Vibook

Summit
2015
Una jornada para la profesin:
actores, directores de casting, representantes,
productores, directores...

Autora: Aina Requena

Blog www.ainafilms.es

Hola!
ste es un e-book gratuito, lo he escrito con esfuerzo y dedicacin, acudiendo por
ti al evento, transcribindolo, maquetndolo, ponindolo en la web a tu alcance para que
puedas conocer en qu situacin est la industria y el sector...
Por favor, no lo distribuyas de forma masiva, he invertido muchas horas en terminarlo, confo
en que valoras mi compromiso para tener en ainafilms los mejores contenidos para l@s que
os acercis al blog.
Est escrito en genrico, por lo que queridas compaeras sentos incluidas cuando me refiera
a actor o utilice el trmino masculino para englobar a los colectivos.
No est todo lo que se pudo llegar a decir... pero todo lo que est se dijo. He puesto la mnima
subjetividad -apenas comentarios- para que tengas la visin de la situacin real del sector, sin
sesgo (o al menos con el mnimo recomendable).
Un abrazo fuerte, espero de veras que te sirva -que lo leas y releas tantas veces como necesitesy... te deso mucha suerte. Toda.

NDICE
1.- La situacin actual del sector
2.- El evento
3.- Actor y empresario, apertura tibia.
4.- Representantes En qu baso mi apuesta?
5.-Resines y el actor invisible
6.-Hago publicidad?
7.-Formacin por dnde empiezo?
8.- Directores Qu quieren del actor?
9.- El papel del productor
10.- Santiago Zannou
11.- Las claves de un buen casting
12.- El guionista
13.- Despedida

1.- La situacin actual del sector

La tan nombrada crisis ya sabemos que ha repercutido en la industria cultural de forma implacable
(grabada a un 21% de IVA, consiguiente prdida de espectadores, rebaja al lmite de ayudas a la creacin,
90% de paro entre los intrpretes...) pero si por algo nos caracterizamos en este sector es por una lucha
constante, por querer mirar al futuro saliendo adelante, por poner corazn y alma en lo que hacemos, por
la pasin con que vivimos nuestra forma de vida...
Todo eso estuvo presente, ms fuerte que nunca ante este panorama ya citado, en el evento que en el
centro de Madrid reuni a los profesionales tanto de la vertiente escnica como audiovisual para debatir,
poner en comn e incluso atisbar soluciones para afrontar lo que hay y vendr en nuestra profesin.

2.- El evento
Levantar un evento como ste, que precisa la colaboracin y presencia de much@s convocad@s,
patrocinadores, logstica y mucho esfuerzo, es de valorar.
El CEO de Vibook, Jorge Martnez, que abri las intervenciones y estuvo presente en cada momento
sobre el escenario agradeciendo uno a uno a los ponentes su presencia y contando con emocin cmo
se haban materializado las sinergias hasta estar frente a frente, por fin all, fue una de las cosas que aport
corazn a un da en el que supongo que muchos haban volcado expectativas, sueos, esperanzas de
futuro... tanto encima como debajo del escenario, organizadores y aistentes, mano a mano.
Por eso, salvo pequeas incidencias, para m fue un acierto y en gran parte un xito. Porque como dijo
Miriam Daz Aroca, moderadora de la mesa de Directores:

Unirnos tod@s en uno es avanzar

Las ponencias y debates de la maana y de la tarde estuvieron estratgicamente programadas para

ubicar las ms tiles para los intersad@s en horario de mxima audiencia, para los actores y actrices
convocados a esta jornada en la que conocer el estado actual de la profesin.
Por la maana:
- Actor y empresario Mesa redonda
- Representantes En qu baso mi apuesta? Mesa redonda
- Resines y el actor invisible Entrevista
- Hago publicidad? Mesa redonda
Por la tarde:
- Formacin por dnde empiezo? Mesa redonda
- Directores Qu quieren de los actores? Mesa redonda
- Productores El papel del productor Mesa redonda
- Santiago Zannou Ponencia
- Las claves de un buen casting Mesa redonda
- El guionista, pieza clave Tiene poder de decisin sobre el reparto? Mesa redonda

