de Gnero
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
UNIDAD DIDCTICA 9. POLTICAS DE IGUALDAD
Origen de las polticas de igualdad
Polticas de igualdad en la Unin Europea
Polticas estatales de igualdad
Polticas autonmicas de igualdad
UNIDAD DIDCTICA 10. LA PLANIFICACIN DE LA INTERVENCIN SOCIAL
Planificacin
La accin positiva
Medidas para la violencia de gnero
UNIDAD DIDCTICA 11. TCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORA
Definicin de relacin de ayuda
Situacin de crisis y expectativas de la persona ayudada
Diferentes estilos de relacin de ayuda
Concepto de empata
La respuesta
La reformulacin
La relacin de ayuda como proceso
Tcnicas psicolgicas
Modalidad teraputica
La destreza de iniciar
UNIDAD DIDCTICA 12. INTERVENCIN CON MUJERES VCTIMAS DE VIOLENCIA DE
GNERO
Intervencin Jurdica
Intervencin Psicolgica con mujeres maltratadas
Intervencin social con mujeres maltratadas

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UNIDAD DIDCTICA 13. PROTOCOLOS DE ACTUACIN

Protocolos de actuacin para mujeres vctimas de violencia de gnero
Orden de proteccin
Protocolos de actuacin de los cuerpos de seguridad del Estado
Protocolos de actuacin desde el mbito sanitario
Protocolo de actuacin desde un servicio de atencin a la mujer
Protocolo de actuacin desde el juzgado de guardia

PARTE 3. PREVENCIN DE LA VIOLENCIA DE GNERO Y EDUCACIN

EMOCIONAL
UNIDAD DIDCTICA 1. MUJER Y VIOLENCIA: ANLISIS
Introduccin
La violencia contra las mujeres y las nias
UNIDAD DIDCTICA 2. DE CUESTIN PRIVADA A PROBLEMA SOCIAL
Introduccin
La definicin de problema social
Violencia de gnero como problema social
El caso de la violencia domstica
El caso del acoso sexual
UNIDAD DIDCTICA 3. VIOLENCIA DE GNERO Y MISOGINIA
Las actitudes misginas
La violencia de gnero
Misoginia y violencia de gnero
El sndrome de Estocolmo domstico en mujeres maltratadas
UNIDAD DIDCTICA 4. RECOMENDACIONES PARA LA PREVENCIN DE LA
VIOLENCIA ESCOLAR EN ADOLESCENTES
Introduccin
Recomendaciones para la prevencin de la violencia escolar
UNIDAD DIDCTICA 5. PROGRAMA DE EDUCACIN EMOCIONAL Y PREVENCIN DE
LA VIOLENCIA. PARTE I
Estrategias de intervencin educativa
Objetivos
Contenidos
Orientaciones metodolgicas
Duracin, secuenciacin y temporalizacin
Propuesta para la evaluacin del programa
UNIDAD DIDCTICA 6. PROGRAMA DE EDUCACIN EMOCIONAL Y PREVENCIN DE
LA VIOLENCIA. PARTE II
Introduccin
Importancia de la formacin de grupo como factor de desarrollo
Instrumentos de participacin
Relaciones familia-centro educativo
ANEXO 1. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE EDUCACIN EMOCIONAL Y
PREVENCIN DE LA VIOLENCIA.
Nuestro D.N.I.
Frases incompletas

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Mi secreto escondido
Las gafas
Ponte en su lugar
La vivienda ideal
Conocimiento de uno mismo
Y si fuera
La tarjeta de visita que encontr el detective
Frases desordenadas
Bazar mgico
Valosubasta
ANEXO 2. CUESTIONARIOS DEL PROGRAMA DE EDUCACIN EMOCIONAL Y
PREVENCIN DE LA VIOLENCIA
Cuestionarios
Evaluacin del programa
Trabajar con Excel

PARTE 4. DESCRIPCIN DE LA DESIGUALDAD DE LA MUJER

UNIDAD DIDCTICA 1. LA CONSTRUCCIN DEL CONCEPTO DE EXCLUSIN SOCIAL
Y SU IMPACTO EN LAS MUJERES
Concepto de Exclusin Social
Evolucin del concepto
Proceso de exclusin social
Exclusin social y mujer
Hacia una sociedad inclusiva
UNIDAD DIDCTICA 2. LOS ESTEREOTIPOS DE GNERO COMO PRINCIPIO DE
EXCLUSIN
Fundamentacin
Estereotipos de gnero
Evolucin de estereotipo hombre-mujer
Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la eleccin de un rol
Adquisicin de estereotipos a travs de los medios de comunicacin
Influencia negativa en la adquisicin de estereotipos de gnero
Influencia positiva en la adquisicin de estereotipos de gnero
Los medios de comunicacin clave para construir una sociedad ms igualitaria y justa
El Plan Estratgico de Igualdad de Oportunidades
UNIDAD DIDCTICA 3. INVESTIGACIN SOCIAL Y DIAGNSTICO DE LA
DESIGUALDAD
La investigacin social
Fases en el proceso de investigacin
Fases del diseo de un cuestionario
UNIDAD DIDCTICA 4. LA APORTACIN DE LA PERSPECTIVA DE GNERO EN LA
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
La perspectiva de gnero
Gnero igual a mujer? La teora sexo-gnero
La perspectiva de gnero y los mitos fundantes
La visin de gnero feminista

