UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE IZABAL CUNIZAB

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA Y AUDITORA

SEMINARIO DE CASOS DE AUDITORA

PERFIL DEL AUDITOR

ALUMNOS

CARN

MARIO ALEXANDER MORALES HERNNDEZ

201242957

YULIANA MAYDELI ESPAA GARCA

201243533

KARLA MENDANI MARTINEZ GARCA

201244054

KELIN MAYTH ORELLANA LOAIZA

201242958

MORALES, IZABAL 06 DE AGOSTO DE 2016

PERFIL DEL AUDITOR

Las caractersticas de un auditor constituyen uno de los temas de importancia en el
proceso de realizar una auditora administrativa dentro de una empresa, ya que en el
recae la responsabilidad de practicarla y lograr los resultados necesarios para
proponer las medidas necesarias para elevar el desempeo de la organizacin que
ha optado por este recurso.
La calidad y el nivel de realizacin de la auditoria dependen en gran manera del
profesionalismo y carcter del auditor, as como de su comprensin de las
actividades que va a revisar; elementos que involucran el vnculo de conocimientos,
habilidades, destrezas y experiencia necesarios para que realice su trabajo con
cuidado y competencia.
En relacin al conocimiento que debe tener el auditor, es conveniente que esta
persona tenga una preparacin adecuada con los requerimientos que sta exige,
pues eso le permitir relacionarse de manera natural con los componentes de
estudio que de una u otra manera se emplearn durante su desarrollo. Es
recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formacin:

Formacin acadmica: Estudios a nivel tcnico, licenciatura o posgrado en

administracin, informtica, ingeniera en sistemas, contabilidad, derecho,
relaciones internacionales, etc.

Formacin complementaria: Instruccin en la materia obtenida a lo largo de

su vida profesional a travs de conferencias, talleres, seminarios, foros o
cursos.

Formacin emprica: Conocimiento resultante de la implementacin de

auditoras en diferentes instituciones, con o sin contar con un grado
acadmico. Entre los conocimientos idneos del auditor para ayudar a la
preparacin y realizacin de la auditora destacan: Finanzas, Liderazgo,
Costos, Sistemas y Procedimientos, Comercio Internacional, entre otras.

Una actualizacin contina de conocimientos sobre todo en el mbito de los

negocios, permitir al Auditor tener una madurez necesaria para realizar su funcin
de forma sabia y justa.
Las habilidades y destrezas que pueda poseer el profesional, van a ayudarlo a
desenvolverse con naturalidad frente a los obstculos que puedan presentarse con
sus pares o superiores. Entre esas habilidades que debe tener se pueden nombrar
las siguientes: actitud positiva, saber escuchar, mente analtica, capacidad de
negociacin, iniciativa, facilidad de trabajar en equipo, etc.
Una de las caractersticas fundamentales que se debe considerar en un Auditor, es
la experiencia laboral y/o personal que tenga, ya que de eso depende en gran
manera su trabajo a realizar.
A lo que se refiere de las responsabilidades del profesional, el auditor debe realizar
su trabajo utilizando todo su conocimiento en la auditora, para evaluar los
resultados y presentar los informes correspondientes. Tambin es necesario que se
mantenga libre de impedimentos que le resten credibilidad a sus juicios ya que esto
garantizar el valor necesario a su participacin.
Es necesario sealar que los impedimentos que normalmente se pueden enfrentar
los auditores son: Personales y Externos.

Los personales se refieren a

circunstancias que recaen en el auditor y que, pueden afectar su desempeo como

las siguientes:

Vnculos personales, profesionales, financieros u oficiales con la organizacin

que se va a auditar,

Relacin con instituciones que interactan con la organizacin,

Ventajas previas obtenidas en forma ilegal.

Y los externos estn relacionados con factores que limitan al auditor, al tratar de
llevar a cabo su funcin de manera precisa y objetiva como:

Dificultades con los encargados de cuentas del cliente,

Presin injustificada para propiciar errores inducidos.

En estos casos el auditor tiene la obligacin de informar a las personas

correspondientes para que tomen cartas en el asunto.
La ejecucin del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o
externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organizacin en gestin, y
en donde tendr un papel importante ya que deber ser capaz de responder retos
de acuerdo a la visin de la organizacin. Una de las ventajas es que tendr un
conocimiento profundo de su lugar de trabajo, como tambin de sentirse apoyado
por sus compaeros, pero las desventajas tambin pueden perjudicar su
procedimiento como poder manejar los reportes de avance y resultados a su
conveniencia y como el compromiso de no afectar a sus compaeros. En el caso de
un auditor externo su participacin es valiosa ya que tiene una apreciacin objetiva
de los hechos adems de estar limitados en el tiempo de realizacin de la auditoria.
Su ventaja es que tiene experiencia en el campo de trabajo, y a la vez de contar con
un equipo especializado en la materia, pero sin duda cuenta con factores que
muchas veces retrasan o empaan su labor, como por ejemplo sentirse ajeno al
personal de la organizacin (como se haba sealado antes), y lo que origina
muchas veces a percibir solo sus expectativas.
Todo lo anteriormente sealado, servir para que el auditor tenga su funcin
establecida dentro de la sociedad y cumpla de buena forma algunas de las
siguientes obligaciones y/o objetivos:

Estudiar la misin, objetivos, polticas, estrategias, planes y programas de

trabajo y de la organizacin en cuestin

Adquirir la informacin necesaria para evaluar la funcin y certeza de los

procesos, funciones y sistemas utilizados.

Obtener y analizar registros contables.

Definir los mtodos de operacin y los sistemas de informacin.

Detectar evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.

Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan

mejorar la organizacin

Revisar flujo de datos y sus formas.

Evaluar los registros contables e informacin financiera.

Disear y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.

En fin, el auditor debe saber batallar con sus pros y contras para realizar su trabajo,
ya que de l depende saber si la administracin de los recursos fue fidedigna o
razonable.
Tambin cabe resaltar que el auditor en lo posible debe contar con una formacin
integral, pero fundamentalmente consiente de la responsabilidad que implica sus
juicios y opiniones frente a las organizaciones y la sociedad.