3.- Actor y empresario, apertura tibia

Los encargados de romper el hielo fueron los profesionales convocados para la mesa redonda
que recoga la experiencia de pasar a ser emprendedor: Cot Soler, Vernica Larios, Sergio Peris
Mencheta, Antonio Zabalburu y Carolina Bang.
Para m no fue tan interesante como el resto, era ms un testimonio personal de cada ponente
(de un servicio de venta on line de entradas, de una bodega, de la creacin del formato Microteatro por
dinero, de una productora de reciente creacin con pelculas de bajo presupuesto y la de otra para llevar
adelante propuestas teatrales).
En mi opinin la ms interesante, la que trascendi de la ancdota personal para llegar a una voluntad
de motivacin del auditorio fue la de Peris Mencheta traslandando una invitacin a que los actores
seamos tambin creadores. La intervencin de Sergio fue personal, honesta, contando cmo fue una
necesidad de expresar ms all de lo que otros escriben, iluminan, dirigen y tambin por imperativo de
seguir trabajando, de seguir en activo. Confes que la parte contable y de empresario se le da fatal, que
prefiere definirse como emprendedor y que, si crea tener un talento, era para encontrar a la gente
necesaria para llevar adelante cosas.
Al final, el improvisado protagonista de la mesa redonda -y al parecer lugar comn en la profesin de
unos aos a esta parte- fue tambin Manuel, el Numerlogo al que quien ms quien menos ha visitado,
y te viene a decir si eres por ejemplo nmero 8 ...o el que te corresponda... guiando decisiones personales
y/o profesionales con su capacidad para numerar-te...
El debate se cerr a peticin del moderador, Juan Ochoa socio fundador de Vibook, con una ronda de
consejos que cada ponente dara a compaeros del auditorio:
Carolina Bang - talento, suerte, trabajo y valor.
Sergio Peris Mencheta - en esa vertiente de defensor del talento del actor traslad que nos hagamos cargo
de la integracin vertical de nuestro trabajo, ya que no solo somos intrpretes, somos creadores.
Vernica Larios - Perseverancia. Amor por lo que haces, que aunque sea lo ms pequeo hacerlo
con corazn.
Cot Soler - Cada vez que te metas en algo hacerlo a muerte. Que te mueva la pasin. Si quieres hacer
algo, hazlo. Ante las dificultades no pierdas de vista el objetivo.
Antonio Zabalburu - Hacerse dueo del miedo, que es el motor de hacerse dueo del mundo.

4.- Representantes En qu baso mi apuesta?

El actor Enrique Villn era esta vez el encargado de moderar una mesa en que se sentaban a debatir
el veterano Jos Triana, Begoa Calahorro, Mariluz Manada y Antonio Sebastin.
Les traslad las preguntas que iban llegando de los asistentes y la primera no s si les dej un poco
descolocados... Qu conocimientos debe tener un representante para dedicarse a ello? Qu
cualidades?