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La perspectiva de gnero en nuestra cultura

UNIDAD DIDCTICA 5. MUJER Y EDUCACIN
Breve historia de la coeducacin
Evolucin del trmino coeducacin
Teoras y modelos coeducativos
Ley Orgnica de Educacin (LOE)
Educacin para la ciudadana
Coeducacin hoy
Escuela mixta y educacin no sexista: resistencias a la coeducacin
Perspectivas de futuro para la coeducacin
Retos para la coeducacin
UNIDAD DIDCTICA 6. MUJER Y SALUD
Descripcin de la situacin
Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
Objetivos y actuaciones
Anticoncepcin
Enfermedades de transmisin sexual
Trastornos de la alimentacin
Embarazo
Menopausia
Cncer en la mujer
UNIDAD DIDCTICA 7. MUJER E INMIGRACIN, CULTURA Y RELIGIN
Mujer e inmigracin
Mujer y religin
Religin y sociedad intercultural
Principales retos en el mbito de la intervencin
UNIDAD DIDCTICA 8. MUJER Y VIOLENCIA DE GNERO
Definicin de violencia de gnero
Caractersticas de la violencia de gnero
Creencias relacionadas con el gnero
Tipologas de la violencia de gnero
Formas de Violencia en la Mujer
Derechos de las mujeres vctimas de violencia de gnero
Tipologa de la mujer maltratada y datos estadsticos
UNIDAD DIDCTICA 9. MUJER Y MUNDO LABORAL
Igualdad en el acceso al empleo
La segregacin ocupacional
La discriminacin
La nueva dimensin sexual
Acoso sexual
Toma de decisiones
UNIDAD DIDCTICA 10. MUJER Y MUNDO RURAL
Introduccin
Mujer rural: el colectivo invisible
Retos y problemtica de la mujer en el mbito rural

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Necesidades de las mujeres rurales

Las mujeres rurales jvenes: su presente y su futuro
Buscando soluciones

PARTE 5. INSTRUMENTOS Y PAUTAS DE INTERVENCIN EN IGUALDAD DE

GNERO
UNIDAD DIDCTICA 1. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS REAS DE
INTERVENCIN
Los profesionales de igualdad de oportunidades
El agente de igualdad de oportunidades
Competencias del agente de igualdad de oportunidades
Actuacin y funciones del agente de igualdad
Funciones del agente de igualdad
UNIDAD DIDCTICA 2. COMPETENCIAS TCNICAS
Las competencias tcnicas del agente de igualdad de oportunidades
Tcnicas de investigacin
Tcnicas de asesoramiento
Realidad y contexto
Tcnicas de intervencin
Formacin continua
UNIDAD DIDCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLGICAS
Las competencias metodolgicas del agente de igualdad de oportunidades
Solucin de problemas
Negociacin y mediacin
Toma de decisiones
Gestin de recursos
Gestin de reuniones
Gestin del tiempo
Instrumentos de gestin
UNIDAD DIDCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
Las competencias sociales del agente de igualdad de oportunidades
Comunicacin
Escucha activa
Asertividad
Empata
Creatividad
Disciplina
Autocrtica
UNIDAD DIDCTICA 5. METODOLOGA DE INVESTIGACIN CUANTITATIVA Y
CUALITATIVA
La investigacin en el mbito social
Divergencias entre las investigaciones cuantitativas y cualitativas
Conceptos clave en la investigacin social cuantitativa y cualitativa
Investigacin cuantitativa
Investigacin cualitativa
Combinacin de la investigacin cualitativa y cuantitativa

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UNIDAD DIDCTICA 6. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN SOCIAL

La encuesta
El cuestionario
El test
La entrevista
Otros mtodos
Los tipos de preguntas
La observacin
La historia de vida
UNIDAD DIDCTICA 7. LA PLANIFICACIN DE LA FORMACIN
Supuestos generales
Nuevos enfoques de la formacin
La gestin pedaggica
UNIDAD DIDCTICA 8. EL PLAN DE FORMACIN
Supuestos generales
Niveles de Intervencin
Fases de elaboracin
Partes de un plan de formacin
Recursos
Gestin y evaluacin de planes formativos
UNIDAD DIDCTICA 9. EL DISEO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
Supuestos generales
Elementos del diseo
Metodologa

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