stas son las

profesiones en las
que se van a hacer
contratos este verano

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Este ao se prev un aumento de las contrataciones durante la

temporada turstica
Cocineros, porfesionales de la animacin, camareros y dependientes,
los perfiles ms demandados

ISABEL MUNERA

Madrid

@Munerais

16/06/2016 03:05

Se acerca el verano, y mientras unos hacen planes para sus vacaciones,

otros no paran de echar currculum en busca de un empleo con el
que escapar del paro o sacarse unos ahorrillos durante el periodo
estival.
Como todos los aos, el mercado laboral se anima durante los
meses de junio, julio, agosto y septiembre. Y 2016 no va a ser
una excepcin. La empresa de Recursos Humanos Randstad estima
que durante la campaa de verano se generarn ms de 480.000
contratos en comercio, transporte, hoteles, restaurantes y ocio, lo que
supone un incremento del 13% respecto al ao anterior. Las
previsiones de Adecco son incluso ms optimistas. Calcula que se
podrn crear ms de un milln de empleos.
Cocineros, ayudantes de cocina, camareros, profesionales de la
animacin, carretilleros, mozos de almacn, teleoperadores,
dependientes, camareros de pisos y manipuladores de alimentos
sern las profesiones ms demandadas. Y los idiomas sern un

requisito imprescindible para encontrar empleo, ante la gran cantidad

de turistas que se espera escojan Espaa para sus vacaciones.

Catalua y la Comunidad de Madrid liderarn las

contrataciones. De hecho, cuatro de cada 10 nuevos empleos se
crear en una de estas dos autonomas. Les seguir de cerca la Regin
de Murcia, una comunidad donde no slo el turismo generar
oportunidades laborales, tambin lo har el sector agrcola con una
mayor actividad durante la poca estival. Por provincias, Barcelona,
Madrid y Murcia sern las que ms oportunidades laborales generarn
en esta campaa, por encima de los 100.000 contratos, de acuerdo a
las previsiones de Adecco.
En cuanto a los sectores que ms empleo crearn, los servicios se
sitan a la cabeza, con el 55% de los nuevos puestos de
trabajo, la mayora ligados a la campaa estival en hostelera y
turismo, pero tambin en el sector aeroportuario, la atencin al
cliente, la actividad comercial o la banca. Adems, se crearn
nuevos puestos de trabajo en la industria (30%) -automocin, sector
farma-qumico, alimentacin, logstica y transporte-, el sector agrcola

(14%), especialmente en Andaluca o Murcia y en la construccin,

aunque de forma ligera (1%).
Aunque se trata de empleos temporales, los expertos sealan que
pueden convertise en la puerta de entrada para un puesto de
trabajo con mayor estabilidad laboral. "Los contratos de
duracin determinada que surgen durante esta poca del ao suponen
una opcin para acceder a un puesto de trabajo que aumente la
empleabilidad de los candidatos ms jvenes, o de aquellos que estn
formndose y disponen de das libres. Asimismo, esto supone una
nueva oportunidad de volver al mercado laboral para los profesionales
desempleados, independientemente del tiempo que hayan estado en
esta situacin", explican desde Randstad. Adems, "un contrato de
verano puede ser la ocasin idnea para que una empresa valore el
trabajo de una persona y considere si encaja para una contratacin
posterior", precisan desde Adecco.

Los idiomas, imprescindibles

Antes de que estallara la crisis, la mayora de los puestos los ocupaban
jvenes estudiantes o personas que trabajaban habitualmente en
sectores relacionados con el turismo o la hostelera. Con la llegada
de la sequa laboral y el aumento de la paro, estos empleos se han
convertido en un escaparate para muchos desempleados que
quieren reengancharse al mercado.
Pero, qu buscan las empresas en esta poca? Sin duda,
la experiencia es un factor muy importante. Las compaas
incorporan trabajadores en la campaa de verano debido al aumento
de sus necesidades como consecuencia del incremento del turismo. Por
eso, se necesitan profesionales capaces de adaptarse
rpidamente al puesto. "El hecho de haber trabajado anteriormente
en empresas similares o del mismo sector reduce el tiempo de

formacin necesario y aumenta la eficiencia en el puesto de trabajo",

explican desde Randstad.
Los idiomas tambin son un requisito imprescindible si se quiere
conseguir empleo en verano. El turismo vive una poca dorada en
nuestro pas y cada ao aumenta el nmero de turistas que visitan
nuestro territorio. El ingls es un idioma bsico en hostelera,
restauracin y en transportes. Adems, las empresas tambin valoran
el dominio de otros idiomas como francs, alemn, ruso, chino o rabe,
ya que ha aumentado el nmero de visitantes de estos pases en los
ltimos aos.
En cuanto a los sueldos, oscilan entre los 1.200 a 2.400 brutos al mes
que se pagan por un trabajo de promotor; a los 1.200 y 1.500 euros
brutos al mes que se ofrecen en atencin al cliente; pasando por los
450 y 600 euros brutos de remuneracin por trabajar a tiempo parcial
en un supermercado. Los principales portales de empleo
ofrecen la posibilidad de filtrar las ofertas usando las
palabras clave campaa de verano.

Refuerzo de las plantillas en poca estival

Algunas empresas ya han comunicado sus necesidades para
la temporada estival. Por ejemplo, Carrefour anunci hace unos
meses que contratar a ms de 6.000 personas para la campaa de
verano, igual que lo hizo para la de Navidad.Mercadona tambin
reforzar su plantilla con 5.000 trabajadores ms de junio a
septiembre, segn anunci la compaa que preside Juan Roig. Los
contratados percibirn un salario de 1.109 euros netos al mes.
Igual que hizo el ao pasado, Unilever a travs de su marca de
helados Frigo,ofrece para este verano 500 puestos de trabajo
para jvenes menores de 30 aos. Con esta iniciativa pretende
ayudar a resolver el grave problema del desempleo juvenil en nuestro

pas. Espaa junto a Grecia lidera esta tasa con un porcentaje

superior al 50%. La compaa pretende lograr 100.000 puestos de
trabajo a nivel mundial en 2020 y 3.000, en Espaa.
"Queremos recuperar la ilusin de los jvenes y crear esperanza. Este
proyecto est orientado a jvenes universitarios menores de 30 aos
pero tambin a jvenes en riesgo de exclusin social que no han tenido
la oportunidad de estudiar. Por eso, buscamos gente con espritu
emprendedor, personas dinmicas, entusiastas y creativas", explica
Ana Palencia, directora de Comunicacin y Responsabilidad Social
Corporativa (RSC) de Unilever Espaa.
Cada uno de los jvenes seleccionados se ocupar de gestionar
comercialmente puestos fijos o mviles de venta de
helados (quioscos, bicicletas, motocarros o carritos) ubicados en
zonas de alto trnsito peatonal en grandes ciudades, cascos antiguos,
zonas tursticas, jardines pblicos y playas, as como en eventos y ferias
especiales (festivales de msica, fiestas patronales). No slo vendern
helados, tambin sern responsables de reponer el producto, incentivar
las ventas y el control y cierre de caja a diario.
"Se trata de que gestionen su trabajo como si se tratase de su propio
negocio", precisa Palencia. "Queremos no slo generar empleo, sino
descubrir el espritu emprendedor de nuestros jvenes, desarrollarles
personal y profesionalmente para que puedan afrontar con mayores
garantas su incursin en el mundo laboral".