Triana dud en que se necesitasen unas en concreto, al menos l lleg al sector sin ninguna experiencia
previa pero bien es verdad que las cosas han cambiado mucho.
Tmidamente comenzaron a desgranar sus impresiones basadas sin duda en sus experiencias conocer la
industria y tener suerte con la gente que llevas... mucha paciencia y mucho trabajo... tener sensibilidad
para captar intrpretes diferentes... ser conscientes de que se trabaja junto a seres frgiles...
Una segunda ronda de intervenciones vino ante la pregunta de... Cmo se accede a vosotros?
Aseguraron que los datos de contacto de los representantes estn al alcance de un click. Tan fcil como un
mail. Luego que te elijan o no depender de que algo les apasione de ti... Es verdad, apuntaron, que sin
representante te enteras de menos proyectos (yo dira a da de hoy que de ninguno) y que es ms difcil
acceder a castings.
Algo que destaco es que les parece que los aspirantes a actores salen mal asesorados de las escuelas, con
sesgo, viciados, con informacin muchas veces contradictoria...
Villn lleg a una pregunta que viene muy al caso de la situacin actual de la industria (soy la nica en
notar un especie de fiebre por descubrir a gente? Esa tendencia de la sociedad de consumo de
que todo sea joven, nuevo... no transitado, como en publicidad...) As que ante la cuestin Enrique Villn les
pregunt Creis en el diamante en bruto?...
Explicaron que la ilusin es que te cojan a tus actores, a todos, pero luego las cosas son como son... Admiten
que s se da hoy da el fenmeno el Nio pero que como un mdico, un actor tiene que estar preparndose
constantemente. Que s se busca porque no neguemos que puede ser un gran negocio sobre todo cuando
todos sabemos que eso es lo que estn demandando las televisiones...
De ah suge la siguiente pregunta La imagen es importante a la hora de elegir? Rotunda respuesta: las
cadenas quieren imagen. De hecho explican que los caractersticos estn empezando a pasar a un
segundo trmino, ahora quieren guapos.
Admiten que la profesin se est desvirtuando de 10 aos atrs para ac, ya que es tan exagerado que en
los mails les llegan convocatorias no de actores sino de gente guapa...
Todos sabemos que lo importante y nico en TV son las audiencias del da siguiente, no tanto la calidad.
De hecho si en el primer captulo no se hace una determinada cifra caen las series.
En medio de este debate sobre las televisiones se afirmaba que el pblico no es tonto cuando paga, pero
cuando no paga -como la seal que llega a casa a travs del televisor- le da igual que no tenga tanta calidad
lo que est viendo...
De hecho invitaban a reflexionar que hay gente con continuidad en la pequea pantalla pero nunca est
nominado a nada, diferenciando la fama del prestigio.
Zanjaron la cuestin esperando a ver si es solo una moda y pasa pronto
El moderador sigui con una batera de preguntas que iban directas a su da a da en el trabajo:
Hay algn enemigo de los representantes? S hay una dificultad que antes no haba y es que cuesta mucho
obtener informacin de los Directores de casting. No la pasan. Hay que bombardearles por telfono o mail.
Un integrante de la mesa cont la ancdota de que una vez, ante la imposibilidad durante semanas de
conseguir contactar con una directora de casting, le termin escribiendo por whatsapp solo para decirle
que si la persegua no era porque quisiera ser su amiga, solo quera una fluda relacin profesional. Al final
la atendi...

Existen listas negras? Es importante recordar que es un mundo de relaciones: la complicidad y afinidad
siempre abren puertas. Que si eres profesional te respetan (ante lo que surgi una pregunta derivada...
ellos lo son?).
Nuestro mercado no da para llevar como se llevan las oficinas americanas, pensemos que antes haba 20
representantes hoy hay 200 y tengamos en cuenta que tanto nosotros como ellos estn sobrepasados
de informacin.
Hay exclusividad? Lo contestaron, claro est, llevndolo a su terreno: respetan que la haya porque a veces
es necesaria ante pelotazos, cambios, ya que si no la tienes te puede abandonar alguien tras estar cultivndolo
20 aos... Aunque no todos la practican, quieren que si alguien est con ellos es porque hay una confianza
mutua y se quiere trabajar en equipo.
Nombraron su asociacin ARAE (http://arae-representantes.com) til para no estar solos en ste mundo
de egos en que se mueven (del actor, del productor, de los directores de casting...) y para ir unidos a
defender convenios, impagos o cuestiones como la que se estn empezando a encontrar: el pago nico al
actor de lo que antes se haca por separado a su representante y al intrprete, segn parece por cuestiones
fiscales de las productoras.
Finalizaron tambin con ronda de consejos:
- El material que enviis por mail que pese poco y con nombre en cada una de las fotos. En el videobook
poned lo mejor en el primer minuto, el 99% de los que lo ven se va en ese tiempo. Haced una demo que os
venda bien, no ya por una cuestin de ego sino refirindose a talento comprable.
- Destaca lo que te diferencia, hay que ser peculiar: peculiarmente alto, peculiarmente guapo, peculiarmente
bajo, etc.
- No os desanimis. La ilusin en esto es muy importante.
- En cuanto a ser convocado a castings: es muy importante estar segursimo de llevar la prueba muy bien, si no
es mejor que no te presentes porque queda grabado y te marca casi de por vida (se pueden mover con pruebas
de 5 aos atrs perfectamente).
- Cuando vayas a pruebas arriesga! Hay un actor que no es considerado especialmente bueno pero trabaja
mucho por qu? Cuando acude al casting presenta propuestas arriesgadas, a veces le sale muy bien y a veces
mal pero consigue que se fijen.
- Resalta de ti algo que impacte, que sea especial. Distinguirse.
- Estudia ingls, en cine el futuro est en ingls.

5.- Resines y el actor invisible

El actual presidente de la Academia, socio fundador de Vibook, subi al escenario para una entrevista hecha
por una actriz y un actor noveles. Lo que ms veces destac y cit es una frase de Woody Allen que vertebr
toda la charla:

Hay que saber los propios lmites y en esta profesin ms

Resines habl desde la perspectiva de quien lleg al cine en unos tiempos muy diferentes a lo que hoy da
se encuentran los actores que persiguen el mismo sueo...
Yo en una ocasin trabaj con el director de fotografa Porfirio Enrquez Popi que me dijo: Durante mucho
tiempo el cine ha sido cosa de amiguetes con coche... si eras amiguete de alguien y tenas coche era muy
probable que hicieses cine en este pas...
Antonio reconoci que antes haba otros medios de acceder a la profesin (tambin nombr el hecho de ir
escalando puestos en teatro) y recordaba que no hace tanto, no haba ni castings... pero ahora las cosas han
cambiado mucho -qu te voy a contar- y hay que tomrselo como una carrera de fondo.

Cuando eres joven no caes en la cuenta porque todo pasa muy deprisa. Y el mejor modo de formarse es
trabajar pero, mientras llega, hay que juntarse con gente con tus mismas inquietudes y eso se encuentra en
escuelas, que es donde estn esas personas.
Habl de su cambio de registro que todos recordamos en La buena estrella que le sorprendi a l mismo
porque pudo comprobar que se ampliaron esos lmites a los que el bueno de Woody se refera.
E hizo incapi en tomarse en serio la formacin acadmica, no solo dramaturgia sino en educacin general,
acudir mucho al teatro, al cine, ver televisin...

6.- Hago publicidad? S, no? Hasta cundo?

En esta mesa me gust mucho ver que Alfonso Delgado, el rostro del anuncio de la Lotera de Navidad, era
el moderador. Porque le di una humanidad con sus intrevenciones, con su honesta forma de exponerse, que
me emocion en algunos momentos hasta un brillo en los ojos... delator.
Y es que explic cosas como que ya no tena la vanidad de la juventud, que acoja con la misma ilusin un
casting de publicidad que hacer un corto y que por primera vez iba a cobrar por trabajar en uno.
Comparti escenario con Roberto Trujillo (director de casting de publicidad), Majs (representante), Pape
Perez (formador) y Mario Fornes (productor).
ste ltimo fue muy sincero (no digo que el resto no) porque viniendo directamente del mundo de la
publicidad admiti sin ambajes que en publi no se trata bien a los actores... Las circunstancias del mercado
y tal cmo est organizada la publicidad es muy ingrata...
El resumen, las diversas afirmaciones que hubo:
- Para un actor que comienza es buena porque te puede lanzar.
- Es una ventana por la que te ve todo el mundo.
- Hay dos niveles: la de nivel y... la cutre.
- Precisa ser natural, responsable e imagen fsica.
- Lo peor en un casting es ver dudar, un actor es una persona segura, potente. Preparad los castings para no
aparecer nerviosos...

7.- Formacin por dnde empiezo?

Tras el parn para comer, mesa de profesores, escuelas y otras figuras de la formacin, moderados por
Antonio Melndez Peso.
Assumpta Serna, Carmen Rico, Andoni Larrabeiti, Javier Meja, Esteban Roel y Luis Gimeno transitaron
por la difcil tarea de contentar sobre la cuestin de la formacin actoral... Por qu digo esto?
A nadie se le escapa que el panorama de las escuelas de actores es muy particular: en los ltimos aos se
han multiplicado los centros en los que convertirse en actor...
El problema es que el mercado no es capaz de absorver la ingente cantidad de egresados que generan todas
esas escuelas. Sumndose a las expectativas que se crean, las emociones que mueven y los sacrificios que
precisan (las mensualidades no son precisamente para todos los bolsillos, como en el turno de preguntas
se hizo patente con el debate que se gener sobre los precios aqu y al otro lado del charco, en NY por
ejemplo).
La formacin oficial -la RESAD por ejemplo- oferta muy pocas plazas y el resto queda en manos de lo privado.
A tenor de esto no puedo dejar de destacar la intervencin del coregrafo Andoni Larrabeiti que con mucha
implicacin y disculpndose por si resultaba cursi -en absoluto- record que se tena mucha responsabilidad

depositada por parte de quien viene a que le ensees. Hay mucho esfuerzo para pagar la mensualidad,
para darse a veces unos batacazos enormes... Y aconsej, con humildad, elegir muy en serio para no
sufrir ... siguiendo el criterio del corazn para no subir a escena con actos aprendidos que no sintamos
nuestros, propios. Es... un acto de amor.
La primera pregunta que traslad el pblico a travs del moderador era inevitable que no fuese, habiendo un
director de casting, sobre los cursos que se imparten por parte de ese perfil profesional de nuestro sector:
Luis Gimeno asegur que se ha normalizado el precio desorbitado de algunos para las horas que se impartan
(que por otra parte no entenda cmo los actores lo pagaban) y que son una buena forma de tener una visin
desde el otro lado sobre las cadenas, la industria, los entresijos de lo que nunca vemos pero siempre que no
se conviertan en un medio de pago para que te conozcan.
Tambin se escuch que en los ltimos 20 aos al sector se le ha quitado el poder: si los directores de casting
tienen el poder para formar actores y se empieza a seguir una corriente de premiar y otorgar Goyas a alguien
que hace de s mismo todos seremos responsables. Es un acuestin de educacin, informacin, de criterio.
Carmen Rico apunt que el de los estudios de Arte dramtico es un sector muy abandonado, que no tiene
becas, ni ayudas, siendo como es arte y que tiene intrnseco un factor de perpetuidad ya que hay que
formarse y mantenerse de por vida.
Una idea que tambin me gust que se citara es la importancia que otorga a el grupo el centro a elegir,
porque tras aos de estar formndome, tras el paso por varias escuelas, cada vez ms valoro la importancia
que la energa de un buen grupo tiene en el proceso del aprendizaje creativo... No lo subestimes, pues un mal
grupo o una mala supervisin puede dar al traste con muchas horas de esfuerzo dedicadas a tu pasin.
Lucha para que tu ilusin no se desdibuje en un mal ambiente de trabajo.
Respeto, esfuerzo, generosidad, tesn, valenta... y -como deca Larrabeiti- corazn. sta es mi frmula ideal.

8.- Directores Qu quieren del actor?

Alrededor de Miriam Daz Aroca, que me sorprendi gratamente (moder sin concesiones ni beneplcitos,
siendo incisiva cundo se precis y muy firme en algunas cuestiones en defensa de los actores) se reuni a
directores de escena, de cine, de publicidad y de televisin como Miguel Alcantud, Julin Zuazo, Juan
Carlos Rubio y Alex de la Iglesia.
Comenz fuerte la cosa con la cuestin del amiguismo y familismo a la hora de poder trabajar en este pas.
Los directores con mejor o peor fortuna se defendieron con que muchas veces el trabajar recurrentemente
con los mismos intrpretes viene ms por una cuestin de que ya conoces el tipo de interpretacin que ste
o aquella te darn, cuales son sus lmites, lo que en producciones con falta de tiempo facilita mucho las cosas.
En cuanto a la publicidad se explic que depende de si el cliente pide un rostro conocido o no. En el primer
caso, una cara famosa mata la creatividad del guin -cosa que en el mundo anglosajn no sucede- pero que
aqu se presupone que el personaje popular, sonteniendo el producto y sonriendo, vende por s mismo y no
se contempla desarrollar una idea creativa ms all.
Aseguraron que segn el medio hay ms o menos posibilidades de que te impongan un reparto (o al menos
parte de l). En publicidad y TV las probabilidades son ms altas mientras que en cine y teatro el director
todava mantiene esa potestad con su decisin final.
Alex de la Iglesia centr parte de la atencin y pudo explicar ancdotas y criterio a la hora de crear. Aconsej
tener un morro que no lo pare nada ni nadie y lo acompa con la historia de cmo consigui l que le
abrieran las puertas de la productora El Deseo, de los hermanos Almodovar... De par en par? Para nada, se
pas un ao y medio pasando las maanas en la puerta sin que le recibiesen, aguant y aguant -se rean
de l ya al final- y un buen da Pedro le recibi.

Cont que aprendi a hacer cine haciendo cine, que no tena ni idea en su primer largo y que aquel ego
descomunal de sus principios ha dejado paso a escuchar todo y a todos, porque todo suma, todo puede
mejorar el resultado de la peli, hasta lo que te pueda decir un elctrico...
Y a la pregunta que sintetizaba la mesa redonda en cuestin... Qu quieren los directores de los actores?...
respondi alguien diferente, con mucho morro, chispa, mirada distinta, teniendo siempre en mente que
el aspecto en cine es importante...

9.- El papel del productor

Productores del mbito televisivo, publicitario, teatral y, como no, de cine fueron los encargados de aclarar
el panorama actual en lo que a interpretacin se refiere.
Tedy Villalba, ngel Recio, Gonzalo Salazar Simpson y Jess Cimarro moderados por Gorka Ochoa.
A la hora de desgranar qu es lo que ahora se van a encontrar los actores, hablaron de internacionalizacin,
procesos de casting, tomas de decisin, quin manda en TV o de cachs.
Abri la ronda Salazar Simpson, que se ausent del rodaje de la segunda parte de su xito Ocho apellidos
vascos para atender la llamada de los actores y volver en tren justo tras terminar su intervencin.
Afirm que nos estamos internacionalizando en los procesos, que se cuenta mucho ms con directores de
casting -eso lo hemos notado no?- y que fruto de esto se abren ms procesos de casting (y perdn pero
no puedo dejar de apostillar... depende para quin...).
Todos coincidieron que en esa seleccin las decisiones finales de quin se lleva el papel se hacen mediante
un consenso Productora/Cadena/Direccin sea el candidato medianamente conocido o no... Y ahora
muchos y muchas tendris ganas de carraspear, cuanto menos, aunque ellos ante las objeciones del
moderador al ver las preguntas recurrentes de los actores asistentes se reafirmaron en la idea de que el ser
consagrado no te garantiza conseguir ser el elegido/a.
De hecho explicaron que a veces se hacen castings convocando a actores y actrices populares para que las
cadenas puedan ver que no lo hacen mejor que los de la propuesta que les ofrecen entre desconocidos,
noveles o dejmoslo en poco mediticos.
Teddy Villalba, de Boomerang, con varias series en antena, seal con rotundidad que en la TV manda la
televisin. A diferencia de en cine, las productoras para televisin no son propietarias, son empresas de
servicios y por tanto quien paga manda. En cuanto a los castings dijo que se suele elegir entre 2-3 actores
por personaje y que luego ellos en lo que se tienen que implicar es por velar en la cuestin econmica,
refirindose a los cachs.
Sobre la cuestin de si los rostros populares del audiovisual se estaban trasladando al teatro, no se neg la
evidencia pero se defendi que ya era hora de abandonar prejuicios y dejar que las personas con talento
pudieran desarrollar sus trayectorias libremente. La seleccin en estos casos s est muy en manos del
director -a veces se implica el productor- aunque no es habitual recurrir a directores de casting pues el
nmero de integrantes del elenco no lo precisa al ser menos numeroso que en el audiovisual.
Gonzalo Salazar tambin hizo incapi que mientras en el extranjero el reparto es todo aqu poco a poco
las cosas empiezan a cambiar, aclarando que aun as estamos muy lejos de tener un star system ya que
en nuestro mercado no hay todava cabezas de cartel que llenen las salas. Puntualiz que lo que se da
es lo que l llama muy particularmente paquetes de xito... Por ejemplo, un Mario Casas te llena el patio
de butacas con un producto como A tres metros sobre el cielo pero luego hace La mula y la convocatoria
es mnima o Penlope Cruz que, por muy top que sea, hace Non ti muovere y no lo convierte en exitazo.

10.- Santiago Zannou

Lo que sucedi con la ponencia de diez minutos de Zannou fue algo sorprendente. Aparentemente
tena el aspecto de una intervencin corta, interesante obviamente para los actores al ser de alguien
que consigui con su debut tres premios Goya y una trayectoria en la que se nota su amor por los
intrpretes y su implicacin en la direccin de actores.
Nada ms lejos de la realidad.
Los que estuvimos ese 1 de junio en el Callao City Lights hicimos la ovacin ms grande del da a esa
persona que subi y supo exactamente qu decir y cmo hacerlo para levantar casi de sus butacas a un
pblico entregado.
Energa, positivismo, carisma, motivacin...
Comenz haciendo una pequea mencin a lo que haba estado escuchando del debate anterior entre
productores... Seguro que no se pudo contener. Alguna pequea objecin tena a que esas presiones por
rostros conocidos no fuesen la constante: cuando intentaba levantar El truco del manco hubo de pelear
mucho/bastante por El Langui declinando amablemente que se intentara imponer a scar Jaenada -que
es un buen actor en mi opinin- porque ...si haba cantado flamenco en Camarn poda cantar rap en
sta tambin...
Su ritmo inicial era normal, una conversacin de cualquiera que se siente entre iguales explicando que haya
una crisis econmica no significa que haya una crisis de ideas ...
Reivindicando que hay un montn de talento que no est representado y ah comenz in crescendo su
escalada -casi como un telepredicador, solo para que os hagis una idea de la fuerza con que lleg a
expresarse- dando claves para que, si nos enfrentamos a un casting, tengamos muy presente que:
- Se contrata la personalidad, se contrata fuerza.
- La oportunidad est en los ojos...
- Hay que ser realmente lo que tenemos dentro, no te escondas, no te arrugues sal!
Junto a l solo haba una silla, de las que en el imaginario colectivo se atribuyen al cine, al director o los
actores, de las de madera y tela, con la que ilustr dos maneras de sentarse como lo podra hacer un
candidato en una prueba:
1) En plan... Por favor, dame trabajo (con carita... ya t sabes).
2) Con actitud, con fuerza, con energa, con pasin.
Y con mucha vehemencia termin con...

Si te sientas con miedo no te contratan!!... porque una peli es una batalla y yo quiero
luchar junto a los GRANDES, junto a los que tengan el VALOR de pelear!!!!

11.- Las claves de un buen casting

Moderando Javivi. Ofreciendo respuestas y quin sabe si esperanzas ya casi perdidas a los actores que se

parten el alma en esta gran ciudad -y en muchas otras de este pas- Esther Cocero, Mariam Grande, Rosa
Estvez y Juan Len (...que en su primer da de vacaciones opt por estar all).
Haba ganas por este debate, eso era evidente. Todos deseamos creer que existe Oz y que algn da estar
ante nosotros el camino de baldosas amarillas...
La penltima mesa del da, en la que se habl del casting para publicidad y para ficicn, dej ideas para
el presente... y el futuro:
- Los castings no son abiertos, no por una decisin de los directores/directoras de casting sino por un
imperativo de los tiempos que se manejan ahora, hay unos das lmite para levantar un reparto y se ve
y recibe lo que cabe en ellos...
- Hay muy poco pastel para tantos comensales... No hay industria para tanta gente as que, sinceramente,
el consejo es decidir dnde quiere abrirse uno camino porque esto es muy competitivo...
- Cada actor es una empresa, hay que pelear y correr una carrera de fondo.
- S que hay una tendencia de buscar desconocidos para aportar credibilidad a las producciones.
- Observan que hay un proceso gradual de cambio en las productoras espaolas.
- Nos apelan a no ser complacientes, a no creerse sobradamente preparados solo por haberse formado en
tal o cual escuela porque realmente s hay gente muy preparada y cualificada, que hacen pruebas brutales,
el nivel es muy alto y no hay que acomodarse.
- Si eres capaz de ofrecer una prueba con creatividad, currada, vendremos nosotros a ti.
- Ser porfesional, estar gil, permanecer animado, creer... seguir.
- Si la separata te la has trabajado ms all de memorizar un texto eso se nota en la sala de casting, sin anlisis
de texto se nota que se quedan colgados cuando le sacas de eso y les das algn apunte. Que tu prueba
destaque, que sea de las que se queden en la retina.
- Demostrar inteligencia, creatividad en la propuesta, sin astracanadas, aportando sensibilidad y logrando
destacar entre las 15 veces que pueden haber esciuhado en ese mismo da ese miso texto...
Para finalizar el moderador pidi una ronda de consejos para todos los que les estaban escuchando:
Mariam Grande - Respiracin, conflicto, seguridad y deseo.
Rosa Estvez - Profesionalidad entendida como una mezcla de seriedad, preparacin y seguridad (yo he hecho
dos pruebas con ella y doy fe, adems de que ella tambin trata al aspirante con respeto... seriamente pero
con cercana si percibe que has hecho los deberes...)
Juan Len - Le he dejado para el final porque a pesar de tenerle perdida la pista de si est en activo o no
me dejaron muy buena impresin dos cosas de l: que como dijo Jorge -CEO de Vibook- se prestara a venir en
sus vacaciones, previa confirmacin con una divertida confesin de que renegando un poco y tambin que
lo que aport no solo vena desde la lgica sino que tena una potica que reconozco que es algo que me
suele conquistar.
Nos ofreci cosas como... Creer que van a dirigirte te va a dar mucha frustracin, hoy la industria va a toda
velocidad y debes hacer un esfuerzo por autodirigirte

Hacerse a la idea de que para protas s hay que seguir el canon de belleza.
O que dentro de la responsabilidad de un actor est el ejercicio de saber leer para levantar un personaje...
hay que imaginar mucho e imaginar bien
Est claro que Juan no vino a cubrir el cupo... Ya que inverta all el inicio de sus vacaciones quiso ofrecer
lo que sinceramente opinaba, desde la honestidad del que sabe que esos seres frgiles con los que trata
sufren mucho... a veces... as que quiero terminar la crnica de esta mesa, crucial en esta jornada, con su
frase de que la cmara no solo capta la imagen, capta el lugar donde est alojado el actor, si tienes
carisma, si eres... especial.

12 .- El guionista
Tengo que ser sincera, en esta mesa redonda desconect. Era la ltima, as que era muy tarde y llevaba all
desde las 9h30... Once horas apuntando, captando momentos, dejando huella de lo que all sucedi.
Haba pesos pesados del guin: Jorge Guerricaechevarra, Virginia Yage, Jose Luis Moro, Paco Becerra
y Jose Ignacio Tof moderados por Luca Jimnez.
Como en todas se di voz tanto a la vertiente escnica (aqu casi una entrevista) como a la publicidad y a la
ficcin siendo muy diferente la implicacin en el reparto para cada uno. Mientras en teatro poda haber
hasta colaboracin, en la seleccin en TV y cine es algo ajeno (otra cosa es escribir con un determinado actor
en mente) y era sorprendente para ellos muchas veces descubrir finalmente el rostro que tenan personajes
que haban salido de su imaginacin...
La vicepresidenta de CIMA (Asociacin de mujeres cineastas) tambin apunt al surgimiento de una
figura que va ms all de guionista para pasar a encargarse del diseo de produccin donde s habra ms
margen de maniobra para aportar opinin a la hora de seleccionar... Habr que estar atentos.

13 .- Despedida
Desconozco en qu punto de tu carrera te encuentras, no s en qu parada de ese Viaje a ninguna parte
estars... Esta gua que he tratado de facilitarte te servir ms o menos dependiendo de tus coordenadas
profesionales... y hasta vitales.
Como escrib una vez en el blog (donde por cierto te espero, www.ainafilms.es, con todo esto y ms)...

depende mucho del punto del camino en que ests, de cundo y cunto ests de disponible,

de cuantas corazas te hayas quitado a estas alturas, de cunto del ni@ que fuiste hayas podido
rescatar Es el acceso y el control de tus emociones lo que te colocar en la categora de
profesional y te dar confianza cuando esperen esto o aquello de ti. Slo puedo volver a
encomendarte a tus grietas, a pensar la frase pero decir la emocin y desearte mucha suerte,
querid@ titiritero.
Que lo puedas seguir siendo muchos aos si es que IVA, fiscalidad y polticas culturales, te dejan.
Y que nos crucemos, ojal, alguna vez

Un abrazo
Aina